2025年拒絕收受紅包禮金表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，以及在場的各位同志：今天，我站在這里，圍繞“拒絕收受紅包禮金”這一主題作出鄭重表態(tài)。這不是一場形式化的承諾，而是基于對職業(yè)操守的深刻認(rèn)知、對黨紀(jì)法規(guī)的敬畏之心，更是對個人品格與組織形象的嚴(yán)肅捍衛(wèi)。作為一名基層工作者，我深知，紅包禮金看似“小恩小惠”，實則是腐蝕廉潔防線的“糖衣炮彈”；看似“人情往來”，實則是破壞公平正義的“利益交換”。它不僅會讓個人陷入“拿人手短、吃人嘴軟”的被動境地，更會損害群眾對我們的信任，抹黑單位的整體形象。因此，我必須從思想根源上筑牢防線，從日常細(xì)節(jié)中堅守底線，以實際行動踐行“清正廉潔”的職業(yè)準(zhǔn)則。一、以“清醒認(rèn)知”固本培元，從思想上劃清“不能收”的紅線我始終認(rèn)為，拒絕紅包禮金的前提是深刻理解其危害。過去幾年，我親歷過身邊同事因收受禮品卡被通報批評的案例，也在警示教育片中看過干部因“第一次伸手”逐漸滑向深淵的悲劇。這些教訓(xùn)讓我明白：紅包禮金絕不是“禮尚往來”的情誼，而是“圍獵者”精心設(shè)計的陷阱。一旦收下第一筆“心意”，就會在“下不為例”的自我安慰中放松警惕，在“人之常情”的借口下突破原則，最終淪為利益的附庸?；诖耍覍⒊掷m(xù)強(qiáng)化自我教育，通過參加廉政黨課、學(xué)習(xí)《廉潔從業(yè)手冊》、觀看警示案例等方式，不斷深化對“廉潔”二字的理解。特別是結(jié)合2025年的工作實際，我會重點學(xué)習(xí)上級關(guān)于“親清政商關(guān)系”的具體要求，明確“哪些事能做、哪些禮不能收”的邊界。例如，在服務(wù)企業(yè)過程中，企業(yè)主可能以“節(jié)日問候”“項目感謝”為由贈送禮品，我必須清醒認(rèn)識到，這種“感謝”背后往往隱含著“加快審批進(jìn)度”“放寬驗收標(biāo)準(zhǔn)”的訴求，接受即意味著破壞公平，損害其他市場主體的權(quán)益。因此，我會時刻提醒自己：“公權(quán)姓公，一絲一毫不敢私用；公權(quán)為民，一針一線不能謀私。”二、以“剛性約束”規(guī)范行為，從行動上落實“不敢收”的要求思想上的清醒必須轉(zhuǎn)化為行動上的堅決。在日常工作中，我將嚴(yán)格遵守“三不原則”：不接受管理服務(wù)對象的禮品、禮金、消費卡等財物；不利用職務(wù)便利向他人索要或暗示索要財物；不參與任何可能影響公正履職的宴請、娛樂活動。具體到不同場景，我會采取針對性措施：一是面對企業(yè)辦事時，嚴(yán)守“親清”界限。今年我負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)扶持政策的落地工作，涉及補貼發(fā)放、資質(zhì)審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)為了盡快通過審核，可能會通過微信轉(zhuǎn)賬、快遞禮品、委托他人轉(zhuǎn)交等方式“表達(dá)心意”。對此，我已制定明確的應(yīng)對流程：首先，在首次接觸時主動告知企業(yè)“不收禮、不謀私”的原則，公開監(jiān)督電話，讓企業(yè)明白“按規(guī)矩辦事最省心”；其次，若遇到企業(yè)強(qiáng)行贈送，第一時間拒收并記錄具體情況，24小時內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢部門報備；最后，對已發(fā)放的補貼和審核通過的項目，通過公開公示接受群眾監(jiān)督，確保全過程透明。去年我曾處理過3起企業(yè)試圖通過購物卡疏通項目進(jìn)度的情況，均當(dāng)場退還并嚴(yán)肅說明紀(jì)律要求，后續(xù)這些企業(yè)也都順利通過了合規(guī)審核。這讓我更堅信：堅守原則不僅不會耽誤工作，反而能贏得企業(yè)的尊重。二是面對群眾求助時，踐行“為民”初心?；鶎庸ぷ髦苯用鎸θ罕姡袝r群眾為了感謝幫忙解決了落戶、醫(yī)保報銷等問題，可能會送些土特產(chǎn)、煙酒等“小禮物”。我始終認(rèn)為，群眾的信任是最珍貴的“禮物”，而我們的職責(zé)就是幫群眾解決實際困難，這種服務(wù)本就是分內(nèi)之事，不應(yīng)附加任何“回報”。因此，遇到此類情況，我會耐心向群眾解釋：“您的心意我領(lǐng)了，但政策規(guī)定我們不能收禮。只要您的事符合規(guī)定，我們一定全力辦；不符合規(guī)定的，收禮也沒用?！比ツ甓?，一位老人為感謝我?guī)退a辦了丟失的退休證，特意帶了自家種的青菜到辦公室，我當(dāng)場婉拒，并買了牛奶回贈老人，老人感慨地說：“現(xiàn)在的干部真是不一樣，辦事公道還貼心?！边@件事讓我更深刻地體會到：拒絕紅包禮金，就是守護(hù)群眾的信任，就是維護(hù)黨和政府的形象。三是面對節(jié)日節(jié)點時，筑牢“防變”堤壩。春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日是紅包禮金的“高發(fā)期”。過去幾年，我見過有人以“節(jié)日問候”為名送紅包，有人借“家人生日”為由收禮品，這些“變著花樣”的送禮行為，本質(zhì)都是試圖突破紀(jì)律防線。今年，我會提前向家人、朋友明確“不收禮、不幫忙轉(zhuǎn)交”的要求，同時在節(jié)前通過朋友圈、工作群等渠道公開提醒管理服務(wù)對象“嚴(yán)守紀(jì)律、清白過節(jié)”。此外，我會主動向組織報備節(jié)日期間的行程和交往情況，自覺接受監(jiān)督。三、以“長效機(jī)制”強(qiáng)化監(jiān)督，從制度上構(gòu)建“不想收”的生態(tài)拒絕紅包禮金不是“一時一事”的堅持，而是“一生一世”的修為。為了確保自己始終保持清醒，我將建立“內(nèi)外聯(lián)動”的監(jiān)督機(jī)制：對內(nèi)，加強(qiáng)自我約束與家庭監(jiān)督。我會每月進(jìn)行一次“廉潔自查”，對照《廉潔從業(yè)負(fù)面清單》，反思工作中是否有“擦邊球”行為，是否存在“小貪小占”的苗頭；每季度與家人開展一次“廉潔家庭對話”，提醒家屬不代收禮品、不參與請托，共同守好“家門”。我妻子是教師，她常說：“咱們家不圖大富大貴，就圖安心踏實?！边@種樸素的家風(fēng)，是我堅守廉潔的重要支撐。對外，主動接受組織與群眾監(jiān)督。我會定期向黨支部匯報廉潔履職情況，如實填報個人有關(guān)事項；在辦公室醒目位置擺放“廉潔監(jiān)督崗”標(biāo)識，公開紀(jì)檢舉報電話，鼓勵群眾對我的行為進(jìn)行監(jiān)督。今年，我還計劃在服務(wù)窗口設(shè)置“廉潔反饋二維碼”，群眾辦完事后可掃碼評價，對“是否收受禮品”“是否公正辦事”等問題進(jìn)行匿名反饋，通過這種方式倒逼自己始終保持廉潔本色。四、以“示范引領(lǐng)”傳遞正能量，從氛圍上營造“不愿收”的環(huán)境我深知，個人的堅守只是起點，帶動身邊人共同抵制紅包禮金，才能形成風(fēng)清氣正的大環(huán)境。因此，我會主動承擔(dān)“廉潔傳播者”的角色：在科室例會上分享廉潔案例，提醒同事“勿以惡小而為之”；在與企業(yè)、群眾打交道時，宣傳“廉潔辦事”的好處，引導(dǎo)他們通過正常渠道解決問題；在社區(qū)志愿服務(wù)中，向居民講解“紅包禮金破壞公平”的危害，倡導(dǎo)“以心換心”的淳樸民風(fēng)。記得去年參與社區(qū)反詐宣傳時，我結(jié)合“拒絕紅包禮金”的主題，用方言給大爺大媽們講了一個“張叔送禮反吃虧”的故事：張叔為了讓孫子提前上公立幼兒園，給園長送了2000元紅包，結(jié)果園長被舉報處分，張叔的孫子不僅沒提前入園，還被列入了誠信黑名單。這個真實案例讓在場的群眾深受觸動，后來有位大媽碰到我還說：“小同志，你說得對，咱們辦事得走正道，送禮反而壞事兒！”這讓我更加確信：只要我們堅持原則、主動發(fā)