朔州市中醫(yī)院新員工入職與離職管理流程考核一、單選題（共10題，每題2分，計20分）1.朔州市中醫(yī)院新員工入職時，需提交以下哪項材料不屬于基本必備文件？A.身份證原件及復(fù)印件B.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件C.個人銀行卡信息D.無犯罪記錄證明2.朔州市中醫(yī)院新員工試用期一般為多久？A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月3.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，未辦理完離崗手續(xù)可能導(dǎo)致什么后果？A.工資延遲發(fā)放B.無法辦理社保轉(zhuǎn)移C.影響個人征信記錄D.以上都是4.朔州市中醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括以下哪項？A.醫(yī)院規(guī)章制度B.醫(yī)療法律法規(guī)C.臨床技能操作D.職業(yè)道德規(guī)范5.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，未歸還的辦公用品需如何處理？A.報銷費用B.扣除工資C.記錄在案并要求限期歸還D.忽略不計6.朔州市中醫(yī)院新員工試用期考核不合格，通常會如何處理？A.繼續(xù)試用B.直接轉(zhuǎn)正C.解除勞動合同D.升職為試用期延長7.朔州市中醫(yī)院新員工入職時，哪項不屬于個人隱私信息？A.身份證號碼B.聯(lián)系方式C.工資水平D.戶籍信息8.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，未完成的工作交接可能導(dǎo)致什么問題？A.項目延誤B.責(zé)任不清C.法律糾紛D.以上都是9.朔州市中醫(yī)院新員工入職時，需參加哪些環(huán)節(jié)的考核？A.筆試B.面試C.體檢D.以上都是10.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，哪些文件需要歸檔保存？A.離職申請B.工作總結(jié)C.社保轉(zhuǎn)移手續(xù)D.以上都是二、多選題（共5題，每題3分，計15分）1.朔州市中醫(yī)院新員工入職時，需完成哪些手續(xù)？A.簽訂勞動合同B.辦理入職登記C.繳納社保公積金D.參加入職培訓(xùn)2.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，可能涉及哪些經(jīng)濟補償？A.未休年假工資B.試用期工資C.離職證明工齡證明D.解除合同補償3.朔州市中醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)通常包括哪些內(nèi)容？A.醫(yī)院文化介紹B.職業(yè)安全培訓(xùn)C.患者隱私保護D.臨床技能實操4.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，需注意哪些事項？A.工作交接B.財務(wù)結(jié)算C.資料歸檔D.感謝信撰寫5.朔州市中醫(yī)院新員工試用期考核通常由哪些人參與？A.直接上級B.人力資源部C.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)D.同事代表三、判斷題（共10題，每題1分，計10分）1.朔州市中醫(yī)院新員工入職時，必須提供戶口本原件及復(fù)印件。（×）2.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，可以自行決定是否參加工作交接。（×）3.朔州市中醫(yī)院新員工試用期考核結(jié)果僅由直接上級決定。（×）4.朔州市中醫(yī)院新員工入職時，需繳納一定數(shù)額的押金。（×）5.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，未結(jié)清的借款需在一個月內(nèi)還清。（√）6.朔州市中醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，無需考核即可轉(zhuǎn)正。（×）7.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，必須獲得醫(yī)院出具的離職證明。（√）8.朔州市中醫(yī)院新員工試用期考核不合格，可以申請再次試用。（√）9.朔州市中醫(yī)院新員工入職時，需簽署保密協(xié)議。（√）10.朔州市中醫(yī)院新員工離職時，個人物品需全部帶走，無需歸還。（×）四、簡答題（共4題，每題5分，計20分）1.簡述朔州市中醫(yī)院新員工入職時需提交的基本材料。2.簡述朔州市中醫(yī)院新員工離職時的工作交接流程。3.簡述朔州市中醫(yī)院新員工試用期考核的主要指標(biāo)。4.簡述朔州市中醫(yī)院新員工離職時可能涉及的經(jīng)濟補償情況。五、案例分析題（共2題，每題10分，計20分）1.案例背景：某新員工小王于2023年5月1日入職朔州市中醫(yī)院，試用期3個月。2023年7月31日，小王因個人原因提出離職申請，但未完成工作交接。醫(yī)院要求其繼續(xù)完成交接，但小王拒絕，并聲稱已辦完所有手續(xù)。醫(yī)院應(yīng)如何處理此事？2.案例背景：某新員工小李于2023年3月1日入職朔州市中醫(yī)院，試用期6個月。2023年8月31日，小李因考核不合格被解除勞動合同。小李認(rèn)為醫(yī)院未提前告知考核標(biāo)準(zhǔn)，要求醫(yī)院補償。醫(yī)院應(yīng)如何回應(yīng)并處理此事？答案與解析一、單選題1.C解析：個人銀行卡信息不屬于入職必備材料，其余均為基本文件。2.B解析：朔州市中醫(yī)院與全國多數(shù)醫(yī)院一致，試用期一般為3個月。3.D解析：未辦完離崗手續(xù)可能導(dǎo)致工資、社保、征信等多方面問題。4.C解析：臨床技能操作屬于科室培訓(xùn)內(nèi)容，不屬于入職培訓(xùn)范疇。5.C解析：未歸還的辦公用品需記錄并要求歸還，其余選項不合理。6.C解析：考核不合格通常解除合同，其余選項不符合規(guī)定。7.C解析：工資水平屬于企業(yè)內(nèi)部信息，不屬于個人隱私。8.D解析：未完成交接可能導(dǎo)致項目延誤、責(zé)任不清、法律糾紛等問題。9.D解析：入職需筆試、面試、體檢均需參與。10.D解析：離職文件均需歸檔保存，其余選項不全面。二、多選題1.ABD解析：入職手續(xù)包括簽訂合同、登記、培訓(xùn)，社保公積金需后續(xù)辦理。2.ABD解析：離職補償涉及未休年假、試用期工資、解除合同補償，離職證明工齡證明非經(jīng)濟補償。3.ABCD解析：入職培訓(xùn)包括醫(yī)院文化、安全、隱私保護、技能實操。4.ABC解析：離職需注意工作交接、財務(wù)結(jié)算、資料歸檔，感謝信非必須。5.ABCD解析：試用期考核需多方參與，包括上級、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)、同事。三、判斷題1.×解析：戶口本非必備材料，僅部分崗位需提供。2.×解析：離職必須完成工作交接，自行決定無效。3.×解析：考核需多方參與，僅上級決定不合理。4.×解析：朔州市中醫(yī)院無押金制度。5.√解析：未結(jié)清借款需限期還清。6.×解析：需考核合格方可轉(zhuǎn)正。7.√解析：離職證明是法定文件。8.√解析：可申請再次試用，但需符合條件。9.√解析：涉密崗位需簽署保密協(xié)議。10.×解析：個人物品需歸還，非全部帶走。四、簡答題1.朔州市中醫(yī)院新員工入職時需提交：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、勞動合同、體檢報告、無犯罪記錄證明、個人銀行卡信息（部分崗位需提供）、其他崗位特定材料。2.朔州市中醫(yī)院新員工離職時的工作交接流程：提交離職申請→完成未完成工作→歸還辦公用品及設(shè)備→財務(wù)結(jié)算→工作交接（書面+口頭）→簽署交接確認(rèn)書→人力資源部審核→開具離職證明。3.朔州市中醫(yī)院新員工試用期考核主要指標(biāo)：工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作、遵守規(guī)章制度、患者滿意度等。4.朔州市中醫(yī)院新員工離職時可能涉及的經(jīng)濟補償：未休年假工資、試用期工資、解除合同補償（如符合條件）、社保公積金結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。五、案例分析題1.處理方法：醫(yī)院應(yīng)要求小王立即完成工作交接，若拒絕可依據(jù)勞動合同法規(guī)定，扣除其部分工資或要求其繼續(xù)履行