企業(yè)公司集體合同范本本集體合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于[合同簽訂日期]在[合同簽訂地點(diǎn)]簽訂：甲方（用人單位）單位名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者代表）代表姓名：[勞動(dòng)者代表姓名]職務(wù)：[代表職務(wù)]地址：[代表聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[代表聯(lián)系電話]乙方受本企業(yè)全體勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）的委托，就勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益等相關(guān)事宜，與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，并簽訂本集體合同。第一章總則第一條簽訂目的為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本集體合同。第二條適用范圍本合同適用于甲方及其全體勞動(dòng)者。第三條合同效力本合同對(duì)甲方和全體勞動(dòng)者具有約束力。甲方與勞動(dòng)者個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第四條工資分配制度甲方實(shí)行[具體工資分配制度，如崗位工資制、績(jī)效工資制等]的工資分配制度，遵循按勞分配、同工同酬的原則。工資分配方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與乙方平等協(xié)商確定。第五條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的崗位、技能、績(jī)效等因素確定，在勞動(dòng)合同中明確約定。第六條工資支付1.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。工資支付日期為每月[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人工資清單，載明工資的組成、扣除項(xiàng)目和金額等內(nèi)容。第七條工資調(diào)整1.根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況等因素，甲方和乙方每年應(yīng)就工資調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長(zhǎng)幅度等進(jìn)行調(diào)整，并簽訂工資調(diào)整專項(xiàng)集體合同。第三章工作時(shí)間和休息休假第八條工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第九條休息休假1.勞動(dòng)者依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第十條加班加點(diǎn)工資1.甲方安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十支付加班工資。2.甲方安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百支付加班工資。3.甲方安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百支付加班工資。第四章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第十一條安全衛(wèi)生制度甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條安全衛(wèi)生設(shè)施甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)有職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施。第十三條健康檢查甲方應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，特別是對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。第十四條事故處理發(fā)生工傷事故或職業(yè)病危害事故時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施進(jìn)行救治，并按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十六條福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供必要的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等。2.福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和享受條件由甲方和乙方協(xié)商確定，并在本合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同中明確約定。第六章職業(yè)技能培訓(xùn)第十七條培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展需要和勞動(dòng)者的實(shí)際情況，制定職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。第十八條培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)的費(fèi)用。勞動(dòng)者參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常出勤支付工資。第十九條培訓(xùn)成果應(yīng)用勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到工作中。甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供發(fā)揮技能的機(jī)會(huì)，并根據(jù)勞動(dòng)者的技能水平和工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的待遇。第七章合同的變更、解除和終止第二十條合同變更本合同在履行過(guò)程中，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第二十一條合同解除1.經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；本企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、解散或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者合法權(quán)益的；因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。第二十二條合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第八章違約責(zé)任第二十三條甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、勞動(dòng)保護(hù)用品或者未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，依法給予行政處罰。3.甲方違反本合同約定，未依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第二十四條乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議處理第二十五條協(xié)商解決甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第二十六條仲裁和訴訟經(jīng)調(diào)解不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章附則第二十七條合同生效本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審查。勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。第二十八條合同文本本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)一份。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：