第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書通用9篇確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、工作方向以保障農(nóng)民工合法權(quán)益為核心，以維護(hù)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，堅持依法治薪、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，全面提升農(nóng)民工薪酬發(fā)放的規(guī)范性和及時性，構(gòu)建誠信、高效的薪酬支付體系。二、核心要求1.嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，保證農(nóng)民工工資支付符合《_________勞動法》《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定；2.堅持同工同酬、足額支付的原則，不得以任何形式克扣、挪用或拖欠農(nóng)民工工資；3.建立健全薪酬發(fā)放監(jiān)督機(jī)制，保證薪酬發(fā)放的透明度與公正性；4.積極配合勞動監(jiān)察部門及工會組織的監(jiān)督檢查，及時整改發(fā)覺的問題。三、具體落實(shí)1.薪酬核算與發(fā)放嚴(yán)格按照勞動合同約定及工程進(jìn)度，每月________日前完成工資核算，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；通過銀行代發(fā)或現(xiàn)金支付的方式，保證農(nóng)民工工資________日內(nèi)足額到賬，嚴(yán)禁設(shè)立任何形式的支付門檻；對特殊群體（如臨時工、返聘人員）的薪酬，單獨(dú)核算并優(yōu)先發(fā)放，每月至少________次復(fù)核發(fā)放記錄。2.風(fēng)險防控與監(jiān)督每日開展__________次安全檢查，重點(diǎn)排查因工程進(jìn)度延遲、材料款拖欠等原因?qū)е碌男匠觑L(fēng)險；建立農(nóng)民工工資保證金制度，按工程合同金額的________%預(yù)存保證金，專項用于處理工資糾紛；設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，由專人管理，保證資金流向清晰可追溯，每月向農(nóng)民工公示賬戶余額及支出明細(xì)。3.爭議解決與幫扶設(shè)立薪酬爭議調(diào)解小組，由企業(yè)代表、工會代表及農(nóng)民工代表組成，每月至少________次集中調(diào)解工資糾紛；對因工程結(jié)算、勞務(wù)分包等問題引發(fā)的薪酬爭議，15日內(nèi)出具解決方案，必要時引入第三方仲裁；對生活困難的農(nóng)民工，提供臨時救助金，每月________次走訪慰問，保證其基本生活需求。四、責(zé)任監(jiān)督1.建立薪酬發(fā)放責(zé)任追究制度，對未按時足額支付工資的責(zé)任人，依法依規(guī)給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理；2.每季度組織一次農(nóng)民工薪酬發(fā)放情況評估，評估結(jié)果向企業(yè)內(nèi)部及外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)報告；3.加強(qiáng)與地方工會、媒體的溝通協(xié)作，定期發(fā)布薪酬發(fā)放白皮書，接受社會監(jiān)督。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障其勞動報酬及時足額發(fā)放的重要性，承諾方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，就薪酬發(fā)放事宜作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方將嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于工資支付的規(guī)定，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。承諾方將建立完善的薪酬管理制度，明確工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等關(guān)鍵要素，并保證所有農(nóng)民工知曉相關(guān)制度內(nèi)容。承諾方將根據(jù)勞動合同約定及法律規(guī)定，制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價變動等因素適時調(diào)整，保證農(nóng)民工工資水平與其勞動貢獻(xiàn)相匹配。2.承諾方將建立健全薪酬支付監(jiān)督機(jī)制，保證工資發(fā)放的透明度和公正性。承諾方將設(shè)立專門的工資支付監(jiān)督崗位或指定專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)監(jiān)督工資發(fā)放過程，處理相關(guān)投訴和糾紛。承諾方將定期開展內(nèi)部自查，對薪酬支付情況進(jìn)行全面排查，發(fā)覺問題及時整改。同時承諾方將積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料，接受社會監(jiān)督。二、執(zhí)行規(guī)范1.承諾方將嚴(yán)格按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付周期進(jìn)行工資發(fā)放，保證農(nóng)民工在約定的日期收到應(yīng)得的報酬。承諾方將采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等多種方式，根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況選擇最便捷的支付方式，保證工資發(fā)放的及時性和便利性。承諾方將建立工資支付臺賬，詳細(xì)記錄每次工資發(fā)放的時間、金額、支付方式等信息，并妥善保管相關(guān)資料，以備查驗(yàn)。2.承諾方將加強(qiáng)對農(nóng)民工的勞動教育和培訓(xùn)，提高其法律意識和自我保護(hù)能力。承諾方將定期組織農(nóng)民工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，使其知曉自己的權(quán)利和義務(wù)，學(xué)會運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。承諾方將設(shè)立投訴舉報渠道，鼓勵農(nóng)民工積極反映工資支付方面的問題，并承諾對舉報人的信息嚴(yán)格保密，及時處理投訴，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。三、檢查評估1.承諾方將定期對薪酬發(fā)放情況進(jìn)行檢查評估，保證各項承諾內(nèi)容的落實(shí)。承諾方將制定具體的檢查評估方案，明確檢查的內(nèi)容、方法、頻率等，并組織專門人員進(jìn)行檢查。檢查評估結(jié)果將作為改進(jìn)薪酬管理工作的依據(jù)，促進(jìn)薪酬管理水平的不斷提升。2.承諾方將建立薪酬管理考核制度，將薪酬發(fā)放情況納入年度考核的重要內(nèi)容。承諾方將制定科學(xué)的考核指標(biāo)體系，__________項指標(biāo)納入年度考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受職工的監(jiān)督。對考核不合格的部門或個人，將進(jìn)行約談、通報批評等處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。四、效力調(diào)整1.承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書的內(nèi)容，并接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。如承諾方違反本承諾書的規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相關(guān)部門的處罰。2.本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾方將根據(jù)國家及地方政策的變化，及時調(diào)整本承諾書的內(nèi)容，保證其與法律法規(guī)及政策要求保持一致。如遇特殊情況，承諾方將及時與相關(guān)部門溝通協(xié)商，對本承諾書進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書篇3承諾書編號：__________。1.術(shù)語定義1.1本承諾書使用的術(shù)語定義1.1.1'農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制'指本承諾涉及的特定管理制度和執(zhí)行流程；1.1.2'工資發(fā)放周期'指用人單位按照約定時間節(jié)點(diǎn)完成農(nóng)民工工資支付的期限；1.1.3'工資發(fā)放記錄'指用人單位保存的農(nóng)民工工資發(fā)放明細(xì)及相關(guān)憑證；1.1.4'工資支付監(jiān)查組'指由相關(guān)部門組成的對工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)；1.1.5'勞動監(jiān)察投訴渠道'指農(nóng)民工反映工資支付問題的官方受理途徑。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾單位為：__________，具有獨(dú)立法人資格，從事__________行業(yè)；2.1.2承諾單位承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于農(nóng)民工工資支付的法律法規(guī)，建立健全工資支付保障體系；2.1.3承諾單位將指定專門部門負(fù)責(zé)工資支付管理工作，并配備專職負(fù)責(zé)人。2.2實(shí)施對象2.2.1承諾單位直接雇傭的農(nóng)民工；2.2.2通過分包、轉(zhuǎn)包等方式間接使用的農(nóng)民工；2.2.3承諾單位承諾對所有農(nóng)民工實(shí)行統(tǒng)一的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1工資支付必須符合《_________勞動法》及《_________勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定；2.3.2工資發(fā)放周期不得超過每月__________日，具體發(fā)放時間由單位公示并嚴(yán)格執(zhí)行；2.3.3工資構(gòu)成應(yīng)包含基本工資、績效獎金、加班費(fèi)及法定福利等全部應(yīng)發(fā)項目；2.3.4工資支付方式必須采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放，并保留完整支付憑證。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾單位承諾將工資支付納入每月財務(wù)預(yù)算優(yōu)先保障，保證資金及時到位；3.1.2承諾單位設(shè)立工資專項賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?，并定期接受勞動監(jiān)察部門的審計；3.1.3如遇工程款拖欠等特殊情況，承諾單位將在__________日內(nèi)采取應(yīng)急措施解決工資支付問題。3.2人員保障3.2.1承諾單位配備至少__________名專職工資管理人員，負(fù)責(zé)工資核算與發(fā)放；3.2.2承諾單位定期組織工資管理人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，保證其具備專業(yè)能力；3.2.3承諾單位設(shè)立農(nóng)民工工資投訴__________，24小時受理相關(guān)訴求。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾單位采用工資管理系統(tǒng)進(jìn)行核算，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；3.3.2承諾單位建立農(nóng)民工工資支付信息公示平臺，定期公開工資發(fā)放情況；3.3.3承諾單位與銀行合作，保證工資支付渠道暢通，防止資金截留。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1未按期發(fā)放部分工資，金額不超過當(dāng)月工資總額的__________%；4.1.2工資支付記錄存在輕微瑕疵，經(jīng)勞動監(jiān)察部門指出后及時糾正；4.1.3因不可抗力導(dǎo)致工資支付延遲，但已及時通知農(nóng)民工并說明原因。4.2重大違約4.2.1未按期發(fā)放全額工資，且延遲超過__________日；4.2.2工資支付記錄嚴(yán)重失實(shí)，或存在故意隱瞞行為；4.2.3拒絕配合勞動監(jiān)察部門調(diào)查，或暴力抗拒執(zhí)法；4.2.4因單位原因?qū)е罗r(nóng)民工工資被法院強(qiáng)制執(zhí)行。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1承諾單位承諾在收到農(nóng)民工投訴后__________日內(nèi)啟動協(xié)商程序；5.1.2協(xié)商應(yīng)由雙方代表共同參與，并形成書面記錄；5.1.3協(xié)商不成，承諾單位將積極配合進(jìn)入下一步程序。5.2仲裁5.2.1承諾單位承諾在收到仲裁申請書后及時應(yīng)訴，并提交相關(guān)證據(jù)；5.2.2承諾單位將遵守仲裁裁決，對拒不執(zhí)行者將配合法院強(qiáng)制執(zhí)行；5.2.3仲裁程序中產(chǎn)生的費(fèi)用由承諾單位承擔(dān)。5.3訴訟5.3.1如對仲裁結(jié)果不服，承諾單位將在收到裁決書后__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟；5.3.2訴訟期間承諾單位不得轉(zhuǎn)移資產(chǎn)或隱匿證據(jù)；5.3.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但單位將優(yōu)先保障農(nóng)民工權(quán)益。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書篇4本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，規(guī)范用人單位薪酬發(fā)放行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得勞動報酬，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于所有使用農(nóng)民工的用人單位，包括但不限于企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織及其他合法用工主體。用人單位應(yīng)保證所有農(nóng)民工的薪酬發(fā)放符合本承諾書規(guī)定。2.核心承諾2.1禁止行為用人單位承諾，禁止任何形式的克扣、拖欠、挪用或變相挪用農(nóng)民工工資行為。嚴(yán)禁以任何理由（如墊資、罰款、拖延等）延遲薪酬發(fā)放，或以實(shí)物、有價證券等非貨幣形式支付工資。禁止通過虛假工資報表、偽造工資支付記錄等手段欺騙農(nóng)民工。2.2強(qiáng)制要求用人單位承諾，必須按照勞動合同約定或依法制定的薪酬制度，按時足額向農(nóng)民工支付工資。工資支付周期不得超過一個月，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)建立工資支付臺賬，詳細(xì)記錄工資發(fā)放情況，并接受農(nóng)民工查閱。工資支付方式應(yīng)優(yōu)先采用銀行轉(zhuǎn)賬等電子方式，保證資金直接到賬農(nóng)民工個人賬戶。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體用人單位應(yīng)設(shè)立內(nèi)部薪酬管理崗位，負(fù)責(zé)工資核算與發(fā)放工作。同時__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證用人單位履行薪酬支付義務(wù)。農(nóng)民工有權(quán)向用人單位及相關(guān)部門反映薪酬發(fā)放問題。3.2檢查頻次用人單位每季度至少進(jìn)行一次內(nèi)部自查，核查薪酬發(fā)放記錄的完整性與準(zhǔn)確性。相關(guān)部門每半年組織一次抽查，重點(diǎn)檢查工資支付臺賬、銀行流水等資料。檢查結(jié)果應(yīng)書面記錄，并存檔備查。4.法律責(zé)任4.1違約情形如用人單位違反本承諾書規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一的，視為違約：（1）無故拖欠農(nóng)民工工資超過30天；（2）克扣農(nóng)民工工資超過10%；（3）未按規(guī)定建立工資支付臺賬或提供虛假資料；（4）以非貨幣形式支付工資或拒絕農(nóng)民工查閱工資支付記錄。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并依法承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，相關(guān)部門可吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或從業(yè)資格，法定代表人及直接責(zé)任人將列入失信名單，限制其高消費(fèi)或從業(yè)。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，由用人單位存檔備查。用人單位應(yīng)向所有農(nóng)民工明示本承諾書內(nèi)容，保證其知曉自身權(quán)益。如法律法規(guī)或政策調(diào)整，本承諾書內(nèi)容相應(yīng)修訂。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書篇5合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范農(nóng)民工薪酬發(fā)放行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》、《_________工資支付暫行規(guī)定》等國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，本承諾人本著誠實(shí)守信、依法經(jīng)營的原則，就農(nóng)民工薪酬發(fā)放事宜鄭重作出如下承諾。1.2承諾人系__________（單位名稱），法定代表人為__________，統(tǒng)一社會信用代碼為__________，注冊地址位于__________，經(jīng)營地址位于__________。作為用人單位，承諾人充分認(rèn)識到按時足額支付農(nóng)民工工資是其應(yīng)盡的法律責(zé)任和社會責(zé)任。1.3承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)工資支付的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，杜絕任何形式的拖欠、克扣或無故拖延工資行為。二、薪酬構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)2.1承諾人承諾其雇傭的農(nóng)民工均與本人簽訂書面勞動合同（或勞務(wù)合同），明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、支付方式等核心內(nèi)容。2.2農(nóng)民工工資構(gòu)成包括但不限于基本工資、績效工資、加班費(fèi)、獎金、津貼、補(bǔ)貼、特殊工作環(huán)境下的津貼等。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并隨國家政策調(diào)整及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況適時調(diào)整。2.3承諾人承諾建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，保證薪酬計算方式公開透明，接受農(nóng)民工及相關(guān)部門的監(jiān)督。對于涉及薪酬計算的爭議，承諾人承諾及時與農(nóng)民工進(jìn)行溝通協(xié)商，依法依規(guī)處理。三、薪酬發(fā)放時間與方式3.1承諾人承諾按照勞動合同約定的工資支付周期，于每月____日（或按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)）向農(nóng)民工足額支付上月（或當(dāng)期）工資。3.2承諾人承諾采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金發(fā)放等方式支付農(nóng)民工工資，其中銀行轉(zhuǎn)賬優(yōu)先，保證資金直接發(fā)放至農(nóng)民工本人銀行賬戶?，F(xiàn)金發(fā)放時，承諾人承諾提供安全的支付環(huán)境，并做好發(fā)放記錄。3.3承諾人承諾在工資支付日前至少____日，通過公告欄、群、短信等方式向農(nóng)民工公示工資支付信息，包括工資總額、個人工資數(shù)額、支付時間、支付方式等。四、特殊情況下的薪酬支付4.1對于因法定節(jié)假日、休息日加班的農(nóng)民工，承諾人承諾按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)不低于工資的____%。4.2對于因illness或特殊原因無法正常工作的農(nóng)民工，承諾人承諾按照國家規(guī)定支付病假工資或提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。4.3對于項目工程提前完工或延期的，承諾人承諾根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資支付計劃，保證農(nóng)民工工資不受影響。五、農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度5.1承諾人承諾建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，設(shè)立專門的工資支付管理部門或崗位，負(fù)責(zé)工資核算、發(fā)放、監(jiān)督等工作。5.2承諾人承諾定期開展農(nóng)民工工資支付自查自糾工作，每季度至少進(jìn)行一次全面自查，及時發(fā)覺并整改存在的問題。5.3承諾人承諾積極配合勞動保障監(jiān)察部門、工會等組織的監(jiān)督檢查，對于檢查中發(fā)覺的問題，承諾人承諾及時整改，并書面反饋整改情況。六、違約責(zé)任與承諾6.1承諾人承諾如違反本承諾書之任何條款，導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠或克扣的，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付農(nóng)民工工資、賠償損失、承擔(dān)罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。6.2承諾人承諾如發(fā)生工資拖欠事件，將主動與農(nóng)民工進(jìn)行溝通協(xié)商，依法依規(guī)解決爭議，并積極配合相關(guān)部門的調(diào)查處理。6.3承諾人承諾將本承諾書作為企業(yè)內(nèi)部管理制度的重要組成部分，組織員工學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工的工資支付意識，保證承諾書得到有效執(zhí)行。七、附則7.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。7.2本承諾書一式兩份，承諾人及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3對于本承諾書未盡事宜，承諾人承諾另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。承諾人（簽字）：簽訂日期：__________確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書篇6合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項真實(shí)、完整、有效，并保證農(nóng)民工薪酬發(fā)放符合法律法規(guī)及政策要求。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾按照國家及地方關(guān)于農(nóng)民工薪酬發(fā)放的法律法規(guī)，按時足額支付農(nóng)民工工資，并保證工資發(fā)放記錄可追溯。2.2本單位承諾__________，保障農(nóng)民工依法享有的工資支付權(quán)利。2.3本單位承諾建立健全薪酬發(fā)放管理制度，明確責(zé)任主體，定期開展自查，保證薪酬發(fā)放工作規(guī)范有序。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，未按時足額支付農(nóng)民工工資，或存在虛報、瞞報等行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2本單位承諾__________，并積極配合相關(guān)部門的調(diào)查處理。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及農(nóng)民工代表各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書篇7關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前，建立健全農(nóng)民工薪酬發(fā)放管理制度，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。2.承諾人必須于__________年__月__日前，完成農(nóng)民工工資專用賬戶的開設(shè)和資金入賬工作。3.承諾人必須于__________年__月__日前，向全體農(nóng)民工公示薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付周期。4.承諾人嚴(yán)禁以任何形式克扣、挪用或拖欠農(nóng)民工工資。二、實(shí)施過程1.承諾人必須按月足額將農(nóng)民工工資發(fā)放至其本人銀行賬戶，支付時間不得晚于每月__________日。2.承諾人必須每月向農(nóng)民工提供工資清單，并接受其查詢和監(jiān)督。3.承諾人必須于每月__________日前，向相關(guān)部門報送工資支付情況。4.承諾人嚴(yán)禁設(shè)立任何形式的工資保證金或變相強(qiáng)制農(nóng)民工提供擔(dān)保。5.承諾人嚴(yán)禁將農(nóng)民工工資發(fā)放給第三方或中介機(jī)構(gòu)。三、后期評估1.承諾人必須于每季度結(jié)束后__________日內(nèi)，對薪酬發(fā)放情況進(jìn)行內(nèi)部審計，并形成書面報告。2.承諾人必須于每年__________日前，向相關(guān)部門提交年度薪酬發(fā)放總結(jié)報告。3.承諾人必須對違反薪酬發(fā)放規(guī)定的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時整改存在的問題。4.承諾人嚴(yán)禁偽造或篡改工資支付記錄。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書篇8承諾方（以下簡稱“甲方”）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：接收方（以下簡稱“乙方”）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方作為用人單位，依法承擔(dān)支付勞動者勞動報酬的法定義務(wù)；乙方作為農(nóng)民工工資支付監(jiān)督機(jī)構(gòu)，依法對甲方履行支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督。為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資按時足額支付，根據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》、《_________農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條履行規(guī)范甲方鄭重承諾，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)農(nóng)民工工資支付的法律、法規(guī)和規(guī)章，切實(shí)履行支付農(nóng)民工工資的法定義務(wù)，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。具體履行規(guī)范包括但不限于：1.甲方按照國家和地方規(guī)定的工資支付周期和標(biāo)準(zhǔn)，制定并公示農(nóng)民工工資支付辦法，明確工資構(gòu)成、支付方式、支付時間、支付地點(diǎn)等內(nèi)容。2.甲方依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等條款，并依法進(jìn)行備案。3.甲方按照勞動合同約定或國家規(guī)定，按時足額將農(nóng)民工工資支付至農(nóng)民工本人指定的銀行賬戶，保證工資支付及時、安全、便捷。4.甲方建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，設(shè)立農(nóng)民工工資支付專用賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ茫⒔邮芤曳郊吧鐣O(jiān)督。5.甲方定期向乙方報送農(nóng)民工工資支付情況報告，內(nèi)容包括但不限于工資總額、工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、支付人數(shù)等，并依法接受乙方的監(jiān)督檢查。6.甲方依法保障農(nóng)民工依法享有的工資待遇，不得克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。7.甲方依法為農(nóng)民工辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)，保障農(nóng)民工的社會保險權(quán)益。8.甲方設(shè)立農(nóng)民工工資支付爭議處理機(jī)制，及時處理農(nóng)民工工資支付爭議，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。第二條權(quán)利義務(wù)甲方享有以下權(quán)利：1.甲方有權(quán)依法制定和調(diào)整農(nóng)民工工資支付辦法，但不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方有權(quán)要求農(nóng)民工提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和銀行賬戶信息，以便于工資支付。3.甲方有權(quán)要求農(nóng)民工配合甲方進(jìn)行工資支付相關(guān)的各項工作。4.承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。乙方享有以下權(quán)利：1.乙方有權(quán)對甲方履行支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括但不限于查閱甲方相關(guān)資料、詢問相關(guān)人員、實(shí)地考察等。2.乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的農(nóng)民工工資支付情況信息。3.乙方有權(quán)要求甲方糾正違反國家有關(guān)法律法規(guī)的行為。甲方承擔(dān)以下義務(wù)：1.甲方必須按照本協(xié)議第一條的約定，按時足額支付農(nóng)民工工資。2.甲方必須如實(shí)向乙方報送農(nóng)民工工資支付情況報告。3.甲方必須配合乙方進(jìn)行農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查。4.甲方必須依法處理農(nóng)民工工資支付爭議。乙方承擔(dān)以下義務(wù)：1.乙方必須依法對甲方履行支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.乙方必須對甲方提供的農(nóng)民工工資支付情況信息予以保密，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。3.乙方必須及時向甲方反饋農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查結(jié)果。第三條違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議第一條的約定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：1.甲方未按時足額支付農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工支付應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工補(bǔ)足差額部分，并支付應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工支付應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并依法承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。4.甲方提供虛假的農(nóng)民工工資支付情況信息，或者拒絕、阻撓乙方進(jìn)行監(jiān)督檢查的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，并賠償由此造成的損失。乙方違反本協(xié)議第二條的約定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：1.乙方未依法對甲方履行支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。2.乙方泄露甲方提供的農(nóng)民工工資支付情況信息，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的損失。本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方（甲方）：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：接收方（乙方）：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：確保農(nóng)民工薪酬發(fā)放責(zé)任承諾書篇9承諾方：姓名：__________________證件號碼號：__________________聯(lián)系方式：__________________企業(yè)名稱：__________________企業(yè)地址：__________________一、情況說明當(dāng)前，農(nóng)民工作為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量，其勞動權(quán)益保障直接關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定。部分企業(yè)在薪酬