2025人事管理聘用合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要專業(yè)的人員管理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的人事管理能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條甲方聘用乙方擔(dān)任（職務(wù)名稱）職位，乙方同意接受該職位，并承諾在聘用期間勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。第三條本合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同約定的權(quán)利與義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非發(fā)生本合同規(guī)定的情形。第二章聘用內(nèi)容第四條乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作；制定和完善甲方的人力資源管理制度和政策，提升組織效率；配合甲方其他部門完成相關(guān)人力資源支持工作；完成甲方交辦的其他與人事管理相關(guān)的任務(wù)。第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并在聘用期間以專業(yè)、高效的工作態(tài)度完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章工作條件與待遇第七條乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。正常工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及申請(qǐng)流程按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。第十條乙方的薪資待遇由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣元/月（稅前），按月支付；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按月或季度發(fā)放；獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的貢獻(xiàn)，按照甲方制定的獎(jiǎng)金政策發(fā)放；其他福利：包括但不限于（如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。薪資支付時(shí)間：每月日前支付上月工資。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。第四章聘用期限第十二條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第十三條合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同未續(xù)訂且雙方未達(dá)成一致，本合同自期滿之日起終止。第十四條在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。第五章雙方的權(quán)利與義務(wù)第十五條甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，并對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為采取相應(yīng)的管理措施；甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)能力。第十六條乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作條件；乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得從事任何有損甲方利益的行為。第六章合同的變更、解除與終止第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議，并就工作交接、薪資結(jié)算等事項(xiàng)達(dá)成一致。第十八條在聘用期間，如乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。第十九條在聘用期間，如甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付工資或者提供工作條件的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第七章違約責(zé)任第二十一條任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的數(shù)額不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的上限。第二十二條因乙方違反本合同約定或者甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。第二十三條本合同中約定的違約金條款不因合同的解除或終止而失效。第二十四條不可抗力：如因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。第八章其他約定第二十五條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條本合同的履行過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)書面形式進(jìn)行溝通和通知，任何一方變更地址或聯(lián)系方式應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。第二十七條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章附則第二十八條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第二十九條