人力資源文員合同范本甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受托方）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源文員服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（一）人員招聘與配置1.根據(jù)甲方的用人需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布等。2.負(fù)責(zé)收集、篩選應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷，組織面試工作，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的背景調(diào)查，并向甲方推薦合適的候選人。3.協(xié)助甲方辦理新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金等相關(guān)事宜。（二）員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)1.協(xié)助甲方開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)講師、安排培訓(xùn)場(chǎng)地和時(shí)間，組織員工參加培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。3.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果。（三）績(jī)效管理1.協(xié)助甲方制定績(jī)效管理制度和考核指標(biāo)體系，確保考核指標(biāo)科學(xué)合理、公平公正。2.組織實(shí)施績(jī)效考核工作，收集、整理和分析考核數(shù)據(jù)，向甲方提供績(jī)效考核報(bào)告。3.協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效面談，幫助員工制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，促進(jìn)員工績(jī)效的提升。（四）薪酬福利管理1.協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬福利體系具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。2.負(fù)責(zé)計(jì)算員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬待遇，按時(shí)發(fā)放工資，并辦理相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)和繳納手續(xù)。3.關(guān)注行業(yè)薪酬福利動(dòng)態(tài)，為甲方提供薪酬福利調(diào)整的建議和方案。（五）勞動(dòng)關(guān)系管理1.協(xié)助甲方處理員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除和終止等事宜，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法性和規(guī)范性。2.處理員工的勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。3.協(xié)助甲方開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。第二條服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。該費(fèi)用包括乙方為甲方提供人力資源文員服務(wù)的全部費(fèi)用，不包括因服務(wù)產(chǎn)生的額外費(fèi)用（如招聘廣告費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等）。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（3）在乙方未能按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）為乙方提供必要的工作條件和支持，包括提供辦公設(shè)備、辦公場(chǎng)地等。（3）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、與服務(wù)相關(guān)的資料和信息，以便乙方更好地開(kāi)展工作。（4）對(duì)乙方在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工隱私予以保密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以便順利開(kāi)展服務(wù)工作。（3）在甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源文員服務(wù)。（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。（3）定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。（4）不斷提升自身的專業(yè)能力和服務(wù)水平，以更好地滿足甲方的需求。第五條保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等；員工信息包括但不限于員工的姓名、身份證號(hào)、工資待遇、工作經(jīng)歷等。（二）保密期限保密期限為自本合同生效之日起[保密時(shí)長(zhǎng)]年。在保密期限內(nèi)，雙方不得向任何第三方披露保密信息。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第六條違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付費(fèi)用及違約金。2.如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未能按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未能完成整改，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，直至解除本合同。2.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。第七條爭(zhēng)議解決如雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款（一）合同變更與解除本合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。（二）不可抗力如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遇有不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。（