培訓機構安全制度一、總則

（一）目的與依據(jù)

為規(guī)范培訓機構安全管理工作，保障學員、員工及相關人員的人身與財產(chǎn)安全，預防和減少安全事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國民辦教育促進法》及其實施條例，《校外培訓機構消防安全管理九項規(guī)定》（教發(fā)〔2022〕6號）等法律法規(guī)及部門規(guī)章，結合培訓機構運營實際，制定本制度。

（二）適用范圍

本制度適用于培訓機構所有教學場所、辦公區(qū)域、學生活動場地、宿舍（如有）等物理空間，涵蓋全職員工、兼職教師、學員（含未成年人及成年人）、學員家長、訪客等所有進入機構場所的人員，以及機構組織的各類教學活動、集體活動、設施設備使用等環(huán)節(jié)。

（三）基本原則

1.安全第一、預防為主：將安全管理置于運營首位，通過風險識別、隱患排查、應急演練等措施，從源頭防范安全事故。

2.全員參與、責任到人：明確各崗位安全職責，形成“主要負責人負總責、分管領導具體負責、部門負責人直接負責、員工崗位落實”的責任體系。

3.依法依規(guī)、科學管理：嚴格遵守國家及地方安全法律法規(guī)，采用標準化、信息化手段提升安全管理效能。

4.持續(xù)改進、動態(tài)調(diào)整：定期評估制度執(zhí)行效果，根據(jù)法律法規(guī)變化、機構發(fā)展及實際運營情況，及時修訂完善安全制度。

（四）責任主體

1.培訓機構法定代表人/主要負責人是本單位安全第一責任人，對安全工作全面負責，保障安全投入、健全安全制度、組織安全檢查。

2.安全管理部門（或指定專人）負責日常安全管理，包括制度建設、培訓教育、隱患整改、應急管理等工作。

3.各部門負責人為本部門安全直接責任人，落實本部門安全措施，監(jiān)督員工及學員遵守安全規(guī)定。

4.全體員工履行崗位安全職責，執(zhí)行安全操作規(guī)程，參與安全培訓與應急演練，及時報告安全隱患。

5.學員及學員監(jiān)護人應配合機構安全管理，遵守安全規(guī)定，未成年人監(jiān)護人需履行監(jiān)護責任，共同維護教學環(huán)境安全。

二、安全管理組織架構與職責

（一）組織架構設置

1.安全領導小組

培訓機構設立安全領導小組，由法定代表人（或主要負責人）任組長，分管安全工作的負責人任副組長，成員包括各部門負責人、專職安全員及教師代表。領導小組每季度召開一次安全工作會議，分析安全形勢，研究解決重大安全問題，審批安全管理制度和應急預案，保障安全投入。

2.安全管理部門

安全管理部門作為常設機構，可設在行政部或單獨設立，配備不少于2名專職安全員。其職責包括制定安全管理制度、組織開展安全檢查、組織應急演練、管理安全檔案、協(xié)調(diào)整改安全隱患等。安全管理部門直接向安全領導小組負責，定期匯報工作。

3.基層安全小組

各教學班級、部門設立基層安全小組，由部門負責人或班主任任組長，成員包括任課教師、員工代表?；鶎影踩〗M負責日常安全巡查、學員安全管理、安全知識宣傳及隱患初步排查，確保安全措施落實到具體崗位。

（二）崗位職責分工

1.主要負責人職責

培訓機構法定代表人（或主要負責人）是安全第一責任人，全面負責安全工作。具體包括：簽署安全責任書，審批安全經(jīng)費預算，組織安全檢查，督促隱患整改，審批應急預案，發(fā)生事故時啟動應急響應并上報相關部門。

2.分管安全負責人職責

分管安全負責人協(xié)助主要負責人落實安全工作，具體職責包括：組織制定安全管理制度和操作規(guī)程，組織開展安全培訓和應急演練，協(xié)調(diào)各部門安全工作，監(jiān)督安全措施執(zhí)行情況，定期向主要負責人匯報安全工作。

3.部門負責人職責

各部門負責人是本部門安全直接責任人，負責落實本部門安全措施，包括：組織本部門員工學習安全制度，排查本部門安全隱患，確保教學、辦公區(qū)域設施設備安全，配合安全管理部門開展檢查，組織本部門應急演練。

4.專職安全員職責

專職安全員負責日常安全管理具體工作，包括：建立安全臺賬，記錄安全檢查、培訓、演練等情況，定期巡查教學場所、消防設施、電氣設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并跟蹤整改，組織安全宣傳教育，協(xié)助事故調(diào)查處理。

5.教師職責

任課教師是課堂安全直接責任人，職責包括：課前檢查教學設施設備安全，課中關注學員身體狀況和行為安全，禁止學員攜帶危險物品進入教室，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并上報，課后關閉電源、門窗，確保教室安全。

6.員工職責

全體員工應遵守安全制度，履行崗位安全職責，包括：正確使用辦公設備和消防器材，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，參加安全培訓和應急演練，維護教學區(qū)域秩序，制止不安全行為。

7.學員及監(jiān)護人職責

學員應遵守安全規(guī)定，不攜帶危險物品，不追逐打鬧，服從教師管理。未成年人監(jiān)護人應配合機構安全管理，教育學員注意安全，聯(lián)系方式保持暢通，學員身體異常時及時告知機構。

（三）安全培訓與考核

1.培訓內(nèi)容

安全培訓包括法律法規(guī)、安全知識、應急技能三部分。法律法規(guī)培訓重點學習《安全生產(chǎn)法》《消防法》等；安全知識培訓包括消防設施使用、電氣安全、急救知識、防踩踏等；應急技能培訓包括火災疏散、地震避險、外傷包扎等。

2.培訓頻次

新員工入職時需接受不少于8學時的安全培訓，考核合格后方可上崗；在職員工每年至少參加1次安全復訓，累計培訓時間不少于4學時；每學期開展1次專項安全培訓，如季節(jié)性安全（防溺水、防中暑）或活動前安全培訓。

3.考核方式

安全培訓考核采用理論考試與實操演練相結合的方式。理論考試內(nèi)容包括安全制度、法律法規(guī)、應急流程等，滿分100分，80分以上為合格；實操演練包括滅火器使用、疏散引導、急救包扎等，評估員工實際操作能力。考核結果與員工績效掛鉤，不合格者需重新培訓。

三、安全管理制度體系

（一）安全檢查制度

1.日常安全檢查

保潔人員每日清潔時需檢查消防通道是否暢通，應急照明是否完好；安保人員每小時巡查一次教學區(qū)域，重點排查門窗鎖具、電氣線路、消防器材狀態(tài)；任課教師課前確認教具設備無安全隱患，課后關閉電源并整理桌椅。檢查結果記錄于《安全巡查日志》，發(fā)現(xiàn)隱患立即報修并跟蹤整改。

2.專項安全檢查

每月由安全管理部門組織一次全面檢查，覆蓋消防系統(tǒng)、特種設備、疏散指示標識等關鍵設施；每季度聯(lián)合消防維保單位檢測消防報警系統(tǒng)、滅火器壓力值、消火栓水壓；年度安全評估邀請第三方機構進行，重點檢查危化品存儲、應急物資儲備等高風險領域。檢查報告需經(jīng)安全領導小組簽字確認。

3.季節(jié)性安全檢查

雨季來臨前排查屋頂防水、排水系統(tǒng)；夏季重點檢查空調(diào)線路負荷、防中暑物資儲備；冬季測試供暖設備運行狀態(tài)、防滑措施落實；節(jié)假日前強化食品安全、防盜設施檢查。季節(jié)性檢查需提前3個工作日通知各部門準備，檢查結果納入部門年度考核。

（二）安全例會制度

1.例會頻次與形式

安全領導小組每季度召開一次全體會議，分析季度安全數(shù)據(jù)；安全管理部門每月召開工作例會，通報隱患整改進度；各部門每周召開班組會，傳達安全要求。緊急情況可隨時召開臨時會議，采用現(xiàn)場會議或視頻會議形式。

2.會議內(nèi)容要求

例會需包含三部分：上月安全工作總結（含事故案例、隱患統(tǒng)計）、本月重點工作部署（如消防演練計劃）、員工安全建議征集。會議記錄需詳細記錄決議事項、責任部門、完成時限，并由參會人員簽字確認。

3.決策執(zhí)行機制

會議形成的決議由安全管理部門下發(fā)《安全工作指令單》，明確責任人及完成節(jié)點；執(zhí)行部門需在3個工作日內(nèi)反饋落實方案；到期前2天提醒責任人，逾期未完成則啟動問責程序。重大決策需經(jīng)安全領導小組全體成員三分之二以上同意。

（三）安全獎懲制度

1.獎勵措施

年度評選“安全標兵”10名，給予500元獎金及榮譽證書；主動發(fā)現(xiàn)重大隱患并有效避免事故的，給予2000-5000元特別獎勵；安全工作表現(xiàn)突出的部門，年度預算增加5%的安全經(jīng)費。獎勵名單需在機構公告欄公示3個工作日。

2.處罰標準

一般違規(guī)（如未關閉電源）給予口頭警告并記錄；重復違規(guī)（連續(xù)3次同類問題）扣發(fā)當月績效10%；造成輕微事故（如設備損壞）承擔維修費用的30%；發(fā)生重大事故（人員受傷）直接責任人降級或解聘，部門負責人扣發(fā)季度獎金。

3.申訴流程

受處罰員工可在收到通知后2個工作日內(nèi)提交書面申訴，說明事實理由；安全管理部門在5個工作日內(nèi)組織復核；復核結果由分管安全負責人簽字確認。申訴期間原處罰決定暫緩執(zhí)行。

（四）安全檔案管理制度

1.檔案分類標準

安全檔案分為基礎類（機構資質(zhì)、安全制度）、過程類（檢查記錄、培訓檔案）、應急類（預案文本、演練記錄）、事故類（事故報告、整改措施）四大類。每類檔案按年度編號，如“2023-JC-001”表示2023年基礎類第1號檔案。

2.歸檔責任分工

安全管理部門負責歸檔制度文件、檢查報告；人事部門歸檔員工培訓記錄、獎懲文件；行政部門歸檔設施設備檢測報告；各部門負責本部門產(chǎn)生的過程類檔案。歸檔材料需在事件發(fā)生后5個工作日內(nèi)提交。

3.管理要求

檔案室配備防火柜、溫濕度計，實行雙人雙鎖管理；電子檔案加密存儲于專用服務器，備份于移動硬盤；檔案查閱需填寫《查閱申請表》，經(jīng)部門負責人批準；超過保存期限的檔案需經(jīng)安全領導小組批準后銷毀，銷毀過程全程錄像。

（五）風險分級管控制度

1.風險評估方法

采用LEC風險評估法（L為事故可能性，E為暴露頻率，C為后果嚴重度），對教學活動、設施設備、環(huán)境因素等開展評估。評估得分20分以上為重大風險，7-20分為中等風險，7分以下為低風險。每半年更新一次評估結果。

2.風險管控措施

重大風險（如?；反鎯Γ┬柙O置專用庫房，雙人雙鎖管理，配備泄漏應急物資；中等風險（如電氣設備）實行日巡查、月檢測制度；低風險（如辦公區(qū)域）納入日常檢查。風險點需懸掛《風險告知卡》，標明管控措施及責任人。

3.動態(tài)調(diào)整機制

當發(fā)生以下情況時需重新評估：新增教學項目或設備、發(fā)生安全事故、法律法規(guī)更新。評估變更后3個工作日內(nèi)更新《風險分級管控清單》，并在培訓中宣貫。

（六）應急預案管理制度

1.預案編制要求

預案需包含總則、組織機構、響應流程、保障措施、附件五部分。附件包括應急通訊錄、疏散路線圖、物資清單等。預案編制需結合機構實際，每學年至少修訂一次。

2.預案演練規(guī)定

消防演練每學期1次，地震演練每年1次，專項演練（如食物中毒）每兩年1次。演練需提前3天通知，模擬真實場景，評估員全程記錄。演練后5個工作日內(nèi)提交《演練評估報告》，提出改進建議。

3.預案備案流程

預案完成后報安全領導小組審批，審批通過后15個工作日內(nèi)報屬地教育部門、消防救援機構備案。備案材料包括預案文本、演練記錄、培訓證明。

四、安全設施與設備管理

（一）消防設施管理

1.滅火器配置與維護

教學區(qū)域、走廊、樓梯間每50平方米配置不少于2具4公斤ABC干粉滅火器，廚房區(qū)域增設K類滅火器。滅火器箱設置在明顯位置，箱體標注“滅火器”字樣，距地面高度不超過1.5米。每月由安全員檢查一次壓力表指針是否在綠色區(qū)域，鉛封是否完好，發(fā)現(xiàn)壓力不足或鉛封損壞立即更換。滅火器使用年限滿5年強制送專業(yè)機構檢測，檢測不合格及時報廢更新。

2.消防栓系統(tǒng)檢查

每個樓層消火栓箱內(nèi)配備水帶、水槍，箱門保持常開狀態(tài)。每月測試消火栓栓口壓力是否達到0.5MPa，水帶接口無滲漏。冬季需采取防凍措施，排空管道余水。每季度啟動消防水泵運行5分鐘，檢查電機運行狀態(tài)及壓力表讀數(shù)。消火栓周邊1米內(nèi)禁止堆放物品，確保取用便捷。

3.火災報警系統(tǒng)維護

煙感探測器每季度用煙霧測試器觸發(fā)一次，確認報警信號正常傳輸至消防控制室。手動報警按鈕每月按下測試，檢查聲光報警是否啟動。消防控制室24小時雙人值班，每日打印系統(tǒng)運行日志，發(fā)現(xiàn)故障立即通知維保單位4小時內(nèi)到場維修。備用電源每充放電一次，確保斷電后持續(xù)供電不少于3小時。

（二）教學設備安全管理

1.電氣設備管控

所有用電設備安裝漏電保護器，動作電流不大于30mA。教師使用投影儀、電腦等設備前檢查電源線絕緣層無破損，插頭無松動。大功率電器（如電熱水器）專用線路安裝空氣開關，禁止與照明線路混用。下班后關閉總電源，由安全員簽字確認。每年委托電工檢測接地電阻值，確保不大于4歐姆。

2.實驗室設備管理

化學實驗室配備通風櫥、洗眼器、緊急噴淋裝置。實驗課教師課前檢查氣體管道閥門關閉狀態(tài)，?；反娣庞趯Ｓ梅辣癫㈦p人雙鎖。學生操作時佩戴護目鏡、防酸手套，禁止單獨進行危險實驗。實驗廢液分類收集至專用容器，交由有資質(zhì)單位處理。每次實驗后清洗器具，保持臺面干燥。

3.體育設施維護

體操墊每周檢查一次厚度是否達標，邊緣無撕裂。單杠、雙杠每半年探傷檢測，焊縫無裂紋?；@球架地基穩(wěn)固，籃筐高度誤差不超過5厘米。雨天使用前檢查場地積水情況，設置防滑警示牌。大型運動器械（如攀爬架）每月緊固一次螺栓，記錄在《設備檢修表》上。

（三）安防監(jiān)控系統(tǒng)

1.監(jiān)控設備布局

教學區(qū)、出入口、樓梯間、財務室安裝高清攝像頭，無監(jiān)控盲區(qū)。攝像頭安裝高度不低于2.5米，避免被遮擋。監(jiān)控室配備16路以上硬盤錄像機，存儲時間不少于30天。夜間啟動紅外功能，確保圖像清晰可辨。

2.系統(tǒng)運行保障

每日檢查監(jiān)控畫面是否完整，發(fā)現(xiàn)黑屏、模糊立即排查線路。每周清理攝像頭灰塵，鏡頭保持潔凈。監(jiān)控系統(tǒng)UPS電源每充放電一次，確保市電斷電后持續(xù)供電8小時。錄像資料嚴禁私自拷貝，調(diào)取需經(jīng)安全負責人簽字審批。

3.出入口管理

正門設置門禁系統(tǒng)，教職工采用人臉識別，外來人員登記身份證并佩戴訪客證。后門安裝防盜門，上課期間落鎖。財務室配備電子密碼鎖，密碼每月更換，雙人開啟。夜間保安每小時巡查一次門窗鎖具，記錄《安防巡查日志》。

（四）應急物資儲備

1.醫(yī)療急救包配置

每個樓層配備急救箱，內(nèi)含創(chuàng)可貼、消毒棉片、紗布繃帶、體溫計、剪刀等基礎用品。校醫(yī)室增設擔架、氧氣袋、自動體外除顫器（AED）。急救藥品每季度檢查有效期，臨近過期及時更換。校醫(yī)每學期培訓員工心肺復蘇操作，掌握AED使用方法。

2.應急照明與疏散標識

疏散通道安裝蓄光型疏散指示標志，距地0.5米以下設置。安全出口指示燈常亮，斷電后自動啟動。應急照明燈每季度放電一次，持續(xù)照明時間不少于90分鐘。夜間開啟所有應急照明，確保疏散路線清晰可見。

3.應急物資存放點

在樓梯間設置應急物資柜，存放反光背心、擴音器、手電筒、滅火毯、逃生繩等物品。物資柜加貼“應急專用”標識，鑰匙由安全員保管。每學期清點一次物資數(shù)量，消耗物品及時補充。地震多發(fā)地區(qū)額外配置頭盔、救生哨等生存物資。

（五）設施設備更新機制

1.定期檢測評估

每年委托第三方機構對消防系統(tǒng)、電梯、壓力容器等特種設備進行全面檢測，出具檢測報告。安全管理部門根據(jù)設備使用年限（如滅火器5年、消防水泵10年）建立更新計劃表。老舊設備更換優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品，淘汰國家明令禁止的型號。

2.報廢處置流程

達到使用年限或損壞無法修復的設備，由使用部門提交《設備報廢申請表》。安全組織技術人員鑒定，確認報廢后交由有資質(zhì)公司回收。處理過程全程錄像，留存《報廢處置證明》。更換新設備前需進行安全驗收，簽署《設備驗收單》。

3.技術升級改造

根據(jù)安全法規(guī)更新，逐步淘汰傳統(tǒng)煙感探測器，升級為智能感煙報警器。電氣線路改造采用阻燃穿管，增加漏電保護級數(shù)。監(jiān)控系統(tǒng)接入智慧安防平臺，實現(xiàn)異常行為自動識別。每年預留5%的設施更新預算，確保技術迭代及時跟進。

五、應急響應與處置

（一）應急響應分級

1.事故等級劃分

一般事故：單人次輕微擦傷、設備輕微損壞，未影響正常教學秩序。

較大事故：3人以下輕微骨折、局部區(qū)域斷電、小范圍火災初期撲滅。

重大事故：人員重傷、大面積火災、群體性踩踏、?；沸孤?/p>

特別重大事故：死亡事故、建筑物坍塌、爆炸、有毒氣體擴散。

2.響應啟動標準

一般事故由部門負責人現(xiàn)場處置，1小時內(nèi)報告安全管理部門。

較大事故由分管安全負責人啟動響應，30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，2小時內(nèi)上報領導小組。

重大事故由主要負責人啟動響應，同步撥打110、119、120，15分鐘內(nèi)上報教育主管部門。

特別重大事故立即啟動最高響應，全員疏散，政府救援力量到場前由安全領導小組指揮先期處置。

3.跨部門協(xié)同機制

發(fā)生火災時，安保組負責警戒、引導消防車；教學組組織疏散；醫(yī)療組準備救護；后勤組切斷非消防電源。

發(fā)生踩踏時，安保組逆流疏導，醫(yī)療組在安全區(qū)域設立臨時救護點，后勤組提供擔架和應急照明。

危化品泄漏時，技術組穿戴防護裝備處理泄漏物，醫(yī)療組檢測空氣濃度，后勤組設置隔離帶。

（二）現(xiàn)場處置流程

1.火災處置

發(fā)現(xiàn)火情第一人立即呼喊并觸發(fā)手動報警器，教師使用就近滅火器撲救初期火災。

安保員啟動消防廣播，通知各班沿疏散路線撤離，清點人數(shù)后向總指揮報告。

后勤組關閉空調(diào)電源，啟動排煙系統(tǒng)，引導消防車至消火栓位置。

火災撲滅后保護現(xiàn)場，公安消防部門到場后移交指揮權，配合調(diào)查起火原因。

2.人員受傷處置

教師發(fā)現(xiàn)學生受傷后，立即停止活動，將傷者轉移至安全區(qū)域。

校醫(yī)進行初步處理：止血、固定骨折部位、觀察生命體征，同時聯(lián)系120。

安全員維護現(xiàn)場秩序，疏散圍觀人員，保留目擊者信息。

120到達后校醫(yī)陪同送醫(yī)，班主任通知家長并跟進治療情況。

3.自然災害處置

地震發(fā)生時教師指揮學生躲在課桌下，主震后沿疏散路線撤離至操場。

暴雨導致積水時，后勤組用沙袋封堵入口，轉移地下室設備，組織人員向高層撤離。

大風天氣加固懸掛物，關閉窗戶，禁止學生在戶外活動。

（三）醫(yī)療救護措施

1.校醫(yī)室配置

校醫(yī)室配備血壓計、聽診器、氧氣瓶、骨折固定夾板等基礎設備。

與附近三甲醫(yī)院簽訂急救協(xié)議，開通綠色通道，明確10分鐘內(nèi)到達的響應時限。

建立學員特殊體質(zhì)檔案，對哮喘、心臟病等學員標注警示標識。

2.現(xiàn)場急救規(guī)范

外傷出血：用無菌紗布按壓傷口，抬高傷肢，出血不止使用止血帶并記錄時間。

骨折固定：用夾板與肢體捆綁，避免移動骨折部位，懷疑脊椎損傷時多人平托轉運。

燒燙傷：立即用流動冷水沖洗15分鐘，去除衣物時避免撕脫皮膚，用干凈紗布覆蓋。

窒息：采用海姆立克法，孕婦和嬰兒采用胸部沖擊法，無效時立即實施CPR。

3.心理干預機制

重大事故后由心理咨詢師開展團體輔導，使用繪畫、沙盤等非語言方式安撫情緒。

對經(jīng)歷創(chuàng)傷的學員進行一對一疏導，持續(xù)跟蹤至少3個月。

教師接受心理減壓培訓，避免自身情緒影響學生。

（四）后期處置管理

1.事故調(diào)查

一般事故由安全管理部門24小時內(nèi)完成調(diào)查，形成書面報告。

重大事故成立調(diào)查組，包含技術專家、法律顧問、工會代表，3日內(nèi)查明原因。

調(diào)查內(nèi)容包括直接原因、管理漏洞、整改措施，明確責任人和處理意見。

事故報告需附現(xiàn)場照片、物證、當事人筆錄等完整證據(jù)鏈。

2.善后處理

傷亡事故成立家屬接待組，專人負責溝通賠償事宜，避免推諉。

設備損壞由后勤部門評估損失，保險理賠材料在5個工作日內(nèi)提交。

恢復教學前組織安全大檢查，更換受損設施，評估場地安全性。

3.復盤改進

每起事故后召開專題會議，分析響應流程中的不足，修訂應急預案。

將事故案例制作成培訓教材，開展警示教育。

建立整改臺賬，明確措施、責任人、完成時限，驗收后銷號。

（五）應急演練管理

1.演練類型設計

桌面推演：每季度組織一次，模擬火災、地震等場景，檢驗指揮協(xié)調(diào)能力。

功能演練：每學期開展一次，重點測試消防系統(tǒng)、報警裝置、應急物資調(diào)用。

全面演練：每年組織一次，全員參與，模擬真實事故場景，評估整體響應效能。

2.演練實施規(guī)范

提前制定演練腳本，設置突發(fā)情節(jié)（如模擬某教師受傷、通訊中斷）。

評估組使用《演練評估表》記錄響應時間、處置規(guī)范性、疏散秩序等指標。

演練結束后立即召開總結會，針對暴露問題制定改進計劃。

3.演練結果應用

將演練視頻剪輯成教學資料，用于新員工安全培訓。

連續(xù)兩年演練評估不合格的部門，負責人需參加專項復訓。

根據(jù)演練效果修訂《應急處置手冊》，更新應急物資清單。

六、持續(xù)改進機制

（一）安全監(jiān)督評估體系

1.內(nèi)部審計制度

安全管理部門每半年組織一次全面審計，采用查閱檔案、現(xiàn)場抽查、員工訪談等方式，檢查制度執(zhí)行情況。審計組由3名以上專職安全員組成，審計前3個工作日通知各部門準備材料。審計報告需指出問題項、整改建議及完成時限，經(jīng)分管負責人簽字后下發(fā)。

2.外部評估機制

每年委托第三方安全技術服務機構開展一次評估，重點檢查消防系統(tǒng)、特種設備、應急能力等高風險領域。評估報告需包含風險等級評定、改進建議及行業(yè)對標分析。評估結果作為機構年度安全評級依據(jù)，低于80分需制定專項整改計劃。

3.學員反饋渠道

在教室、走廊設置匿名意見箱，每月收集一次學員及家長的安全建議。每學期發(fā)放電子問卷，涵蓋設施安全、教師管理、應急響應等維度。對有效反饋24小時內(nèi)響應，并在5個工作日內(nèi)公示處理結果。

（二）隱患整改閉環(huán)管理

1.隱患分級標準

一級隱患：可能導致群死群傷或重大財產(chǎn)損失的問題，如消防通道堵塞、特種設備失效。

二級隱患：可能造成人員傷害或局部損失的問題，如滅火器過期、電氣線路老化。

三級隱患：存在輕微風險的問題，如應急照明故障、安全標識模糊。

2.整改流程規(guī)范

發(fā)現(xiàn)隱患后立即填寫《隱患整改通知單》，明確隱患描述、風險等級、整改要求。一級隱患需在24小時內(nèi)完成整改，二級隱患3日內(nèi)完成，三級隱患7日內(nèi)完成。整改完成后由安全員現(xiàn)場驗收，簽署《整改驗收單》存檔。

3.責任追溯機制

因整改不到位導致事故的，倒查責任人員。對未按期整改的部門，扣發(fā)當月安全績效5%；對隱瞞隱患的，直接責任人降級處理。