企業(yè)高管任職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[高管姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任企業(yè)高管職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請并為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體高管職位]，全面負(fù)責(zé)公司[具體業(yè)務(wù)板塊或管理領(lǐng)域]的工作。2.乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：制定和實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。組織和管理公司的日常運(yùn)營，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，提高公司的運(yùn)營效率。建立和完善公司的管理制度和流程，加強(qiáng)公司的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制，確保公司的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。拓展公司的市場份額，提高公司的品牌知名度和美譽(yù)度。代表公司與政府部門、合作伙伴、客戶等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)公司的良好形象。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的公司總部所在地[具體地址]。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地區(qū)出差或工作。三、勞動報(bào)酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放。（三）工資支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）其他福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。對乙方的工作進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益和形象。不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在任職期間及離職后[保密期限]內(nèi)，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、市場營銷、客戶資源、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等方面的信息。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競爭關(guān)系包括但不限于從事與甲方相同或類似的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)。3.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。4.乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。4.除上述情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方如未按照本合同的約定向乙方支付勞動報(bào)酬、福利待遇或違反其他合同義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同的約定，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本