2025醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員勞動合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：通信地址：鑒于乙方具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)資質(zhì)和從業(yè)資格，并愿意為甲方提供醫(yī)療服務(wù)；甲方需要乙方的專業(yè)知識和技能為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同履行年后進(jìn)行續(xù)簽評估。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）及相關(guān)工作。2.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；為患者提供專業(yè)、規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全；保護(hù)患者隱私，尊重患者知情權(quán)和選擇權(quán)；參與醫(yī)療科研、學(xué)術(shù)交流及繼續(xù)教育，提升專業(yè)水平；完成甲方交辦的其他與本崗位相關(guān)的工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力，對乙方的工作崗位或職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體排班安排由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和實(shí)際工作需要確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。因工作需要，甲方安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付加班工資。3.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假、護(hù)理假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬與福利待遇4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，基本工資為元，績效工資為元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)院績效考核辦法確定。4.2甲方于每月日前發(fā)放上月工資。若因不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放，甲方應(yīng)提前通知乙方并說明原因。4.3乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由甲方依法繳納，住房公積金由雙方按約定比例繳納。4.4甲方為乙方提供以下福利待遇：醫(yī)療福利：乙方在甲方醫(yī)院就診享有優(yōu)惠；帶薪年假：乙方工作滿一年后享有天帶薪年假，年假天數(shù)隨工作年限增加；繼續(xù)教育支持：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)歷提升的機(jī)會。第五條社會保險(xiǎn)與福利保障5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方在合同期內(nèi)因工傷致殘或死亡的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，確保乙方的身心健康。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。6.2在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。6.3在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；乙方因甲方原因患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。6.4合同到期后，若雙方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定未按時(shí)支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并支付相應(yīng)利息。7.2乙方違反本合同約定或醫(yī)療職業(yè)道德，泄露患者隱私、醫(yī)療機(jī)密或從事與甲方利益沖突的活動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。7.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，若因乙方違反服務(wù)期約定提前離職，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.2乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方相同的醫(yī)療服務(wù)工作，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：