2025最簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：家庭住址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同基本信息1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2本合同簽訂地點(diǎn)為，簽訂日期為年月日。1.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與工作安排2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職位，主要負(fù)責(zé)（簡(jiǎn)要描述工作職責(zé)）。2.2根據(jù)甲方的崗位需求和乙方的能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方另行協(xié)商一致后簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.3工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方有權(quán)臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。2.4乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。2.5甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（人民幣），其中基本工資為元，績(jī)效工資為元。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付上月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)就此簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)工具和防護(hù)用品。5.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理并協(xié)助乙方享有工傷保險(xiǎn)待遇。5.4甲方應(yīng)定期為乙方安排健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理安排。6.2乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行商業(yè)賄賂、泄露甲方的商業(yè)秘密或從事其他損害甲方利益的行為。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。6.4乙方不得在合同期內(nèi)從事第二職業(yè)，不得在外單位兼職，如因工作需要，應(yīng)征得甲方書(shū)面同意。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度予以相應(yīng)處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方要求解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。7.3本合同在下列情況下可以解除：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）因不可抗力致使本合同無(wú)法履行。7.4本合同在下列情況下可以終止：（1）本合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤或者死亡。7.5合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)依法辦理工作交接。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算。8.2甲方可從以下方式中選擇一種進(jìn)行補(bǔ)償：（1）現(xiàn)金支付；（2）以甲方現(xiàn)有的其他方式支付；（3）協(xié)商確定的其他方式。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.2乙方接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，服務(wù)期為年，若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的%。第十條保密條款10.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。10.2本條款的效力不因本合同的解除或終止而終止，乙方可繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。11.2甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月元。11.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為元。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月