勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)02勞動(dòng)合同管理03工資與福利04勞動(dòng)爭(zhēng)議處理05勞動(dòng)保護(hù)與安全06勞動(dòng)關(guān)系的未來(lái)趨勢(shì)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)01勞動(dòng)關(guān)系定義01法律界定關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系是雇主與雇員間，依法確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。02核心要素包括主體、客體及內(nèi)容，體現(xiàn)雙方在經(jīng)濟(jì)與從屬上的聯(lián)系。勞動(dòng)合同法概述合同訂立、解除等規(guī)定主要內(nèi)容完善制度，保護(hù)權(quán)益立法背景目的勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利義務(wù)平等就業(yè)、報(bào)酬等勞動(dòng)者權(quán)利01完成任務(wù)、遵守紀(jì)律勞動(dòng)者義務(wù)02制定規(guī)章、要求勞動(dòng)成果用人單位權(quán)利03勞動(dòng)合同管理02合同簽訂流程雙方審查年齡、資格等，確保合法合規(guī)。審查主體資格就合同內(nèi)容協(xié)商一致，擬定具體條款。協(xié)商擬定條款合同履行與變更合同變更條件雙方協(xié)商一致，且不違反法律規(guī)定。合同履行原則遵循誠(chéng)實(shí)信用，全面履行約定條款。0102合同終止與解除終止定義合同期滿等法定事實(shí)致效力消失解除情形雙方協(xié)商或單方依法提前中斷工資與福利03工資支付規(guī)定支付方式與周期工資應(yīng)以貨幣支付，支付周期最長(zhǎng)不超一月。特殊情況支付停工停產(chǎn)期間，工資支付需遵循法定標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇標(biāo)準(zhǔn)01法定福利五險(xiǎn)一金、帶薪休假02補(bǔ)充福利商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢03津貼補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等社會(huì)保險(xiǎn)與公積金社保含五險(xiǎn)，公積金助購(gòu)房01社保公積金定義共繳社保公積金，享醫(yī)療養(yǎng)老等待遇02繳納與待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議處理04勞動(dòng)爭(zhēng)議類型涉及簽訂、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的分歧合同相關(guān)爭(zhēng)議報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)繳納等問(wèn)題報(bào)酬保險(xiǎn)爭(zhēng)議辭退員工、勞動(dòng)安全保護(hù)爭(zhēng)議辭退勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議解決途徑雙方直接溝通，達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商和解申請(qǐng)仲裁，不服可訴訟至法院。仲裁訴訟向調(diào)解組織申請(qǐng)，居中調(diào)解達(dá)成協(xié)議。調(diào)解處理010203仲裁與訴訟程序提交申請(qǐng)，開(kāi)庭審理仲裁流程不服仲裁，起訴受理訴訟流程勞動(dòng)保護(hù)與安全05勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)旨在保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全和健康。保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益包括安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程、女工和未成年工特殊保護(hù)等。主要內(nèi)容職業(yè)健康安全定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。安全培訓(xùn)提供合適的個(gè)人防護(hù)裝備，確保員工在作業(yè)過(guò)程中的安全。防護(hù)裝備安全生產(chǎn)責(zé)任確保安全投入，排查治理隱患遵守規(guī)章，維護(hù)設(shè)備，拒絕違章單位主體責(zé)任職工崗位責(zé)任勞動(dòng)關(guān)系的未來(lái)趨勢(shì)06勞動(dòng)市場(chǎng)變化勞動(dòng)關(guān)系中各方利益邊界清晰，訴求明確。主體利益明晰多種所有制經(jīng)濟(jì)下，勞動(dòng)關(guān)系形式更加多樣。勞動(dòng)關(guān)系多元化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方向01法律法規(guī)完善加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)建設(shè)，適應(yīng)靈活化、數(shù)字化勞動(dòng)關(guān)系。02權(quán)益保護(hù)強(qiáng)化保障勞動(dòng)者多元化權(quán)益，推廣電子勞動(dòng)合同，構(gòu)建調(diào)解平臺(tái)。新興勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題數(shù)字