第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE個人培訓(xùn)成果守秘責(zé)任書[5篇]個人培訓(xùn)成果守秘責(zé)任書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于個人在參與培訓(xùn)過程中接觸并掌握特定業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密及專業(yè)知識，為維護(hù)信息安全及商業(yè)利益，承諾方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本責(zé)任書，以明確權(quán)利與義務(wù)。一、基本義務(wù)1.承諾方承諾在培訓(xùn)期間及結(jié)束后，嚴(yán)格保守所獲悉的商業(yè)秘密及專有信息。此類信息包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、研發(fā)成果等。承諾方不得以任何形式泄露、披露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方，包括但不限于同事、合作伙伴、下屬或個人關(guān)聯(lián)方。2.承諾方承諾僅將所獲信息用于完成培訓(xùn)任務(wù)及工作職責(zé)，不得用于任何與工作無關(guān)的個人目的，不得擅自應(yīng)用于其他項目或進(jìn)行商業(yè)利用。3.承諾方承諾在離職或不再參與相關(guān)項目時，立即將所有包含保密信息的資料、文件、電子數(shù)據(jù)等歸還給企業(yè)，并保證不再接觸或使用任何保密信息。二、保密措施1.承諾方承諾采取合理的安全措施保護(hù)所接觸的保密信息，包括但不限于設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲、限制傳播范圍等。對于特別重要的保密信息，承諾方應(yīng)采取更為嚴(yán)格的保護(hù)措施。2.承諾方承諾不在公共場所、非工作區(qū)域或非授權(quán)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下討論、處理保密信息。如確需在外部場所工作，應(yīng)事先獲得企業(yè)批準(zhǔn)，并保證采取同等水平的保密措施。3.承諾方承諾對于涉密設(shè)備、軟件及工具的使用，應(yīng)遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，不得擅自復(fù)制、安裝或傳播。三、違規(guī)責(zé)任1.承諾方承諾如違反本責(zé)任書中任何條款，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及企業(yè)為調(diào)查、處理違規(guī)行為所支付的合理費(fèi)用。2.承諾方承諾如因個人原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，企業(yè)有權(quán)解除與承諾方的培訓(xùn)協(xié)議或勞動合同，并追究其法律責(zé)任。對于情節(jié)嚴(yán)重者，企業(yè)還可向司法機(jī)關(guān)報案，追究其刑事責(zé)任。3.承諾方承諾對于因違反本責(zé)任書而受到的任何處罰，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分等，均予以認(rèn)可并服從執(zhí)行。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方的保密表現(xiàn)將納入年度考核體系，作為評價其工作能力及綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)。企業(yè)將根據(jù)承諾方的實(shí)際表現(xiàn)，對其保密工作進(jìn)行綜合評估。2.企業(yè)將定期對承諾方的保密知識進(jìn)行考核，保證其掌握必要的保密技能及知識?？己藘?nèi)容包括保密法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、保密技術(shù)及方法等。3.承諾方應(yīng)積極配合企業(yè)的保密工作，參與相關(guān)培訓(xùn)及活動，提升自身的保密意識及能力。對于在保密工作中表現(xiàn)突出的個人，企業(yè)將給予表彰及獎勵。五、附則1.本責(zé)任書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾方應(yīng)嚴(yán)格遵守本責(zé)任書的內(nèi)容，履行相應(yīng)的義務(wù)。2.如本責(zé)任書內(nèi)容與國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度發(fā)生沖突，以法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.本責(zé)任書一式兩份，承諾方及企業(yè)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。__________項指標(biāo)納入年度考核。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________個人培訓(xùn)成果守秘責(zé)任書第（2）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“培訓(xùn)成果”是指承諾人在培訓(xùn)期間所學(xué)習(xí)、掌握并可能應(yīng)用的各類知識、技能、數(shù)據(jù)、信息及其實(shí)踐經(jīng)驗。1.2“保密信息”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、商業(yè)計劃、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)及其他未公開的與培訓(xùn)相關(guān)的敏感信息。1.3“培訓(xùn)方”指提供培訓(xùn)服務(wù)的組織或個人。1.4“受訓(xùn)方”指接受培訓(xùn)并承諾保守培訓(xùn)成果及保密信息的個人或單位。1.5“違約行為”指受訓(xùn)方違反本承諾書約定的任何行為。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體受訓(xùn)方承諾本人及所屬單位的所有員工將嚴(yán)格遵守本承諾書的規(guī)定，不得以任何形式泄露、使用或傳播培訓(xùn)成果及保密信息。2.2實(shí)施對象承諾范圍包括但不限于培訓(xùn)期間所獲取的理論知識、實(shí)踐技能、實(shí)驗數(shù)據(jù)、案例分析、工具使用方法及其他相關(guān)資料。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)受訓(xùn)方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，僅在培訓(xùn)方允許的范圍內(nèi)使用培訓(xùn)成果，不得用于任何與培訓(xùn)無關(guān)的商業(yè)活動或個人牟利。受訓(xùn)方需采取合理的保密措施，保證培訓(xùn)成果及保密信息不被未授權(quán)人員接觸。3.保障機(jī)制3.1資金保障培訓(xùn)方承諾提供必要的資金支持，保證培訓(xùn)成果的合理使用及保密信息的保護(hù)。受訓(xùn)方需按照培訓(xùn)方的財務(wù)規(guī)定，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，不得挪作他用。3.2人員保障培訓(xùn)方承諾選派具備專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。受訓(xùn)方需積極配合培訓(xùn)方的安排，保證培訓(xùn)效果。3.3技術(shù)保障培訓(xùn)方承諾提供必要的技術(shù)支持，保證培訓(xùn)成果的順利實(shí)施。受訓(xùn)方需按照培訓(xùn)方的技術(shù)規(guī)范，使用培訓(xùn)成果，保證信息安全。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約受訓(xùn)方違反本承諾書規(guī)定，但未造成重大損失的，視為輕微違約。輕微違約行為包括但不限于未按規(guī)定使用培訓(xùn)成果、未采取合理的保密措施等。4.2重大違約受訓(xùn)方違反本承諾書規(guī)定，造成重大損失的，視為重大違約。重大違約行為包括但不限于泄露保密信息、將培訓(xùn)成果用于商業(yè)活動、擅自傳播培訓(xùn)成果等。5.爭議解決5.1協(xié)商若雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，尋求達(dá)成一致意見。5.2仲裁若協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。5.3訴訟若仲裁不成，雙方應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，雙方應(yīng)遵守法院的判決及裁定。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個人培訓(xùn)成果守秘責(zé)任書第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定目的為規(guī)范個人在培訓(xùn)過程中獲取并持有商業(yè)秘密的行為，明確相關(guān)權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于所有參與企業(yè)組織的培訓(xùn)活動的人員，包括但不限于內(nèi)部員工、外部講師、實(shí)習(xí)生及其他與培訓(xùn)相關(guān)的第三方人員。適用范圍涵蓋培訓(xùn)前、培訓(xùn)中及培訓(xùn)后所有與商業(yè)秘密相關(guān)的活動。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾在培訓(xùn)過程中及結(jié)束后，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用在培訓(xùn)中接觸到的商業(yè)秘密信息。具體禁止行為包括但不限于：（1）未經(jīng)授權(quán)，以口頭、書面、電子或其他任何形式向任何第三方披露商業(yè)秘密；（2）將培訓(xùn)資料、筆記、記錄等含有商業(yè)秘密內(nèi)容的載體帶離企業(yè)指定場所，或私自復(fù)制、存儲；（3）利用培訓(xùn)期間獲取的商業(yè)秘密為本人或第三方謀取不正當(dāng)利益；（4）在離職或合作結(jié)束后，繼續(xù)持有或使用商業(yè)秘密信息；（5）惡意干擾企業(yè)正常經(jīng)營秩序，損害企業(yè)利益。2.2強(qiáng)制要求承諾人承諾嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，并履行以下義務(wù)：（1）妥善保管所有培訓(xùn)資料及筆記，保證商業(yè)秘密不被泄露；（2）接受企業(yè)對商業(yè)秘密保護(hù)制度的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）如發(fā)覺任何違反商業(yè)秘密保護(hù)的行為，及時向企業(yè)報告；（4）在培訓(xùn)結(jié)束后，按照企業(yè)要求銷毀或歸還所有含有商業(yè)秘密的資料；（5）簽署本承諾書后，自覺接受企業(yè)及__________部門的管理與監(jiān)督。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體企業(yè)指定__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。監(jiān)督主體有權(quán)對承諾人的行為進(jìn)行核查，包括但不限于查閱資料、詢問情況等。3.2檢查頻次企業(yè)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的重要程度及行業(yè)特點(diǎn)，定期或不定期開展檢查，具體頻次由__________部門決定。檢查結(jié)果將作為評估承諾人培訓(xùn)效果及合規(guī)性的重要依據(jù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人如違反本承諾書約定，出現(xiàn)泄露、傳播、使用商業(yè)秘密等行為，視為違約。違約情形包括但不限于：（1）未經(jīng)授權(quán)披露商業(yè)秘密信息；（2）私自留存或傳播培訓(xùn)資料；（3）利用商業(yè)秘密謀取私利；（4）妨礙企業(yè)正常經(jīng)營秩序。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，企業(yè)有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議、終止合作關(guān)系，或采取其他法律措施維護(hù)自身權(quán)益。如行為構(gòu)成犯罪，承諾人將承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，承諾人不得以任何理由拒絕履行相關(guān)義務(wù)。本承諾書一式兩份，承諾人及企業(yè)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________個人培訓(xùn)成果守秘責(zé)任書第（4）篇關(guān)于__________項目的承諾本承諾書由承諾人就__________項目個人培訓(xùn)成果保密事宜作出如下專項承諾：一、前期準(zhǔn)備階段1.承諾人必須嚴(yán)格審查項目相關(guān)資料，確認(rèn)其保密級別，并按要求簽署保密協(xié)議。2.承諾人必須設(shè)置獨(dú)立的保密工作環(huán)境，嚴(yán)禁將項目資料攜帶至非指定場所。3.承諾人必須妥善保管所有項目培訓(xùn)材料，嚴(yán)禁復(fù)印、拍照或以任何形式存儲在個人設(shè)備中。4.承諾人必須及時向項目組報告任何可能導(dǎo)致泄密的風(fēng)險隱患。二、實(shí)施過程階段1.承諾人必須嚴(yán)格遵守項目組制定的保密操作規(guī)程，嚴(yán)禁泄露任何未公開的項目信息。2.承諾人必須禁止非授權(quán)人員接觸項目資料，嚴(yán)禁在公共場合討論項目內(nèi)容。3.承諾人必須對項目培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)保密，嚴(yán)禁用于任何與項目無關(guān)的目的。4.承諾人必須妥善處理項目廢棄物，保證所有涉密資料完全銷毀。三、后期評估階段1.承諾人必須完整歸檔所有項目培訓(xùn)成果，嚴(yán)禁擅自銷毀或轉(zhuǎn)移。2.承諾人必須配合項目組進(jìn)行保密檢查，嚴(yán)禁隱瞞任何泄密行為。3.承諾人必須保證項目結(jié)束后一年內(nèi)，繼續(xù)履行保密義務(wù)，嚴(yán)禁泄露任何未公開成果。4.承諾人必須及時報告所有可能影響項目成果保密的情況，嚴(yán)禁拖延或隱瞞。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人（簽名）：簽訂日期：__________年__月__日個人培訓(xùn)成果守秘責(zé)任書第（5）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與適用范圍1.1本承諾書由培訓(xùn)成果接收方（以下簡稱“接收方”）及培訓(xùn)成果提供方（以下簡稱“提供方”）共同簽署，旨在明確培訓(xùn)成果的保密義務(wù)及責(zé)任劃分。1.2本承諾書適用于__________協(xié)議合同項下所有培訓(xùn)成果，包括但不限于技術(shù)文檔、數(shù)據(jù)資料、知識產(chǎn)權(quán)成果、實(shí)驗記錄及商業(yè)秘密等。1.3培訓(xùn)成果接收方應(yīng)保證其內(nèi)部所有接觸培訓(xùn)成果的員工均知曉并遵守本承諾書規(guī)定的保密義務(wù)，且該等義務(wù)不因協(xié)議合同的變更或終止而解除。2.保密內(nèi)容與措施2.1接收方僅可按照協(xié)議合同約定用途使用培訓(xùn)成果，不得超出授權(quán)范圍，亦不得向任何第三方披露。2.2培訓(xùn)成果的保密范圍包括但不限于：__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)方法、客戶信息及財務(wù)數(shù)據(jù)等核心內(nèi)容。2.3接收方應(yīng)采取合理的安全措施保護(hù)培訓(xùn)成果，包括物理隔離、訪問權(quán)限控制、加密傳輸及定期審計等，保證其安全性不低于處理同類商業(yè)秘密的標(biāo)準(zhǔn)。2.4接收方不得復(fù)制、逆向工程或拆解培訓(xùn)成果，除非協(xié)議合同另有明確約定。3.責(zé)任與違約后果3.1接收方及其員工應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，任何違反本承諾書的行為均構(gòu)成違約。3.2若接收方或其員工因故意或重大過失泄露培訓(xùn)成果，應(yīng)承擔(dān)協(xié)議合同約定的違約責(zé)任，包括但不限于賠償提供方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及商譽(yù)損失。3.3接收方應(yīng)定期向提供方提交保密措施執(zhí)行報告，并配合提供方進(jìn)行保密合規(guī)審查。3