131.幼兒園教師臨時(shí)聘用合同書(shū)甲方（聘用單位）：________________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：________________________性別：__________________________________出生年月：______________________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________教師資格證編號(hào)：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方臨時(shí)受聘于甲方從事幼兒園教師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與期限1.1甲方聘用乙方在________幼兒園擔(dān)任________教師崗位，主要負(fù)責(zé)________班級(jí)的教育教學(xué)工作。1.2本合同為臨時(shí)聘用合同，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.3乙方應(yīng)在聘用期限屆滿前____日向甲方提出是否續(xù)聘的書(shū)面申請(qǐng)，甲方根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求，認(rèn)真履行幼兒園教師的各項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于：（1）制定并實(shí)施班級(jí)教育教學(xué)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)班級(jí)幼兒的日常保育工作，關(guān)注幼兒身心健康；（3）做好家園溝通工作，定期與家長(zhǎng)交流幼兒在園情況；（4）參與幼兒園教研活動(dòng)，不斷提升教育教學(xué)水平；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的幼兒園教師工作時(shí)間執(zhí)行，一般為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作安排由甲方根據(jù)幼兒園實(shí)際工作需要確定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：________________元整）。甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資____元、崗位工資____元、績(jī)效工資____元。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.3甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方在聘用期間享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、節(jié)日福利等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作用品和教學(xué)設(shè)備，保障乙方正常開(kāi)展教育教學(xué)工作。5.3甲方應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，定期組織安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.4乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用教育教學(xué)設(shè)備和用品，防止意外事故的發(fā)生。第六條合同變更、解除與終止6.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。6.4本合同期滿即行終止。聘用期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)就是否續(xù)聘進(jìn)行協(xié)商。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和教育教學(xué)秘密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在聘用期間及聘用關(guān)系結(jié)束后，不得利用在甲方工作期間獲取的任何信息、資料、數(shù)據(jù)等從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付未付金額的____%向乙方支付違約金。8.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方實(shí)際損失的____倍向甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。9.2在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合