2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議合同甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)訂勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條續(xù)簽依據(jù)甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同期限至______年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，將原合同期限延長。第二條續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。第三條工作內(nèi)容與崗位乙方在續(xù)簽期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任______崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)和要求，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第四條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為______。如因甲方經(jīng)營需要或工作性質(zhì)變更，甲方有權(quán)變更乙方工作地點(diǎn)，但新工作地點(diǎn)應(yīng)位于______（例如：同一城市內(nèi)，或符合法定告知/支付標(biāo)準(zhǔn)的其他地點(diǎn)），并應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資______元/月，績效工資______元/月，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其他補(bǔ)貼______元/月。2.工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，甲方于每月______日發(fā)放上月工資。3.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，繳納基數(shù)不低于乙方上一年度月平均工資，且不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，繳納比例按國家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.續(xù)簽期內(nèi)，甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效結(jié)果，依法依規(guī)調(diào)整乙方工資。如調(diào)整，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方。第六條工作時(shí)間與休息休假1.乙方執(zhí)行______工時(shí)制（或：綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制），具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)。2.甲方保證乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。乙方累計(jì)工作滿一定年限，符合法定條件的，享有帶薪休假。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立安全操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、操作規(guī)程、保密制度等），服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇除本協(xié)議第五條約定外，甲方還將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。第十條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。3.本合同期限屆滿，如雙方不再續(xù)訂，本合同自動(dòng)終止。甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，支付剩余工資及依法應(yīng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________