2025年科技類人才引進合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方擔任科技類人才事宜，簽訂本合同協(xié)議。第一條合同主體與基本信息甲方（用人單位）：[甲方法定全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（被引進人才）：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)工作單位：[現(xiàn)工作單位全稱]聯(lián)系電話：[電話號碼]本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]由雙方簽字蓋章后生效。第二條引進目的與崗位甲方引進乙方旨在[具體引進目的，例如：加強公司在人工智能領域的技術研發(fā)能力，參與XX項目的研究與開發(fā)]。乙方同意加入甲方，擔任[具體職位名稱]崗位工作。乙方的主要工作職責包括但不限于：[具體職責描述，例如：負責XX系統(tǒng)的架構設計與核心代碼開發(fā)；參與XX算法的研究與優(yōu)化；進行相關技術文獻的調(diào)研與分析；完成上級交辦的其他與崗位相關的工作]。工作地點設于[具體工作地點，例如：甲方XX分公司/XX部門，地址為XX]。如因工作需要，甲方有權在合同期限內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第三條薪酬與福利待遇1.乙方在甲方工作期間的月基本工資為人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。工資于每月[具體日期]前發(fā)放。2.乙方根據(jù)其工作表現(xiàn)和績效考核結果，可享受甲方規(guī)定的績效獎金/項目津貼。具體標準和發(fā)放辦法按照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在完成重大科技成果或突出貢獻時，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予相應的知識產(chǎn)權獎勵或項目專項獎勵，具體金額按相關規(guī)定確定。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利描述，例如：提供年度健康體檢一次；享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年休假；根據(jù)公司政策繳納補充醫(yī)療保險；提供住房補貼/安排工作宿舍；享有專業(yè)培訓和技術交流機會；如適用：享有公司股權期權激勵計劃等]。5.甲方的薪酬福利制度可能會根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場水平及政策變化進行適時調(diào)整，調(diào)整方案將提前通知乙方。第四條合同期限與試用期1.本合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[年數(shù)]年。2.試用期為[月數(shù)]個月，自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方將按本合同約定支付工資；表現(xiàn)不符合要求的，甲方有權在試用期內(nèi)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。第五條工作職責與考核1.乙方應按照甲方制定的崗位職責說明書及工作要求，恪盡職守，勤勉盡責，完成本職工作。2.甲方將建立績效考核制度，對乙方的履約情況定期進行考核?？己私Y果將作為薪酬調(diào)整、崗位變動、評優(yōu)評先及續(xù)簽合同的重要依據(jù)。具體的考核指標、周期及方法由甲方另行規(guī)定并告知乙方。第六條知識產(chǎn)權歸屬與保密1.乙方在履行本合同期間及合同終止后[具體年限]年內(nèi)，利用甲方提供的技術資料、設備、資金以及與甲方業(yè)務相關的信息所完成的，無論以何種形式（包括但不限于專利申請、軟件著作權登記、技術秘密等）體現(xiàn)的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果及其相關知識產(chǎn)權，均歸甲方所有。乙方應在知曉本條款后簽署確認書或以其他有效方式確認。2.乙方在甲方工作期間，接觸到的所有屬于甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等）均負有保密義務。乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。本保密義務不因本合同的終止而解除。3.乙方應對其在甲方工作期間知悉的任何第三方未公開的信息承擔保密義務，除非該信息已進入公共領域或乙方從無保密義務的第三方合法獲得。違反保密義務的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條服務期與違約責任1.由于甲方為吸引和引進乙方支付了[具體金額或描述]的引進費用/安家費等，乙方承諾為甲方服務期不少于[年數(shù)]年，服務期自[起始日期]起至[終止日期]止。2.若乙方在服務期內(nèi)非因甲方原因單方解除本合同，或因乙方過錯導致本合同被甲方解除，乙方須向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：在本合同解除前，每滿一年，按乙方解除合同前十二個月月平均工資的[百分比]%向甲方支付；不滿一年的，按比例遞減支付。乙方月平均工資按實際發(fā)放的工資計算，包含獎金、津貼等。3.乙方違反本合同第六條關于知識產(chǎn)權歸屬和保密約定的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整），并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若損失超過違約金數(shù)額，乙方仍需補足差額。4.任何一方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。第八條培訓與交流1.甲方可根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。如甲方承擔了乙方參加[具體培訓名稱]的培訓費用，則乙方應在培訓服務期內(nèi)為甲方服務[年數(shù)]年。服務期內(nèi)提前離開的，應按比例退還甲方已支付的培訓費用。2.乙方應積極參加甲方組織的與本職工作相關的技術交流、學術會議等活動。第九條合同變更、解除與終止1.本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.除本合同另有約定外，甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同。3.甲方有權在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下解除本合同：(a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有權在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下解除本合同：(a)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(b)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前終止。6.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。7.合同終止或解除后，乙方應在[具體天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方所有的文件、資料、物品、技術資料等。甲方將根據(jù)乙方在本合同的履行情況，結清乙方工資、獎金、津貼等，并辦理相關手續(xù)。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[有管轄權的人民法院或仲裁委員會名稱]提起訴訟或申請仲裁。第十一條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同項下的通知、文件等應送達至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。一方變