2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務(wù)）復(fù)習(xí)題及答案二單選題1.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策過程中的根本任務(wù)是（）。A.為經(jīng)營決策提供可靠的法律依據(jù)B.保證經(jīng)營決策在法律上的可行性C.避免和防范經(jīng)營決策的法律風(fēng)險D.維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益答案：D。企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，其根本任務(wù)在于維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，其他選項雖然也是重要作用，但維護(hù)合法權(quán)益是核心根本。2.甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份買賣合同，約定由乙企業(yè)向甲企業(yè)提供一批貨物，甲企業(yè)支付預(yù)付款。在合同履行過程中，乙企業(yè)因自身原因無法按時交貨。甲企業(yè)為了避免損失擴(kuò)大，采取了合理的措施。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，甲企業(yè)采取措施所支出的費用應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)。A.甲企業(yè)B.乙企業(yè)C.甲企業(yè)和乙企業(yè)分擔(dān)D.由法院根據(jù)具體情況確定答案：B。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方違約后，對方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大；沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大的損失請求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴(kuò)大而支出的合理費用，由違約方承擔(dān)。本題中乙企業(yè)違約，甲企業(yè)采取合理措施的費用應(yīng)由乙企業(yè)承擔(dān)。3.企業(yè)在制定規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)遵循一定的程序。下列關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度制定程序的說法中，正確的是（）。A.企業(yè)規(guī)章制度的制定程序包括起草、審核、公示等環(huán)節(jié)B.企業(yè)規(guī)章制度的制定程序應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過C.企業(yè)規(guī)章制度的制定程序應(yīng)當(dāng)報勞動行政部門備案D.企業(yè)規(guī)章制度的制定程序應(yīng)當(dāng)向社會公布答案：A。企業(yè)規(guī)章制度制定一般要經(jīng)過起草、審核、公示等環(huán)節(jié)。并非所有企業(yè)規(guī)章制度都必須經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過，只有直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項才需要，B錯誤；企業(yè)規(guī)章制度不需要報勞動行政部門備案，C錯誤；也不是都要向社會公布，主要是向企業(yè)內(nèi)部員工公示，D錯誤。4.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的核心是（）。A.知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造B.知識產(chǎn)權(quán)的運用C.知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)D.知識產(chǎn)權(quán)的管理體系建設(shè)答案：C。在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中，保護(hù)是核心。只有有效保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，才能保障企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用等方面的成果，管理體系建設(shè)是為保護(hù)、創(chuàng)造和運用服務(wù)的。5.甲公司與乙公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由乙公司為甲公司開發(fā)一項新技術(shù)。在技術(shù)開發(fā)過程中，乙公司發(fā)現(xiàn)該技術(shù)已經(jīng)被他人公開。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。A.乙公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同，完成技術(shù)開發(fā)任務(wù)B.乙公司應(yīng)當(dāng)及時通知甲公司，并承擔(dān)違約責(zé)任C.乙公司應(yīng)當(dāng)及時通知甲公司，合同終止D.乙公司應(yīng)當(dāng)及時通知甲公司，由甲公司決定是否繼續(xù)履行合同答案：C。根據(jù)《民法典》，在技術(shù)開發(fā)合同履行過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術(shù)困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風(fēng)險由當(dāng)事人約定；沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，風(fēng)險由當(dāng)事人合理分擔(dān)。當(dāng)事人一方發(fā)現(xiàn)前款規(guī)定的可能致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情形時，應(yīng)當(dāng)及時通知另一方并采取適當(dāng)措施減少損失；沒有及時通知并采取適當(dāng)措施，致使損失擴(kuò)大的，應(yīng)當(dāng)就擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。本題中技術(shù)已被公開，合同目的無法實現(xiàn)，乙公司應(yīng)及時通知甲公司，合同終止。6.企業(yè)在進(jìn)行并購時，需要對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查。下列關(guān)于盡職調(diào)查的說法中，錯誤的是（）。A.盡職調(diào)查的主要目的是了解目標(biāo)企業(yè)的真實情況B.盡職調(diào)查包括法律盡職調(diào)查、財務(wù)盡職調(diào)查等方面C.盡職調(diào)查的結(jié)果可以作為并購決策的重要依據(jù)D.盡職調(diào)查一般由目標(biāo)企業(yè)自行完成答案：D。盡職調(diào)查通常是由并購方委托專業(yè)機(jī)構(gòu)（如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等）對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，而不是由目標(biāo)企業(yè)自行完成，其目的是全面了解目標(biāo)企業(yè)真實情況，涵蓋法律、財務(wù)等多方面，調(diào)查結(jié)果是并購決策重要依據(jù)。7.企業(yè)法律顧問在審查合同時，應(yīng)當(dāng)重點審查合同的（）。A.主體資格B.內(nèi)容合法性C.條款完整性D.以上都是答案：D。企業(yè)法律顧問審查合同要全面審查，包括合同主體資格是否適格，內(nèi)容是否符合法律法規(guī)規(guī)定，條款是否完整明確等方面。8.甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份租賃合同，約定甲企業(yè)將其設(shè)備出租給乙企業(yè)使用。在租賃期間，甲企業(yè)將該設(shè)備轉(zhuǎn)讓給丙企業(yè)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。A.租賃合同自動終止，乙企業(yè)應(yīng)當(dāng)返還設(shè)備B.租賃合同繼續(xù)有效，乙企業(yè)可以繼續(xù)使用設(shè)備C.乙企業(yè)享有優(yōu)先購買權(quán)，甲企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)備賣給乙企業(yè)D.乙企業(yè)不享有優(yōu)先購買權(quán)，甲企業(yè)可以將設(shè)備賣給丙企業(yè)答案：B。根據(jù)《民法典》“買賣不破租賃”原則，租賃物在承租人按照租賃合同占有期限內(nèi)發(fā)生所有權(quán)變動的，不影響租賃合同的效力。所以甲企業(yè)轉(zhuǎn)讓設(shè)備后，租賃合同繼續(xù)有效，乙企業(yè)可繼續(xù)使用設(shè)備。9.企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)及時向（）備案。A.上級主管部門B.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)C.司法行政部門D.行業(yè)協(xié)會答案：B。國有及國有控股企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)及時向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。10.下列關(guān)于企業(yè)勞動用工管理的說法中，正確的是（）。A.企業(yè)可以與勞動者約定試用期，試用期最長不得超過6個月B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同C.企業(yè)可以隨時解除與勞動者的勞動合同D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費答案：B。A選項，試用期時長根據(jù)勞動合同期限不同而不同，并非最長都為6個月；C選項，企業(yè)解除與勞動者勞動合同需符合法定情形，不能隨時解除；D選項表述不完整，企業(yè)和勞動者都應(yīng)依法繳納社會保險費。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，B正確。11.企業(yè)在進(jìn)行商標(biāo)注冊時，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.自愿注冊與強(qiáng)制注冊相結(jié)合B.全面注冊C.先使用后注冊D.先注冊后使用答案：A。我國商標(biāo)注冊采用自愿注冊與強(qiáng)制注冊相結(jié)合的原則，對于一些特定商品如煙草制品等實行強(qiáng)制注冊，其他大部分商品和服務(wù)采用自愿注冊原則。12.甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，合同中約定了仲裁條款。后雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，甲公司向法院提起訴訟。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)（）。A.受理甲公司的起訴B.裁定駁回甲公司的起訴C.告知甲公司向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁D.與仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)商確定管轄答案：B。根據(jù)《仲裁法》，當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。本題有仲裁條款，法院應(yīng)裁定駁回甲公司起訴。13.企業(yè)在處理勞動爭議時，可以選擇的解決方式不包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.上訪答案：D。企業(yè)處理勞動爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式，上訪不屬于勞動爭議的法定解決方式。14.企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)重大投資決策時，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注投資項目的（）。A.經(jīng)濟(jì)效益B.法律風(fēng)險C.市場前景D.技術(shù)可行性答案：B。企業(yè)法律顧問參與重大投資決策時，主要職責(zé)是識別和防范法律風(fēng)險，雖然經(jīng)濟(jì)效益、市場前景、技術(shù)可行性等也是投資決策需考慮的方面，但不是法律顧問關(guān)注重點。15.甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份委托合同，委托乙企業(yè)為其辦理某項事務(wù)。在委托過程中，乙企業(yè)因重大過失給甲企業(yè)造成了損失。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，甲企業(yè)可以要求乙企業(yè)（）。A.承擔(dān)違約責(zé)任B.承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C.承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任D.同時承擔(dān)違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任答案：C。在這種情況下，甲企業(yè)可依據(jù)合同關(guān)系要求乙企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任，也可依據(jù)侵權(quán)關(guān)系要求乙企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但只能選擇其一，不能同時主張。16.企業(yè)在進(jìn)行專利申請時，應(yīng)當(dāng)提交的文件不包括（）。A.請求書B.說明書C.權(quán)利要求書D.商標(biāo)注冊證答案：D。專利申請需提交請求書、說明書、權(quán)利要求書等文件，商標(biāo)注冊證與專利申請無關(guān)。17.企業(yè)規(guī)章制度的效力范圍包括（）。A.企業(yè)內(nèi)部全體員工B.企業(yè)外部合作伙伴C.社會公眾D.以上都是答案：A。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)范，其效力范圍主要是企業(yè)內(nèi)部全體員工，不針對企業(yè)外部合作伙伴和社會公眾。18.甲公司與乙公司簽訂了一份合作協(xié)議，約定雙方共同開發(fā)一項新產(chǎn)品。在合作過程中，甲公司未經(jīng)乙公司同意，將合作項目的技術(shù)資料轉(zhuǎn)讓給了丙公司。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，乙公司可以要求甲公司（）。A.承擔(dān)違約責(zé)任B.承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C.承擔(dān)違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任D.恢復(fù)原狀答案：A。甲公司與乙公司有合作協(xié)議，甲公司未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓技術(shù)資料的行為違反了合作協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雖然可能也構(gòu)成侵權(quán)，但在有合同關(guān)系的情況下，優(yōu)先按合同追究違約責(zé)任?；謴?fù)原狀不一定能實現(xiàn)該技術(shù)資料的保密性等要求。19.企業(yè)在進(jìn)行合同管理時，應(yīng)當(dāng)建立（）制度。A.合同審批B.合同履行監(jiān)督C.合同檔案管理D.以上都是答案：D。企業(yè)合同管理應(yīng)建立合同審批制度確保合同簽訂的合理性和合法性，建立合同履行監(jiān)督制度保障合同順利履行，建立合同檔案管理制度便于查詢和管理合同相關(guān)資料。20.企業(yè)法律顧問在處理法律糾紛時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。A.合法原則B.公平原則C.效益原則D.妥協(xié)原則答案：D。企業(yè)法律顧問處理法律糾紛應(yīng)遵循合法、公平、效益等原則，妥協(xié)原則不是必須遵循的原則，要在合法合理的基礎(chǔ)上維護(hù)企業(yè)權(quán)益。多選題1.企業(yè)法律顧問的工作任務(wù)包括（）。A.為企業(yè)提供法律咨詢B.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策C.起草、審查企業(yè)合同D.處理企業(yè)法律糾紛答案：ABCD。企業(yè)法律顧問要為企業(yè)提供全方位法律服務(wù)，包括提供法律咨詢、參與重大經(jīng)營決策、起草審查合同以及處理法律糾紛等工作。2.企業(yè)在制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略時，應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（）。A.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略B.行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢C.競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)狀況D.國家知識產(chǎn)權(quán)政策答案：ABCD。企業(yè)制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要綜合考慮自身發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，了解競爭對手知識產(chǎn)權(quán)狀況，同時遵循國家知識產(chǎn)權(quán)政策。3.企業(yè)勞動用工管理中，勞動合同的必備條款包括（）。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.勞動報酬D.社會保險答案：ABCD。根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬、社會保險等必備條款。4.企業(yè)在進(jìn)行并購時，可能面臨的法律風(fēng)險有（）。A.目標(biāo)企業(yè)的主體資格風(fēng)險B.目標(biāo)企業(yè)的債務(wù)風(fēng)險C.目標(biāo)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險D.并購程序的合法性風(fēng)險答案：ABCD。企業(yè)并購時，目標(biāo)企業(yè)主體資格是否適格、是否存在債務(wù)隱患、知識產(chǎn)權(quán)情況以及并購程序是否合法等都是可能面臨的法律風(fēng)險。5.企業(yè)法律顧問在審查合同主體資格時，應(yīng)當(dāng)審查（）。A.當(dāng)事人是否具有相應(yīng)的民事行為能力B.當(dāng)事人的經(jīng)營范圍C.當(dāng)事人的注冊資本D.當(dāng)事人的信譽(yù)狀況答案：ABCD。審查合同主體資格要審查當(dāng)事人是否具有相應(yīng)民事行為能力，其經(jīng)營范圍是否與合同業(yè)務(wù)相符，注冊資本情況以及信譽(yù)狀況等。6.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的方式有（）。A.專利保護(hù)B.商標(biāo)保護(hù)C.著作權(quán)保護(hù)D.商業(yè)秘密保護(hù)答案：ABCD。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)可通過專利保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新成果，商標(biāo)保護(hù)品牌標(biāo)識，著作權(quán)保護(hù)作品，商業(yè)秘密保護(hù)企業(yè)核心信息。7.企業(yè)在處理勞動爭議時，可以選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)有（）。A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D.勞動爭議仲裁委員會答案：ABC。勞動爭議仲裁委員會是進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)，不是調(diào)解機(jī)構(gòu)。企業(yè)勞動爭議可由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解。8.企業(yè)重大經(jīng)營決策的類型包括（）。A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.人事決策答案：ABC。企業(yè)重大經(jīng)營決策包括戰(zhàn)略決策（涉及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展方向）、戰(zhàn)術(shù)決策（為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的階段性決策）、業(yè)務(wù)決策（日常業(yè)務(wù)運營中的重要決策），人事決策不屬于重大經(jīng)營決策的分類類型。9.企業(yè)在進(jìn)行合同履行管理時，應(yīng)當(dāng)注意的事項有（）。A.及時履行自己的義務(wù)B.監(jiān)督對方履行義務(wù)C.變更合同應(yīng)當(dāng)遵循法定程序D.處理合同履行中的糾紛答案：ABCD。企業(yè)合同履行管理要及時履行自身義務(wù)，監(jiān)督對方履行，變更合同按法定程序進(jìn)行，同時處理好履行中的糾紛。10.企業(yè)法律顧問的職業(yè)素養(yǎng)包括（）。A.法律專業(yè)知識B.溝通協(xié)調(diào)能力C.團(tuán)隊合作精神D.良好的職業(yè)道德答案：ABCD。企業(yè)法律顧問需要具備扎實法律專業(yè)知識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力以便與企業(yè)各部門及外部溝通，團(tuán)隊合作精神利于協(xié)作開展工作，同時要有良好職業(yè)道德維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益和法律尊嚴(yán)。案例分析題甲公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)，乙公司是一家從事電子產(chǎn)品銷售的企業(yè)。2024年1月，甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司供應(yīng)一批電子產(chǎn)品，總價款為500萬元，乙公司應(yīng)在收到貨物后30天內(nèi)支付貨款。合同簽訂后，甲公司按照約定于2月10日將貨物交付給了乙公司。然而，乙公司在收到貨物后，以資金周轉(zhuǎn)困難為由，未能在30天內(nèi)支付貨款。甲公司多次催討，乙公司均未支付。到了6月，甲公司得知乙公司將其大部分資產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給了丙公司，導(dǎo)致乙公司的償債能力明顯下降。問題：1.乙公司未按照合同約定支付貨款的行為是否構(gòu)成違約？為什么？2.甲公司可以采取哪些措施來維護(hù)自己的權(quán)益？3.乙公司將其資產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給丙公司的行為，甲公司可以如何應(yīng)對？答案：1.乙公司未按照合同約定支付貨款的行為構(gòu)成違約。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。在本案例中，甲公司與乙公司簽訂的買賣合同明確約定乙公司應(yīng)在收到貨物后30天內(nèi)支付貨款，乙公司在收到貨物后未能在規(guī)定時間內(nèi)支付，屬于不履行合同義務(wù)的情形，因此構(gòu)成違約。2.甲公司可以采取以下措施維護(hù)自己的權(quán)益：-與乙公司協(xié)商，要求其盡快支付貨款，并可以要求乙公司承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任，如支付違約金等。-向乙公司發(fā)送催款函，明確告知乙公司其違約行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，要求其在一定期限內(nèi)支付貨款。-如果協(xié)商和催款函都沒有效果，甲公司可以依據(jù)合同中的仲裁條款或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑要求乙公司支付貨款及違約金。3.乙公司將其資產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給丙公司的行為，甲公司可以根據(jù)《民法典》中關(guān)于債權(quán)人撤銷權(quán)的規(guī)定來應(yīng)對。因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。甲公司可以向人民法院提起撤銷權(quán)訴訟，請求法院撤銷乙公司無償轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)給丙公司的行為。如果法院判決撤銷該行為，那么丙公司應(yīng)當(dāng)返還受讓的資產(chǎn)，以恢復(fù)乙公司的償債能力，保障甲公司的債權(quán)得以實現(xiàn)。同時，甲公司行使撤銷權(quán)的必要費用由乙公司承擔(dān)。簡答題1.簡述企業(yè)法律顧問在企業(yè)合同管理中的主要工作內(nèi)容。企業(yè)法律顧問在企業(yè)合同管理中的主要工作內(nèi)容包括：-合同文本起草：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和法律規(guī)定，起草符合企業(yè)利益和法律要求的合同文本，確保合同條款完整、明確、合法。-合同審查：對企業(yè)擬簽訂的合同進(jìn)行全面審查，審查合同主體資格、內(nèi)容合法性、條款完整性、意思表示真實性等，發(fā)現(xiàn)并糾正合同中存在的法律問題和風(fēng)險。-合同簽訂指導(dǎo)：指導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員正確簽訂合同，包括合同簽訂的程序、簽字蓋章的要求等，確保合同簽訂的合法性和有效性。-合同履行監(jiān)督：監(jiān)督合同的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同履行過程中出現(xiàn)的問題，如對方違約等，并為企業(yè)提供應(yīng)對措施的法律建議。-合同變更和