兼職人員派遣合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（派遣單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（用工單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方具備合法的人員派遣資質(zhì)，乙方有兼職人員用工需求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方派遣兼職人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位及工作內(nèi)容（一）派遣人員數(shù)量甲方按照乙方需求，向乙方派遣兼職人員[X]名。（二）崗位及工作內(nèi)容1.崗位：[具體崗位名稱，如兼職客服、兼職收銀員等]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的工作內(nèi)容說明，兼職人員需按照乙方的要求，完成以下工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)1，例如接聽客戶咨詢電話，記錄客戶問題并及時(shí)反饋等][具體工作任務(wù)2，例如負(fù)責(zé)收銀工作，準(zhǔn)確結(jié)算商品價(jià)格，保證賬款相符等]……二、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)，如1個(gè)月、3個(gè)月等]。三、派遣人員的招聘與管理（一）招聘1.甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的崗位要求進(jìn)行兼職人員的招聘工作。招聘信息可通過甲方的招聘渠道發(fā)布，也可根據(jù)乙方的要求在特定平臺(tái)發(fā)布。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方招聘的兼職人員進(jìn)行面試和篩選，對(duì)于不符合崗位要求的人員，乙方有權(quán)要求甲方重新招聘。（二）管理1.工作管理：兼職人員在乙方工作期間，由乙方負(fù)責(zé)日常工作的管理和安排，包括工作任務(wù)分配、工作時(shí)間安排、工作質(zhì)量監(jiān)督等。2.考勤管理：乙方應(yīng)建立兼職人員的考勤制度，如實(shí)記錄兼職人員的出勤情況，并定期將考勤記錄反饋給甲方。3.培訓(xùn)：乙方可根據(jù)工作需要對(duì)兼職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與工作相關(guān)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好培訓(xùn)工作，確保兼職人員能夠掌握必要的工作技能。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)1.兼職人員的勞動(dòng)報(bào)酬按照以下方式計(jì)算：[具體計(jì)算方式，如按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)[X]元；按工作量計(jì)算，每件[X]元等]。2.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月兼職人員的勞動(dòng)報(bào)酬支付給甲方。2.甲方在收到乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)在[規(guī)定天數(shù)，如3個(gè)工作日]內(nèi)將勞動(dòng)報(bào)酬支付給兼職人員。甲方應(yīng)按照國(guó)家稅收規(guī)定代扣代繳兼職人員的個(gè)人所得稅。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。（2）對(duì)乙方使用兼職人員的情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)了解兼職人員的工作表現(xiàn)和工作環(huán)境。（3）在乙方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照乙方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確地派遣符合條件的兼職人員。（2）負(fù)責(zé)與兼職人員簽訂兼職勞務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）為兼職人員提供必要的勞動(dòng)保障和勞動(dòng)保護(hù)，協(xié)助乙方處理兼職人員在工作期間發(fā)生的工傷事故等事宜。（4）保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)工作需要對(duì)兼職人員進(jìn)行工作安排和管理，有權(quán)對(duì)不適合工作的兼職人員要求甲方更換。（2）對(duì)兼職人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作表現(xiàn)不佳的兼職人員進(jìn)行批評(píng)教育或要求甲方處理。（3）在甲方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本合同約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用和兼職人員的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）為兼職人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障兼職人員的人身安全和身體健康。（3）不得將兼職人員派遣到其他單位工作，不得擅自變更兼職人員的工作崗位和工作內(nèi)容。（4）保守甲方和兼職人員的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。六、工傷事故處理1.兼職人員在乙方工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)采取救治措施，并通知甲方。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠工作。工傷賠償費(fèi)用按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，如屬于用人單位責(zé)任的，由乙方承擔(dān)；如屬于派遣單位責(zé)任的，由甲方承擔(dān)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定的時(shí)間和數(shù)量派遣兼職人員，應(yīng)按照未派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方派遣的兼職人員不符合崗位要求，經(jīng)乙方要求仍未及時(shí)更換的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.如甲方未按照規(guī)定支付兼職人員的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此給兼職人員造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用和兼職人員的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。2.如乙方擅自變更兼職人員的工作崗位和工作內(nèi)容，給甲方和兼職人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方將兼職人員派遣到其他單位工作，應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方和兼職人員造成的損失。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他