勞動合同合同附加協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就主合同相關(guān)事宜達成如下附加協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議簽訂依據(jù)本附加協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的主合同訂立。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容調(diào)整1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作崗位調(diào)整為[新崗位名稱]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成新崗位的工作任務(wù)。新崗位的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)]。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營需要以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。若工作內(nèi)容調(diào)整導(dǎo)致乙方的工作強度、工作難度等發(fā)生重大變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商并適當(dāng)調(diào)整勞動報酬。（二）工作地點變更1.乙方的工作地點變更為[新工作地點]。乙方應(yīng)在接到甲方關(guān)于工作地點變更的通知后[X]個工作日內(nèi)，到新工作地點報到并開展工作。2.若因工作地點變更給乙方造成交通費用增加等合理損失，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為[明確補貼金額或計算方式]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照公司的規(guī)章制度和本附加協(xié)議的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，決定是否給予乙方獎勵、晉升或調(diào)整崗位等。（3）在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本附加協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)（1）按照主合同和本附加協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（4）對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照主合同和本附加協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照本附加協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。在本附加協(xié)議有效期內(nèi)及期滿后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。（3）服從甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務(wù)。若乙方對工作安排有異議，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商，但在協(xié)商結(jié)果未達成之前，應(yīng)繼續(xù)按照原工作安排執(zhí)行。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備和工具。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方調(diào)整工作崗位后的月基本工資調(diào)整為[X]元。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照甲方的績效管理制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體假期天數(shù)和休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、年度體檢等]。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)渠道、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本附加協(xié)議生效之日起至上述保密內(nèi)容成為公開信息之日止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己持有的所有副本。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本附加協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本附加協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本附加協(xié)議的約定，未按時到新工作地點報到或未按照要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本附加協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本附加協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主