員工安全責任合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，且乙方受雇于甲方，為明確雙方在員工安全責任方面的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在乙方工作期間的安全責任，確保乙方在工作過程中的人身安全和甲方的財產(chǎn)安全，維護正常的工作秩序。二、工作內(nèi)容及工作場所（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。具體工作內(nèi)容和職責以甲方制定的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度為準。（二）工作場所乙方的工作場所為甲方指定的地點，包括但不限于甲方的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、施工現(xiàn)場等。若因工作需要，乙方需在其他場所工作，甲方應提前告知乙方，并采取相應的安全措施。三、甲方的權(quán)利和義務（一）權(quán)利1.有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守安全操作規(guī)程和甲方的安全管理制度。2.有權(quán)要求乙方參加甲方組織的安全培訓和教育活動，提高乙方的安全意識和技能。3.在乙方違反安全規(guī)定或存在安全隱患時，有權(quán)對乙方進行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除勞動合同。（二）義務1.按照國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準，為乙方提供符合安全要求的工作場所、設備、工具和勞動保護用品。2.制定并完善安全管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位的安全責任，并向乙方進行宣傳和培訓。3.定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.為乙方提供必要的安全培訓和教育，使乙方了解工作中的安全風險和防范措施。5.依法為乙方繳納工傷保險等社會保險，保障乙方在工作期間的合法權(quán)益。6.在發(fā)生安全事故時，及時采取救援措施，保護事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定向有關(guān)部門報告。四、乙方的權(quán)利和義務（一）權(quán)利1.有權(quán)要求甲方提供符合安全要求的工作條件和勞動保護用品。2.有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。3.有權(quán)了解工作中的安全風險和防范措施，參加甲方組織的安全培訓和教育活動。4.在發(fā)生安全事故時，有權(quán)獲得及時的救治和相應的賠償。（二）義務1.遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和甲方的安全管理制度、操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。2.接受甲方組織的安全培訓和教育，提高自身的安全意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動保護用品，愛護安全設備和設施。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時，及時向甲方報告，并采取必要的應急措施。5.不得擅自拆除、損壞安全設備和設施，不得在工作場所內(nèi)吸煙、使用明火等違反安全規(guī)定的行為。6.保守甲方的商業(yè)秘密和安全信息，不得向任何第三方泄露。五、安全責任劃分（一）甲方責任1.因甲方提供的工作場所、設備、工具等不符合安全要求，或者甲方未履行安全管理義務導致乙方發(fā)生安全事故的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.甲方未按照規(guī)定為乙方提供安全培訓和教育，導致乙方因缺乏必要的安全知識和技能而發(fā)生安全事故的，甲方應承擔相應的責任。3.甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)，導致乙方發(fā)生安全事故的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方責任1.乙方違反安全管理制度和操作規(guī)程，或者未正確佩戴和使用勞動保護用品，導致自身發(fā)生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。2.乙方擅自拆除、損壞安全設備和設施，或者在工作場所內(nèi)吸煙、使用明火等違反安全規(guī)定的行為，導致發(fā)生安全事故的，乙方應承擔全部賠償責任。3.乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故后，未及時向甲方報告，導致事故擴大的，乙方應承擔相應的責任。（三）雙方共同責任因雙方共同的過錯導致安全事故發(fā)生的，雙方應根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同的約定為乙方提供符合安全要求的工作條件和勞動保護用品，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.若甲方未按照規(guī)定為乙方提供安全培訓和教育，導致乙方因缺乏必要的安全知識和技能而發(fā)生安全事故的，甲方應承擔相應的賠償責任，并按照規(guī)定對相關(guān)責任人進行處理。3.若甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)，導致乙方發(fā)生安全事故的，甲方除應承擔全部賠償責任外，還應按照規(guī)定對相關(guān)責任人進行處理。（二）乙方違約責任1.若乙方違反安全管理制度和操作規(guī)程，或者未正確佩戴和使用勞動保護用品，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育、警告、罰款等處理；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。2.若乙方擅自拆除、損壞安全設備和設施，或者在工作場所內(nèi)吸煙、使用明火等違反安全規(guī)定的行為，導致發(fā)生安全事故的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照規(guī)定對乙方進行處理。3.若乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故后，未及時向甲方報告，導致事故擴大的，乙方應承擔相應的賠償責任，并按照規(guī)定對乙方進行處理。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院