勞動合同變更書面協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[原勞動合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的相關(guān)內(nèi)容變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事項(xiàng)（一）工作崗位原合同約定乙方的工作崗位為[原工作崗位]，現(xiàn)變更為[新工作崗位]。新工作崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.[具體工作職責(zé)1]2.[具體工作職責(zé)2]3.……（二）工作地點(diǎn)原合同約定乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動報酬原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為[新工資數(shù)額]元。工資的構(gòu)成及發(fā)放方式如下：1.工資構(gòu)成：基本工資[具體數(shù)額]元、績效工資[具體數(shù)額]元、獎金[根據(jù)實(shí)際情況說明]等。2.發(fā)放方式：甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）其他變更事項(xiàng)[如有其他需要變更的事項(xiàng)，在此詳細(xì)說明，如工作時間、福利待遇等]二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、勞動報酬等，但需符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，及時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、享受福利待遇和休息休假權(quán)利。要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。對甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作職責(zé)，認(rèn)真履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及違約金，同時按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。因甲方未繳納社會保險和住房公積金給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、勞動報酬等事項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀或按照本協(xié)議約定進(jìn)行賠償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失計(jì)算。2.若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的未履行期限的勞動報酬總額的[X%]向甲方支付違約金。同時，甲方有權(quán)要求乙方賠償因乙方擅自離職給甲方造成的損失。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)違約金等。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照原合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條“當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式