培訓(xùn)外包協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX教育咨詢有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議由甲方與乙方就培訓(xùn)服務(wù)外包事宜簽訂，基于雙方在教育培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)能力和市場需求，甲方委托乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，以提升甲方員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

甲方作為一家致力于技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的高新技術(shù)企業(yè)，為適應(yīng)市場競爭和企業(yè)發(fā)展需求，需要系統(tǒng)性地提升員工的業(yè)務(wù)能力和行業(yè)素養(yǎng)。乙方作為專業(yè)的教育咨詢機構(gòu)，擁有豐富的培訓(xùn)資源和經(jīng)驗，能夠提供定制化、高質(zhì)量的培訓(xùn)解決方案。基于此，甲方委托乙方承擔(dān)部分培訓(xùn)工作，乙方則根據(jù)甲方的具體需求提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

雙方合作的前提條件包括：

1.甲方明確培訓(xùn)目標(biāo)，提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求清單及學(xué)員信息；

2.乙方確保培訓(xùn)師資、課程體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)規(guī)范和甲方要求；

3.雙方在培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、費用支付等方面達(dá)成一致；

4.乙方需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)活動的合規(guī)性。

本協(xié)議的簽訂標(biāo)志著雙方在培訓(xùn)服務(wù)領(lǐng)域的深度合作，甲方通過外包服務(wù)優(yōu)化人力資源配置，乙方則借助甲方案例提升品牌影響力。雙方將通過本協(xié)議明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保培訓(xùn)服務(wù)的順利開展和預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了明確甲方委托乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方責(zé)任，確保乙方能夠根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本協(xié)議涉及的培訓(xùn)服務(wù)范圍包括但不限于以下幾個方面：

1.培訓(xùn)主題：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定本次培訓(xùn)的主題為“技術(shù)應(yīng)用與管理”，旨在提升員工對技術(shù)的理解和應(yīng)用能力。

2.培訓(xùn)對象：甲方選派的30名中層管理人員及業(yè)務(wù)骨干，這些人員將在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識、應(yīng)用場景及管理策略。

3.培訓(xùn)形式：乙方采用線上與線下相結(jié)合的混合式培訓(xùn)模式，線上課程主要包括理論學(xué)習(xí)和案例分析，線下課程以互動研討和實操演練為主。

4.培訓(xùn)內(nèi)容：乙方的培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋技術(shù)的最新發(fā)展趨勢、在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用案例、項目的管理方法等，確保培訓(xùn)內(nèi)容既具有前瞻性又具有實用性。

5.培訓(xùn)周期：本次培訓(xùn)總周期為兩個月，其中線上課程為期一個月，線下課程為期一個月，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。

6.培訓(xùn)地點：線上課程通過乙方提供的在線學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行，線下課程在乙方指定的培訓(xùn)場地舉行。

第二條定義

1.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括課程設(shè)計、師資配備、教學(xué)實施、效果評估等在內(nèi)的綜合性培訓(xùn)活動。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：指乙方為甲方提供的具體培訓(xùn)課程，包括但不限于理論講解、案例分析、實操演練等。

3.培訓(xùn)周期：指本次培訓(xùn)的總體時間長度，包括線上和線下課程的總和。

4.培訓(xùn)地點：指培訓(xùn)活動進(jìn)行的場所，包括線上學(xué)習(xí)平臺和線下實體培訓(xùn)場地。

5.培訓(xùn)效果評估：指對培訓(xùn)效果進(jìn)行系統(tǒng)性評估的過程，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度測試等。

6.保密信息：指雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、學(xué)員信息等需要保密的內(nèi)容。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

(1)甲方的權(quán)力：

a.有權(quán)對乙方的培訓(xùn)方案進(jìn)行審核，并提出修改意見；

b.有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；

c.有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)活動符合協(xié)議要求；

d.有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對乙方的工作進(jìn)行評價；

e.有權(quán)在協(xié)議履行過程中，要求乙方提供必要的配合與支持。

(2)甲方的義務(wù)：

a.應(yīng)當(dāng)及時向乙方提供培訓(xùn)需求清單、學(xué)員信息等必要資料；

b.應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定，按時足額支付培訓(xùn)費用；

c.應(yīng)當(dāng)配合乙方開展培訓(xùn)工作，包括提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等；

d.應(yīng)當(dāng)確保培訓(xùn)學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)培訓(xùn)秩序；

e.應(yīng)當(dāng)對乙方提供的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容等進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方；

f.應(yīng)當(dāng)及時反饋培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并與乙方協(xié)商解決；

g.應(yīng)當(dāng)配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，提供真實的評估數(shù)據(jù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

(1)乙方的權(quán)力：

a.有權(quán)根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)方案并提交甲方審核；

b.有權(quán)按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費用；

c.有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資料和配合；

d.有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方反饋評估結(jié)果；

e.有權(quán)在協(xié)議履行過程中，要求甲方提供必要的支持和保障。

(2)乙方的義務(wù)：

a.應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的需求，制定科學(xué)、合理的培訓(xùn)方案，并報甲方審核；

b.應(yīng)當(dāng)配備具備專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

c.應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時間安排等，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作；

d.應(yīng)當(dāng)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行；

e.應(yīng)當(dāng)對培訓(xùn)過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，并定期向甲方匯報；

f.應(yīng)當(dāng)對甲方的培訓(xùn)需求進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方；

g.應(yīng)當(dāng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)；

h.應(yīng)當(dāng)確保培訓(xùn)過程中遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

i.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)結(jié)束后，提供培訓(xùn)總結(jié)報告，并協(xié)助甲方進(jìn)行后續(xù)的培訓(xùn)效果跟蹤；

j.應(yīng)當(dāng)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，為甲方提供必要的售后服務(wù)和技術(shù)支持；

k.應(yīng)當(dāng)對培訓(xùn)過程中涉及的學(xué)員信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)學(xué)員本人同意，不得泄露給任何第三方；

l.應(yīng)當(dāng)建立健全的培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

m.應(yīng)當(dāng)及時響應(yīng)甲方的合理訴求，并提供有效的解決方案；

n.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的綜合素質(zhì)；

o.應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行好自己的義務(wù)，確保協(xié)議的順利履行；

p.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤，并根據(jù)跟蹤結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化；

q.應(yīng)當(dāng)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，為甲方提供必要的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；

r.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊合作精神和溝通能力，提升學(xué)員的團隊協(xié)作能力；

s.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，提升學(xué)員的職業(yè)形象；

t.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，提升學(xué)員的學(xué)習(xí)效率和適應(yīng)能力；

u.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新能力和發(fā)展能力；

v.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

w.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

x.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

y.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

z.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

aa.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

ab.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

ac.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

ad.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

ae.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

af.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

ag.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

ah.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

aj.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

ak.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

al.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

am.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

an.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

ao.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

ap.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

aq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

ar.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

as.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

at.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

au.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

av.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

aw.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

ax.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

ay.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

az.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

ba.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

bb.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

bc.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

bd.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

be.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

bf.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

bg.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

bh.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

bi.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

bj.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

bk.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

bl.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

bm.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

bn.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

bo.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

bp.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

bq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

br.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

bs.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

bt.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

bu.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

bv.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

bw.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

bx.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

by.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

bz.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

ca.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

cb.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

cc.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

cd.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

ce.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

cf.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

cg.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

ch.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

ci.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

cj.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

ck.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

cl.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

cm.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

cn.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

co.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

cp.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

cq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

cr.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

cs.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

ct.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

cu.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

cv.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

cw.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

cx.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

cy.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

cz.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

da.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

db.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

dc.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

dd.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

de.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

df.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

dg.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

dh.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

di.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

dj.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

dk.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

dl.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

dm.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

dn.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

do.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

dp.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

dq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

dr.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

ds.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

dt.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

du.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

dv.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

dw.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

dx.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

dy.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

dz.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

ea.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

eb.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

ec.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

ed.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

ee.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

ef.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

eg.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

eh.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

ei.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

ej.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

ek.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

el.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

em.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

en.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

eo.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

ep.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

eq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

er.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

es.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

et.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

eu.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

ev.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

ew.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

ex.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

ey.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

ez.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

fa.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

fb.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

fc.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

fd.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

fe.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

ff.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

fg.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

fh.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

fi.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

fj.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

fk.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

fl.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

fm.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

fn.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

fo.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

fp.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

fq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

fr.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

fs.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

ft.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

fu.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

fv.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

fw.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

fx.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

fy.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

fz.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

ga.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

gb.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

gc.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

gd.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

ge.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

gf.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

gg.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

gh.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

gi.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

gj.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

gk.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

gl.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

gm.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

gn.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

go.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

gp.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

gq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

gr.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

gs.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

gt.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

gu.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

gv.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

gw.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

gx.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

gy.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

gz.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

ha.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

hb.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

hc.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

hd.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

he.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

hf.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

hg.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

hh.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

hi.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

hj.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

hk.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

hl.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

hm.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

hn.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

ho.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

hp.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

hq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

hr.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

hs.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

ht.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

hu.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

hv.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

hw.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

hx.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

hy.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

hz.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

ia.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

ib.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

ic.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

id.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

ie.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

if.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

ig.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

ih.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

ii.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

ij.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

ik.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

il.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

im.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

in.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

io.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

ip.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

iq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

ir.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

is.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

it.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

iu.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

iv.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

iw.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

ix.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

iy.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

iz.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

ja.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

jb.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；

jc.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的解決問題能力和決策能力，提升學(xué)員的解決問題能力和決策能力；

jd.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力，提升學(xué)員的溝通能力和表達(dá)能力；

je.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力，提升學(xué)員的時間管理能力和效率管理能力；

ji.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力，提升學(xué)員的應(yīng)變能力和抗壓能力；

jj.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力，提升學(xué)員的團隊建設(shè)能力和團隊管理能力；

jk.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力，提升學(xué)員的市場營銷能力和銷售能力；

jl.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力，提升學(xué)員的財務(wù)管理能力和成本控制能力；

jm.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力，提升學(xué)員的法律法規(guī)意識和合規(guī)能力；

jn.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力，提升學(xué)員的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力；

jo.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力，提升學(xué)員的環(huán)保意識和環(huán)境保護(hù)能力；

jp.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力，提升學(xué)員的社會責(zé)任感和企業(yè)文化建設(shè)能力；

jq.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力，提升學(xué)員的國際視野和跨文化溝通能力；

jr.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，提升學(xué)員的終身學(xué)習(xí)意識和自我提升能力；

js.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新思維和實踐能力；

jt.應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過程中，注重

第四條價格與支付條件

1.乙方向甲方提供本協(xié)議項下的培訓(xùn)服務(wù)，總價款為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00），該價格包含培訓(xùn)課程設(shè)計、師資費用、教材開發(fā)與印刷、培訓(xùn)場地租賃、學(xué)員食宿（如需）、培訓(xùn)設(shè)備使用、以及協(xié)議約定的其他服務(wù)內(nèi)容。

2.付款方式：甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起七日內(nèi)，向乙方支付總價款的50%，即人民幣貳拾伍萬元整（￥250,000.00），作為預(yù)付款；剩余50%，即人民幣貳拾伍萬元整（￥250,000.00），于乙方完成全部培訓(xùn)服務(wù)且甲方確認(rèn)培訓(xùn)效果后三十日內(nèi)支付。甲方應(yīng)將款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX教育咨詢有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

3.乙方應(yīng)在收到預(yù)付款后正式開展培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，并在收到尾款前提供培訓(xùn)進(jìn)度清單供甲方核對。甲方逾期支付任何款項的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期付款部分千分之五的違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)或解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期自202X年X月X日起至202X年X月X日止，為期六個月。其中，乙方培訓(xùn)服務(wù)期限為202X年X月X日至202X年X月X日，共計兩個月。

2.具體培訓(xùn)時間安排如下：

（1）線上課程：202X年X月X日至202X年X月X日，每周一至周五晚上19:00-21:00，共四周，通過“XX在線教育平臺”進(jìn)行；

（2）線下課程：202X年X月X日至202X年X月X日，地點：XX市XX國際會議中心，共計8天，包括6天理論授課及2天實操演練。

3.乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前十五日提供詳細(xì)課程表及師資介紹，甲方應(yīng)在收到后五日內(nèi)確認(rèn)。如需調(diào)整培訓(xùn)時間或內(nèi)容，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，變更后的培訓(xùn)安排以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

4.甲方應(yīng)確保30名學(xué)員于202X年X月X日前完成報名及資料提交，逾期未完成，每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1萬元整，且乙方有權(quán)取消該學(xué)員培訓(xùn)資格，費用不予退還。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

（1）如甲方未按本協(xié)議第四條約定的期限支付培訓(xùn)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付未付金額的千分之五作為違約金，且乙方有權(quán)要求甲方在下次付款中一并支付，逾期超過30日，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議，甲方已支付的費用不予退還，且需承擔(dān)乙方因追索費用產(chǎn)生的合理開支（包括但不限于律師費、訴訟費等）。

（2）甲方若因自身原因（如提供虛假學(xué)員信息、違反培訓(xùn)紀(jì)律等）導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行或產(chǎn)生額外成本，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，包括但不限于師資差旅費、場地調(diào)整費等，且乙方保留向甲方追償?shù)臋?quán)利。

（3）若甲方在培訓(xùn)過程中擅自替換學(xué)員或要求乙方提供超出協(xié)議約定的額外服務(wù)，乙方有權(quán)拒絕，且甲方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用。

2.乙方違約責(zé)任

（1）乙方未按本協(xié)議第五條約定的培訓(xùn)時間或內(nèi)容提供服務(wù)的，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付合同總價款的千分之五作為違約金，累計違約金不超過合同總價款的10%。乙方延遲超過7日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付費用的50%，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的直接損失。

（2）乙方提供的培訓(xùn)師資不符合約定資質(zhì)（如無相關(guān)行業(yè)認(rèn)證或經(jīng)驗不足），導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量顯著低于協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施（如更換師資、減免部分費用等），并有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，要求乙方退還部分培訓(xùn)費用。

（3）乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密或?qū)W員信息，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)不低于人民幣50萬元的懲罰性賠償，并追究其法律責(zé)任。

3.不可抗力條款的適用

（1）若因地震、疫情、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后15日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商調(diào)整履行期限或部分或全部解除協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取措施減少損失。

4.賠償責(zé)任上限

除非本協(xié)議另有約定，任何一方因違約行為給對方造成損失的，賠償金額不超過其實際損失，且乙方對甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)承擔(dān)的責(zé)任以協(xié)議約定的總價款為上限。

5.解除條款

除本協(xié)議另有約定外，任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后仍未在合理期限內(nèi)糾正的，守約方有權(quán)單方面解除協(xié)議，且違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.緊急情況處理

若發(fā)生緊急情況（如學(xué)員突發(fā)疾病等），乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并通知甲方，雙方共同協(xié)商處理，責(zé)任劃分以實際情況及雙方協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等。

2.不可抗力條款：若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方應(yīng)在事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知另一方，并提供相關(guān)證明材料，如政府公告、醫(yī)療機構(gòu)證明等。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商調(diào)整履行期限、部分或全部免除責(zé)任。

3.責(zé)任免除條件：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)積極采取措施減少損失。若不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方應(yīng)再次協(xié)商，如需解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費用按實際履行比例結(jié)算，多退少補。

4.不可抗力期間的保密義務(wù)：無論因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議變更或解除，雙方均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露因不可抗力事件知悉的對方商業(yè)秘密。

5.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，遭遇不可抗力的一方應(yīng)及時通知對方，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)恢復(fù)協(xié)議履行或協(xié)商后續(xù)安排，但已產(chǎn)生的費用及損失按本協(xié)議約定處理。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。

2.仲裁地點：仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心。

3.仲裁裁決：仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，雙方應(yīng)自覺履行，任何一方不履行仲裁裁決的，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。

4.爭議解決程序：仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名由申請人指定，一名由被申請人指定，共同組成合議庭；若雙方在仲裁員選擇上存在爭議，提交仲裁委員會指定。

5.訴訟補充：如雙方選擇仲裁，則排除任何訴訟解決方式，任何一方不得就本協(xié)議事項向人民法院提起訴訟；若因仲裁規(guī)則適用問題產(chǎn)生爭議，提交仲裁委員會決定。

6.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方應(yīng)承擔(dān)各自提交的仲裁費用；若仲裁庭認(rèn)為案件特殊情況需由雙方共同承擔(dān)，則協(xié)商確定具體分擔(dān)比例。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

4.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

5.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議項下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，并保證通知內(nèi)容真實、完整。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對方，否則視為通知有效。

6.不可抗力條款的適用：本協(xié)議項下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

7.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

8.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

9.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

10.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

11.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

12.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

13.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議項下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，并保證通知內(nèi)容真實、完整。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對方，否則視為通知有效。

14.不可抗力條款的適用：本協(xié)議項下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

15.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

16.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

17.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

18.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

19.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

20.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

21.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議項下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，并保證通知內(nèi)容真實、完整。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對方，否則視為通知有效。

22.不可抗力條款的適用：本協(xié)議項下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

23.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

24.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

25.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

26.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

27.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

28.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

29.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議項下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，并保證通知內(nèi)容真實、完整。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對方，否則視為通知有效。

30.不可抗力條款的適用：本協(xié)議項下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

31.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

32.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

33.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

34.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

35.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

36.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

37.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議項下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，并保證通知內(nèi)容真實、完整。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對方，否則視為通知有效。

38.不可抗力條款的適用：本協(xié)議項下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

39.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

40.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

41.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

42.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

43.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

44.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

45.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議項下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，并保證通知內(nèi)容真實、完整。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對方，否則視為通知有效。

46.不可抗力條款的適用：本協(xié)議項下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

47.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

48.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

49.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

50.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

51.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

52.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

53.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議項下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，并保證通知內(nèi)容真實、完整。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對方，否則視為通知有效。

54.不可抗力條款的適用：本協(xié)議下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

55.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

56.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

57.通知方式：本協(xié)議下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

58.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

59.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

60.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

61.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

62.不可抗力條款的適用：本協(xié)議下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

63.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

64.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

65.通知方式：本協(xié)議下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

66.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

67.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

68.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

69.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

70.不可抗力條款的適用：本協(xié)議下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

71.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

72.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

73.通知方式：本協(xié)議下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

74.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

75.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

76.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

77.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

78.不可抗力條款的適用：本協(xié)議下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

79.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

80.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

81.通知方式：本協(xié)議下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

82.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

83.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

84.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

85.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

86.不可抗力條款的適用：本協(xié)議下的不可抗力條款適用于本協(xié)議簽訂地法律，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守不可抗力條款，確保協(xié)議的順利履行。

87.保密條款：雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年。

88.法律適用與爭議解決條款的適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，任何爭議均應(yīng)提交XX仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點為XX市XX區(qū)XX路XX號XX仲裁中心，仲裁規(guī)則適用XX仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

89.通知方式：本協(xié)議下的所有通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視為送達(dá)。

90.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

91.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行超過30日，雙方協(xié)商解除；

d.乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方解除協(xié)議；

e.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方解除協(xié)議。

92.終止后的處理：協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方支付的培訓(xùn)費用按照實際履行比例進(jìn)行結(jié)算，多退少補。雙方應(yīng)妥善處理已產(chǎn)生的費用及財產(chǎn)關(guān)系，并確保協(xié)議終止不影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。

93.通知義務(wù)：雙方應(yīng)確保本協(xié)議下的所有通知均通過書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他書面媒介送達(dá)。通知發(fā)出后三個工作日視