員工合同保密協(xié)議模板甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂立下列條款共同遵守：一、保密信息的定義（一）定義本協(xié)議所稱“保密信息”是指甲方擁有或持有的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和商業(yè)信息。（二）范圍1.技術(shù)信息：包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。2.商業(yè)信息：包括但不限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。在乙方違反保密協(xié)議時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同或其他協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。為乙方提供履行工作職責(zé)所需的必要條件和信息，但應(yīng)明確告知乙方其中的保密信息內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利獲得甲方按照勞動(dòng)合同或其他協(xié)議約定支付的報(bào)酬。在遵守保密協(xié)議的前提下，正常開(kāi)展工作并使用因工作需要接觸到的保密信息。2.義務(wù)嚴(yán)格保密：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度，不得向任何第三方披露保密信息。在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，不得直接或間接地以任何方式向任何個(gè)人、公司、企業(yè)或其他組織披露保密信息。妥善保管：乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、磁盤等載體，不得擅自復(fù)制、記錄、傳播或允許他人使用。在工作期間，乙方應(yīng)將保密信息載體存放在甲方指定的安全場(chǎng)所。僅限工作使用：乙方只能將保密信息用于履行其在甲方的工作職責(zé)，不得將其用于任何其他目的。離職返還：無(wú)論因何種原因乙方離職時(shí)，應(yīng)立即將所有涉及保密信息的文件、資料、磁盤等載體返還給甲方，并銷毀所有自行保存的保密信息副本。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提交一份書(shū)面聲明，確認(rèn)已歸還所有保密信息載體并銷毀所有副本。三、保密期限（一）在職期間乙方在甲方任職期間，應(yīng)始終遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（二）離職后乙方離職后[X]年內(nèi)，仍需對(duì)在甲方工作期間知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。該期限自乙方離職之日起計(jì)算。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的任何規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。該違約金的支付不影響甲方要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的實(shí)際損失。2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償額包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。3.若乙方的違約行為構(gòu)成侵權(quán)，甲方有權(quán)依法追究乙方的侵權(quán)責(zé)任。（二）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付報(bào)酬或提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行保密義務(wù)的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同或其他協(xié)議的約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本保密協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁；如雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁協(xié)議無(wú)效的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本保密協(xié)議的任何變更或解除均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（二）協(xié)議生效本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）獨(dú)立性本保密協(xié)議的部分條款無(wú)效或被撤銷，不影響其他條款的效力，其他條款仍然有效并對(duì)雙方具有約束力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所