?？乒珓?wù)員試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員義務(wù)的是？A.保守國家秘密和工作秘密B.獲得工資報酬C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員的任用，堅持什么原則？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越幾級晉升職務(wù)？A.一級B.二級C.三級D.四級4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A.降低一個職務(wù)層次任職B.責(zé)令辭職C.辭退D.撤職5.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核？A.德B.能C.勤D.績6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過多少天，或者一年內(nèi)累計超過多少天的，予以辭退？A.15天、30天B.10天、20天C.20天、40天D.5天、15天7.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.半年B.一年C.一年半D.兩年8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核？A.15日B.30日C.45日D.60日9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做？A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執(zhí)行C.自行改變決定或命令D.視情況執(zhí)行10.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的是？A.通報表揚(yáng)B.記三等功C.表揚(yáng)D.晉升職務(wù)答案：1.B2.D3.B4.A5.D6.A7.B8.B9.A10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職2.公務(wù)員培訓(xùn)包括？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)3.公務(wù)員回避制度包括？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避4.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金5.公務(wù)員處分種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級6.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的7.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別8.公務(wù)員考核的內(nèi)容有？A.德B.能C.勤D.績9.公務(wù)員獎勵的原則有？A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平、公正、公開C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.獎勵得當(dāng)10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有？A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ACD10.BC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）2.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）3.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）5.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）9.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。（）10.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員的概念。依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？遵守憲法和法律；全心全意為人民服務(wù)；接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益等多項義務(wù)。3.公務(wù)員考核的程序是什么？先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后提出考核等次建議，最后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。4.公務(wù)員獎勵的程序有哪些？由所在機(jī)關(guān)（部門）在征求群眾意見后，提出獎勵建議，按照規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限上報審批。審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查后作出決定。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立科學(xué)考核激勵機(jī)制，營造良好工作氛圍，合理分配任務(wù)，利用信息化手段輔助工作等。2.怎樣確保公務(wù)員選拔任用的公正性？嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選拔程序，加強(qiáng)監(jiān)督，拓寬選拔渠道，保證信息公開透明，防止人為干擾等。3.公務(wù)員如何更好地服務(wù)群眾？