2025物業(yè)公司員工合同正文第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年個(gè)月。本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。若本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至條件成就時(shí)止。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體內(nèi)容和要求以崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或績(jī)效指標(biāo)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方的薪酬管理制度為準(zhǔn)。3.2甲方支付乙方的工資中已包含乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)享有的加班工資。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方實(shí)行以下種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間根據(jù)工作需要，由甲方安排。4.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作的，依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作情況確定。4.4乙方享有年休假，具體假期天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括：等，具體險(xiǎn)種按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納的住房公積金的基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于等，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，合理安排乙方的工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度，確保乙方的身心健康。6.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能。6.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.4乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)當(dāng)依法組織職業(yè)健康檢查。第七條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位工作，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）違反職業(yè)操守或職業(yè)道德，嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）因甲方過(guò)錯(cuò)，未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)的。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因乙方違反本合同的約定而解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其行為而造成的損失。9.3因甲方違反本合同的約定而解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，份用于辦理相關(guān)手續(xù)，具有同等法律效力。甲方（公章）：法定