輔警工資低面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.輔警工資低可能導(dǎo)致的結(jié)果不包括以下哪項(xiàng)？-A.人員流動(dòng)性大-B.工作積極性受挫-C.吸引高素質(zhì)人才困難-D.立即提高工作效率答案：D2.面對(duì)輔警工資低的情況，以下哪種態(tài)度是比較積極的？-A.消極怠工-B.頻繁跳槽-C.從工作價(jià)值中尋找動(dòng)力-D.不斷抱怨答案：C3.輔警工資低，但仍有部分人堅(jiān)守崗位，主要原因是？-A.沒(méi)有其他就業(yè)機(jī)會(huì)-B.熱愛(ài)輔警工作-C.等待工資馬上提高-D.被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制要求答案：B4.輔警工資低，在隊(duì)伍建設(shè)方面可能會(huì)造成？-A.隊(duì)伍凝聚力增強(qiáng)-B.隊(duì)伍素質(zhì)快速提升-C.難以進(jìn)行有效的培訓(xùn)-D.人才流失答案：D5.與同地區(qū)其他類似工作相比，輔警工資低，可能影響？-A.輔警在社會(huì)上的形象-B.輔警工作的危險(xiǎn)性降低-C.輔警工作的任務(wù)量減少-D.輔警不需要努力工作答案：A6.輔警工資低，如果要改善這種狀況，首先應(yīng)該？-A.集體罷工-B.與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出合理訴求-C.私自接活補(bǔ)貼收入-D.破壞辦公設(shè)施發(fā)泄答案：B7.以下關(guān)于輔警工資低對(duì)家庭的影響說(shuō)法正確的是？-A.對(duì)家庭毫無(wú)影響-B.會(huì)給家庭經(jīng)濟(jì)帶來(lái)壓力-C.會(huì)使家庭關(guān)系更和睦-D.會(huì)讓家庭成員更尊重輔警工作答案：B8.輔警工資低，在招聘時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)？-A.報(bào)名人數(shù)眾多-B.只有高學(xué)歷者報(bào)名-C.報(bào)名者寥寥無(wú)幾-D.只招到本地人員答案：C9.輔警工資低，如何提高自身的價(jià)值感？-A.多做兼職-B.積極參與警務(wù)工作，獲得成就感-C.每天混日子-D.要求領(lǐng)導(dǎo)特殊照顧答案：B10.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，輔警工資低不利于？-A.社會(huì)治安的穩(wěn)定維護(hù)-B.降低財(cái)政支出-C.提高民眾對(duì)輔警的滿意度-D.建立專業(yè)的輔警隊(duì)伍答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.輔警工資低可能帶來(lái)的負(fù)面影響有哪些？-A.工作熱情降低-B.人員離職率增加-C.影響輔警隊(duì)伍的穩(wěn)定性-D.增加社會(huì)對(duì)輔警的尊重答案：ABC2.為了應(yīng)對(duì)輔警工資低的狀況，可以采取的措施有？-A.爭(zhēng)取合理的工資調(diào)整-B.開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)提升自身能力-C.尋求其他兼職補(bǔ)貼收入-D.直接放棄輔警工作答案：ABC3.輔警工資低時(shí)，從個(gè)人角度可以通過(guò)哪些方式提升自己？-A.學(xué)習(xí)更多警務(wù)知識(shí)-B.提高自己的溝通能力-C.鍛煉身體增強(qiáng)體質(zhì)-D.消極對(duì)待工作答案：ABC4.以下哪些是輔警工資低可能對(duì)輔警隊(duì)伍產(chǎn)生的影響？-A.難以吸引專業(yè)人才-B.隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重-C.隊(duì)伍創(chuàng)新能力不足-D.隊(duì)伍紀(jì)律性增強(qiáng)答案：ABC5.輔警工資低，在社會(huì)層面可能造成？-A.公眾對(duì)輔警工作不重視-B.降低輔警的社會(huì)地位-C.影響輔警的執(zhí)法公信力-D.社會(huì)更加和諧穩(wěn)定答案：ABC6.面對(duì)輔警工資低的現(xiàn)狀，以下哪些想法是不正確的？-A.認(rèn)為工資低就不用好好工作-B.覺(jué)得工資會(huì)自動(dòng)提高-C.努力工作希望得到認(rèn)可從而改善待遇-D.認(rèn)為工資低是無(wú)法改變的答案：ABD7.輔警工資低，但仍具有工作價(jià)值，體現(xiàn)在哪些方面？-A.協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安-B.參與社區(qū)警務(wù)工作-C.是正式警察的后備力量-D.可以獲取額外收入答案：ABC8.要改善輔警工資低的情況，需要哪些方面的努力？-A.政府部門重視-B.社會(huì)輿論支持-C.輔警自身努力爭(zhēng)取-D.企業(yè)資助答案：ABC9.輔警工資低，在職業(yè)發(fā)展方面可能面臨哪些困境？-A.缺乏晉升動(dòng)力-B.難以進(jìn)行深造學(xué)習(xí)-C.職業(yè)發(fā)展空間受限-D.職業(yè)發(fā)展道路順暢答案：ABC10.以下關(guān)于輔警工資低對(duì)人才吸引的說(shuō)法正確的是？-A.難以吸引高學(xué)歷人才-B.難以吸引有經(jīng)驗(yàn)的人才-C.只能吸引本地人才-D.吸引大量?jī)?yōu)秀人才答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.輔警工資低是正常現(xiàn)象，不需要改變。（×）2.輔警工資低不會(huì)影響工作質(zhì)量。（×）3.輔警工資低只會(huì)影響新入職人員的積極性。（×）4.只要熱愛(ài)輔警工作，工資低就無(wú)所謂。（×）5.輔警工資低會(huì)導(dǎo)致隊(duì)伍中腐敗現(xiàn)象增加。（×）6.輔警工資低是因?yàn)槠涔ぷ鞑恢匾?。（×?.輔警工資低可以通過(guò)增加工作量來(lái)彌補(bǔ)。（×）8.輔警工資低，就一定沒(méi)有職業(yè)榮譽(yù)感。（×）9.輔警工資低會(huì)使輔警與正式警察關(guān)系緊張。（×）10.輔警工資低，社會(huì)應(yīng)該給予更多理解。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述輔警工資低對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的不利影響。答案：輔警工資低可能導(dǎo)致缺乏晉升動(dòng)力，因?yàn)楣べY回報(bào)低難以激發(fā)積極進(jìn)取的心態(tài)。同時(shí)難以進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，例如參加相關(guān)培訓(xùn)可能因經(jīng)濟(jì)壓力而放棄，職業(yè)發(fā)展空間也受限，如難以吸引到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。2.如何在輔警工資低的情況下保持工作熱情？答案：可以從工作價(jià)值中尋找動(dòng)力，如協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安的使命感。積極提升自己的能力，從自身成長(zhǎng)中獲得滿足感，并且期待自身努力能促使工資待遇改善。3.闡述輔警工資低對(duì)社會(huì)的潛在影響。答案：可能會(huì)使公眾對(duì)輔警工作不重視，降低輔警的社會(huì)地位，影響其執(zhí)法公信力，不利于社會(huì)治安維護(hù)，因?yàn)榈凸べY難以吸引高素質(zhì)人才，影響輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。4.提出兩條改善輔警工資低狀況的建議。答案：一是輔警自身積極與上級(jí)溝通，提出合理訴求并展示自身工作價(jià)值。二是政府部門重視輔警隊(duì)伍建設(shè)，合理規(guī)劃財(cái)政支出，提高輔警工資待遇。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論輔警工資低是否會(huì)影響社會(huì)治安維護(hù)。答案：會(huì)有影響。低工資難以吸引高素質(zhì)人才加入輔警隊(duì)伍，現(xiàn)有人員可能因工資低積極性受挫，影響工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而影響社會(huì)治安維護(hù)。2.談?wù)勅绾巫屔鐣?huì)重視輔警工資低的問(wèn)題。答案：輔警自身要積極宣傳工作價(jià)值，讓公眾了解。同時(shí)，媒體可多報(bào)道輔警工作的重要性和現(xiàn)狀，引起社會(huì)關(guān)注，促使政府重視并解決工資低的問(wèn)題。3.分析輔警工資低與輔警隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)系。答案：工資