麗水市中醫(yī)院高壓情境下（如審計(jì)進(jìn)場(chǎng)、資金緊張）的抗壓能力評(píng)估一、單選題（共10題，每題2分，總計(jì)20分）題1：麗水市中醫(yī)院在審計(jì)進(jìn)場(chǎng)期間，最可能出現(xiàn)的內(nèi)部管理壓力源是？A.醫(yī)療糾紛增加B.醫(yī)保政策調(diào)整C.審計(jì)組對(duì)財(cái)務(wù)流程的嚴(yán)格核查D.新設(shè)備采購延期題2：資金緊張時(shí)，麗水市中醫(yī)院應(yīng)優(yōu)先保障的科室是？A.行政辦公室B.重點(diǎn)專科醫(yī)療科室C.后勤保障部門D.市場(chǎng)宣傳科題3：審計(jì)期間，麗水市中醫(yī)院若發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)異常，最有效的應(yīng)對(duì)措施是？A.立即隱瞞不報(bào)B.由財(cái)務(wù)科自行修正C.向?qū)徲?jì)組主動(dòng)說明情況D.要求審計(jì)組延長審計(jì)時(shí)間題4：資金緊張時(shí)，麗水市中醫(yī)院可通過以下哪種方式緩解壓力？A.延遲基建項(xiàng)目B.減少醫(yī)護(hù)員工培訓(xùn)投入C.優(yōu)化采購流程降低成本D.增加不合理醫(yī)療收費(fèi)題5：審計(jì)期間，麗水市中醫(yī)院內(nèi)部員工最可能出現(xiàn)的心態(tài)是？A.積極配合審計(jì)工作B.對(duì)審計(jì)組產(chǎn)生抵觸情緒C.擔(dān)心個(gè)人績效受影響D.認(rèn)為審計(jì)與己無關(guān)題6：若麗水市中醫(yī)院因資金緊張暫停部分基建項(xiàng)目，可能引發(fā)的連鎖反應(yīng)是？A.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量下降B.政府補(bǔ)貼增加C.員工士氣提升D.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低題7：審計(jì)組對(duì)麗水市中醫(yī)院進(jìn)行電子病歷抽查時(shí)，最可能發(fā)現(xiàn)的問題類型是？A.醫(yī)療差錯(cuò)B.財(cái)務(wù)違規(guī)C.數(shù)據(jù)錄入不規(guī)范D.醫(yī)患溝通不足題8：資金緊張時(shí)，麗水市中醫(yī)院若申請(qǐng)政府補(bǔ)貼，需重點(diǎn)準(zhǔn)備的材料是？A.上級(jí)單位批文B.詳細(xì)資金使用計(jì)劃C.近三年財(cái)務(wù)報(bào)表D.醫(yī)療廣告宣傳冊(cè)題9：審計(jì)期間，麗水市中醫(yī)院若因流程不合規(guī)被指出，最應(yīng)采取的改進(jìn)措施是？A.指責(zé)審計(jì)組過于嚴(yán)苛B.立即整改并完善制度C.尋求上級(jí)單位干預(yù)D.減少同類業(yè)務(wù)開展題10：高壓情境下，麗水市中醫(yī)院中層干部最可能面臨的挑戰(zhàn)是？A.工作效率提升B.內(nèi)部矛盾激化C.創(chuàng)新能力增強(qiáng)D.團(tuán)隊(duì)凝聚力提高二、多選題（共5題，每題3分，總計(jì)15分）題11：麗水市中醫(yī)院在審計(jì)期間可能出現(xiàn)的管理壓力表現(xiàn)有？A.財(cái)務(wù)科加班加點(diǎn)B.醫(yī)護(hù)人員情緒波動(dòng)C.業(yè)務(wù)流程停滯D.政府監(jiān)管力度加大題12：資金緊張時(shí)，麗水市中醫(yī)院可采取的財(cái)務(wù)優(yōu)化措施包括？A.調(diào)整采購預(yù)算B.加強(qiáng)成本核算C.延遲設(shè)備更新D.減少醫(yī)保報(bào)銷比例題13：審計(jì)期間，麗水市中醫(yī)院若配合不力，可能導(dǎo)致的后果有？A.被通報(bào)批評(píng)B.指定整改期限C.部分科室被約談D.財(cái)務(wù)處罰題14：高壓情境下，麗水市中醫(yī)院可借助的外部資源包括？A.上級(jí)衛(wèi)健委指導(dǎo)B.財(cái)政部門支持C.法律顧問咨詢D.醫(yī)保局協(xié)調(diào)題15：若麗水市中醫(yī)院因資金問題暫停基建項(xiàng)目，可能引發(fā)的內(nèi)部問題有？A.員工職業(yè)發(fā)展受阻B.科研項(xiàng)目延期C.醫(yī)療設(shè)備老化D.社會(huì)聲譽(yù)下降三、判斷題（共10題，每題1分，總計(jì)10分）題16：審計(jì)期間，麗水市中醫(yī)院應(yīng)完全配合審計(jì)組的所有要求。（×）題17：資金緊張時(shí)，麗水市中醫(yī)院可隨意調(diào)整醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（×）題18：審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題若涉及個(gè)人，麗水市中醫(yī)院應(yīng)立即追責(zé)相關(guān)責(zé)任人。（×）題19：高壓情境下，麗水市中醫(yī)院中層干部的壓力主要來源于下屬員工。（×）題20：若麗水市中醫(yī)院因資金問題無法支付醫(yī)護(hù)員工績效，可暫時(shí)擱置不處理。（×）題21：審計(jì)期間，麗水市中醫(yī)院可編造數(shù)據(jù)掩蓋財(cái)務(wù)漏洞。（×）題22：資金緊張時(shí)，麗水市中醫(yī)院應(yīng)優(yōu)先保障醫(yī)保結(jié)算的及時(shí)性。（√）題23：審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題若非重大違規(guī)，可暫時(shí)不向政府報(bào)告。（×）題24：高壓情境下，麗水市中醫(yī)院可通過增加非營利性服務(wù)收入緩解資金壓力。（√）題25：若麗水市中醫(yī)院因資金問題取消部分培訓(xùn)，可完全由科室自行組織替代。（×）四、簡答題（共5題，每題5分，總計(jì)25分）題26：簡述麗水市中醫(yī)院在審計(jì)期間可能出現(xiàn)的管理風(fēng)險(xiǎn)。題27：分析資金緊張對(duì)麗水市中醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的影響。題28：說明麗水市中醫(yī)院如何通過流程優(yōu)化應(yīng)對(duì)審計(jì)壓力。題29：列舉麗水市中醫(yī)院在高壓情境下可采取的內(nèi)部溝通策略。題30：闡述麗水市中醫(yī)院如何平衡審計(jì)整改與日常運(yùn)營的關(guān)系。五、論述題（共1題，10分）題31：結(jié)合麗水市中醫(yī)院的實(shí)際情況，論述如何構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制以應(yīng)對(duì)審計(jì)和資金壓力。答案與解析一、單選題答案1.C|2.B|3.C|4.C|5.B|6.A|7.C|8.B|9.B|10.B解析：審計(jì)期間的核心壓力源于流程合規(guī)性審查，財(cái)務(wù)核查是審計(jì)重點(diǎn)；資金緊張時(shí)，醫(yī)療科室的運(yùn)營是優(yōu)先保障對(duì)象；主動(dòng)配合審計(jì)是最佳策略；財(cái)務(wù)優(yōu)化需合法合規(guī)；審計(jì)期間員工可能因被監(jiān)督產(chǎn)生抵觸；資金問題直接影響醫(yī)療質(zhì)量；電子病歷抽查主要關(guān)注數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；申請(qǐng)補(bǔ)貼需材料支撐；合規(guī)問題需立即整改；中層干部壓力源于任務(wù)壓力與資源不足的矛盾。二、多選題答案11.AB|12.ABC|13.ABC|14.ABCD|15.ABDC解析：審計(jì)壓力表現(xiàn)為工作負(fù)荷增加、人員情緒波動(dòng)等；財(cái)務(wù)優(yōu)化需合法合規(guī)，如調(diào)整預(yù)算、加強(qiáng)核算；配合不力可能導(dǎo)致監(jiān)管處罰；可借助多部門資源；暫?；〞?huì)影響員工發(fā)展、科研進(jìn)度、設(shè)備更新及社會(huì)評(píng)價(jià)。三、判斷題答案16.×|17.×|18.×|19.×|20.×|21.×|22.√|23.×|24.√|25.×解析：配合審計(jì)需實(shí)事求是；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需合法；個(gè)人問題需調(diào)查后處理；中層干部壓力主要來自任務(wù)與資源的沖突；醫(yī)保結(jié)算及時(shí)性優(yōu)先；非重大問題可內(nèi)部整改；非營利性服務(wù)可增加收入；替代培訓(xùn)需保證質(zhì)量。四、簡答題答案題26：-流程不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：如財(cái)務(wù)審批滯后、病歷管理混亂；-數(shù)據(jù)造假風(fēng)險(xiǎn)：為掩蓋問題編造數(shù)據(jù)；-人員流失風(fēng)險(xiǎn)：員工因壓力離職。題27：-醫(yī)療服務(wù)效率下降：因資金不足取消部分設(shè)備維護(hù)；-科研項(xiàng)目受阻：無經(jīng)費(fèi)支持；-應(yīng)急能力減弱：物資儲(chǔ)備不足。題28：-優(yōu)化財(cái)務(wù)審批流程，縮短報(bào)銷周期；-完善電子病歷系統(tǒng)，減少人工錄入錯(cuò)誤；-建立審計(jì)自查機(jī)制，提前發(fā)現(xiàn)問題。題29：-定期召開內(nèi)部會(huì)議通報(bào)審計(jì)進(jìn)展；-設(shè)立員工心理疏導(dǎo)渠道；-明確責(zé)任分工，避免推諉。題30：-制定整改計(jì)劃，分階段落實(shí)；-保留整改證據(jù)，定期向?qū)徲?jì)組匯報(bào)；-優(yōu)先解決重大問題，兼顧日常運(yùn)營。五、論述題答案構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建議：1.建立多維度監(jiān)測(cè)指標(biāo)：-資金周轉(zhuǎn)率、醫(yī)保結(jié)算偏差、藥品耗材使用異常等；2.強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)：