填好勞動合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動關(guān)系管理服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及內(nèi)容概述

本合同為標準版勞動合同，明確甲乙雙方在勞動關(guān)系管理中的權(quán)利義務(wù)，涵蓋工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、合同期限、合同解除、違約責任及爭議解決等核心內(nèi)容，適用于乙方為甲方派遣勞動者從事保安服務(wù)工作的場景，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。

二、合同主體信息

甲方（用人單位）：__________________，法定代表人：__________________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________________，注冊地址：__________________，聯(lián)系電話：__________________。

乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________________，法定代表人：__________________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________________，注冊地址：__________________，聯(lián)系電話：__________________。

三、勞動合同主體

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，向甲方派遣勞動者從事保安服務(wù)工作，勞動者與乙方建立勞動關(guān)系，乙方負責履行用人單位對勞動者的管理義務(wù)。

2、甲方同意根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，接收乙方派遣的勞動者并提供相關(guān)工作條件，雙方共同維護勞動者的合法權(quán)益。

四、工作崗位及工作內(nèi)容

1、工作崗位：甲方根據(jù)工作需要設(shè)立保安崗位，具體崗位名稱為保安員。

2、工作內(nèi)容：

（1）負責甲方辦公區(qū)域及附屬設(shè)施的安全巡邏，維護工作場所秩序；

（2）執(zhí)行出入管理制度，對進出人員進行登記、詢問及證件查驗；

（3）負責監(jiān)控中心的值守工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況；

（4）協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施；

（5）負責停車場的管理工作，包括車輛停放引導、車輛登記及安全檢查；

（6）負責對甲方重要區(qū)域及設(shè)備進行安全檢查，消除安全隱患；

（7）完成甲方安排的其他與保安服務(wù)相關(guān)的任務(wù)。

五、工作地點

乙方派遣的勞動者主要工作地點為甲方位于__________________的辦公場所及附屬區(qū)域，包括但不限于辦公區(qū)、停車場、倉庫等，具體工作范圍以甲方書面界定為準。

六、工作時間

1、工作時間：實行每周五天，每天八小時工作制，即每日工作時間為上午8:00至下午6:00，具體工作安排由甲方根據(jù)實際情況進行統(tǒng)籌。

2、加班：如因工作需要安排加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資，或安排調(diào)休，加班工資標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、休息休假：勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方制定的休假制度執(zhí)行。

七、勞動報酬

1、工資標準：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保安工作性質(zhì)，確定保安員的月工資標準為人民幣____________元（大寫：人民幣____________元整）。

2、工資構(gòu)成：工資包括基本工資、績效工資、加班工資、津貼補貼等，具體構(gòu)成及計算方法由甲方在工資制度中明確規(guī)定。

3、工資支付：甲方應(yīng)每月____日足額將工資支付給乙方，乙方再按照勞動合同約定將工資支付給勞動者。

八、社會保險及福利待遇

1、社會保險：甲方依法為乙方派遣的勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，個人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

2、住房公積金：甲方依法為乙方派遣的勞動者繳納住房公積金，個人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

3、福利待遇：甲方為乙方派遣的勞動者提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防刺背心等，并按照國家規(guī)定提供勞動休假及療休養(yǎng)機會。

九、勞動紀律及培訓

1、勞動紀律：乙方派遣的勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于作息制度、安全操作規(guī)程、保密制度等，違反紀律的將依法進行處理。

2、培訓：乙方應(yīng)定期對派遣的勞動者進行崗前培訓及在崗培訓，包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、安全知識、應(yīng)急處理等方面，確保勞動者具備履行崗位職責的能力。

十、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽進行協(xié)商。

十一、合同解除及終止

1、合同解除：甲方在合同期內(nèi)可依法解除勞動合同，包括但不限于勞動者嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形。乙方在合同期內(nèi)可依法解除勞動合同，包括但不限于勞動者患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作、不能從事由甲方另行安排的工作、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行等情形。

2、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自然終止，雙方應(yīng)依法辦理勞動合同終止手續(xù)。

十二、違約責任

1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，應(yīng)依法承擔賠償責任。

2、甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)依法支付賠償金。

3、乙方未按照勞動合同約定提供勞動條件，應(yīng)依法承擔賠償責任。

4、乙方未依法為勞動者繳納社會保險費的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

十三、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十四、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陸份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：