每日快樂閱讀：故鄉(xiāng)的炊煙清晨，我在海陵島鄉(xiāng)村的道路上晨練。突然被附近民居里飄出的炊煙所陶醉，多么親切的炊煙啊!多年不見了，它縹緲如云，朦朧似夢，此刻，它讓我不知自己身在何處何時，恍惚又回到了故鄉(xiāng)，回到了童年……許多年前，在故鄉(xiāng)的每一座瓦房或茅草房的前邊，都有一根矗立的煙囪。站在防洪堤上，將目光凝聚在我的村莊，就會看到幾十根、甚至上百根煙囪里小時候，天剛亮，母親就會系上圍裙點燃起灶火，瞬間我家煙囪里的炊煙裊裊升起。灶坑前，火光映紅了母親的臉，她把一根根柴禾添進爐膛，將鍋里的水燒沸。不一會，我就吃上了熱乎乎的飯菜，然后，背著書包高高興興上學去。后來，我去縣城讀高中。有時一個月才回家一次，每次回來，遠遠地看見村莊周圍的樹林里彌漫的炊煙，我總是會不由自主地加快回家的步伐。因為我知道：炊煙里有柴草的味道，夾雜著淡淡蔥花、辣椒的飄香和著誘人的飯香。故鄉(xiāng)的土地上長滿了莊稼，有水稻、棉花、油菜和高粱，它們都是鄉(xiāng)親們賴以生存和用以解決溫飽問題的食糧。秋收過后，像水稻桿，棉花桿，鄉(xiāng)親們的家里屋外都堆滿了這些柴草，用它們來煮熟莊戶人家的一日三餐。早晨，當一家煙囪里的炊煙升起，裊裊炊煙隨著輕風升騰起來。于是，二大爺家的，大伯家的，三嬸家的，不多時，整個村莊都充滿了濃濃的生活氣味：“吟吟吟”的切菜聲、“噼噼啪啪”的柴火聲，紅紅的灶膛、濃濃的炊煙……伴隨著初升的太陽，縷縷炊煙掠過屋頂，如霧般隨風飄蕩，在故鄉(xiāng)的上空打著旋，轉(zhuǎn)著圈，像戀家的游子一樣，舍不得離開卻又不得不走，它們親密地擁抱著、追逐著、嬉戲著，你扯它的衣服、它拉你的手，一起向高處、向遠處，越走越淡，散也散在一起。炊煙從未離開村莊，它們的氣息游走在房檐下、纏繞在南瓜藤的莖蔓間、縈紆在樹梢上、掩藏在草垛里，回蕩在鳥鳴中，還有那村邊悠哉哉游流淌著的小溪底，那一塊鵝卵石與另一塊鵝卵石的縫隙間……炊煙總是讓人感覺溫暖的，那煙火的味道和著飯香，讓遠行的人感到安心。無論你走多遠、離開多久，當你看到那片炊煙，你就會知道：房檐還在、南瓜藤還在、樹梢還在、草垛還在，還有你所鐘愛的鳥鳴與鵝卵石、養(yǎng)育你的村莊與土地、看著你長大的父老鄉(xiāng)親都還在。很久以前，父親手指炊煙對我說：“人活著就是要像這炊煙，向高處走，向遠方走?！睆哪菚r起，我就記住了父親遠望的目光，記住了炊我一直想，我離開炊煙的時候，一定要是滿懷希望的，我相信連那無言的炊煙都會為我感到驕傲!后來，我如愿遠行。從故鄉(xiāng)到縣城上高中，從縣城到省城讀大我在我和炊煙都憧憬的城市里，奔波于生活，浪跡在異鄉(xiāng)，艱難地在城市里穿行著。但是，我在燈紅酒綠、推杯換盞中，總會時時懷念起故鄉(xiāng)，懷念起那炊煙飄動的村莊。遠離了村莊的炊煙，我的生命似乎成了一條斷流的河，一塊荒蕪的田地。只有炊煙，以及村莊里那些與炊煙站在一起的風物，才能讓我的生命保持長久的美“九滿，你小時候最喜歡吃烤紅薯了，給你烤兩個吧!”那天，母親在土灶里烤著紅薯，小心謹慎、翻來覆去慢慢烤，生怕稍不留神就會把紅薯烤糊燒黑。紅薯烤熟的時候，母親長嘆一聲：“唉!人老了，手腳不麻利了，還是烤糊了?！蹦赣H的神態(tài)，就像一個犯了錯誤的孩子。我吃著母親親手烤制的紅薯，淚水在我的眼眶里打轉(zhuǎn)，我知道，這烤紅薯分明是一顆拳拳的慈母之心啊!每一次離家前，母親一大清早就會在廚房里給我煮雞蛋、做面條，還有我最喜歡吃的故鄉(xiāng)風味。我也會守在母親的身邊，幫她老人家打理著灶火，炊煙飄滿了整個廚房，炊煙的味道是嗆人的。此刻，不知道我的淚水和母親的淚水是被炊煙嗆出來的，還是用炊煙來掩飾心里的離別憂傷……多少年來，那淡淡妖嬈的炊煙一直輕盈飄渺在我的記憶中，它如一幅永不褪色的多彩畫卷，定格在我的心里，纏繞在我的心頭，牽引著我思鄉(xiāng)的腳步。不管我回到故鄉(xiāng)還是行走到異國他鄉(xiāng)，只要看到那飄悠升起的炊煙，聞到空中散發(fā)燃燒柴草的清香，我的心中就會感覺到少有的溫馨。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績效考核方案細則根據(jù)新醫(yī)改及衛(wèi)生局的精神，建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制，務水平和工作效率，結合我院人員崗位情況，經(jīng)院委會研究討論，特制訂本方案。1、充分調(diào)動全院職工工作的主動性和積極性，建立新的充滿活力的內(nèi)部分配激勵機制，使醫(yī)院發(fā)展步入一個新的臺階；3、加強內(nèi)部管理，努力提高和不斷改進工作質(zhì)量，更好地為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)、價廉、快捷、方便、安全的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。2、多勞多得、少勞少得，量化管理；3、向一線崗位、向重要崗位、高風險崗位傾斜；4、適當拉開(績效工資)收入差距。三、考核程序3、執(zhí)行考勤人員根據(jù)考核細則考核打分；5、當月召開一次考評會議進行審核評分。勞動紀律(附細則)醫(yī)德醫(yī)風(附細則)服務質(zhì)量(附各科細則)服務數(shù)量五、考核方法考核計算方法1、勞動紀律20分+醫(yī)德醫(yī)風20分+服務質(zhì)量60分=100分(即2、服務數(shù)量0分開始計算，總分采取累計的方法計算；3、績效得分=1×2。例如：王醫(yī)生當月勞動紀律考核得15分+醫(yī)德醫(yī)風20分+服務質(zhì)量50分=85分(即85%)。服務數(shù)量得分500分。最后實際得分：500×85%=425分4、最后實際得分每分按2元發(fā)給。5、未注明的多人科室按平均分配或由科室制定方案。六、服務數(shù)量考核1、醫(yī)生(分人計提)門診西醫(yī)處方1人次計0.5分，中醫(yī)處方1人次計1分(無登記不得分);住院1人次計5分(病歷不按時完成不得分，無病歷倒扣5分);治療(包括注射、換藥等)人次計0.5分；三大常規(guī)化驗、心電圖1人次計0.5分；大生化1人次計3分；X光、B超、門診小手術每次計1分；手術1人次計主刀20分、一助計15分、二助計12分。300元以下按門診小手術計算。麻醉1人次計20分，巡回1人次計10分；2、護理肌注、皮試1人次計0.5分；輸液1人次計1.5分；住院1人次計5分；手術1人次計8分；導尿1人次計1.5分；灌腸1人次計2分；吸氧1人次計0.5分；新生兒采血1人次計2分。3、化驗室三大常規(guī)1人次計0.5分；生化1人次計7分；傳染病篩查項目1人次計1分。攝片1人次計3分。B超檢查1人次計4分。心電圖檢查1人次計2分。手術麻醉1人次計20分。7、婦產(chǎn)科(分人計提)順產(chǎn)住院1人次計15分；計生手術及產(chǎn)科檢查同醫(yī)生小手術計提方法；剖腹產(chǎn)1人次同醫(yī)生手術；產(chǎn)科門診及住院同醫(yī)生計提方法。8、藥房發(fā)1張?zhí)幏接?.1分9、收費室(分人計提)收1000元計7分10、防疫及衛(wèi)生監(jiān)督(2人)計劃免疫注射接種1人次計0.35分；有價疫苗注射接種1人次計0.5分；科室負責人取總分0.6,另1人(兼衛(wèi)生監(jiān)督)取總分0.4分；院長取第1-2名平均值。業(yè)務院長取參加實算勞務人員平均數(shù)，若實提勞務高出平均數(shù)按實提取。后勤院長取醫(yī)生前1-4名平均數(shù)。藥事管理員和報帳員比后勤院長低10%。12、本方案自二○一二年三月一日起施行，若因人事崗位變動經(jīng)院領導班子七、勞動紀律考核辦法勞動紀律考核組由院領導班子及負責考勤人員組成。院長任組長，負責全院勞按照國家有關法律法規(guī)、醫(yī)院相關規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、勞動考核程序與頻次勞動紀律考核實行定期考核和不定期考核、普遍考核和重點考核的形式開展工作。行政管理人員每月對門診、住院、各科室和后勤進行一次檢查考核。對每月的考核結果進行匯總，討論分析問題產(chǎn)生的原因，提出改進措施，并對改進措施進行跟蹤，直到這些問題和缺陷得到改進。在每月的質(zhì)量管理例會上通報對上月的考核情況和分析意見，并對下月考核工作提出計劃，計劃要有針對性和突出重點。5、若當月考核扣分累計超過20分值的，余數(shù)雙倍從數(shù)量考核中扣除。勞動紀律考核細則(計20分)考核項目考核內(nèi)容扣分標準扣分上班紀律1、上班簽到或者指紋考核(休假或請假可以不簽)未及時簽到1次扣1分2、按時上下班遲到、早退一次10分鐘扣1分每超10分鐘加扣2分超過30分鐘按超過1時按曠工處理3、不得無故曠工未履行請假手續(xù)無故曠工一日扣3分，另扣一日平均工資崗位紀律4、堅守崗位，不得脫崗無正當理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。脫崗10分鐘扣2分每超過1分鐘扣1分包庇脫崗者，同上班時檀自離崗、串崗一次扣5、工作時間不辦私事，不得做與本職工作無關工作時間辦私事一次2分的事帶小孩上班一次牌游戲等一次扣3分上班喝酒一次扣1分上述情況科室負責人一次同扣1分6、上班時間不得無故關門無故關門扣科室負責人2分扣當事人2分儀容儀表7、上班時間衣帽整亨吉，不穿工作服一次扣1分不配戴胸牌一次不戴護士帽扣1分穿工作服離院扣2分8、請假必須履行手續(xù)?？剖邑撠熑藨蚍止茉侯I導請假，在考勤處備案。職工向科室負責人請假，請假者自行安排好代班以及工作交準，方可離崗對事假要從嚴掌握，每人每月休假累計4天，超過1天的扣2分，另扣發(fā)月的績效超過一個月的，扣發(fā)當月的薪級工資的及績效工未及時消假每次非特殊情況不得電話請假，回院完善請假手續(xù)，未完善一次扣1分9、單位或科室安排的會議、培訓必須按時參加，并中層干部無故不參加會議一次扣10分，住院部醫(yī)生護士不參加科室交班的一次扣2分。因事請假未參加的一次扣1分早退一次扣0.5分不遵守會議記律一次0.5分八、醫(yī)德醫(yī)風考核方法為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高全院醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》結合我院實際，制定本考評制度。(一)、指導思想社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核公記錄醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)餐，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。(二)、基本原則醫(yī)德醫(yī)風考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫(yī)務人員的年度考核、醫(yī)師定期考核及目標管理考核等工作相結合，納入(三)、考核組織組長：成員：(副院長)、(辦公室主任)(四)、考評范圍考評范圍：全院各級醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、公共衛(wèi)生人員、窗口服務人員(五)、考核方法自2021年1月起對全院醫(yī)務人員實行新的醫(yī)德醫(yī)風考評制度。采取每月考評一次，并結合日常工作中醫(yī)德的具體表現(xiàn)記錄，將考核成績匯總，與績效工資(6)、有如下情況考慮加減分1、凡科室或個人收到錦旗、感謝信、表揚信每次加5分；2、受到政府、主管局、有關部門公開表揚的一次加5分；3、了維護醫(yī)務人員白衣天使的形象，受到病人或家屬無理謹罵等人身攻擊情5、若當月考核扣分累計超過20分值的，余數(shù)雙倍從數(shù)量考核中扣除。醫(yī)德醫(yī)風考核細則(計20分)考評項目考核內(nèi)容扣分標淮累計扣分為人民服務1、加強學習，牢記宗旨，熱愛本職不認真學習政治理論，無故不參加單位組織的各項學習、活動，每次扣二、尊重病人的人格和權利，為病人保守秘密3、平等對待患者，做到一視同仁，不得歧視患者核實的扣2分；務，構建和諧醫(yī)患關系5、服務熱情周到，態(tài)度和藹可親，無“生、冷、被投訴服務態(tài)度差，有生、冷、象，經(jīng)核實的扣26、舉止端莊，語言文明規(guī)范造成較壞影響的扣2分；7、認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)替，構建和諧醫(yī)患關系嚴禁推諉病人性質(zhì)惡劣、嚴重影響醫(yī)院1次罰10分，兩次上報衛(wèi)生局待崗；語言不文明每次扣1分；與服務對象發(fā)生爭吵，且引發(fā)爭吵的主要原因在醫(yī)院工作人員本身的扣5分.四、遵紀守法，廉政行醫(yī)執(zhí)行各項工作制度及操作規(guī)程，無差錯、事故在醫(yī)療服務活動中，有索要，收受的扣3分9、堅持廉潔行醫(yī)，自覺的抵制各種商業(yè)賄賂，嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定利用工作之便收受任何形象推銷藥品、保健品、器械等物品謀取私利的扣1分以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)不正當利益的扣2分10、不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促涂改，銷毀醫(yī)學文書及有關資料為服務對象出具虛假醫(yī)學參與虛假醫(yī)療廣告宣傳的隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的扣3分五、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為11、堅持合理檢查、合理治療、合理用藥醫(yī)務人員有濫檢查、濫用藥行為的扣1分12、認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度昔施有開大處方行為的每次扣1分13、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用政策，多收、亂收或私自收取費用，情節(jié)嚴重的，屬科室的，科室主要負責屬于個人工作失誤造成多收的，扣個人2分情節(jié)嚴重的，科室主要負責人和當事人各扣5分六、顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事性醫(yī)療任務和社會公益性的醫(yī)療活動無正當理由不參加社會公益活動扣1分造成嚴重后果的扣3分15、團結同志，互相尊重，互相學習，互相幫取。無鬧糾紛現(xiàn)象故意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，損害單位及科室之間或同事間鬧不團結，工作受到嚴重影響的專業(yè)技術水平16、積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平工作中出現(xiàn)一般差錯、未造成不良影響的扣1分發(fā)生較大差錯、造成不良17、增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生發(fā)生醫(yī)療事故負有完全或九、醫(yī)療業(yè)務質(zhì)量考核細則(60分)考項考核內(nèi)容扣分標準扣分得分1、病歷書寫規(guī)范：客觀、真實、準確、及時、完整。文字工整，字跡清晰，表達準確，潦不清在錯字上，不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡一處扣2分2、書寫除"P“皮試(+)、醫(yī)囑單上的"取消",二字用紅筆外，一律用藍黑或碳素墨水書寫書寫顏色錯誤每處扣2分首次護理記錄單不跨班次完成(特殊情況除未按時記分4、科別、床號、住院號、姓名等逐項填寫，項目齊全，無空缺。年齡按公歷寫實足年齡，小于7歲以下精確到月，嬰兒按月1天按小時記錄不詳實一處扣1分5、其它欄內(nèi)：應記錄語言困難，昏迷、造屢、上尿管、無名氏等特殊情況以及家庭住址、電話號碼未記錄一項扣2分6、病情敘述者姓名、關系由護士記錄，簽名由病情敘述者簽全名，不得代簽，不會寫字者蓋手代簽或弄虛作假扣3分印頁、轉(zhuǎn)頁有日期，每次記錄有時間簽名或錯填一項扣1分8、出入液量、引流量根據(jù)醫(yī)囑9、護理記錄單應根據(jù)醫(yī)囑，疾病護理常規(guī)和病情變化動態(tài)進行記錄，對危重患者病情有變化時應根據(jù)病情變化隨時記錄。危重一級護理病人每班記錄一次，晚錄，手術病人術后三日每班至少記錄一次，新病人入院當天每班記錄一次，一般病情穩(wěn)定者至少三天記錄一次，對病情穩(wěn)定的漫性病患者至少七天一次10、”病情觀察及護理”欄記錄患者的主訴和病情變化、特殊治內(nèi)容包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、瞳孔、藥物反應及患者的皮情況，醫(yī)囑所開觀察內(nèi)容需每班至少記錄一次。(體溫、脈搏、呼吸、血壓等病情觀察可根據(jù)醫(yī)囑和病情的需要重點記錄某一次或幾次11、根據(jù)疾病護理常規(guī)落實護理措施有記錄12、因搶救危重患者未能及時書寫病歷的，應在搶救結束后6小時內(nèi)據(jù)實補記，并加以注明醫(yī)囑單13、媚欄逐次填寫齊全，執(zhí)行時間不超格，簽全名，字跡一項未填或簽名潦草不清扣2分14、醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄及時、準確、清楚，執(zhí)行醫(yī)囑及時、準確、全面囑轉(zhuǎn)抄不及時或醫(yī)囑未及時執(zhí)行扣3分15、凡執(zhí)行過敏試驗醫(yī)囑，應未做過敏試驗扣3分16、陰性用黑色(一),陽性結果未標明扣2分17、體溫記錄：新入院三日內(nèi)每天記錄4次體溫，發(fā)熱病次體溫，高熱體溫有降溫后的記錄，如體溫上升則在相應時間欄內(nèi)向上畫，手術后三日每天記錄4次體溫，體溫正常者每日記錄一次，體溫不升在護未查中斷兩點間不連線’護理記錄單上要注明未查原因無執(zhí)行扣3分無記分不規(guī)范扣1分18、繪圖質(zhì)量：繪圖清晰、線直、點線分明19、病情要點：年齡≥5歲應記錄血壓同成人，<5歲入院時錄呼吸次數(shù)，大便次數(shù)記錄前一日的大便次數(shù)，便秘者灌腸記錄1/E,術前常規(guī)灌腸不記體溫單，記護理記錄單，體重常規(guī)當日測體重，急診、平車入院不錄在相應欄內(nèi)20、頁碼：阿拉伯字填寫頁碼編號21、媚欄逐項填寫無記分不規(guī)范扣1分不及時扣1分22、認真核對填寫術前、術中、術后核對情況23、術中護理情況填寫齊全25、簽全名，字跡清晰、工整院感控制索證情況無記錄扣3分不規(guī)范扣1分不及時扣1分28、消毒液高壓消毒、紫外線消毒監(jiān)測、記錄情況29、病人嘔吐物、排泄物30、化驗、婦產(chǎn)、防疫等科室院感控制監(jiān)督31、有關院感控制知識培訓情況公共衛(wèi)生服務質(zhì)量考核細則科室考核項目考核內(nèi)容扣分標準扣分得分防疫科健康教育1、有少有總結次扣3分康教育資料，結合季節(jié)防病重點，及時在宣傳欄內(nèi)張貼相應的健康教育材料，每年不少于6次；保3、接種門診(點)按照《預防接種工作規(guī)范》要求，做好疫苗、冷鏈、預防一處不規(guī)范扣童出生后1個月內(nèi)，及時時給予建立預防接種卡、證，建卡、發(fā)證率達到當月少建一例扣3分種疫苗的接種率達到規(guī)定的指標。其中兒童卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰質(zhì)炎疫苗、白百破疫苗、麻疹疫苗的單苗接種率達到95%以上、五苗全程接種安全接種與接種異常反應記錄，發(fā)現(xiàn)異常反應及時藥械，毀形器具統(tǒng)一回收，消毒要有記錄7、每月收集村級上報的兒童信息資料，及時掌安排接種工作；及時對流動兒童、計劃外生育和各童給予補種。每月填報兒未實施扣3分報表不及時扣3分區(qū)目標兒童的底數(shù)、變動信息、各種原因未能接種疫苗的情況；每月將出生、外來和外出的兒童情況詳細記錄；按要求向預防接種對象發(fā)放預防接種無記錄扣3分無通知扣2分未查驗扣5分與強化免疫、應急接種活構、中小學校數(shù)量及每年招生人數(shù)；指導幼托機構和學校開展結種證查驗；收集、匯總學校查驗結種證資料；及時對無證或未完成基礎免疫的兒童給予補證或補種無摸底扣5分10、按要求向未完成相關疫苗接種者發(fā)放補種通知，動員其及時補種無通知扣3分11、開展碘缺乏病和地方性氟中毒的防治宣傳工作和監(jiān)測工作，協(xié)助開未開展扣2分12、制定轄區(qū)內(nèi)傳染病防制計劃，轄區(qū)內(nèi)無甲、乙類傳染病暴發(fā)，無脊灰病例漏報1例扣3分發(fā)生，無院內(nèi)感染引起的傳染病疫情和死亡事故，每天收集傳染病報告卡，實施網(wǎng)絡直報，傳染病漏報率控制在2例以下，疾病控制人員每月核對醫(yī)療機構的門診日記、化驗記錄，與傳染病登13、積極開展傳染病的個案調(diào)查，肝炎、出血熱、流腦、麻疹、鉤體、傷寒副傷寒、乙腦個案調(diào)查率>90%,四苗六病個無調(diào)查1次扣2分14、疫點處理、消毒及時，同時做好每月4次院內(nèi)消毒監(jiān)測工作無處理1次扣1分15、5-10月份開放腸范要求，做好大便三項培養(yǎng)，腹瀉病人歸口診治率80%以上，備有漂白粉等消毒用品16、結核病歸口轉(zhuǎn)診不規(guī)范1例扣2分率100%,替導管理率100%,隨訪管理率>95%,每年對鄉(xiāng)材醫(yī)師、個體醫(yī)進行四次結核病的督導培訓，全年結核病數(shù)未完成1例扣3分17、艾滋病防治，提的監(jiān)測和送檢。對單位工行性病艾滋病防治知識全員培訓合格率>85%未開展扣1分18、做好轄區(qū)內(nèi)中小學學生常見病防治工作19、完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件 (重大疫情、食物中毒、職業(yè)中毒、群體性不明原因疾病)報告制度無報告1次扣3分20、落實處置所需的藥械及相關物品無處理1次扣3分21、發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情，及時到現(xiàn)場開展消毒及控制措施22、做好突發(fā)事件防治知識宣傳醫(yī)務人員個人防護等措公共衛(wèi)生24、公共衛(wèi)生工作開晨情況未開展不規(guī)范管理1處扣2分婦產(chǎn)科、兒童保健1、每年組織或參加一次全鄉(xiāng)婦女、兒工作會2分無2分查并做好記錄無訪視1例扣2分三月一次體檢，1-2歲兒童查記錄，納入健康檔案統(tǒng)一管理不規(guī)范一例扣1分5、參與新生兒疾病篩查工作，協(xié)助對可疑或確無篩查一例扣1分無管理一例扣1分案管理，對體弱兒進行隨訪無篩查一例扣1分無管理一例扣1分管理，為兒童制定合理食譜提供指導8、接受培訓和指導，召開和參加例會，做好總結和計劃9、積極參加鄉(xiāng)村醫(yī)月會、計生干部月會、保健院不參加一次扣例會，主動核對結婚數(shù)、懷孕數(shù)、出生數(shù)，并有記錄10、掌握本轄區(qū)總人口數(shù)、育齡婦女數(shù)，本管轄地段出生數(shù)與計生部門出生數(shù)相符11、急救藥品器械齊全：中樞神經(jīng)興奮劑、強心劑、宮縮劑、激素、升壓藥、鎮(zhèn)靜劑、止血劑、阿托品、靜脈注射液等。氧氣、新生兒復蘇器、負壓吸引器、輸血輸液器、開口器、舌鉗、胎頭吸引12、人流室、分娩室、母嬰同室定期空氣消毒、器械浸泡液使用高效消毒劑、無菌包使用符合規(guī)范要求一樣不符合要求扣2分13、薄冊齊全、資料完整、報表及時。要求有關資料一律用鋼筆書寫，報，認真做好孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒、5歲以下兒童死亡監(jiān)測、出生缺陷監(jiān)測工作14、婦幼保健宣教工作。對孕產(chǎn)婦檢查時進行口頭或發(fā)放資料進行保健知識宣教。婦幼保健知識黑板報宣傳至少每月一次，并有書面記錄15、病歷書寫、門診日志、處方規(guī)范同醫(yī)療業(yè)務考核細則扣分同醫(yī)療業(yè)務考核細則16、認真填寫孕產(chǎn)婦保健冊以及進行有關檢查不規(guī)范1例扣3分17、憑證孕檢、接生、引產(chǎn)，嚴禁非法取術，查實1例按計生有關18、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理理率≥92%,系統(tǒng)管理率≥率下降5個點不按要100%,住院分娩率≥89%C、孕產(chǎn)婦保健手冊回收率≥90%,認真填寫內(nèi)容，有肝功能、乙肝三系、血尿常規(guī)及B超、心電圖等d、認真做好流動人口孕產(chǎn)婦保健管理e、高危妊娠篩選率≥30%,高危孕產(chǎn)婦管理率100%,高危孕產(chǎn)婦住院分f、孕產(chǎn)婦手冊上有高分別在妊娠中、晚期進行復評g、重度高危不住院負責催診、追蹤、隨訪管理避免孕產(chǎn)婦死亡率應為零。無新發(fā)尿瘺、會陰Ⅲ度破裂、新生兒破傷風i、做好新生兒疾病篩查工作公共衛(wèi)生19、公共衛(wèi)生工作開展無開展不規(guī)范分十一、中西藥房、化驗室、放射科、B超室、心電圖室及收款室考核項目考核內(nèi)容扣分標淮扣分得分60分60分中西藥房各藥品管理藥品分類擺放整潔、醒目，進貨有發(fā)票、有驗收，賬物一致。精、毒、麻等特殊藥品按規(guī)定管理。經(jīng)常查點近期藥品并及時報告處理，減少損失，中藥常翻曬、防蟲、防霉、規(guī)范炮制缺1扣1分賬物不一致扣3分，另追究藥品失效、霉變、生蟲發(fā)現(xiàn)，1另追究經(jīng)濟責任設備管理電腦、冰箱、保險柜等定期擦拭，保證設備完好無損，正常工作電腦玩游戲1次扣2分冰箱放私人物品1次扣1分處方發(fā)藥發(fā)藥要“三查七對”,及時交提醫(yī)生修正發(fā)錯藥1次扣2分不規(guī)范處方發(fā)藥1無簽名1次扣0.5分保養(yǎng)行擦拭、保養(yǎng)和維護，有不能排除的機器故障及時每月無保養(yǎng)60分扣3分非該科室人員操作儀器1次扣3分試劑使用料，清況1次扣5分登記報告化驗有登記、及時進行采取化驗標本，化驗報告及時、準確不及時采標分報告不及時1次扣1分報告不準確1次扣5分傳染病不能開展1種項目扣3分篩查養(yǎng)、艾滋病毒篩查、梅毒篩查等傳染病化驗項目60分60分放射科設備保養(yǎng)設保放射設備有登記，定期進行擦拭、保養(yǎng)和維障及時報告并請人維修，保證放射工作正常運行每月無保養(yǎng)扣3分非該科室人員操作儀器1次扣用電安全嚴格遵守用電操作規(guī)程，定期檢查電路、及時排除電路故障違規(guī)用分，另視損失情況追究