2025年汽車維修廠維修技師合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在部門擔(dān)任崗位，從事汽車維修技師工作。工作地點為，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第三條工作時間和休息休假甲方實行工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、加班工資等。乙方月基本工資為人民幣元（大寫：元整）?？冃ЧべY根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，考核辦法由甲方制定并公示。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定計算并支付。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等其他福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。維修過程中可能存在的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康檢查，保護乙方身體健康。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提升自身能力。甲方鼓勵乙方參加職業(yè)資格考試，并為乙方提供必要的支持和幫助。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方合法權(quán)益。乙方不得從事與工作無關(guān)的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第九條合同的解除或者終止本合同解除或者終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（五）本合同約定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（五）本合同約定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲方應(yīng)當(dāng)依照本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十