木材加工廠安全生產(chǎn)責(zé)任書合同協(xié)議本《木材加工廠安全生產(chǎn)責(zé)任書》由木材加工廠（以下簡(jiǎn)稱“廠方”）與各層級(jí)、各部門及全體員工（以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任方”）共同簽訂，旨在明確各方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障生命財(cái)產(chǎn)安全。第一條廠方主要責(zé)任1.1廠方依法保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全，提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其安全可靠。1.2廠方負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定并公示各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案。1.3廠方負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任方進(jìn)行上崗前、在崗期間及轉(zhuǎn)崗時(shí)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保責(zé)任方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能及應(yīng)急處置能力，并做好培訓(xùn)記錄。1.4廠方負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工作場(chǎng)所和作業(yè)過程的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估，并采取有效的控制措施消除或降低風(fēng)險(xiǎn)。1.5廠方負(fù)責(zé)建立并實(shí)施定期與不定期安全檢查制度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)組織整改，并指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)。1.6廠方負(fù)責(zé)保障安全生產(chǎn)所需資金、物資的投入，確保安全生產(chǎn)條件的有效落實(shí)。1.7廠方負(fù)責(zé)建立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材、裝備，并定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。1.8廠方負(fù)責(zé)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地上報(bào)事故，并積極組織搶救，參與或協(xié)助事故調(diào)查、處理，做好工傷事故的救治、保險(xiǎn)及善后處理工作。第二條管理層責(zé)任方責(zé)任2.1管理層責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真履行本崗位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，督促責(zé)任方遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.2管理層責(zé)任方負(fù)責(zé)組織本部門/班組員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并檢查考核學(xué)習(xí)效果。2.3管理層責(zé)任方負(fù)責(zé)組織本部門/班組進(jìn)行安全檢查，排查安全隱患，并督促整改落實(shí)。2.4管理層責(zé)任方負(fù)責(zé)糾正本部門/班組員工的不安全行為和違章指揮。2.5管理層責(zé)任方負(fù)責(zé)及時(shí)向廠方報(bào)告本部門/班組發(fā)生的安全事故、未遂事故及安全隱患。2.6管理層責(zé)任方應(yīng)根據(jù)廠方要求，參與制定和修訂本部門/班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條員工責(zé)任方責(zé)任3.1員工責(zé)任方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。3.2員工責(zé)任方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。3.3員工責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)。3.4員工責(zé)任方應(yīng)正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備。3.5員工責(zé)任方應(yīng)熟悉本崗位的安全操作技能，掌握本崗位的應(yīng)急處置方法，并積極參與應(yīng)急演練。3.6員工責(zé)任方應(yīng)保持作業(yè)環(huán)境整潔，做好設(shè)備、工具的日常維護(hù)和保養(yǎng)。3.7員工責(zé)任方應(yīng)積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自防自救能力。3.8員工責(zé)任方應(yīng)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向管理層責(zé)任方或者廠方報(bào)告。第四條考核與獎(jiǎng)懲4.1廠方將根據(jù)責(zé)任書內(nèi)容和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)責(zé)任方的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行定期考核。4.2對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的責(zé)任方，廠方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.3對(duì)未履行或未完全履行安全生產(chǎn)責(zé)任，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成事故或者存在嚴(yán)重隱患的責(zé)任方，廠方將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降級(jí)、待崗培訓(xùn)直至解除勞動(dòng)合同等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五條協(xié)議期限與變更5.1本責(zé)任書有效期與責(zé)任方的勞動(dòng)合同期限一致。5.2在本責(zé)任書有效期內(nèi)，如責(zé)任方崗位、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)重新學(xué)習(xí)并履行新的崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。廠方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)生變更時(shí)，責(zé)任方應(yīng)重新學(xué)習(xí)并遵守。5.3本責(zé)任書的變更、解除，應(yīng)經(jīng)廠方與責(zé)任方協(xié)商一致，并辦理書面手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1責(zé)任方未履行本責(zé)任書規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和廠方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2因責(zé)任方違反本責(zé)任書規(guī)定，給廠方造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條生效與份數(shù)7.1本責(zé)任書自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本責(zé)任書一式三份，廠方留存一份，管理層責(zé)任方留存一份，員工責(zé)任方本人留存一份，具有同等法律效力。第八條爭(zhēng)議解決8.1因履行本責(zé)任書發(fā)生的爭(zhēng)議，由廠