工作勞動(dòng)合同（16篇）

工作勞動(dòng)合同篇1

編號(hào)?

勞動(dòng)合同書(shū)

（以完成肯定工作任務(wù)為期限）

甲方:

乙方：

簽訂日期：年月H

北京市

勞動(dòng)

和社會(huì)保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲

乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

其次條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，本合同于

工作完成時(shí)終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)

崗位（工種）工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每

周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行

政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，口工資為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對(duì)?工資的其他商定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保

險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備

必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的

勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)是立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高

職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第卜八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)

家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證

明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案

和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作

交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)

調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

其次十三條本合同的附件如卜

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)本合同做以下變更；

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

年月日

工作勞動(dòng)合同篇2

模板正文：勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)簽訂日期：年

—月—日甲方：有限公司乙方：

___________________________________性別：

居民身份證號(hào)碼:誕生日期:年一月一日在

甲方工作起始時(shí)間：年—月一日家庭住址：

編碼：鑒于甲方

業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為有限公司供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正

式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書(shū)》如下：

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議于年—月—日生效，期限年，其中試用期至

年—月—日止。如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)

議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，見(jiàn)協(xié)議

應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該詞位之特殊規(guī)定（詳見(jiàn)

《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí)：乙方應(yīng)根據(jù)工作職

責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)承受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保

管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

本協(xié)議。企業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)類型：企業(yè)法定代表人：職工人數(shù)：甲方（企

業(yè)方）：乙方（職工方）：協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：首席代表職務(wù)：首席代

表職務(wù)：代表人數(shù)：代表人數(shù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)

保障部公布的《工資集體辦商試行方法》、《集體合同規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。

一、依據(jù)按勞安排、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資安排

制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資安排形式提出如下方案：。

二、依據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商麗定本年度工資總額為萬(wàn)元，比上年增（減）萬(wàn)元，同比增（減I%,

職工平均工資收入應(yīng)到達(dá)元，比上年增（減）元，同比增（減）％。

三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放方法：。

四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意，并分別按以下方法支付

乙方加班、加點(diǎn)工資：

1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：。

2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%

的工資；

（2）在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資表準(zhǔn)版00%的

工資；

（3）在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。

3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的.，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和實(shí)

行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的局部，甲方應(yīng)按上述方法支付乙方工資。

4、按上述方法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)

間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月一日以貨幣形式予以支付，如

遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)展發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)

不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障

行政部門和工會(huì)組織報(bào)告。無(wú)故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方供應(yīng)正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),

經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合規(guī)劃生育規(guī)定的

女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工

負(fù)傷期間的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。

八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資安排有關(guān)的其他事項(xiàng)：。

九、對(duì)本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法

規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

十、本協(xié)議簽訂后，遇有不行抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方

可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，對(duì)方應(yīng)于—日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)，并與提出方

共同進(jìn)展集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)尚全都，任何一方無(wú)權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。十

一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。十

二、違約責(zé)任（由協(xié)商雙方詳細(xì)商定）：0+

三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于—日內(nèi)由企

業(yè)將工資協(xié)議及說(shuō)明報(bào)勞動(dòng)保障行政部門，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審查后生效，并自生效之日

起—日內(nèi)，實(shí)行以下形式向全體職工公布：。十

四、本協(xié)議有效期為年，從年一月一日到年一月一

日，協(xié)議期滿即行終止。十

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局一份。甲方首席代表；

乙方首席代表：企業(yè)蓋章：工會(huì)蓋章：年—月—日年一月―

日

工作勞動(dòng)合同篇3

甲方（用人單位）乙方（員工、工作人

員）甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在崗

位從事工種工作，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為年一個(gè)月，從年月日起至

年月日止。

其中前一個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。

詳細(xì)工作任務(wù)為,期限自年月日起，估計(jì)至

年月日止。

三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第種工作制：

1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由幾局

部構(gòu)成。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為O

2、試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后的工資待遇為。

3、雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和治理方法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的

?方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實(shí)定方法

為；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)農(nóng)據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,

賠償金數(shù)額確實(shí)定方法為；合同一方因不行抗力未能

履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，

任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民

法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項(xiàng)一一

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證于續(xù)。

本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）；（二）________________________；（三）

.甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

年月曰年月日

工作勞動(dòng)合同篇4

甲方：（聘方）

乙方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿公平和相互信任的根底

上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方打算聘乙方為本領(lǐng)務(wù)所律師。

其次條乙方的聘任職務(wù)是律師，其工作范圍為國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排工作，安排任務(wù)；

2.監(jiān)視檢查乙方工作狀況；

3.在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)全部重大奉獻(xiàn)時(shí)，賜予嘉獎(jiǎng);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違

紀(jì)行為，予以懲罰；

4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方準(zhǔn)時(shí)獵取勞動(dòng)酬勞；

2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

3.為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件；

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益；

5.為乙方更新學(xué)問(wèn)、進(jìn)修深造供應(yīng)便利和制造條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行律師職務(wù)；

2.獵取勞動(dòng)酬勞；

3.對(duì)事務(wù)所的治理工作提出建議和批判；

4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)參加合伙律師；

5.辭職（須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)）。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，承受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，聽(tīng)從工作安排；

2.在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違反職業(yè)道德；

3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)；

4.不斷提高自己的實(shí)際工作力量和'M務(wù)素養(yǎng)。

第五條勞動(dòng)酬勞和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)酬勞和福利待遇，按事務(wù)所制定的執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除

在以下?tīng)顩r下，事務(wù)全部權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

2.應(yīng)聘律師嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德；

3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；

4.應(yīng)聘律師因其他緣由不宜連續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在以下?tīng)顩r下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國(guó)定居或留學(xué)；

2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無(wú)法連續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月；

3.無(wú)故不上班工作滿一個(gè)月；

4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在以下?tīng)顩r下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之；

2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照,

并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行律師職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至一年—月一日止，合同期滿時(shí),

雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同

等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

主任簽字：

一年一月—日—年一月—日

工作勞動(dòng)合同篇5

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都

的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

年月日至年月日，為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期

限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

二、工作任務(wù)

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。乙方根據(jù)甲方

規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)酬勞

甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞：工資元/月。外方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，

否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞...％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)i份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_______________

乙方（簽字）：_______________

年月日

工作勞動(dòng)合同篇6

企業(yè)類別：____________________________

法定代表人：職務(wù)

地址：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：年齡：

性別：民族：

戶籍所在地：省市區(qū)（縣）街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口

居民身份證號(hào)碼：________________________________

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：________________________________

現(xiàn)住址：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方

在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下款.

一、本合同期限為一年（月），自一年一月一日起至一年一月一日止。其

中試用期為一月（日）。

二、本合同為無(wú)固定期限，自一年一月—日始，其中試用期為—月（日）＜1

終止勞動(dòng)合同條件商定如下：

（-）：___________________________________________

（二）：___________________________________________

㈢：___________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方安排,

完本錢崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)酬勞

一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)

定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資

酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

L）________________________________________________

（二）____________________________________________

（三）____________________________________________

第四條工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間入超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不

超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,

一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)

三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，根據(jù)《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的

工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),

履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病

救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)商定如下：

（-）____________________________________________

（二）____________________________________________

（三）____________________________________________

㈣____________________________________________

（五）____________________________________________

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)和操作規(guī)

程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與安康；

二、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安康檢

查。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本幣有關(guān)規(guī)定蜴予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)

行治理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從治理，按本合同的商定保守

甲方的商業(yè)隱秘（保守商業(yè)隱秘詳細(xì)事項(xiàng)在本合同第十四條中商定）。

第八條本合同的變更

有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)局部條款進(jìn)展變更的；

（二）由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定己修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有以下?tīng)顩r之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方商定的終止合同條件消失的；

（五）有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前5

日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴(yán)峻失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)隱秘，紿甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安

排的工作的；

（六）乙方不能按要求完本錢合同商定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)

或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，

確需裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有

關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條其次款（五）項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

四、有以卜情形之一的，中方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部

丟失勞動(dòng)力量的；

（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.

五、乙方解除合同：

（一）應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同商定的要依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

（二）有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體安康的；

4、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造本錢合同天能履行或者不能完全履行，應(yīng)擔(dān)當(dāng)

違約責(zé)任;如屬雙方違約，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別各自擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約

金的商定如下：____________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定蜴予

賠償。

三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十四條雙方商定的其它事項(xiàng)

四、______________________________________________

五、______________________________________________

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)展調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何

一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)

的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必

需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

工作勞動(dòng)合同篇7

甲方：____________________

有限公司辦公地址：________________________

法定代表人：______________________

托付代理人：______________________

乙方：____________________________

誕生日期：年—月—日

性別：民族：

文化程度：國(guó)籍：

身份證號(hào)碼：______________________

家庭住址：________________________

依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意簽

訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1、1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事

______________產(chǎn)品銷售工作。

1、2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。試用期勞動(dòng)合同范本。

其次條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自年一月一日起，至年一月―

日止，本協(xié)議期限為年。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3、1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)狀況下工

作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3、2乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成商定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從

事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方,呆存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4、1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)

生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4、2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方匕視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提

前解除本合同。

第五條兼職勞動(dòng)酬勞

5、1甲方將在每月一日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳

納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。試用期勞動(dòng)合同范木。

5、2中方不擔(dān)當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)貢擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議斯內(nèi)以

及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的

第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔(dān)

當(dāng)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終士：

7、1合同期限屆滿。

7、2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達(dá)甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次

警告后仍舊不能到達(dá)甲方的工作要求的，甲方提前日告知乙方，本合同即可提前終止。

7、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

7、4對(duì)于非因7、1、7、2和7、3的緣由，合同任何一方違反合同商定，且違約方在

非違約方書(shū)面通知后—日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。本

合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8、1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣?/p>

法院提起訴訟。

8、2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商全都前方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)展修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、

蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8、3本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方_____________

有限公司法定代表人或授權(quán)代表：

年一月一日

乙方_______________

_______________年—月一日

工作勞動(dòng)合同篇8

甲方：__________

乙方：__________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵

守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同本合同生效日期年月

曰，其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是：

三、勞動(dòng)酬勞

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元,其

中試用期間工資為元。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方

每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體安康的條

件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的50%支付工

資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應(yīng)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)

從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開(kāi)工具。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損

害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變叱，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排

的工作的；

2、乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，解除勞動(dòng)合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十條乙方有以卜情形之一，中方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

工作勞動(dòng)合同篇9

甲方：乙方：

住宅：住址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙

雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從一年一月一日起至一年一月一日止。

其次條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前一個(gè)月為試用期（即從一年一月一日起至

年月日止）。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）工作。

三、工作地點(diǎn)

第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所

四、工作時(shí)間和休息休假

第五條要作時(shí)間根據(jù)以下方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制

2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的根底上，甲方可以安排乙方

加班，并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)展調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動(dòng)酬勞

第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式

支付乙方工資，月工資數(shù)額為元;試用期工資為元;執(zhí)行按件計(jì)酬的工資

標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第八條社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)乙方意愿可選擇以下第種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；

2、因客觀緣由，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納

局部以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作

規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章

制度的教育和培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的〃培訓(xùn)。

提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方殞失的，乙方賠償實(shí)際損失；

九、勞動(dòng)合同的解除和終止

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)

合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特殊守則》執(zhí)行。

十、違約責(zé)任

第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)制止及違約規(guī)定：

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡邪宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

十二、當(dāng)事人商定的其它內(nèi)容

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款商定如下：

甲方（蓋章）：方（簽字）：

法人代表（或其它托付代理人）簽章：簽訂日期：年一月―

日

工作勞動(dòng)合同篇10

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人或托付代理人：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店全部員工均實(shí)行聘用制為加強(qiáng)酒店治理，保障酒店各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依

據(jù)甲方用工的實(shí)際需要，甲乙雙方本著公平自愿，協(xié)商全都的原則簽定本合同，明確雙方的

權(quán)利、義務(wù)。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，試川期為個(gè)月。本合同有效期為自試用

期屆滿后的年月一日起至年月一日止，試用期不計(jì)入雙方勞

動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。

其次章工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。乙方根據(jù)甲方安排的

工作崗位要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，并按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，

臨時(shí)性工作任務(wù)。本合同期限內(nèi)，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

第三條乙方完成的工作，要到達(dá)相關(guān)部門或公司治理層認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，屬

于不勝任工作的情形。

第三章工作時(shí)間

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下項(xiàng)制度：

（一）執(zhí)行定時(shí)工作制，實(shí)行輪班，每班工作時(shí)間為小時(shí)，員工上班時(shí)間享受酒店供應(yīng)的

工作餐。但由于酒店工作性質(zhì)特別，乙方在周末、國(guó)家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享

受加班待遇。乙方上班時(shí)間因工作崗位需要進(jìn)展調(diào)整，乙方應(yīng)聽(tīng)從安排。

（二）執(zhí)行不定時(shí)工作制，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個(gè)月，試用期內(nèi)月薪元，試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合

格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式工;如考核不合格，則甲方可依據(jù)考核結(jié)果，單方解除本合同。

第五章勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作

規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。乙方依據(jù)工

作崗位需要及國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、安康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)

辦理并交由甲方統(tǒng)一治理。

第六章勞動(dòng)酬勞及福利待遇

第八條乙方轉(zhuǎn)正后，每月工資人民幣無(wú)。其它各項(xiàng)津貼（如夜班費(fèi)等）按酒店相關(guān)規(guī)定每

月隨工資發(fā)放。甲方依據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)

金及各項(xiàng)津貼。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。但因酒店業(yè)員工流淌率大,

經(jīng)得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，支付后

由乙自行購(gòu)置相關(guān)保險(xiǎn)，乙方無(wú)權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第八章勞動(dòng)紀(jì)律

第卜條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程

和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職

業(yè)技能。乙方不得以甲方名義進(jìn)展經(jīng)濟(jì)往來(lái)。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣、“紅

包”等。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰，

到達(dá)解除本合同的條件，中方有權(quán)單方解除合同，且該類情形是乙方過(guò)錯(cuò)致合同解除，乙方

無(wú)權(quán)向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求。

第九章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更、解除。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同

時(shí)乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交接清晰后甲方結(jié)清乙方剩余工資。

第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的。

（三）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的。

（四）乙方同時(shí)與其他月人單位建立勞動(dòng)關(guān)系兼職，甲方認(rèn)為影響本單位工作任務(wù)，或者

經(jīng)甲方提出，拒不改正的，

（五）因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

（七）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲

方另行安排的工作的。

（八）乙方經(jīng)甲方考評(píng)不能勝任工作。

（九）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方

與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（十）曠工或無(wú)正值理曰，逾期不歸連續(xù)超過(guò)二天，或累計(jì)超過(guò)三天的。

（十一）年終考核不合格的。

本條第（?）至（六）款、第（十）至（十）款為即時(shí)解除，無(wú)需提前告知乙方即可解除本合同;

第卜七）至（九）款為預(yù)報(bào)解除，甲方30日內(nèi)書(shū)面告知乙方或者不提前告知乙方時(shí)額外支付乙方

一個(gè)月工資后即可立刻解除勞動(dòng)合同。

第十四條有以下?tīng)顩r之一，需要裁減人員的，甲方依據(jù)國(guó)家法律、行政法規(guī)，可以裁減

人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的。

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履

行的。

第十五條受聘人有以下情形之一的，聘用單位不得解除合同：

（一）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.

（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條合同期內(nèi)，乙方如辭職，需提前30天書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方完本

錢職工作前方可辭職，否則，甲方有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資。

第十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十章當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動(dòng)合同或違

反木合同商定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度對(duì)甲方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十九條、乙方有保守中方尚業(yè)I您秘的義務(wù)和貢任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。

商業(yè)隱秘主要包括：客戶信息、治理信息（財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷信息等）、技術(shù)信息、

創(chuàng)新。乙方因違約而侵害了甲方商業(yè)隱秘、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)或有意損害企業(yè)利益，造成甲方損失,

甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)展賠償并解出雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。

其次十條乙方涉及培訓(xùn)的，根據(jù)工作需要，甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專

業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，商定效勞期。詳細(xì)商定

內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。違法或違約解除本合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約元,

且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和聘請(qǐng)接收費(fèi)用。

其次十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的，屬于破壞甲方單位生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元違約金的民事責(zé)任，巨甲方有權(quán)將之移送公安機(jī)關(guān)追究行

政法律責(zé)任，直至刑事法律責(zé)任。

其次十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)先與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成，亦可依照法

律程序，提請(qǐng)國(guó)家機(jī)關(guān)裁決。

其次十三條乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法、文明的方式解決，不得潑鬧、干預(yù)、

罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，否則，每日根據(jù)元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時(shí)給甲

方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

其次十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的，若受到損害，經(jīng)依法認(rèn)

定后，按工傷待遇處理，且甲方應(yīng)視狀況對(duì)乙方支付見(jiàn)義勇為嘉獎(jiǎng)。

其次十五條用人單位勞動(dòng)合同單方解除條件消失，日方解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)乙方，合

同即發(fā)生解除法律效力。如乙方對(duì)合同解除有異議，應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟程序解決，仲裁、

訴訟未終結(jié)前，勞動(dòng)合同關(guān)系處于毀滅狀態(tài)。

其次十六條合同期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)甲方制定的其他待遇及獎(jiǎng)金的安

排比例進(jìn)展調(diào)整。

其次十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)（包括費(fèi)用）由乙方自行辦理，乙方在本

合同期內(nèi)的身體安康狀況及發(fā)生的一切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé)。

第十一章其他

其次十八條其他商定：

1、補(bǔ)充其他福利待遇的商定：參照甲方《員工手史》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)

技能。

3、乙方提出離職申諳，必需符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定；

4、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際狀況（如：身體安康狀況、各種病史、工作經(jīng)受、學(xué)

歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

5、甲乙雙方協(xié)商全都的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)

限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則

等）以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成局

部，其效力與本合同條款一樣。

其次十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、《入職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份，中乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。本協(xié)議自甲、乙雙方

簽字捺?。ㄉw章）之日生效。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表人（托付代理人）簽字：聯(lián)系電話：

_年_月_日_年_月_日

工作勞動(dòng)合同篇11

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址；

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省區(qū)街道：

簽訂日期：

依據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、

誠(chéng)懇信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

其次條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

意，可以變更工作崗位。

乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金

第三條工作時(shí)間和休息休假

實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)酬勞

乙方試用期的根本工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

固定工工資。乙方的工資由根本工資和績(jī)效工資組成。根本工資元/月，績(jī)效工資

依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的

工資標(biāo)精確定。

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

合同期內(nèi)，中方視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的時(shí)機(jī)。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；

3.由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條、其他商定條款

乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方

認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不

影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或

有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不

得將其泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理

由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

雙方簽訂本合同后，因個(gè)人緣由操作不當(dāng)造本錢店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造

成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

或托付代理人：

日期：

工作勞動(dòng)合同篇12

茲有（以下簡(jiǎn)稱甲方），與（以下簡(jiǎn)稱乙方）依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)

系，情愿執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，情愿執(zhí)行雙方公平自愿、協(xié)商全都，簽定本勞動(dòng)合同，

共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限

（1）聘用日期自色—月_日起至年一月一日止。

⑵合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

其次條工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為大酒店部門職位級(jí)別的員工，乙方在工作中

要根據(jù)工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)酬勞

（1）中方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)

負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月一號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的

工資酬勞。

⑵甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級(jí)制度，乙方完成或超額完成工作任

務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。

(3)甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應(yīng)晉升的時(shí)機(jī);當(dāng)乙方

對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出奉獻(xiàn)時(shí)，甲方將賜予相應(yīng)的物質(zhì)、精神嘉獎(jiǎng)。

第四條勞動(dòng)時(shí)間

⑴原則.上，乙方每天的工作時(shí)間為一小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，依據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特別性的需

耍，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，一小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間根據(jù)酒店規(guī)定。每月有

四天有薪休班。

(2)甲方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要，

如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定賜予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安

排乙方的工作開(kāi)+始及完畢的時(shí)間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視

需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和聽(tīng)從安排。但甲方要嚴(yán)格掌

握加班，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn)。

第五條員工教育

(1)在乙方任職期間，甲方須常常對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語(yǔ)、崗位技能、

安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極承受這方面的教育，參與、承受考核

或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為

員工綜合考評(píng)的一局