第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE引進人才誠信承諾書（7篇）引進人才誠信承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項承諾人系引進人才，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，就引進人才工作期間的行為舉止、工作表現(xiàn)及個人誠信等事宜作出如下承諾。承諾人充分知曉并嚴格遵守國家及地方關(guān)于人才引進的相關(guān)政策，自覺維護引進人才工作的嚴肅性和規(guī)范性，保證個人承諾內(nèi)容的真實性、合法性及完整性。承諾人承諾在引進人才工作期間，恪守職業(yè)道德，嚴守工作紀律，積極履行崗位職責，自覺接受監(jiān)督，如有違反承諾內(nèi)容，愿承擔相應(yīng)法律責任。二、行為規(guī)范承諾人承諾在引進人才工作期間，嚴格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為。承諾人承諾尊重同事，團結(jié)協(xié)作，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露工作秘密及單位商業(yè)信息。承諾人承諾維護單位形象，不得散布虛假信息或負面言論，不得從事任何損害單位利益的活動。承諾人承諾積極參加單位組織的各項培訓及活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，保證工作質(zhì)量及效率。三、工作措施承諾人承諾嚴格遵守工作紀律，按時完成工作任務(wù)，保證工作成果符合單位要求。承諾人承諾每日開展__________次安全檢查，保證工作環(huán)境安全穩(wěn)定。承諾人承諾每月提交__________次工作總結(jié)，及時匯報工作進展及遇到的問題，保證工作透明化。承諾人承諾與單位相關(guān)部門保持密切溝通，積極配合各項工作的開展，保證引進人才工作順利推進。承諾人承諾主動學習行業(yè)先進技術(shù)及管理經(jīng)驗，不斷提升自身專業(yè)能力，為單位發(fā)展貢獻力量。承諾人承諾在引進人才工作期間，不得擅自離職或從事其他與單位無關(guān)的工作，如有特殊情況需提前申請并獲得單位批準。四、監(jiān)督與責任承諾人承諾自覺接受單位及相關(guān)部門的監(jiān)督，積極配合各項檢查及考核工作。承諾人承諾如發(fā)覺自身存在違反承諾內(nèi)容的行為，將主動糾正并及時向單位報告，承擔相應(yīng)責任。承諾人承諾在引進人才工作期間，如因個人原因?qū)е聠挝焕媸軗p，愿承擔相應(yīng)賠償責任。承諾人承諾積極維護單位聲譽，不得從事任何損害單位形象的行為，如有違反，愿接受單位相應(yīng)處理。承諾人承諾在引進人才工作結(jié)束后，將按照單位規(guī)定妥善交接工作，不得保留任何與單位相關(guān)的工作資料及信息。承諾人簽名留白簽訂日期留白引進人才誠信承諾書篇2承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為促進人才引進工作順利進行，保證引進人才的質(zhì)量與效益，維護雙方合法權(quán)益，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，承諾方經(jīng)與接收方充分協(xié)商，基于平等自愿原則，就人才引進事宜達成一致意見。承諾方承諾嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及接收方內(nèi)部規(guī)章制度，保證引進人才的真實性、合規(guī)性及穩(wěn)定性。接收方承諾為引進人才提供必要的支持與保障，共同推動人才引進工作有序開展。雙方本著誠信原則，特制定本承諾書，以資共同遵守。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾以下內(nèi)容：（1）提供的引進人才信息真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞事實的情況；（2）引進人才符合國家及接收方相關(guān)人才引進政策要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及綜合素質(zhì)；（3）引進人才不存在任何法律禁止或限制從事相關(guān)工作的情形，如涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，已明確相關(guān)權(quán)利義務(wù)；（4）承諾方負責協(xié)調(diào)引進人才與接收方之間的溝通與對接，保證人才引進過程順暢；（5）承諾方承諾對引進人才的相關(guān)信息保密，未經(jīng)接收方書面同意，不得向任何第三方泄露。接收方承諾以下內(nèi)容：（1）為引進人才提供符合崗位要求的工作環(huán)境及薪酬待遇，保證人才引進后的穩(wěn)定性；（2）在引進人才入職前，完成必要的背景調(diào)查及合規(guī)審查，保證人才符合接收方用人標準；（3）為引進人才提供必要的培訓及職業(yè)發(fā)展支持，幫助人才快速融入團隊；（4）接收方承諾對引進人才的相關(guān)信息保密，未經(jīng)承諾方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.實施計劃為保證人才引進工作按計劃推進，雙方制定以下實施計劃：第一階段：至________年________月________日，承諾方完成引進人才的初步篩選及信息核實，并向接收方提交候選人名單及詳細資料。接收方對候選人進行初步評估，確定重點考察對象。第二階段：至________年________月________日，接收方對重點考察對象進行面試及背景調(diào)查，承諾方配合提供必要的補充材料。雙方共同確定最終引進人才名單。第三階段：至________年________月________日，接收方完成引進人才的入職手續(xù)辦理，承諾方協(xié)助人才完成工作交接及團隊融入。雙方共同監(jiān)督人才引進后的工作表現(xiàn)，保證人才穩(wěn)定性和工作成效。4.保障措施為保證實施計劃的順利執(zhí)行，雙方采取以下保障措施：（1）承諾方配備__________名專業(yè)人員負責實施人才引進工作，保證信息傳遞的準確性和及時性；（2）接收方指定__________名負責人對接人才引進事宜，提供必要的資源支持，保證引進人才盡快開展工作；（3）雙方建立定期溝通機制，每月至少召開一次會議，討論人才引進進展及存在問題，共同制定解決方案；（4）由__________機構(gòu)進行年度評估，對人才引進工作的成效進行客觀評價，并提出改進建議。5.違約責任若任何一方違反本承諾書的相關(guān)約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任：（1）承諾方提供虛假人才信息或隱瞞重要事實，給接收方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任；（2）接收方未按計劃提供必要的支持或違反保密義務(wù)，給承諾方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；（3）若因違約導致人才引進工作無法繼續(xù)進行，違約方應(yīng)承擔全部責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書的解釋權(quán)歸雙方共同所有。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年________月________日引進人才誠信承諾書篇3本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范人才引進行為，維護人才引進秩序，保障用人單位與引進人才的合法權(quán)益，促進人才資源優(yōu)化配置，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書。承諾人應(yīng)本著誠實守信、公平公正的原則，嚴格遵守各項規(guī)定，保證所提供信息真實、準確、完整，杜絕任何形式的違規(guī)行為。1.2適用范圍本承諾書適用于通過用人單位引進的所有人才，包括但不限于應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員、海外高層次人才等。承諾人應(yīng)就本承諾書所列事項作出真實、完整的陳述和保證，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾，在人才引進過程中及后續(xù)工作中，不得有下列行為：（1）提供虛假信息或隱瞞重要事實，包括但不限于個人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等；（2）通過偽造材料、虛報業(yè)績等手段騙取人才引進資格或優(yōu)惠政策；（3）利用他人身份或冒充他人申請人才引進項目；（4）惡意競爭，干擾其他人才的引進程序；（5）泄露用人單位的商業(yè)秘密或敏感信息；（6）從事任何損害用人單位利益或其他人才合法權(quán)益的活動。2.2強制要求承諾人承諾，必須履行以下義務(wù)：（1）如實填寫并提交所有人才引進所需材料，保證信息真實有效；（2）配合用人單位進行背景調(diào)查，提供必要的證明文件；（3）遵守用人單位的規(guī)章制度及工作要求，認真履行崗位職責；（4）及時報告任何可能影響人才引進或工作的重大變化；（5）保守在引進過程中知悉的用人單位及他人的商業(yè)秘密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)；（6）不得以任何理由拒絕或拖延履行本承諾書規(guī)定的義務(wù)。3.實施機制3.1監(jiān)督主體用人單位及相關(guān)主管部門負責對承諾人的行為進行監(jiān)督和管理。__________部門負責日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次用人單位應(yīng)定期或不定期對承諾人的行為進行檢查，必要時可要求承諾人提供補充材料或進行核實。檢查頻次由用人單位根據(jù)實際情況確定，但不得低于年度一次。4.法律責任4.1違約情形承諾人違反本承諾書規(guī)定，有下列情形之一的，視為違約：（1）提供虛假信息或隱瞞重要事實；（2）通過欺詐手段騙取人才引進資格；（3）泄露商業(yè)秘密或敏感信息；（4）從事其他違反本承諾書規(guī)定的行為。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)輕重采取以下措施：（1）取消人才引進資格或相關(guān)優(yōu)惠政策；（2）解除勞動合同或終止合作關(guān)系；（3）向有關(guān)部門報告，追究其法律責任；（4）在行業(yè)范圍內(nèi)進行通報批評，影響其職業(yè)聲譽。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾人應(yīng)妥善保管本承諾書，并在需要時提交用人單位或相關(guān)主管部門。本承諾書的解釋權(quán)歸用人單位及__________部門所有。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________引進人才誠信承諾書篇41.總則本人作為引進人才，為維護引進人才工作的公平、公正和誠信，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及用人單位要求，自愿作出如下承諾。2.承諾事項本人承諾：（1）所提供的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等材料真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，服從組織安排，認真履行崗位職責；（3）在本工作崗位上取得的成果或完成的任務(wù)，其質(zhì)量標準應(yīng)達到__________指標達到GB/T__________標準，并保證成果的原創(chuàng)性，無侵權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（4）不從事任何損害用人單位利益或違反法律法規(guī)的行為，保守在服務(wù)期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（5）本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責任用人單位有權(quán)對本人提供的承諾內(nèi)容進行核實，如發(fā)覺虛假或違規(guī)行為，有權(quán)依法解除勞動合同或采取相應(yīng)處理措施。本人愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。4.附則本承諾書一式兩份，用人單位和本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________引進人才誠信承諾書篇5合同編號：__________一、承諾事項定義1.1承諾人承諾遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，按照本承諾書約定履行引進人才相關(guān)義務(wù)。1.2本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準。1.3承諾人承諾提供的個人信息、工作經(jīng)歷及相關(guān)材料真實、合法、有效，不存在虛假陳述或隱瞞行為。二、實施準則2.1承諾人承諾在本單位工作期間，嚴格遵守單位規(guī)章制度及崗位要求，恪守職業(yè)道德。2.2承諾人承諾服從單位統(tǒng)一管理，完成工作任務(wù)，不得從事任何損害單位利益的活動。2.3承諾人承諾保守單位商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)單位書面同意，不得泄露或轉(zhuǎn)讓。三、違約責任3.1如承諾人違反本承諾書約定，提供虛假信息或從事違約行為，本單位有權(quán)解除相關(guān)協(xié)議或合同，并保留追究其法律責任的權(quán)利。3.2因承諾人違約行為給本單位造成損失的，承諾人應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失及維權(quán)費用。3.3承諾人承諾承擔因違約行為產(chǎn)生的所有法律責任，并積極配合單位處理相關(guān)事宜。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________引進人才誠信承諾書篇6為規(guī)范引進人才行為，特制定本誠信承諾書，以明確責任，保證引進人才的公平、公正、公開。承諾人應(yīng)嚴格遵守以下內(nèi)容：一、基本原則1.承諾人應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度，保證引進人才過程符合政策要求，杜絕任何違法違規(guī)行為。2.承諾人應(yīng)堅持公平競爭原則，不得以任何形式干預(yù)人才選拔，保證人才引進的公正性，避免利益輸送。3.承諾人應(yīng)尊重人才隱私，保護個人信息安全，不得泄露用人單位及應(yīng)聘者的商業(yè)秘密或個人隱私。4.承諾人應(yīng)秉持誠實守信原則，保證提交的所有信息真實有效，不得偽造或篡改數(shù)據(jù)以謀取不正當利益。5.承諾人應(yīng)接受社會監(jiān)督，主動配合用人單位及相關(guān)部門的檢查與審計，保證引進人才工作的透明度。二、具體承諾1.承諾人承諾在引進人才過程中，嚴格按照用人單位制定的選拔標準進行操作，不得擅自降低或修改標準，保證人才選拔的客觀性。2.承諾人承諾不得利用職務(wù)之便，為特定個人或團體謀取不正當優(yōu)勢，保證人才引進的公平性，避免任何形式的偏袒。3.承諾人承諾在人才引進過程中，不得接受應(yīng)聘者或相關(guān)方的賄賂、饋贈或其他不正當利益，保證選拔過程的純潔性。4.承諾人承諾及時、準確地記錄人才引進過程中的各項信息，包括應(yīng)聘者資料、選拔流程、結(jié)果公示等，保證全程可追溯。5.承諾人承諾在引進人才后，及時向用人單位匯報工作進展，保證人才引進的實效性，避免資源浪費。三、監(jiān)督機制1.承諾人承諾主動接受用人單位及相關(guān)部門的監(jiān)督，積極配合開展自查自糾工作，及時整改發(fā)覺的問題。2.承諾人承諾建立舉報機制，鼓勵內(nèi)部員工及外部相關(guān)方對人才引進過程中的違規(guī)行為進行舉報，并依法保護舉報人的合法權(quán)益。3.承諾人承諾對違反本承諾書的行為，將承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于行政處分、民事賠償?shù)?，并接受用人單位的?nèi)部處理。4.承諾人承諾定期向用人單位匯報本承諾書的執(zhí)行情況，保證引進人才工作的規(guī)范性，及時完善相關(guān)制度。5.承諾人承諾將本承諾書作為個人誠信檔案的一部分，接受社會各界的監(jiān)督，保證個人行為的合規(guī)性。__________部門負責本承諾的落實。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________引進人才誠信承諾書篇7承諾方：__________（姓名/名稱）證件號碼號/統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________接收方：__________（單位名稱）法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于承諾方擬引進至接收方工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護良好的人才引進秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，承諾方在接收方見證下，自愿作出如下承諾：第一條行為規(guī)范與義務(wù)1.1承諾方保證向接收方提供的個人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等所有資料真實、合法、有效，不存在任何虛假陳述或隱瞞。承諾方應(yīng)對其提供資料的真實性、合法性、有效性承擔全部責任，如有不實之處，接收方有權(quán)解除與承諾方的勞動關(guān)系，并保留追究承諾方相關(guān)法律責任的權(quán)利。1.2承諾方承諾遵守國家法律法規(guī)及接收方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、保密制度、知識產(chǎn)權(quán)保護制度等。承諾方應(yīng)積極履行崗位職責，努力提升業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展貢獻力量。1.3承諾方承諾在引進期內(nèi)及后續(xù)工作中，不得從事任何損害接收方利益的活動，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、竊取公司財物、從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動等。如因承諾方違反此規(guī)定給