版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
百變公司抽獎活動方案一、活動主題“幸運大轉(zhuǎn)盤,百變贏好禮”二、活動目的通過舉辦抽獎活動,提升員工參與度和活躍度,增強團隊凝聚力,同時為員工提供一個輕松愉快的互動平臺,豐富員工的業(yè)余生活。三、活動時間[具體活動日期],[活動開始時間][活動結(jié)束時間]四、活動地點公司內(nèi)部[具體活動場地]五、參與人員公司全體員工六、活動準備(一)獎品準備1.設立一等獎[X]名,獎品為價值[X]元的電子產(chǎn)品,如平板電腦、智能手表等。2.二等獎[X]名,獎品為價值[X]元的家居用品,如高品質(zhì)床上用品、品牌吸塵器等。3.三等獎[X]名,獎品為價值[X]元的辦公用品,如高端筆記本電腦、專業(yè)繪圖工具等。4.幸運獎若干,獎品為定制的公司紀念禮品,如帶有公司標志的保溫杯、筆記本等。5.獎品采購應提前與供應商溝通好,確保獎品質(zhì)量和數(shù)量,并在活動前一周內(nèi)全部準備到位。(二)抽獎設備及道具準備1.租賃專業(yè)的抽獎大轉(zhuǎn)盤設備,確保轉(zhuǎn)盤運轉(zhuǎn)平穩(wěn)、顯示清晰。2.準備抽獎券,分為正券和副券。正券用于員工抽獎,副券用于存檔和核對。抽獎券應設計精美,包含活動主題、獎項設置等信息。3.制作抽獎箱,用于存放抽獎券。抽獎箱應牢固耐用,且有明顯的標識。4.準備音響設備,用于播放背景音樂和活動現(xiàn)場音效,營造輕松愉快的氛圍。5.購買彩色氣球、彩帶等裝飾物品,用于布置活動現(xiàn)場,增加活動的趣味性和喜慶氛圍。(三)人員安排1.活動總策劃:[姓名],負責活動的整體規(guī)劃和決策,協(xié)調(diào)各方面資源,確?;顒禹樌M行。2.主持人:[姓名],負責活動現(xiàn)場的流程引導、互動環(huán)節(jié)主持和氣氛調(diào)動,確?;顒佑行蜷_展,與觀眾有良好的互動。3.抽獎工作人員:[X]名,負責抽獎券的發(fā)放、收集和抽獎操作,確保抽獎過程公平、公正、公開。4.后勤保障人員:[X]名,負責活動現(xiàn)場的物資供應、設備維護和安全保障,確?;顒蝇F(xiàn)場的正常秩序和人員安全。5.攝影攝像人員:[姓名],負責活動現(xiàn)場的照片拍攝和視頻錄制,記錄活動精彩瞬間,為公司留存活動資料。(四)宣傳推廣1.提前一周在公司內(nèi)部公告欄張貼活動海報,詳細介紹活動主題、時間、地點、獎項設置等信息,吸引員工關注。2.通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動通知,強調(diào)活動的趣味性和吸引力,鼓勵員工積極參與。3.在公司微信群中發(fā)布活動信息,進行互動交流,解答員工關于活動的疑問,進一步提高活動的知曉度和參與度。(五)場地布置1.在活動現(xiàn)場設置抽獎區(qū)域,擺放抽獎大轉(zhuǎn)盤設備和抽獎箱。抽獎區(qū)域應設置明顯的標識,便于員工識別。2.在活動現(xiàn)場四周懸掛彩色氣球和彩帶,營造輕松愉快的氛圍。3.擺放桌椅,設置觀眾席,確保員工有舒適的觀看和參與環(huán)境。4.在活動現(xiàn)場設置獎品展示區(qū),將各類獎品整齊擺放展示,讓員工提前了解獎品內(nèi)容,增加活動的吸引力。七、活動流程(一)活動開場1.活動開始前半小時,播放輕松愉快的背景音樂,吸引員工陸續(xù)入場。2.活動正式開始,主持人登場,歡迎全體員工參加本次抽獎活動,并簡要介紹活動的目的、流程和獎項設置,激發(fā)員工的參與熱情。(二)抽獎券發(fā)放1.主持人宣布抽獎券發(fā)放規(guī)則,每位員工憑工牌領取抽獎券一張。2.抽獎工作人員在活動現(xiàn)場入口處設立發(fā)放點,有序為員工發(fā)放抽獎券,并提醒員工填寫個人信息(姓名、工號等),確保抽獎券的有效性和可識別性。(三)活動環(huán)節(jié)1.互動游戲環(huán)節(jié)主持人組織開展一些簡單有趣的互動游戲,如“猜謎語”、“成語接龍”等,獲勝者可獲得小禮品一份。通過互動游戲,進一步活躍現(xiàn)場氣氛,增強員工之間的互動和交流。游戲環(huán)節(jié)結(jié)束后,主持人宣布進入抽獎環(huán)節(jié),引起員工的期待。2.抽獎環(huán)節(jié)第一輪抽獎:從所有參與活動的員工中抽取幸運獎[X]名。抽獎工作人員將抽獎券副券放入抽獎箱,攪拌均勻后,由主持人邀請一位員工上臺轉(zhuǎn)動抽獎大轉(zhuǎn)盤,指針停留區(qū)域?qū)莫勴椉礊橹歇務摺V鞒秩爽F(xiàn)場宣讀中獎者姓名和工號,中獎者憑抽獎正券上臺領獎,攝影攝像人員記錄頒獎瞬間。第二輪抽獎:從第一輪未中獎的員工中抽取三等獎[X]名。抽獎方式同第一輪,中獎者上臺領獎,主持人進行頒獎和簡單采訪,分享中獎喜悅。第三輪抽獎:從第二輪未中獎的員工中抽取二等獎[X]名。抽獎過程與前兩輪相同,中獎者上臺領獎,公司領導為二等獎獲得者頒發(fā)獎品,并合影留念。第四輪抽獎:從第三輪未中獎的員工中抽取一等獎[X]名。抽獎方式不變,一等獎獲得者上臺領獎,公司高層領導為其頒發(fā)獎品,并進行重點采訪,記錄其激動時刻。在每一輪抽獎過程中,主持人應及時與中獎者互動,營造熱烈的現(xiàn)場氛圍,同時提醒未中獎的員工不要氣餒,還有機會贏取大獎。(四)活動結(jié)束1.抽獎環(huán)節(jié)結(jié)束后,主持人對本次活動進行總結(jié),感謝全體員工的積極參與和支持,宣布活動圓滿結(jié)束。2.工作人員組織員工有序離場,清理活動現(xiàn)場,確保場地整潔。八、活動預算(一)獎品費用一等獎:[X]元/名×[X]名=[X]元二等獎:[X]元/名×[X]名=[X]元三等獎:[X]元/名×[X]名=[X]元幸運獎:[X]元/名×[X]名=[X]元獎品總費用:[X]元(二)抽獎設備租賃費用抽獎大轉(zhuǎn)盤設備租賃:[X]元(三)抽獎券及相關道具費用抽獎券制作:[X]元抽獎箱:[X]元氣球、彩帶等裝飾物品:[X]元道具總費用:[X]元(四)人員費用主持人:[X]元抽獎工作人員:[X]元/名×[X]名=[X]元后勤保障人員:[X]元/名×[X]名=[X]元攝影攝像人員:[X]元人員總費用:[X]元(五)宣傳推廣費用活動海報制作:[X]元內(nèi)部郵件發(fā)送:[X]元微信群推廣:[X]元宣傳推廣總費用:[X]元(六)其他費用音響設備租賃:[X]元活動現(xiàn)場布置:[X]元互動游戲小禮品:[X]元其他費用:[X]元活動總預算:[X]元九、活動注意事項1.抽獎過程應確保公平、公正、公開,抽獎工作人員不得擅自更改抽獎結(jié)果或作弊。2.活動現(xiàn)場應安排專人負責安全保障工作,確保員工在活動過程中的人身安全,避免發(fā)生意外事故。3.活動現(xiàn)場應保持良好的秩序,工作人員應及時引導員工就座和離場,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中冶建筑研究總院有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年佛山市南海區(qū)西樵鎮(zhèn)樵北中學招聘地理學科臨聘教師備考題庫完整答案詳解
- 2026年廈門市思明第二實驗小學非在編人員招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年興隆縣教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘教師68人備考題庫參考答案詳解
- 2026年·吉林省教育學院校醫(yī)勞務派遣崗位招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年度益陽市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員備考題庫附答案詳解
- 2026年廈門市集美區(qū)樂安小學非在編教師招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年中遠海運物流供應鏈有限公司西南分公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年滁州職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷及答案1套
- 2026年眉山藥科職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)考試題庫必考題
- 接處警培訓課件
- 小區(qū)道閘廣告合同(標準版)
- 2025年山西鐵道單招試題及答案
- 現(xiàn)場缺陷件管理辦法
- DB42T 831-2012 鉆孔灌注樁施工技術規(guī)程
- DBJ04-T489-2025 《智慧園林建設標準》
- 學校餐費退費管理制度
- 初三語文競賽試題及答案
- 2025-2030中國石膏墻板行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2024年度企業(yè)所得稅匯算清繳最 新稅收政策解析及操作規(guī)范專題培訓(洛陽稅務局)
- 實驗室檢測質(zhì)量控制與管理流程
評論
0/150
提交評論