企業(yè)個體心理咨詢記錄模板合集---企業(yè)個體心理咨詢記錄模板合集在企業(yè)環(huán)境中，為員工提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，是提升員工心理健康水平、優(yōu)化工作狀態(tài)、增強組織凝聚力的重要舉措。心理咨詢記錄作為咨詢過程的系統(tǒng)性文字留存，其重要性不言而喻。它不僅是咨詢工作的客觀見證，也是咨詢師進行案例分析、督導(dǎo)、自我反思及后續(xù)跟進的重要依據(jù)。本合集旨在提供一套相對完整、專業(yè)且具有實操性的記錄模板，供企業(yè)內(nèi)部心理咨詢師或EAP（員工援助計劃）服務(wù)提供者參考使用。重要提示：1.保密原則：所有咨詢記錄均屬高度機密文件，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，僅限授權(quán)人員查閱，并采取安全的存儲和管理方式。2.客觀性與真實性：記錄應(yīng)基于事實，客觀反映咨詢過程，避免主觀臆斷和個人情感色彩。3.尊重與專業(yè)：語言表達應(yīng)體現(xiàn)對來訪者的尊重，符合心理咨詢的專業(yè)倫理規(guī)范。4.個性化調(diào)整：本模板為通用參考，實際使用中可根據(jù)企業(yè)特點、來訪者具體情況及咨詢流派進行靈活調(diào)整和刪減。5.法律合規(guī)：確保所有記錄和操作符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。---一、企業(yè)個體心理咨詢初始訪談記錄模板【模板名稱】企業(yè)員工心理咨詢初始訪談記錄表1.基本信息*來訪者姓名：（可使用化名，注明真實姓名存放處）*性別：*年齡/出生日期：*所屬部門：*職位：*入職時間：（可選）*聯(lián)系方式：（確保保密，注明最佳聯(lián)系時段）*咨詢?nèi)掌冢篩YYY年MM月DD日*咨詢時間：HH:MM-HH:MM*咨詢地點：*咨詢師：*記錄人：*轉(zhuǎn)介來源：□員工自愿求助□上級推薦□HR部門轉(zhuǎn)介□同事建議□其他（請注明）*求助方式：□電話預(yù)約□郵件預(yù)約□當(dāng)面預(yù)約□其他（請注明）2.來訪者主訴與主要問題*（詳細(xì)記錄來訪者當(dāng)前面臨的主要困擾、問題表現(xiàn)、持續(xù)時間、對工作/生活的影響等，盡量使用來訪者的原話，并進行適當(dāng)概括）**例如：近一個月來因項目壓力大，出現(xiàn)失眠、焦慮情緒，工作效率下降，與同事溝通偶有摩擦，希望得到幫助。*3.當(dāng)前生活/工作狀況評估*工作方面：對目前工作的滿意度、主要壓力源（如工作量、人際關(guān)系、晉升、角色沖突等）、近期重大工作變動等。*生活方面：家庭關(guān)系、婚戀狀況、社交支持系統(tǒng)、近期生活重大事件等。*健康方面：睡眠、飲食、運動情況，有無軀體不適，既往病史，有無服用藥物等。4.個人成長史與重要經(jīng)歷簡述*（根據(jù)咨詢需要選擇性了解，不必過于深入，重點關(guān)注可能與當(dāng)前問題相關(guān)的經(jīng)歷）*教育背景、重要人際關(guān)系模式、過往重大挫折或創(chuàng)傷經(jīng)歷（如適用）、以往心理咨詢經(jīng)歷（如有，簡述原因、時間、咨詢師、效果等）。5.社會支持系統(tǒng)*主要的支持來源（家人、朋友、同事、上級等）及其支持程度。6.情緒與行為表現(xiàn)觀察*情緒狀態(tài)：（如焦慮、抑郁、憤怒、困惑、無助等，及其強度）*行為表現(xiàn)：（如言語表達特點、肢體語言、儀容儀表等）*認(rèn)知特點：（如對問題的看法、歸因方式、應(yīng)對方式等）7.初步心理評估與診斷假設(shè)*（基于收集到的信息，對來訪者的心理狀態(tài)進行初步判斷，如是否存在適應(yīng)障礙、焦慮狀態(tài)、抑郁情緒等。企業(yè)咨詢中需謹(jǐn)慎使用診斷標(biāo)簽，除非必要且有資質(zhì)。）**例如：初步評估為適應(yīng)障礙伴焦慮情緒，與工作壓力直接相關(guān)。*8.咨詢目標(biāo)初步探討與確立*來訪者期望：來訪者希望通過咨詢達到的目標(biāo)。*共同商定目標(biāo)：（短期目標(biāo)、長期目標(biāo)，應(yīng)具體、可操作、可評估）**例如：1.學(xué)習(xí)識別和管理焦慮情緒的方法；2.改善睡眠質(zhì)量；3.探索更有效的壓力應(yīng)對策略。*9.咨詢方案初步建議*咨詢理論與方法：（如認(rèn)知行為療法、人本主義療法、短期焦點解決療法等）*咨詢頻率與時長：（如每周一次，每次50分鐘）*預(yù)計咨詢次數(shù)：（根據(jù)問題復(fù)雜度和目標(biāo)設(shè)定，初步預(yù)估）*咨詢形式：□面對面□電話□視頻（根據(jù)企業(yè)規(guī)定和實際情況）10.保密原則說明與知情同意*已向來訪者詳細(xì)解釋心理咨詢的保密原則、保密例外情況（如涉及自傷、傷人風(fēng)險，法律規(guī)定需披露等）。*已就咨詢過程、目標(biāo)、方法、時間、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達成共識。*來訪者（簽名）：__________日期：__________*咨詢師（簽名）：__________日期：__________*（若企業(yè)有統(tǒng)一的《知情同意書》，可在此注明“已簽署《心理咨詢知情同意書》”并附其編號或存放位置。）11.咨詢師小結(jié)與反思*對本次訪談的整體印象、關(guān)鍵信息、來訪者的資源與優(yōu)勢、咨詢的潛在挑戰(zhàn)等。*咨詢師個人的情緒反應(yīng)及反思。12.下次咨詢計劃*時間：__________*主要議題/任務(wù)：__________---二、企業(yè)個體心理咨詢面談記錄模板(通用)【模板名稱】企業(yè)員工心理咨詢面談記錄表1.基本信息*來訪者姓名/化名：*咨詢?nèi)掌冢篩YYY年MM月DD日*咨詢時段：HH:MM-HH:MM*咨詢次數(shù)：第______次*咨詢師：*咨詢地點/方式：2.本次咨詢目標(biāo)*（根據(jù)上次咨詢約定或本次來訪者提出的需求，明確本次咨詢的具體目標(biāo)）3.咨詢過程與主要內(nèi)容記錄*上次咨詢回顧與反饋：（來訪者對上次咨詢內(nèi)容的理解、感受、homework完成情況等）*本次咨詢主要對話與過程描述：（清晰、有條理地記錄關(guān)鍵內(nèi)容，突出咨詢技術(shù)的運用、來訪者的情緒變化和認(rèn)知轉(zhuǎn)變。可采用時間順序或主題式記錄。）**例如：來訪者首先分享了上周嘗試使用“深呼吸放松法”的體驗，認(rèn)為在輕度焦慮時有效，但面對突發(fā)壓力時仍感困難……***咨詢師回應(yīng)/干預(yù)：共情來訪者的挫敗感，并引導(dǎo)其探索“突發(fā)壓力”的具體情境和觸發(fā)點……***來訪者反應(yīng)/領(lǐng)悟：來訪者意識到自己在面對特定領(lǐng)導(dǎo)批評時，自動化思維是“我又做錯了，我能力不行”……**核心問題與主題探討：4.咨詢中的重要發(fā)現(xiàn)與洞察*來訪者在認(rèn)知、情緒、行為模式上的重要變化或新的覺察。*咨詢師對來訪者問題的新理解或咨詢方向的調(diào)整思路。5.Homework或?qū)嵺`任務(wù)安排*（與來訪者共同商定的、有助于鞏固咨詢效果或促進問題解決的具體任務(wù)）**例如：1.記錄一周內(nèi)焦慮情緒出現(xiàn)的情境、強度及當(dāng)時的想法；2.每天練習(xí)10分鐘正念呼吸。*6.下次咨詢目標(biāo)與計劃*時間：__________*主要議題/任務(wù)：__________7.咨詢師小結(jié)與反思*對本次咨詢效果的初步評估。*咨詢過程中的成功經(jīng)驗與待改進之處。*咨詢師個人的情緒體驗與專業(yè)反思。---三、企業(yè)個體心理咨詢總結(jié)與評估記錄模板【模板名稱】企業(yè)員工心理咨詢總結(jié)與評估記錄表1.基本信息*來訪者姓名/化名：*咨詢起止日期：YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日*總咨詢次數(shù)：______次*咨詢師：2.咨詢歷程回顧*主要問題與主訴回顧：*咨詢目標(biāo)回顧：（初始設(shè)定的目標(biāo)）*主要咨詢方法與技術(shù)運用：*關(guān)鍵咨詢階段與進展：3.咨詢目標(biāo)達成情況評估*（逐條對應(yīng)初始目標(biāo)，評估達成程度，可結(jié)合來訪者自評與咨詢師評估）**目標(biāo)1：學(xué)習(xí)識別和管理焦慮情緒的方法→達成度：80%，來訪者能識別主要焦慮源，并掌握2-3種有效的調(diào)節(jié)方法。***目標(biāo)2：……**未達成目標(biāo)及原因分析：4.來訪者改變與成長*情緒層面：（如焦慮水平降低、情緒穩(wěn)定性提高等）*認(rèn)知層面：（如對問題的看法更客觀、更具建設(shè)性思維等）*行為層面：（如應(yīng)對方式更積極、人際交往改善、工作效率提升等）*社會功能恢復(fù)/提升：（如工作狀態(tài)、家庭關(guān)系、社會交往等）5.咨詢過程中的優(yōu)勢與不足*來訪者的優(yōu)勢資源：（如求助動機強、領(lǐng)悟力高、有良好的社會支持等）*咨詢過程中的有效因素：（如良好的咨訪關(guān)系、適宜的咨詢技術(shù)等）*咨詢過程中遇到的挑戰(zhàn)與不足：（如時間限制、來訪者防御較強、外部環(huán)境干擾等）6.來訪者反饋*（來訪者對整個咨詢過程的感受、評價、滿意度及建議）7.后續(xù)建議與展望*結(jié)束咨詢的理由：□目標(biāo)達成□來訪者主動提出□咨詢關(guān)系破裂□問題超出咨詢范圍需轉(zhuǎn)介□其他__________*后續(xù)支持建議：（如是否需要隨訪、回顧，推薦的自助資源，工作/生活中的注意事項等）*轉(zhuǎn)介建議（如適用）：（若需轉(zhuǎn)介，說明轉(zhuǎn)介原因、目標(biāo)機構(gòu)/人員及注意事項）*預(yù)防復(fù)發(fā)計劃（如適用）：8.咨詢師總結(jié)性反思*對整個咨詢案例的總體評價、個人成長與專業(yè)學(xué)習(xí)。---四、企業(yè)個體心理咨詢轉(zhuǎn)介記錄模板(如適用)【模板名稱】企業(yè)員工心理咨詢轉(zhuǎn)介記錄表1.基本信息*來訪者姓名/化名：*原咨詢師：*轉(zhuǎn)介日期：YYYY年MM月DD日*轉(zhuǎn)介時咨詢次數(shù)：第______次2.轉(zhuǎn)介原因*□超出咨詢范圍（如：疑似重度精神障礙、需要藥物治療、復(fù)雜創(chuàng)傷等）*□咨詢師專業(yè)能力或經(jīng)驗所限*□來訪者與咨詢師匹配度不佳，經(jīng)雙方協(xié)商*□來訪者地理位置變動或其他客觀因素*□來訪者主動要求轉(zhuǎn)介*□其他（請詳細(xì)說明）：__________*具體描述：（詳細(xì)闡述轉(zhuǎn)介的具體原因和依據(jù)，包括相關(guān)評估信息）3.轉(zhuǎn)介前的評估與準(zhǔn)備*與來訪者的溝通：是否已與來訪者充分溝通轉(zhuǎn)介事宜，來訪者是否理解并同意。*來訪者的態(tài)度：□完全同意□部分理解，仍有顧慮□勉強同意□不同意（請說明后續(xù)處理）*轉(zhuǎn)介方向與目標(biāo)：（如：精神科醫(yī)生、?？漆t(yī)院心理科、有特定專長的心理咨詢師/治療師等）4.轉(zhuǎn)介目標(biāo)機構(gòu)/人員信息*機構(gòu)名稱/個人姓名：*聯(lián)系方式：*推薦理由：5.轉(zhuǎn)介過程記錄*轉(zhuǎn)介材料準(zhǔn)備：（如：是否提供摘要性個案記錄，需注明來訪者是否同意信息披露及披露范圍）*轉(zhuǎn)介方式：□電話溝通□郵件□書面信函□陪同前往*接收方反饋：（是否已與接收方確認(rèn)，接收方意見等）6.轉(zhuǎn)介后跟進*來訪者后續(xù)情況：（是否成功對接，初步反饋等，盡可能跟蹤）*與接收方的溝通：（必要時