第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年煤礦換證復(fù)審安全培訓(xùn)評(píng)估人員報(bào)告撰寫(xiě)試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.2025年煤礦換證復(fù)審的主要目的是什么？

A.提高煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.保障煤礦生產(chǎn)安全

C.促進(jìn)煤礦企業(yè)技術(shù)升級(jí)

D.減少煤礦企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度

2.在進(jìn)行煤礦換證復(fù)審前，企業(yè)應(yīng)首先進(jìn)行什么工作？

A.提高員工安全意識(shí)培訓(xùn)

B.檢查生產(chǎn)設(shè)備完好情況

C.審查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

D.制定煤礦換證復(fù)審工作方案

3.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度責(zé)任制

C.事故報(bào)告與調(diào)查處理責(zé)任制

D.礦井通風(fēng)、防塵、防火、防爆責(zé)任制

4.煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全哪項(xiàng)制度，確保安全生產(chǎn)？

A.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

B.安全生產(chǎn)檢查制度

C.安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

D.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理制度

5.煤礦企業(yè)發(fā)生事故后，下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織調(diào)查？

A.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.當(dāng)?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.煤礦企業(yè)上級(jí)主管部門

D.事故發(fā)生單位所在地公安機(jī)關(guān)

6.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估人員的主要職責(zé)是什么？

A.組織制定煤礦安全培訓(xùn)計(jì)劃

B.負(fù)責(zé)煤礦安全培訓(xùn)的組織實(shí)施

C.對(duì)煤礦安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

D.負(fù)責(zé)煤礦安全培訓(xùn)考核及證書(shū)頒發(fā)

7.下列哪項(xiàng)不屬于煤礦安全培訓(xùn)評(píng)估人員應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.具備一定的安全專業(yè)知識(shí)

B.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

C.具備良好的職業(yè)道德

D.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)審計(jì)能力

8.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容？

A.安全培訓(xùn)基本情況

B.安全培訓(xùn)存在問(wèn)題

C.安全培訓(xùn)改進(jìn)措施

D.以上都是

9.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估人員報(bào)告撰寫(xiě)時(shí)應(yīng)遵循的原則是什么？

A.客觀公正

B.實(shí)事求是

C.及時(shí)準(zhǔn)確

D.以上都是

10.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估人員報(bào)告提交后，下列哪個(gè)部門負(fù)責(zé)審核？

A.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.當(dāng)?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.煤礦企業(yè)上級(jí)主管部門

D.事故發(fā)生單位所在地公安機(jī)關(guān)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦換證復(fù)審是對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面審查的重要手段。（√）

2.煤礦企業(yè)在換證復(fù)審前，必須完成所有在用設(shè)備的維修和更新。（×）

3.安全培訓(xùn)評(píng)估人員的報(bào)告撰寫(xiě)只需包含培訓(xùn)內(nèi)容，無(wú)需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析。（×）

4.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)由安全負(fù)責(zé)人直接提交給當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（×）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，礦長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（√）

6.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。（×）

7.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)保密，不得對(duì)外公開(kāi)。（×）

8.煤礦企業(yè)在換證復(fù)審期間，可以暫停安全培訓(xùn)工作。（×）

9.安全培訓(xùn)評(píng)估人員應(yīng)當(dāng)對(duì)培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師進(jìn)行審查。（√）

10.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括對(duì)培訓(xùn)師資力量的評(píng)價(jià)。（√）

11.煤礦企業(yè)在換證復(fù)審時(shí)，只需提供安全培訓(xùn)記錄即可。（×）

12.安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含對(duì)煤礦企業(yè)安全文化的評(píng)價(jià)。（√）

13.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估人員報(bào)告的撰寫(xiě)應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。（√）

14.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行審核。（×）

15.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)每年撰寫(xiě)一次。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些內(nèi)容是煤礦安全培訓(xùn)評(píng)估人員報(bào)告撰寫(xiě)時(shí)必須包含的？

A.培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃

B.培訓(xùn)內(nèi)容與方法

C.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

D.培訓(xùn)參與人員名單

E.培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果

2.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估人員在進(jìn)行報(bào)告撰寫(xiě)時(shí)，以下哪些因素需要考慮？

A.培訓(xùn)師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)

B.培訓(xùn)教材的適用性和完整性

C.培訓(xùn)場(chǎng)所的安全性和設(shè)施

D.培訓(xùn)課程的難易程度

E.培訓(xùn)后的實(shí)際操作能力提升

3.煤礦換證復(fù)審時(shí)，以下哪些是安全培訓(xùn)評(píng)估人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問(wèn)題？

A.員工安全意識(shí)提升情況

B.安全操作規(guī)程的掌握程度

C.事故預(yù)防與應(yīng)急處理能力

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

4.以下哪些措施可以幫助提高煤礦安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的質(zhì)量？

A.對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄

B.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估

C.使用圖表和數(shù)據(jù)支持結(jié)論

D.及時(shí)與相關(guān)部門溝通反饋

E.定期更新培訓(xùn)教材和課程

5.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中，以下哪些是評(píng)估人員應(yīng)遵循的原則？

A.客觀公正

B.實(shí)事求是

C.系統(tǒng)全面

D.及時(shí)高效

E.保密性

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述煤礦安全培訓(xùn)評(píng)估人員報(bào)告撰寫(xiě)的主要步驟。

2.在撰寫(xiě)煤礦安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告時(shí)，如何確保報(bào)告內(nèi)容的客觀性和真實(shí)性？請(qǐng)列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某煤礦企業(yè)在2025年換證復(fù)審前，組織了一次針對(duì)全體員工的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，安全培訓(xùn)評(píng)估人員進(jìn)行了評(píng)估，并撰寫(xiě)了安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。報(bào)告顯示，雖然培訓(xùn)參與率達(dá)到了100%，但評(píng)估結(jié)果顯示部分員工對(duì)安全操作規(guī)程的理解和掌握程度不夠，實(shí)際操作能力有待提高。

案例問(wèn)題：

1.根據(jù)上述案例，分析可能導(dǎo)致員工安全操作規(guī)程理解和掌握程度不足的原因可能有哪些？

2.針對(duì)上述問(wèn)題，提出至少兩種改進(jìn)措施，以提高員工的安全操作技能和培訓(xùn)效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.保障煤礦生產(chǎn)安全

2.D.制定煤礦換證復(fù)審工作方案

3.D.事故報(bào)告與調(diào)查處理責(zé)任制

4.C.安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

5.B.當(dāng)?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

6.C.對(duì)煤礦安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

7.D.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)審計(jì)能力

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.B.事故發(fā)生單位所在地公安機(jī)關(guān)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃

B.培訓(xùn)內(nèi)容與方法

C.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

D.培訓(xùn)參與人員名單

E.培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果

2.A.培訓(xùn)師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)

B.培訓(xùn)教材的適用性和完整性

C.培訓(xùn)場(chǎng)所的安全性和設(shè)施

D.培訓(xùn)課程的難易程度

E.培訓(xùn)后的實(shí)際操作能力提升

3.A.員工安全意識(shí)提升情況

B.安全操作規(guī)程的掌握程度

C.事故預(yù)防與應(yīng)急處理能力

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

4.A.對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄

B.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估

C.使用圖表和數(shù)據(jù)支持結(jié)論

D.及時(shí)與相關(guān)部門溝通反饋

E.定期更新培訓(xùn)教材和課程

5.A.客觀公正

B.實(shí)事求是

C.系統(tǒng)全面

D.及時(shí)高效

E.保密性

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.煤礦安全培訓(xùn)評(píng)估人員報(bào)告撰寫(xiě)的主要步驟包括：

a.收集整理培訓(xùn)資料：包括培訓(xùn)計(jì)劃、課程大綱、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。

b.分析培訓(xùn)效果：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)的匹配度，分析員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。

c.識(shí)別培訓(xùn)問(wèn)題：發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，如教材不適用、教學(xué)方法不當(dāng)?shù)取?/p>

d.提出改進(jìn)建議：根據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容、方法和評(píng)估手段的建議。

e.編寫(xiě)報(bào)告：撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)概況、評(píng)估結(jié)果、存在問(wèn)題、改進(jìn)建議等。

f.報(bào)告審核與提交：將報(bào)告提交給相關(guān)部門審核，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。

2.在撰寫(xiě)煤礦安全培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告時(shí)，確保內(nèi)容客觀真實(shí)的方法包括：

a.實(shí)地調(diào)查：直接觀察培訓(xùn)過(guò)程，與員工和培訓(xùn)師進(jìn)行訪談，獲取第一手資料。

b.數(shù)據(jù)分析：對(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如參與率、考核合格率、事故發(fā)生率等。

c.案例研究：選取典型案例，深入分析培訓(xùn)前后員工行為的變化。

d.第三方審核：邀請(qǐng)外部專家或機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和效果進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估。

e.反饋機(jī)制：建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工和培訓(xùn)師提供意見(jiàn)和建議。

f.保密處理：對(duì)涉及隱私和敏感信息的內(nèi)容進(jìn)行保密處理，確保報(bào)告的公正性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.導(dǎo)致員工安全操作規(guī)程理解和掌握程度不足的原因可能包括：

a.培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于理論化，缺乏實(shí)際操作演示和練習(xí)。

b.培訓(xùn)時(shí)間不足，導(dǎo)致員工無(wú)法充分吸收和理解培訓(xùn)內(nèi)容。

c.培訓(xùn)師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法有效傳達(dá)操作要領(lǐng)。

d.培訓(xùn)教材陳舊或不適用，未能反映最新的安全操作規(guī)程。

e.員工對(duì)安全培訓(xùn)重視程度不夠，參與度不高。

f.企業(yè)安全文化薄弱，員工安全意識(shí)不強(qiáng)。

2.針對(duì)上述問(wèn)題，改進(jìn)措施可能包括：

a.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容：增加實(shí)際操作演練，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。

b.延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間：提供更多時(shí)間讓員工消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容，并