紀(jì)法教育年活動方案一、活動主題“強(qiáng)化紀(jì)法意識，護(hù)航事業(yè)發(fā)展”二、活動背景在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會環(huán)境和日益嚴(yán)格的監(jiān)管要求下，為進(jìn)一步提升全體人員的紀(jì)律意識和法律素養(yǎng)，確保各項(xiàng)工作在合規(guī)合法的軌道上運(yùn)行，特開展紀(jì)法教育年活動。三、活動目的1.增強(qiáng)全體人員對紀(jì)律和法律的認(rèn)知，明確行為準(zhǔn)則和底線。2.培養(yǎng)自覺遵守紀(jì)法的習(xí)慣，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。3.預(yù)防和減少違規(guī)違紀(jì)行為，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，保障單位健康穩(wěn)定發(fā)展。四、活動時(shí)間[具體活動時(shí)間區(qū)間]五、參與人員全體員工六、活動內(nèi)容與形式（一）紀(jì)法知識培訓(xùn)講座1.邀請法律專家、紀(jì)檢干部等擔(dān)任講師，圍繞黨紀(jì)法規(guī)的核心內(nèi)容，如廉潔自律、職務(wù)犯罪預(yù)防、法律法規(guī)解讀等進(jìn)行系統(tǒng)講解。2.講座采用PPT演示、案例分析、互動問答等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性和實(shí)用性，幫助員工更好地理解和掌握紀(jì)法知識。（二）紀(jì)法知識競賽1.組織紀(jì)法知識競賽活動，以部門為單位組隊(duì)參賽。2.競賽內(nèi)容涵蓋黨紀(jì)法規(guī)的各個(gè)方面，設(shè)置必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題等環(huán)節(jié)，通過激烈的競爭，激發(fā)員工學(xué)習(xí)紀(jì)法知識的積極性。3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予表彰和獎勵，以資鼓勵。（三）紀(jì)法主題征文活動1.開展紀(jì)法主題征文活動，鼓勵員工結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫對紀(jì)法的認(rèn)識、感悟以及如何在工作中踐行紀(jì)法要求等方面的文章。2.組織專業(yè)評委對征文進(jìn)行評選，優(yōu)秀作品將在單位內(nèi)部刊物或網(wǎng)站上發(fā)表，并給予作者一定的獎勵。（四）紀(jì)法警示教育活動1.參觀廉政教育基地、監(jiān)獄等，通過實(shí)地參觀、聽取服刑人員現(xiàn)身說法等方式，讓員工直觀感受違法違紀(jì)行為的后果，增強(qiáng)警示教育效果。2.觀看紀(jì)法警示教育片，選取具有代表性的典型案例進(jìn)行剖析，引導(dǎo)員工從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。（五）線上紀(jì)法學(xué)習(xí)平臺1.搭建線上紀(jì)法學(xué)習(xí)平臺，上傳紀(jì)法知識課件、視頻、案例等學(xué)習(xí)資料，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.設(shè)立線上學(xué)習(xí)打卡、在線測試等功能，對員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和考核，確保學(xué)習(xí)效果。七、活動流程（一）活動籌備階段（第12周）1.成立活動籌備小組，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作。組長：[組長姓名]成員：[成員姓名及部門]2.制定活動詳細(xì)方案，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間安排、參與人員等。3.邀請法律專家、紀(jì)檢干部等確定培訓(xùn)講座的主題和內(nèi)容，并與他們溝通協(xié)調(diào)授課時(shí)間。4.設(shè)計(jì)紀(jì)法知識競賽的題目，準(zhǔn)備競賽所需的道具、獎品等。5.確定紀(jì)法主題征文活動的評選標(biāo)準(zhǔn)和流程，準(zhǔn)備征文投稿郵箱等。6.聯(lián)系廉政教育基地、監(jiān)獄等，確定警示教育活動的參觀時(shí)間和流程。7.搭建線上紀(jì)法學(xué)習(xí)平臺，完成學(xué)習(xí)資料的收集和上傳。8.發(fā)布活動通知，向全體員工宣傳活動的目的、內(nèi)容和要求，鼓勵員工積極參與。（二）培訓(xùn)講座階段（第34周）1.按照預(yù)定時(shí)間和地點(diǎn)組織紀(jì)法知識培訓(xùn)講座。2.講師進(jìn)行授課，采用多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。3.安排專人負(fù)責(zé)講座的現(xiàn)場記錄，包括拍照、錄像等，以便后續(xù)整理資料和宣傳。4.每堂講座結(jié)束后，設(shè)置互動問答環(huán)節(jié)，解答員工的疑問。（三）知識競賽階段（第56周）1.各部門組織員工報(bào)名參賽，確定參賽隊(duì)伍名單。2.組織初賽，通過筆試或線上答題的方式，選拔出表現(xiàn)優(yōu)秀的隊(duì)伍進(jìn)入復(fù)賽。3.舉辦復(fù)賽，采用現(xiàn)場競賽的形式，按照預(yù)定的競賽規(guī)則進(jìn)行比賽。4.對復(fù)賽成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和排名，確定獲獎隊(duì)伍和個(gè)人名單。5.舉行頒獎儀式，對獲獎隊(duì)伍和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。（四）征文活動階段（第78周）1.發(fā)布征文通知，明確征文的主題、要求、投稿方式和截止日期等。2.收集員工的征文作品，進(jìn)行初步篩選，剔除不符合要求的作品。3.組織專業(yè)評委對入圍作品進(jìn)行評選，確定獲獎名單。4.在單位內(nèi)部刊物或網(wǎng)站上發(fā)表優(yōu)秀征文，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。（五）警示教育階段（第910周）1.組織員工參觀廉政教育基地或監(jiān)獄，提前與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)好參觀事宜。2.在參觀過程中，安排講解員進(jìn)行詳細(xì)講解，引導(dǎo)員工認(rèn)真觀看和思考。3.觀看紀(jì)法警示教育片，組織員工集中觀看，并在觀看后進(jìn)行討論和交流。4.要求員工撰寫警示教育心得體會，進(jìn)一步深化教育效果。（六）線上學(xué)習(xí)階段（貫穿活動全程）1.定期更新線上紀(jì)法學(xué)習(xí)平臺的學(xué)習(xí)資料，確保內(nèi)容的時(shí)效性和豐富性。2.鼓勵員工每天登錄平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)打卡，記錄學(xué)習(xí)時(shí)長和學(xué)習(xí)內(nèi)容。3.每月組織一次線上測試，檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果，對成績優(yōu)秀的員工給予表揚(yáng)。（七）活動總結(jié)階段（第1112周）1.活動籌備小組對整個(gè)活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動的成效、存在的問題及不足之處。2.收集員工對活動的反饋意見和建議，為今后開展類似活動提供參考。3.撰寫活動總結(jié)報(bào)告，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動情況。4.對活動中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行再次表彰，樹立學(xué)習(xí)紀(jì)法的先進(jìn)典型。八、活動準(zhǔn)備（一）培訓(xùn)講座準(zhǔn)備1.與法律專家、紀(jì)檢干部溝通確定講座主題和大綱，提前一周將詳細(xì)資料提供給講師，以便其充分準(zhǔn)備。2.準(zhǔn)備講座所需的PPT設(shè)備、投影儀、音響等，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.安排工作人員提前到達(dá)講座現(xiàn)場，進(jìn)行場地布置，擺放桌椅、資料等。4.準(zhǔn)備筆記本、筆等文具，供員工記錄。（二）知識競賽準(zhǔn)備1.設(shè)計(jì)制作紀(jì)法知識競賽題目，涵蓋黨紀(jì)法規(guī)的各個(gè)方面，分為初賽和復(fù)賽題目。2.準(zhǔn)備競賽所需的道具，如搶答器、計(jì)分牌等，確保性能良好。3.購買獎品，包括榮譽(yù)證書、書籍、文具等，根據(jù)競賽獎項(xiàng)設(shè)置進(jìn)行分類準(zhǔn)備。4.確定競賽主持人，提前進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉競賽流程和規(guī)則。5.布置競賽現(xiàn)場，設(shè)置舞臺、觀眾席，懸掛橫幅、擺放指示牌等。（三）征文活動準(zhǔn)備1.設(shè)計(jì)征文通知模板，明確征文的主題、要求、字?jǐn)?shù)限制以及投稿郵箱等信息。2.準(zhǔn)備征文評選標(biāo)準(zhǔn)，組織評委團(tuán)隊(duì)，明確評委的職責(zé)和評選流程。3.準(zhǔn)備榮譽(yù)證書、獎品等，用于獎勵獲獎作者。4.確定在單位內(nèi)部刊物或網(wǎng)站上發(fā)表征文的版面或位置。（四）警示教育活動準(zhǔn)備1.提前與廉政教育基地、監(jiān)獄等聯(lián)系，確定參觀時(shí)間、人數(shù)、講解安排等細(xì)節(jié)。2.向員工宣傳警示教育活動的目的、意義和注意事項(xiàng)，提醒員工遵守參觀紀(jì)律。3.準(zhǔn)備車輛，安排好交通接送事宜，確保員工安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參觀地點(diǎn)。4.購買警示教育片，確保播放設(shè)備正常，提前調(diào)試好播放效果。（五）線上學(xué)習(xí)平臺準(zhǔn)備1.選擇合適的線上學(xué)習(xí)平臺軟件，進(jìn)行注冊和賬號設(shè)置。2.收集整理紀(jì)法知識課件、視頻、案例等學(xué)習(xí)資料，按照不同的主題和類別進(jìn)行分類上傳。3.設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)打卡、在線測試等功能模塊，確保平臺操作簡便、功能完善。4.安排專人負(fù)責(zé)平臺的日常維護(hù)和管理，及時(shí)更新資料、解答員工疑問。九、活動預(yù)算1.培訓(xùn)講座費(fèi)用：[X]元（包括專家講課費(fèi)、交通差旅費(fèi)等）2.知識競賽費(fèi)用：[X]元（獎品、道具、場地布置等）3.征文活動費(fèi)用：[X]元（榮譽(yù)證書、獎品等）4.警示教育活動費(fèi)用：[X]元（參觀費(fèi)用、交通接送費(fèi)用等）5.線上學(xué)習(xí)平臺建設(shè)及維護(hù)費(fèi)用：[X]元6.宣傳費(fèi)用：[X]元（制作海報(bào)、宣傳單頁、內(nèi)部刊物排版等）7.其他費(fèi)用：[X]元（不可預(yù)見費(fèi)用）總預(yù)算：[X]元十、活動效果評估1.設(shè)計(jì)紀(jì)法知識測試問卷，在活動前后分別對全體員工進(jìn)行測試，對比成績，評估員工紀(jì)法知識的提升情況。2.觀察活動期間及活動后單位內(nèi)部的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的變化，通過日常檢查、投訴舉報(bào)等渠道收集相關(guān)信息，評估活動對工作氛圍的改善效果。3.統(tǒng)計(jì)活動期間違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生次數(shù)，與活動前進(jìn)行對比，評估活動對預(yù)防違規(guī)違紀(jì)行為的作用。4.收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度，