《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識答卷試題（含答案）一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》由哪個機構(gòu)頒布施行？A.中華人民共和國國務(wù)院B.中華人民共和國人力資源和社會保障部C.中華全國總工會答案：A2.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》于何時正式頒布施行？A.2012年4月18日B.2012年4月28日C.2012年5月1日答案：C3.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》共有多少條？A.16B.19C.20答案：C4.附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有多少項？A.16B.10C.4答案：A5.為了減少和解決女職工在勞動中因什么造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》？A.身體不適B.婦科疾病C.生理特點答案：C6.女職工是以下哪個選項的統(tǒng)稱？A.女工人B.女職員C.女職員和女工人答案：C7.女職工是指以下哪個選項？A.從事一定經(jīng)濟和社會活動，以工資形式獲得收入的女性腦力勞動者B.從事一定經(jīng)濟和社會活動，以工資形式獲得收入的女性體力勞動者C.從事一定經(jīng)濟和社會活動，以工資形式獲得收入的女性勞動者（包括腦力勞動者和體力勞動者）答案：C8.國家對女職工實行特殊什么？A.勞動保護(hù)B.保險待遇C.生活保護(hù)答案：A9.國家對女職工所給予的特別保護(hù)，主要包括以下哪些？A.勞動權(quán)益B.財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益C.不得安排女職工從事禁忌勞動以及對女職工在四期”的特殊勞動保護(hù)答案：C10.中華人民共和國境內(nèi)的哪些用人單位及其女職工，適用本規(guī)定？A.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體B.個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織C.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織答案：C11.女職工“四期”保護(hù)是指以下哪些階段？A.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期B.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期C.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、孕期答案：B12.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資待遇如何？A.不得低于本單位相同崗位、同等條件男性職工的工資B.不得低于本單位相同崗位、同等條件其他職工的工資C.不得低于本單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A13.用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供哪些衛(wèi)生用品？A.生育用品B.衛(wèi)生巾、衛(wèi)生紙等C.生育用品和衛(wèi)生巾、衛(wèi)生紙等答案：C14.用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供哪些健康檢查？A.定期婦科檢查B.定期乳腺檢查C.定期婦科檢查和乳腺檢查答案：C15.用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供哪些勞動保護(hù)設(shè)施？A.通風(fēng)、防塵、防毒、防輻射等B.通風(fēng)、防塵、防毒、防輻射等設(shè)施和休息室C.通風(fēng)、防塵、防毒、防輻射等設(shè)施、休息室和保健室答案：C二、多項選擇題（每題3分，共15分）16.女職工在以下哪些情況下，用人單位不得解除或者終止勞動合同？A.懷孕B.產(chǎn)假C.哺乳期D.因工負(fù)傷答案：ABCD17.女職工在以下哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)給予特殊保護(hù)？A.孕期B.產(chǎn)期C.哺乳期D.更年期答案：ABC18.女職工在以下哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)給予休息和減輕勞動強度？A.懷孕B.產(chǎn)假C.哺乳期D.更年期答案：ABC19.女職工在以下哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)給予調(diào)崗或者調(diào)整工作地點？A.懷孕B.產(chǎn)假C.哺乳期D.更年期答案：ABC20.女職工在以下哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償？A.懷孕B.產(chǎn)假C.哺乳期D.更年期答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10分）21.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有用人單位及其女職工。（）答案：√22.用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。（）答案：√23.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得降低其工資待遇。（）答案：√24.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除或者終止勞動合同。（）答案：√25.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)給予特殊保護(hù)。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共10分）26.簡述《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的主要內(nèi)容包括哪些方面？答案：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》主要包括以下方面：（1）女職工的勞動權(quán)益保護(hù)；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的特殊保護(hù)；（3）女職工的勞動條件和勞動保護(hù)措施；（4）女職工的勞動安全和健康；（5）女職工的勞動爭議處理。27.簡述用人單位在女職工勞動保護(hù)方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有哪些？答案：用人單位在女職工勞動保護(hù)方面應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）為女職工提