護(hù)士聘用合同甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護(hù)士姓名）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事護(hù)士工作事宜，簽訂本合同，以茲共同遵守。一、合同期限合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資按本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，試用期考核合格后自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。續(xù)簽與終止合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若乙方在合同期內(nèi)年度考核合格且無(wú)重大違紀(jì)行為，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮續(xù)簽；若一方不續(xù)簽，需提前書面通知對(duì)方，否則視為同意續(xù)簽一年期合同。二、工作內(nèi)容與崗位要求工作崗位乙方受聘于甲方____科室，擔(dān)任____護(hù)士職務(wù)，具體負(fù)責(zé)____（如：內(nèi)科病房護(hù)理、手術(shù)室配合、急診搶救等）工作。甲方可根據(jù)醫(yī)療需求調(diào)整乙方崗位，調(diào)整前需提前7日書面通知，乙方應(yīng)服從合理安排。工作職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理操作規(guī)程，準(zhǔn)確完成基礎(chǔ)護(hù)理（如生命體征監(jiān)測(cè)、注射給藥、傷口護(hù)理等）和?？谱o(hù)理（如產(chǎn)科護(hù)理、ICU監(jiān)護(hù)等）工作；（2）密切觀察患者病情變化，及時(shí)記錄護(hù)理文書并向醫(yī)生報(bào)告異常情況；（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療及搶救工作，參與制定護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施；（4）開(kāi)展患者健康教育，指導(dǎo)患者及家屬掌握康復(fù)護(hù)理知識(shí)；（5）維護(hù)病房環(huán)境整潔，保障醫(yī)療設(shè)備、藥品的規(guī)范管理與安全使用；（6）參與科室護(hù)理質(zhì)量控制，遵守醫(yī)院感染防控要求；（7）完成甲方安排的其他與護(hù)理相關(guān)的工作任務(wù)。職業(yè)資質(zhì)要求乙方須持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并按規(guī)定完成繼續(xù)教育及注冊(cè)校驗(yàn)。若因乙方資質(zhì)問(wèn)題導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展，甲方有權(quán)解除合同。三、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，具體班次由甲方根據(jù)科室排班計(jì)劃確定，包括白班（8:00-16:30）、中班（16:00-23:30）、夜班（23:00-8:30）及彈性排班。每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每月加班時(shí)間累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)。休息與休假（1）法定節(jié)假日：乙方享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)等國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由科室統(tǒng)籌調(diào)休；（2）帶薪年假：工作滿1年不滿10年者，年休假5天；滿10年不滿20年者，年休假10天；滿20年以上者，年休假15天，可在不影響工作的前提下分段申請(qǐng)；（3）特殊假期：婚假3天（晚婚增加10天）、產(chǎn)假98天（難產(chǎn)增加15天）、陪產(chǎn)假15天，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，期間工資照發(fā)；病假需提供二級(jí)以上醫(yī)院證明，病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。加班管理甲方因搶救患者等緊急情況需乙方加班的，乙方應(yīng)服從安排。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班按150%、休息日加班按200%、法定節(jié)假日加班按300%的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付，或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。四、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)工資構(gòu)成與支付乙方月工資由以下部分組成：（1）基本工資：____元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的120%）；（2）績(jī)效工資：根據(jù)科室效益及個(gè)人考核結(jié)果確定，考核指標(biāo)包括護(hù)理質(zhì)量（40%）、患者滿意度（30%）、工作效率（20%）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作（10%）；（3）津貼補(bǔ)貼：夜班津貼____元/次、高溫津貼____元/月（6-9月）、職稱津貼（護(hù)師____元/月，主管護(hù)師____元/月）；（4）年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為1-3個(gè)月基本工資。工資按月結(jié)算，每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)按乙方上年度月平均工資確定，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳；（2）乙方享有年度免費(fèi)健康體檢（含職業(yè)暴露專項(xiàng)檢查）、傳染病防治補(bǔ)貼（如乙肝疫苗接種費(fèi)用報(bào)銷）；（3）甲方提供護(hù)士服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，并按規(guī)定發(fā)放夜班餐補(bǔ)（____元/次）及通勤補(bǔ)貼（____元/月）。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全保障甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的防護(hù)設(shè)備（如醫(yī)用手套、護(hù)目鏡、防護(hù)服等），定期開(kāi)展職業(yè)暴露應(yīng)急培訓(xùn)（如針刺傷處理流程）。乙方在工作中發(fā)生職業(yè)暴露，甲方應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用及工傷賠償責(zé)任。職業(yè)發(fā)展甲方每年安排不少于40學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，包括護(hù)理技能培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，支持乙方參加職稱考試及學(xué)術(shù)交流，費(fèi)用由甲方按規(guī)定報(bào)銷。六、勞動(dòng)紀(jì)律與考核紀(jì)律要求（1）乙方須遵守《護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范》，保護(hù)患者隱私，嚴(yán)禁泄露醫(yī)療信息或收受紅包；（2）不得擅自離崗、脫崗，工作時(shí)間禁止從事與職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)（如玩手機(jī)、閑聊等）；（3）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染防控規(guī)定，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致交叉感染?？己酥贫燃追矫考径葘?duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資、晉升直接掛鉤。連續(xù)兩次考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)崗或解除合同。七、合同的解除與終止甲方解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如資質(zhì)造假、考核不合格）；（2）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度（如連續(xù)曠工3天、工作中出現(xiàn)重大差錯(cuò)導(dǎo)致醫(yī)療糾紛）；（3）因失職、瀆職造成甲方重大損失（如藥品管理失誤導(dǎo)致患者死亡）；（4）被依法追究刑事責(zé)任或吊銷護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。乙方解除合同的情形（1）甲方未按合同約定支付工資或繳納社保超過(guò)15日；（2）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）乙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)需提前3日）。離職手續(xù)合同解除或終止后，乙方須在15日內(nèi)辦理工作交接（包括病歷、藥品、設(shè)備等），甲方在交接完成后10日內(nèi)結(jié)清工資及補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任甲方違約若甲方無(wú)故解除合同，需按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿1年支付1個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年按1年計(jì)算）；未提前30日通知解除合同的，額外支付1個(gè)月工資作為代通知金。乙方違約（1）乙方擅自離職，需賠償甲方招聘費(fèi)用（____元）及培訓(xùn)費(fèi)用（按服務(wù)期分?jǐn)?，服?wù)期不滿1年全額賠償）；（2）因乙方過(guò)失導(dǎo)致醫(yī)療事故，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，具體金額按法院判決或雙方協(xié)商確定。九、其他約定保密義務(wù)乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密（如醫(yī)療技術(shù)、患者信息），違反者需支付違約金____元。爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。未