單位公開招聘服務(wù)平臺筆試備考題庫及答案詳解1套

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪前科2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的哪些方面？()A.工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力B.思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)C.工作態(tài)度和紀(jì)律作風(fēng)D.以上都是3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有晉升職務(wù)所需的資格條件B.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績C.通過晉升職務(wù)的考核D.以上都是4.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.實事求是，客觀公正地履行職責(zé)D.以上都是5.公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.公共知識培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)D.以上都是6.公務(wù)員的工資制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按勞分配原則B.按需分配原則C.按貢獻分配原則D.按資格分配原則7.公務(wù)員的退休制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公平原則B.保障原則C.分類原則D.以上都是8.公務(wù)員在哪些情況下可以被辭退？()A.不勝任工作，又不接受其他安排的B.嚴(yán)重違反紀(jì)律的C.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的D.上述情況都不包括9.公務(wù)員的申訴控告權(quán)利包括哪些內(nèi)容？()A.對涉及本人的人事處理不服的申訴B.對所在機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為提出控告C.對申訴、控告的處理結(jié)果不服的再申訴D.以上都是10.公務(wù)員的考核結(jié)果分為哪些等級？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、合格、基本合格、不合格C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格D.良好、稱職、基本稱職、不稱職二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務(wù)員法規(guī)定的基本原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.職責(zé)與職權(quán)相統(tǒng)一原則C.依法管理原則D.服務(wù)人民原則12.公務(wù)員在哪些情況下可以提出辭職？()A.因個人健康原因無法履行職務(wù)的B.因家庭原因需要照顧的C.因工作調(diào)動需要離開原崗位的D.因個人發(fā)展需要離開公務(wù)員崗位的13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公共知識培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)D.法律法規(guī)培訓(xùn)14.公務(wù)員晉升的途徑有哪些？()A.職務(wù)晉升B.職級晉升C.崗位晉升D.績效晉升15.公務(wù)員的紀(jì)律要求包括哪些內(nèi)容？()A.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩B.嚴(yán)守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律C.嚴(yán)守廉潔紀(jì)律和職業(yè)道德D.嚴(yán)守群眾紀(jì)律和社會紀(jì)律三、填空題(共5題)16.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)，不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的義務(wù)共有（）項。17.公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的（）和工作表現(xiàn)，重點考核（）。18.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）和任職經(jīng)歷。19.公務(wù)員的考核結(jié)果分為（）四個等次。20.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一，公務(wù)員培訓(xùn)分為（）和（）。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用實行公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員因公外出或者請事假等，根據(jù)國家規(guī)定享受休假，但不得領(lǐng)取工資。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機關(guān)申請復(fù)核，也可以向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，應(yīng)當(dāng)直接向同級公務(wù)員主管部門報告。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的考核內(nèi)容有哪些規(guī)定？27.如何理解公務(wù)員法中“職務(wù)與職級并行”制度？28.請解釋公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。29.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)被依法給予行政處分，行政機關(guān)有哪些處理方式？30.請說明公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員申訴控告程序的規(guī)定。

單位公開招聘服務(wù)平臺筆試備考題庫及答案詳解1套一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】具有犯罪前科的人不符合公務(wù)員的基本條件，因為公務(wù)員需要具備良好的品行和道德素質(zhì)。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考慮其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和紀(jì)律作風(fēng)等方面。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要同時滿足具有晉升資格條件、工作表現(xiàn)突出、有顯著成績以及通過晉升職務(wù)考核等多個條件。4.【答案】D【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，需要維護國家安全、榮譽和利益，服從和執(zhí)行上級決定和命令，實事求是，客觀公正地履行職責(zé)。5.【答案】D【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公共知識、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等多方面，以提升公務(wù)員的整體素質(zhì)。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資制度應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，即根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和貢獻來確定工資水平。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的退休制度應(yīng)當(dāng)遵循公平、保障、分類等原則，確保退休公務(wù)員的基本生活得到保障。8.【答案】A【解析】公務(wù)員在不勝任工作，又不接受其他安排的情況下可以被辭退。9.【答案】D【解析】公務(wù)員的申訴控告權(quán)利包括對涉及本人的人事處理不服的申訴、對所在機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為提出控告，以及對申訴、控告的處理結(jié)果不服的再申訴。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，以評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員管理的公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，職責(zé)與職權(quán)相統(tǒng)一原則，依法管理原則，以及服務(wù)人民原則，這些都是公務(wù)員法的基本原則。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在因個人健康原因、家庭原因、工作調(diào)動以及個人發(fā)展需要等原因下都可以提出辭職。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括公共知識、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和法律法規(guī)等多方面，旨在提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的途徑包括職務(wù)晉升、職級晉升、崗位晉升和績效晉升等，這些途徑有助于公務(wù)員職業(yè)發(fā)展。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的紀(jì)律要求包括嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和職業(yè)道德、群眾紀(jì)律和社會紀(jì)律等多個方面，以確保公務(wù)員隊伍的純潔性和紀(jì)律性。三、填空題(共5題)16.【答案】16【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共有16項，包括遵守憲法和法律、忠于國家、維護人民利益等。17.【答案】德、能、勤、績、廉，工作實績【解析】公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的考核應(yīng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，重點考核工作實績。18.【答案】條件和資格【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要具備擬任職務(wù)所要求的基本條件和資格，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗等。19.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，以評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)和德才表現(xiàn)。20.【答案】在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種形式，這兩種培訓(xùn)都是公務(wù)員提升自身素質(zhì)的重要途徑。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》明確規(guī)定的公務(wù)員錄用原則，確保了公務(wù)員隊伍的公正性和專業(yè)性。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在受處分期間，確實不得晉升職務(wù)和級別，且受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員因公外出或者請事假等，根據(jù)國家規(guī)定享受休假，且在休假期間仍應(yīng)領(lǐng)取工資。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員有權(quán)利對涉及自己的人事處理提出復(fù)核或申訴，這是公務(wù)員法賦予公務(wù)員的合法權(quán)益。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，如果認為上級的決定或命令有錯誤，應(yīng)當(dāng)首先按照規(guī)定提出意見，如果上級不改變決定或命令，或者要求立即執(zhí)行的，才可向上級機關(guān)報告。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。【解析】公務(wù)員考核內(nèi)容的五個方面分別為德、能、勤、績、廉，這些考核內(nèi)容的設(shè)定旨在全面評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)和德才素質(zhì)。27.【答案】“職務(wù)與職級并行”制度是指公務(wù)員既可以依據(jù)職務(wù)晉升，也可以依據(jù)職級晉升，兩者相互結(jié)合，形成多元化的晉升渠道?！窘馕觥窟@一制度體現(xiàn)了公務(wù)員晉升的靈活性和多樣性，既保證了公務(wù)員的職業(yè)生涯發(fā)展，也體現(xiàn)了對公務(wù)員工作成績的認可。28.【答案】公務(wù)員回避制度主要包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等方面的回避。【解析】回避制度旨在防止公務(wù)員因親屬關(guān)系影響公正執(zhí)行公務(wù)，確保公務(wù)員隊伍的廉潔和公正。29.【答案】行政機關(guān)可以給予公