管理專干考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的首要職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A2.下列哪種溝通方式具有快速傳遞、信息容量大的特點(diǎn)（）A.口頭溝通B.書面溝通C.電子媒介溝通D.非語(yǔ)言溝通答案：C3.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C4.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是（）A.影響力B.權(quán)力C.指揮D.協(xié)調(diào)答案：A5.控制工作的關(guān)鍵步驟是（）A.制定計(jì)劃B.衡量績(jī)效C.糾正偏差D.建立標(biāo)準(zhǔn)答案：C6.在管理學(xué)中，被稱為“組織理論之父”的是（）A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.梅奧答案：C7.激勵(lì)的起點(diǎn)是（）A.動(dòng)機(jī)B.需求C.行為D.目標(biāo)答案：B8.決策的前提是（）A.識(shí)別問(wèn)題B.確定目標(biāo)C.擬定方案D.選擇方案答案：A9.管理幅度是指一個(gè)管理者能夠有效地管理的（）A.下屬人數(shù)B.部門數(shù)量C.任務(wù)數(shù)量D.工作內(nèi)容答案：A10.企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是（）A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新答案：ABCDE2.組織設(shè)計(jì)的原則有（）A.專業(yè)化分工原則B.統(tǒng)一指揮原則C.控制幅度原則D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則E.柔性經(jīng)濟(jì)原則答案：ABCDE3.領(lǐng)導(dǎo)的作用主要體現(xiàn)在（）A.指揮作用B.協(xié)調(diào)作用C.激勵(lì)作用D.凝聚作用E.榜樣作用答案：ABC4.激勵(lì)理論主要包括（）A.內(nèi)容型激勵(lì)理論B.過(guò)程型激勵(lì)理論C.行為改造型激勵(lì)理論D.綜合型激勵(lì)理論E.公平理論答案：ABC5.控制的類型按控制時(shí)點(diǎn)可分為（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.直接控制E.間接控制答案：ABC6.決策的影響因素有（）A.環(huán)境因素B.組織自身因素C.決策問(wèn)題的性質(zhì)D.決策主體的因素E.時(shí)間因素答案：ABCD7.組織文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能E.輻射功能答案：ABCDE8.管理創(chuàng)新的內(nèi)容包括（）A.目標(biāo)創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.組織創(chuàng)新E.環(huán)境創(chuàng)新答案：ABCDE9.人力資源管理的職能包括（）A.人力資源規(guī)劃B.工作分析C.招聘與選拔D.培訓(xùn)與開發(fā)E.績(jī)效管理答案：ABCDE10.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征有（）A.價(jià)值性B.獨(dú)特性C.延展性D.難以模仿性E.不可替代性答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是一種有目的的活動(dòng)。（）答案：對(duì)2.組織中溝通渠道越多，組織成員之間的沖突也越多。（）答案：錯(cuò)3.組織文化一旦形成就難以改變。（）答案：對(duì)4.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)根據(jù)下屬的成熟度進(jìn)行選擇。（）答案：對(duì)5.控制的目的是為了保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（）答案：對(duì)6.決策就是做出選擇的那一刻的行為。（）答案：錯(cuò)7.組織規(guī)模越大，管理幅度應(yīng)越大。（）答案：錯(cuò)8.激勵(lì)就是滿足員工的所有需求。（）答案：錯(cuò)9.企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)高層管理者的工作，與基層員工無(wú)關(guān)。（）答案：錯(cuò)10.管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α＃ǎ┐鸢福簩?duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述管理的含義。答案：管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過(guò)各項(xiàng)職能活動(dòng)，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過(guò)程。2.簡(jiǎn)述組織變革的阻力有哪些？答案：組織變革的阻力主要有個(gè)人阻力（習(xí)慣、安全、利益等方面）和團(tuán)體阻力（結(jié)構(gòu)慣性、群體慣性、對(duì)專業(yè)知識(shí)的威脅等）。3.簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的特點(diǎn)。答案：目標(biāo)管理以目標(biāo)為中心；強(qiáng)調(diào)自我控制；促使權(quán)力下放；注重成果第一。4.簡(jiǎn)述有效溝通的障礙有哪些？答案：有效溝通的障礙包括個(gè)人因素（如選擇性知覺）、人際因素（如溝通雙方的相互信任程度）、結(jié)構(gòu)因素（如組織層級(jí)等）和技術(shù)因素（如溝通媒介的選擇）。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力？答案：明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，讓成員有共同奮斗方向；加強(qiáng)成員間溝通交流，增進(jìn)理解信任；合理分配任務(wù)，發(fā)揮成員優(yōu)勢(shì)；建立公平的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成員。2.討論創(chuàng)新在企業(yè)管理中的重要性。答案：創(chuàng)新能提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使產(chǎn)品或服務(wù)更具優(yōu)勢(shì)；有助于開拓新市場(chǎng)，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求；推動(dòng)企業(yè)管理模式改進(jìn)，提高效率和效益。3.討論如何進(jìn)行有效的人力資源規(guī)劃？答案：分析企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，明確人力資源需求；評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況