2025勞務(wù)派遣安全生產(chǎn)文明施工勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方依法成立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并受乙方委托為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方為合法用工單位，因工作需要，接受甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）完成安全生產(chǎn)和文明施工相關(guān)工作。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞務(wù)派遣安全生產(chǎn)文明施工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本信息1.1甲方名稱：，注冊地址：，法定代表人：，勞務(wù)派遣資質(zhì)編號：。1.2乙方名稱：，注冊地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：。1.3派遣員工信息：見本合同附件《派遣員工名單》，以下簡稱“派遣員工”。第二條合同期限2.1本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若不再續(xù)簽，雙方應(yīng)提前日以書面形式通知對方，且乙方應(yīng)依法妥善安置派遣員工。第三條派遣員工的勞動崗位與職責(zé)3.1派遣員工的工作崗位為：，工作地點(diǎn)為：。3.2派遣員工的工作內(nèi)容為：在乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營或管理活動中，從事與安全生產(chǎn)和文明施工相關(guān)的工作，具體內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。3.3派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度以及安全生產(chǎn)操作規(guī)程，完成甲方和乙方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)4.1派遣員工的勞動報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或根據(jù)派遣員工的崗位、技能和工作表現(xiàn)確定），并隨物價(jià)水平和法律法規(guī)調(diào)整而適時(shí)調(diào)整。4.2乙方應(yīng)按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的要求，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體金額為：元/月（或按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），支付時(shí)間為每月日前。4.3甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.4派遣員工的工傷保險(xiǎn)由乙方依法承擔(dān)，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任5.1乙方作為用工單位，應(yīng)為派遣員工提供符合國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的工作環(huán)境，并確保派遣員工在工作過程中的人身安全。5.2乙方應(yīng)依法制定安全生產(chǎn)管理制度，明確派遣員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，并定期組織安全培訓(xùn)和演練。5.3派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，服從乙方的安全管理，不得擅自違規(guī)操作。5.4因乙方的原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助甲方處理善后事宜。5.5派遣員工因自身原因違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故的，其責(zé)任由派遣員工承擔(dān)，但乙方應(yīng)依法協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第六條文明施工要求6.1派遣員工在施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)遵守乙方的文明施工管理規(guī)定，包括但不限于施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備管理、材料堆放、噪音控制等方面。6.2派遣員工應(yīng)愛護(hù)施工現(xiàn)場的公共設(shè)施和設(shè)備，不得隨意損壞或挪用。6.3派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的考勤制度和作息時(shí)間安排，不得遲到早退或無故缺勤。6.4乙方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，確保派遣員工的行為符合文明施工要求，并及時(shí)糾正違規(guī)行為。6.5若派遣員工違反文明施工規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，并通知甲方。第七條勞動紀(jì)律與獎懲7.1派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理。7.2乙方對派遣員工的考勤、工作表現(xiàn)和違紀(jì)行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵或處罰。7.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于對派遣員工的培訓(xùn)、考勤記錄的核對以及違紀(jì)行為的處理。7.4若派遣員工嚴(yán)重違反乙方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并將相關(guān)情況通知甲方。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2在合同期限內(nèi)，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同。8.3乙方依法解除勞動合同的條件和程序應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，若不再續(xù)簽，乙方應(yīng)依法妥善安置派遣員工，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2若乙方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣員工違反本合同約定的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并將相關(guān)情況通知甲方。第十條爭議解決10.1因本合同的履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.3本合同的附件包括：《派遣員工名單》《崗位職責(zé)說明書》《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》《文明施工管理規(guī)定》11.4任何一方不得將本合同的內(nèi)容向第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（勞務(wù)派遣單