2025年勞務(wù)合同制職工勞務(wù)合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：身份證號/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未以書面形式明確續(xù)簽，則本合同終止。若乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不適合繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)提前終止本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）的工作，具體內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意調(diào)整，本合同可協(xié)商解除。2.3乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及要求詳見《崗位描述書》，該文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排為：。如遇特殊工作需求，甲方可以安排乙方加班，但需提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班的具體計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件《加班管理制度》。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及申請程序詳見甲方規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方承諾按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。4.2甲方于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇特殊情況，甲方可以延遲支付但不得超過日。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、市場行情等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定并提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、健康體檢等。具體福利待遇詳見甲方規(guī)章制度。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。具體標(biāo)準(zhǔn)和申請程序詳見甲方規(guī)章制度。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方負(fù)責(zé)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。7.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德、損害甲方利益或違反國家法律法規(guī)的行為。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。7.3甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。規(guī)章制度如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力、政策調(diào)整或其他特殊原因，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）被依法追究刑事責(zé)任。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）未提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。8.5本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同終止后日內(nèi)辦理工作交接和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方違反競業(yè)限制約定或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：