2025勞動合同書范本模板勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：郵政編碼：法定代表人/負(fù)責(zé)人：職務(wù)：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：出生年月日：地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意受聘于甲方并履行相應(yīng)義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)訂或變更期限，具體事宜由甲乙雙方另行協(xié)商確定。1.2無固定期限若本合同為無固定期限勞動合同，則自年月日起，至本合同約定的終止條件發(fā)生或雙方協(xié)商一致解除為止。1.3以完成一定工作為期限若本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，則以具體的工作任務(wù)完成時間為勞動合同期限，自年月日起，至（具體任務(wù)完成時間或條件）止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營需要等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，但應(yīng)在合理的時間內(nèi)提前通知乙方并征得乙方同意。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。2.2工作地點乙方的工作地點為。若甲方因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由需變更工作地點，應(yīng)在至少提前日書面通知乙方，并征得乙方同意。乙方不同意變更的，本合同自動解除，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。2.3工作內(nèi)容變更乙方的工作內(nèi)容若有變更，甲方應(yīng)以書面形式通知乙方，雙方可協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款，以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)調(diào)整。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間甲方安排乙方執(zhí)行以下種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。（2）綜合計算工時制：根據(jù)甲方的行業(yè)特點和乙方的工作性質(zhì)，綜合計算工時。（3）不定時工時制：適用于甲方安排乙方從事的特殊崗位或職責(zé)。3.2休息休假甲方應(yīng)依法保障乙方享有休息休假的權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)等實際情況確定。3.3加班加點若因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日、節(jié)假日或延長工作時間工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方同意支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。績效工資、獎金、補貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)及甲方的規(guī)章制度確定。4.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。乙方可選擇以下種工資支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬（乙方銀行賬戶：，開戶行：）；（2）現(xiàn)金支付。4.3特殊情況如乙方因病、事假等未能正常工作，甲方將依法扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。若乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的80%。第五條社會保險和福利5.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方可選擇將公積金提取用于住房或其他合法用途，具體提取方式按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3福利待遇甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的貢獻(xiàn)，可向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、績效獎金、培訓(xùn)機會、帶薪年假等。第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的職業(yè)病防治措施，確保乙方的身體健康。6.3勞動條件改善乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)勞動條件不符合規(guī)定或存在安全隱患，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)采取措施予以改善。第七條勞動紀(jì)律7.1遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，愛護甲方的財產(chǎn)。7.2獎懲機制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)獎勵；若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。7.3保密義務(wù)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。7.4競業(yè)限制在勞動關(guān)系存續(xù)期間及本合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競爭性工作，具體范圍及補償標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除（1）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但需提前通知對方并簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。（3）乙方解除若甲方未按合同約定支付勞動報酬、未繳納社會保險，或違反國家勞動法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。（4）預(yù)告解除若雙方無法就合同變更達(dá)成一致，或因其他原因需解除合同，應(yīng)提前通知對方。8.3合同終止本合同到期后自動終止，除非雙方協(xié)商續(xù)簽或變更期限。如因乙方達(dá)到法定退休年齡或其他法律規(guī)定的情形，本合同自然終止。8.4經(jīng)濟補償如本合同因甲方的原因解除或終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第九條其他條款9.1培訓(xùn)服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，且乙方接受了相關(guān)培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2商業(yè)保險甲方根據(jù)實際情況為乙方購買商業(yè)保險，具體險種和金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。9.3爭議解決如本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條附則10.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2