安全生產月征文6篇

【篇一】

自2002年6月起，我國每年都開展安全月活動，今年已是

第15個年頭。圍繞“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”

這一主題，全國各地都廣泛開展安全發(fā)展主題宣講、安全知識

大賽、演講比賽、事故警示教育等安全生產宣傳教育活動。筆

者認為安全生產管理不是臨時突擊性的工作，而是一項具有長

期性、復雜性、艱巨性的系統(tǒng)工程，在復雜的生產環(huán)節(jié)中，任

何一個細小的隱患漏洞、人員的疏忽大意，都可能誘發(fā)一般事

故或惡性事故。而隱患是日積月累形成的，并非一朝一夕的檢

查整頓所能奏效的。一個企業(yè)決不可能通過短短一個月時間的

安全活動宣傳、安全教育培訓、隱患排查治理，就讓安全管理

更上一層樓；也不可能通過僅僅三十天的“安全生產月”活動就

能使安全生產工作取得一勞永逸的效果。為此，我們不能以完

成“安全生產月”活動為目的，而要以“天天安全、月月安全、

年年安全”為最終目標。

安全工作無小事。在安全月活動中，安全活動多、檢查多、

要求嚴、抓得緊，所以安全工作才凸顯特別重要。但過了安全

月，有些單位就放松了警惕，甚至認為生產太忙，安全可以歇

一口氣了，這似乎“順理成章、合情合理但是往往是千里之

堤潰于蟻穴，稍微不注意，事故往往就在不經意的一瞬間發(fā)生。

事實證明，安全生產是一項實實在在的工作，要避免事故，確

保生產順利進行，安全絕不能僅僅只是“安全月”的專利，但愿

XXX都是安全月。

我們必需牢固樹立“月月都是安全月，天天都是安全日”的

理念，要以安全片為起點，吹響安全沖鋒號，敲響安全警示鐘,

讓安全教育培訓常態(tài)化、隱患排查治理制度化、安全辦理標準

化，實現礦井的長久治安和持續(xù)開展。

【篇二】

近期礦上將邀請著名作家XXX先生前來授課，所以特別

留意了他的一些作品。今天在微信上通過朋友推薦的鏈接，有

幸欣賞了他的短篇《清湯面》。讀后潸然淚下，心情久久不能

平靜。

文章所述的是兩位礦工家族在丈夫遭遇礦難后自立、自強

養(yǎng)家立業(yè)，工友熱心相助的感人故事。文中向XXX工作敬業(yè)

卻耽誤了照顧孩子。以是盡管自己生活節(jié)儉，卻還是給女兒三

元錢去吃清湯面。然而面館的女老板XXX一開始不收面錢，

后來不得已收了錢卻在面里多加了荷包蛋，想方設法照顧

XXX的女兒，使得XXX不得不給孩子五元錢去別處吃坂。一

樣，XXX和向XXX一樣，她的丈夫也是在同一場事故中遇難

的。她的面館也遭到了工友的熱心相助：工友們不是多給面錢,

就是以預存面錢的方式默默相助，以至于她受之難堪，覺得面

館無法再開下去了。兩個人的受助都體現了礦工珍貴的友誼和

人性的善良。兩個人面對救助的難堪和糾結也體現了她們的自

立自強。我在感嘆之余，心中難免涌上無奈。如果不是那次事

故，原本柔弱的嬌妻怎會成了家中的頂梁柱？原本羞怯的女人

怎會難堪面對同情的相助？尚在年幼的孩子又怎會無人照顧，

過早地懂事令民氣疼？事故之前的向XXX不需求養(yǎng)家糊口。

早晨她能夠去市場買菜，薄暮她能夠陪著丈夫和孩子散步。一

日三餐、家務、孩子，她料理的得心應手，生活過的閑適溫馨;

事故之前的XXX大概常常做清湯面，那大概是她家的家常飯。

一家人吃得熱熱乎乎、其樂融融。而今這清湯面卻成了她養(yǎng)家

的生計。生活中的那份熱氣騰騰已被那場事故冷卻了。生活總

是在不經意間發(fā)生急轉直下的改變，令人措手不及。煤礦事故

-起原網絡整理，僅供研究參考不僅是煤礦的損失更是礦

工家庭的災難！

當我們在平靜的生活中享受，在常規(guī)的工作中重復的時候,

說到安全就仿佛是在陳詞濫調，分析隱患仿佛是危言聳聽。然

確認嗎？況且我覺得只要是為了增強確認度，提高確認效果,

任何形式都不為過。因為緊系安全，因為關乎生命！

為促進礦井安全生產、和諧發(fā)展，我礦提出了“忠孝仁義”

的文化理念。忠于值守，愛崗敬業(yè)，以一顆沉穩(wěn)的心，踏實地

做好本職工作，以一顆火熱的心，充滿激情地開拓創(chuàng)新，詮釋

著忠于礦山建設的誓言。礦興我榮，礦是我的家，礦好我才好,

只有人人安全生產，礦井才能和諧發(fā)展，也只有在礦井安全和

諧發(fā)展的前提下，每位礦工才能實現孝老愛親，每個家庭才會

有溫馨幸福的生活。對待工友、對待下屬以善為仁，在工作中

以履責為義，做仁義之人不是做老好人，而是要做到有困難要

伸手，有錯誤不姑息。即要把個人安全生產當己任也要把監(jiān)督

他人安全生產當己任。我不懷疑礦工真誠的情誼，可俗語說得

好：救急不救窮。在災難面前工友們伸出援手是真摯的，是感

人的。但是誰也不愿手心向上靠著同情救助為生，這種接受是

無奈的，是痛苦的，絕非長久之計。所以，與其事后去救助他

人，不如在平常的工作中就相互監(jiān)督，相互促進，防患于未然。

這才是仁義，才是大愛。

我常常自問：這四個字我做到了嗎？我該如何做到？其實

想來，這四個字不是孤立的，是相輔相成的。不是用一件或兩

件事就能夠踐行的。它要作為一種理念始終貫穿于工作中的每

一個環(huán)節(jié)，滲透到每一個細節(jié)，不是一時心血來潮地大干一場,

也不可能一蹴而就地體現出成績。但是他們必須依賴于“安全”

才能實現。所以我覺得牢記安全、確保安全、宣傳安全，才是

我切實踐行“忠孝仁義”的保障。當我參加女工活動在井口服務

的時候，一聲“注意安全”絕不是口號，那是真摯的囑咐?？吹?/p>

剛升井的礦工，一聲“辛苦了”，沒有覺得矯情，那是真情的問

候。因為我的家人也是礦工。看到他們黑黑的臉，我會心疼。

看到大屏上顯示的正在井下工作的人員名單，我會在心里默默

祈禱一切平安……

每個人都有固執(zhí)的夢想，每個家庭都有幸福的規(guī)劃，我們

的礦井也有雄偉的藍圖。如果把這些比做美好未來的種子，那

么她們一定要植根于安全這片肥沃的土壤里。因為只有安全的

滋養(yǎng)，她們才會開出美好未來的花朵。

-起原網絡整理，僅供研究參考又是一年安全生產月。

2018年第十七個安全生產月的主題是“生命至上，安全開展工

由此充裕體現了煤礦安全生產要堅持“安全第一，以工錢本”的

原則。集團公司乜進一步強化“153”安全管控模式，為礦井安

全生產指明了偏向。每個早晨，朝陽下，當太陽花昂首微笑時,

每個向往幸福的xx二人都市懷揣著夢想，謹記住“忠孝仁義。

遵循著“153”模式，精神奕奕地奔向工作崗位，共同建設我們

安全和諧的XX二礦。在煤流滾滾，高產高效的同時，請牢記:

安全警鐘長鳴！

【篇三】

關口前移：安全警示教育入心入腦

“從那一刻起，我的哥哥永遠失去了自由行走的人生，給

他的心靈造成無法磨滅的傷痛；從那一刻起，我的嫂子獨自擔

負起生活的重擔，兩年來我從沒在她臉上看到過笑容；從那一

刻起，我的侄子原本開朗的性格逐漸變得沉默寡言，我們全家

人的正常生活也塞被打亂?！?/p>

5月30日，東灘礦召開事故案例警示教育大會，在觀看

往年典型事故案例警示教育視頻后，視頻中傷者的弟弟上臺親

述安全事故給親人、家庭帶來的傷害，呼吁大家實實在在地抓

好安全，不讓悲劇重演。隨后，違章人員和基層區(qū)隊代表分別

從事故傷害、違章后果以及安全保障等方面發(fā)言，談感受、講

實情，給人以警醒。

東灘礦以案為鏡，推進警示教育常態(tài)化。堅持常講案例、

常思危害、常敲警鐘、常算五筆帳"四常''教育，梳理礦井歷年

來拍攝的事故案例視頻，每月選取兩例發(fā)放至各區(qū)隊，利用班

前班后會、政治研究日等時間循環(huán)播放，深刻接受事故教訓。

為進步“三違”人員安全意識，這個礦持續(xù)強化“三違”人員

警示教育，實施“三違”幫教具名制度，將職工“三違”事實及可

能造成的危害書面告知職工家族并具名存檔，錄制三違人員自

我剖析視頻，在入井口集中播放。拍攝重點專業(yè)和工種崗位的

培訓視頻，建立培訓視頻課件資料庫，適時開展崗位工種視頻

聲像培訓，提升教育培訓的直觀性和有效性，真正讓安全教育

入眼、入耳、入腦、入心。

重心下移：立異制度夯實安全根基

近日，東灘礦出臺《分管礦領導、副加區(qū)隊班前會的規(guī)

定》，這是繼管理人員下井填寫寫實記錄本制度和科室人員區(qū)

隊管理人員下井巡檢、簽字規(guī)定之后強化安全管理的又一新規(guī)。

規(guī)定要求分管礦領導、副總每月到區(qū)隊參加班前會了解區(qū)隊生

產情況，對區(qū)隊的班前會召開質量進行督導檢查，對存在問題

提出整改意見。

企業(yè)艱巨民氣不穩(wěn)，辦理人員必需帶頭做好表率。該礦組

織井下生產區(qū)隊及業(yè)務科室辦理人員每個月到現場參加一次崗

位實踐，與職工同上同下同勞動，撰寫個人工作寫實和實踐心

得，體驗職工艱辛，提升安全辦理水平。實施“區(qū)隊包保安全

評價辦理“，分擔副總牽頭對XXX現場安全生產和地面綜合

辦理進行全面評價，評價結束后，出具評價報告，明確問題及

整改偏向。開展區(qū)隊每日和每周安全工作重點評比，區(qū)隊長每

天寫出本單位安全工作重點，每周組織一次安全風險綜合評價,

梳理本單位安全重點，分析呈現的問題及原因，制定針對性預

防措施，以此督促下層單位首要負責人主動掌握現場實際情況。

責任逐級落實，該礦要求專業(yè)科室發(fā)揮監(jiān)管職責，走進現

場，深入一線，從技術設計源頭到生產過程，全面梳理、排查

各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、各工藝存在的安全隱患，

多種形式：聚眾安全工作筑起防護屏障

6月7日，XXX在井口開展“濃濃粽香情，安全記心中”協(xié)

管送祝?；顒樱f(xié)管員們把象征平安吉祥的熱騰騰的粽子

和雞蛋遞到剛升井的礦工手中，提前祝大家節(jié)日快樂，并叮囑

他們在節(jié)日里也一定要“上安全崗、干放心活”，時時刻刻繃緊

安全這根弦。

抓安全有態(tài)度更有溫度。該礦堅持把親情溫暖、親情教育

作為安全文化建設的重要抓手，以副井口、生產區(qū)隊為陣地，

積極開展溫馨六送（送文藝上演、安百口書、平安果、暖心桔、

春聯(lián)、粽子）、協(xié)管員下井“體驗艱辛、收獲打動”等親情化、

人性化的安全活動，使職工在潛移默化中強化責任意識。井下

職工按期與家庭成員簽訂《家庭安全公約》、《夫妻安全公

約》，礦井、家庭、區(qū)隊齊聯(lián)手，吹好安全風、算清安全賬。

該礦還扎實開展群眾安全監(jiān)督檢查，調整充實各群監(jiān)組織

和群監(jiān)員，制定下發(fā)“查、幫、教“安全爭優(yōu)競賽意見，嚴格劃

分群監(jiān)、協(xié)管責任區(qū)，構筑起礦、區(qū)隊、班組三級聯(lián)動的群眾

安全監(jiān)督檢查網絡。積極開展系列安全主題教育。以“安康杯”、

“雙先雙優(yōu)”競賽活動為總抓手，先后舉辦安全生產警示圖片展、

安全事故案例流動展、安全宣傳一條街、職工代表安全巡視、

應急撤人演練和現場急救演練等活動，利用廣場、道路、休閑

娛樂等場所的宣傳陣地設置站牌、燈箱、過路標、宣傳欄等，

形成強大輿論聲勢，為安全生產創(chuàng)造良好的安全輿論氛圍。

【篇四】

昨日，在井口服務站為下XXX縫補衣物、釘扣子。遠遠

的看到一個小伙子胳膊一甩一甩的便要進入罐籠，細心的

XXX趕緊將他叫住，親熱地說：“小伙子，我看你袖口上的扣

子都掉了，我來給你縫上吧！'‘小伙子滿不在乎的說：“不用，

不就掉了個扣子嗎？差不多就行，在井下誰都看不見。”

XXX又說：“小伙子，可不克不及有這種思想哦，只要上

崗功課就要穿戴整齊，這不僅僅是個人美觀的問題，還存在著

一個安全生產的大問題，你想一想袖口不利索，井下光線又不

好，萬一被哪里掛住摔一跤，又或者你恰好從事的是往呆板里

面填充物品，散落的袖口很有可能隨著呆板的運轉被卷進去，

后果不堪設想啊……”聽完XXX的話，小伙子趕緊伸出了衣

袖縫上了扣子，臨下井時道了一聲真誠的“謝謝！”

小伙子的滿不在乎讓我想起了XXX的《差不多先生傳》，

差不多先生最終病急亂投醫(yī)而致一命嗚呼還在感嘆“活人同死

人也差不多，凡事只要差不多就好了，何必太認真呢？“熟不

知差之毫厘，謬以千里。無論在生活還是工作中，涉及安全方

面活生生的流血事件總是不斷地映入眼簾，我們也總會不斷地

進行思考總結，"差不多'’的思想是安全的天敵，也是我們普遍

可能存在由來已久的劣根性?！叭f一離我們有多遠”呢？我們常

說每條安全法律法規(guī)都是建立在血的教訓基礎上，事故已經發(fā)

生成為歷史，誰也無力挽救，我們要做的是悲嘆受害人悲慘運

氣的同時，全面進行事故教訓的研究總結，不斷地規(guī)范完善各

項規(guī)章制度和操縱規(guī)程，用硬的制度規(guī)范著后人的行為，將

“萬一”發(fā)生的可能性及時預見并堅決犯殺。“前車之鑒，后車

之覆”，如果抱有“差不多”的僥幸思懣，那種慘痛的代價又會

到臨到我們身上，只有凡事前想“萬一”，才可能防患于未然，

將事故扼殺在搖籃之中。

-起原網絡整理，僅供研究參考我們要想避免事故的發(fā)生,

不僅要在思想上遠離“差不多”，更要在實踐操縱中、在安全措

施的落實上樹立“萬一”的思想，堅決擺脫麻木大意。觀看

XXX大爆炸，短短一個半小時內，在這座石油平臺上工作的

230余名職工只有60多人幸免于難的災難性事故，起因源于

一個接一個的小小疏忽！一個已拆下安全閥的泵被當作備用泵

啟動，液化石油氣從堵板處泄漏，引起爆炸。能夠承受住高溫

的工作模塊防火墻卻不克不及經住爆炸的沖擊力，碎片撞斷了

一根天然氣管道，引發(fā)爆炸，高溫熔斷了輸油管道招致泄漏。

災難的發(fā)生是由一連串的決意性事件構成的，悲劇的發(fā)生

是環(huán)環(huán)相扣的。這使我想起了一個法則，每個環(huán)節(jié)都完成

90%,看似還比較優(yōu)秀，其實0.9x0.9x0.9x0.9x0.9=59%是不及

格，只有每個環(huán)節(jié)都做到100%,最終的結果才可能是100%。

生命只有一次，不是“0”便是力00”，因此我們不克不及有“沒

關系、沒那么巧”的僥幸思想，必需每環(huán)節(jié)都落實必要的安全

措施才能阻止事故的發(fā)生與蔓延。

“萬一離我們有多遠”這個命題真的需求我們進行深入的思

考，樹立“安全就是信譽，安全就是效益，安全就是競爭力”的

安全理念，在生活工作中從細微處做起，有科學嚴謹的態(tài)度和

標準規(guī)范的行為，樹立嚴密鄭重的安全意識，落實切實有效的

安全措施，不要逾越事故的底線，開展不要以犧牲生命為代價,

要為安全劃紅線。

對于安全，我們必須慎重對待，在安全生產中，重視安全

就是珍視生命，重視安全就是我們最大的福利；只有遵循安全

生產規(guī)章制度，我們才有可能避免事故的發(fā)生，只有不違反安

全法律法規(guī)，我們才可能減少血的教訓。

對安全要有敬畏之心。只有不斷研究事故教訓和安全法律

法規(guī)，掌握安全生產知識和技能，更好的積累事故經驗，總結

事故的開展規(guī)律，經由過程扎實自己的技術技能功底和進步排

查事故隱患和處理事故的能力，使自己在今后的工作中綜合能

力有所進步，才能使自己和別人真正在安全方面受益。

凡事多想個“萬一”，才能真的讓“萬一”遠離我們。

【篇五】

今年6月是第十五個全國“安全生產月”，今天坐在電腦旁,

卻不知道在鍵盤上敲擊什么，于是我閉上眼睛，靜靜地，想著

與安全生產有關的諸多話題，又試圖從網絡上找出一些可供我

參考的資料。發(fā)電機著火、建筑工地摔傷，交通事故，礦難等,

看到事故叢生，心里除了同情傷者，還有滿腔的憤怒，我不知

道寫些什么，但又覺得必須寫點什么……

生命誠難得，安全價更高。一個小小的工人，我，能為我

們單位的安全工作做些什么呢？除了在自己的工作崗位上保證

安全生產，并常常刻刻提醒工友們一起為了生產的安全而努力

工作外，我還要說安全不是簡單的一句口號，而是我們實真實

在要去做的工作。

“安全第一，預防為主”，這是我們時常說的一句話，安全

生產月里，在這方面的宣傳也越來越多，其目的只有一個，安

全生產問題應當引起各行各業(yè)各級領導的正視，安全生產應該

成為我們生產過程中的首要任務。從我們踏入電力行業(yè)的大門,

就開始承受安全教育?！鞍踩谝?，預防為主'’的方針，我們是

天天講、月月學，年年喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，

安全研究記錄和安全規(guī)程考試試題是厚厚一大疊，那么，為什

么一出事故進行分析，結果就是“違章:我想不會有人對安全

工作規(guī)程、技術操縱規(guī)程、電廠紀律章程有任何懷疑，這些都

是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么

最終卻不克不及落實到

第一，強化安全生產思想認識的重要性。思想上的問題是

一些工作開展的源頭問題，我們只有努力從思想上進步認識，

才能讓任何工作開展得有聲有色。安全生產一樣是這樣，要讓

我們的辦理者認識到安全生產對于一個公司、一個行業(yè)的生產

活動的重要性，也要讓我們的工人意識到安全生產對于生命的

重要性、對于家人的重要性。這說起來仿佛是一件很簡單的工

作，但是做起來可能會很難。每個人都有自己的惰性，剛開始

可能真的會意識到這個問題是多么的重要，但是時間長了就產

生麻木思想，就松懈了，問題也就在這個時候呈現了。以是，

這也就要求我們承受更多的思想教育，要求我們不斷地給自己

充電，不斷地強化思想上的認識，在工作中常?？炭烫嵝炎约?

常?？炭探o自己敲警鐘，認真分析危險點預控，只有這根弦繃

緊了，才能從根本上辦理安全生產所有活動的認知問題。第二,

進步生產技術能力，熟悉操縱規(guī)程。我們既要不斷地進步生產

能力，努力為我廠的穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)做進獻，還要注意在生產過程

中的安全問題。這其實都僅僅是對我們提出了一個相同的要求:

熟悉操縱規(guī)程、熟悉本身業(yè)務，從而進步我們的操縱技能。俗

話說得好“有了金剛鉆，再攬瓷器活，”我們的操縱技能，我們

的操縱規(guī)程，就是我們工作、生產的“金剛鉆”。我們不但要做

到知道、熟悉這些操縱規(guī)程，還要做到在生產過程中遵守它們,

一絲不茍地遵守，這不僅是對自己負責，也是對同事、對電廠、

對社會負責。每條規(guī)程，每項技能，都是