安全生產(chǎn)獎懲制度制度

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第1篇

1、領(lǐng)機負責(zé)監(jiān)督機器設(shè)備和機組人員安全。

2、作業(yè)前，作業(yè)人員必須將工作服、工作鞋穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，

衣袋內(nèi)不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物。

3、開機前，應(yīng)向機器的各注油點、潤滑點和油箱內(nèi)加入所需潤滑油（潤滑

脂）。

4、未經(jīng)批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學(xué)徒應(yīng)在領(lǐng)

機的指導(dǎo)下工作。

5、機器啟動前，應(yīng)檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），

前后呼應(yīng)，確定機器周圍安全方可開機。

6、機器運轉(zhuǎn)前，先反點數(shù)周，再正點數(shù)周，以免滾筒之間有雜物破壞橡皮

布、印版等。

7、機器運轉(zhuǎn)中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨

越轉(zhuǎn)動部位，要保持機器防護裝置完備。

8、機組人員應(yīng)按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問

題立即停機處理。

9、工作場地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺、機器周圍無雜物，維修工具、

零配件要放在規(guī)定位置。

10、工作時，任何人不準在機臺周圍嬉笑、打麗、大聲喧嘩。

11、工作結(jié)束時，清洗機器，保護好印版，擦洗干凈橡皮布、壓印滾筒和滾

枕，關(guān)閉電源，填寫工作日志。

12、定期保養(yǎng)和維修機器，并填寫保養(yǎng)維修記錄。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第2篇

一、目的

為了提高全員安全意識，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，落實各級

安全生產(chǎn)職賁制，提高安全管理水平，促進公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工

生命安全與公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、管理職責(zé)

1、公司主要負責(zé)人負責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎懲管理制度，并負責(zé)安全

生產(chǎn)獎勵資金的落實。

2、公司安委辦負責(zé)安全生產(chǎn)獎懲細則的制訂如獎懲檔案的建立并監(jiān)督實施。

3、財務(wù)資產(chǎn)部負責(zé)建立安全獎懲資金臺帳。

4、各單位負責(zé)具體實施。

四、工作程序

（一）處罰

1、處罰范圍

1.1工傷事故：單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對事故職賁者、

事故職責(zé)單位進行處罰。

1.2設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對事故職責(zé)者、事故職責(zé)

單位進行處罰。

1.3違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。

1.4違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。

1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時之內(nèi)履行報告程序；破壞或偽造事故現(xiàn)場

隱瞞或謊報事故者。

1.6事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

1.7對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

1.8對提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的職責(zé)人。

1.9未按公司要求開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作的，

1.10違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

2、就罰類型

2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、

停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責(zé)大小，可處以罰款10-5000元、

賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責(zé)大小，可處以警告、辭退警告、

降職、降級、辭退、開除等。

2.4性質(zhì)異常嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律職責(zé)。

3、懲罰程序

3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提來源理意見，投分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提來源理意見，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定,

報公司辦公會批準后執(zhí)行。

四、獎勵

（-）獎勵的范圍

1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要提議被采用有

安全生產(chǎn)獎勵從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支，由公司財務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第3篇

第一章總則

第一條認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，健全

安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。

第二條公司所屬各單位，均執(zhí)行本辦法。

第二章年度安全評價獎罰

第三條公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以建設(shè)部頒發(fā)的《施工現(xiàn)

場安全檢查標準》JGJ59-20xx、《臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-20xx等為依據(jù)，

以月檢查評分、年度總評比的方式進行評價。

月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現(xiàn)場項目經(jīng)理部及分公司的

安全管理水平的評價,年度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的依據(jù)，評比結(jié)果于次年

1月25日前公布。

第三章獎罰規(guī)定

1、公司制定安全獎罰制度，獎勵安全生產(chǎn)中做出突出成績或避免發(fā)生重大

事故的單位和個人；批評或處罰違章違紀造成不安全隱患或事故的單位或個人。

2、公司對基層單位或個人的罰款一律由財務(wù)轉(zhuǎn)到基層單位。

3、各經(jīng)理部和分公司要結(jié)合自己的施工生產(chǎn)特點，制定獎罰的具體標準。

罰款項目要由財務(wù)填寫收據(jù)。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。

對現(xiàn)場違章的民工個人，可執(zhí)行現(xiàn)金罰款或罰義務(wù)工，參加施工現(xiàn)場整理。

4、安全獎罰要針對問題或事情，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到具體人，對單

位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)部分罰款。

5、公司聘任基層單位負責(zé)人和業(yè)務(wù)人員，應(yīng)考慮在施工生產(chǎn)中對安全工作

的態(tài)度或業(yè)績。對在職的基層單位領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員，安全部門應(yīng)向安委會報告他

們對安全工作的態(tài)度或業(yè)績，納入工作考核。

6、上級主管部門檢查工地時開具的罰款，公司對基層單位和個人開具的罰

款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。

7、公司開展各類安全活動和制定工作計劃時，應(yīng)同時定出獎罰的要求。

第四章安全管理獎勵

在施工生產(chǎn)管理中，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵照“三同時”的原則，對

保障安全生產(chǎn)的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生

產(chǎn)先進單位，名額按年度內(nèi)基層單位總數(shù)的5-10%確定，安全生產(chǎn)先進個人每年

度2人。

對先進單位獎勵額3000元、對個人獎勵額10C0元，有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績

增加獎勵額，但最高不超過獎勵額的兩倍。

日常工作中有如下表現(xiàn)之一的項目和個人可受到獎勵：

1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準、規(guī)范和制度、成績顯著的獎勵

500-1000元；

2、在安全技術(shù)、勞動保護科研方面有革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建

議的獎勵1000元；

3、在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高安全管理水平，

在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的獎勵1000元；

4、工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的獎勵20xx元；

5、防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的獎勵1000

元；

在各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。對先進個人與單位獎勵

20xx元;

獲得市級安全文明標準化工地，按照土建項目2元/m2計獎；

獲得省級安全文明標準化工地，按照土建項目4元/m2計獎；

獲得國家3A級文明示范工地，按照土建項目8元加2計獎。

第五章安全管理處罰

對發(fā)生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動保

護法規(guī)處罰實施辦法》,承擔(dān)各級經(jīng)濟處罰，同時負擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的

一切費用。公司同時對發(fā)生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。

對項目經(jīng)理處以5000-10000元/次罰款，對相關(guān)責(zé)任處以1000-5000元/次罰款。

公司安委會將對責(zé)任項目管理人員進行約談，視人員工作情況進行停職或者調(diào)離;

對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報的單位，項目經(jīng)理對工傷事故不積極處理，一經(jīng)查

出責(zé)令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對責(zé)任人按有關(guān)條款另

行加重處罰。

有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予1000元至30000元的罰款。對項

目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對相關(guān)責(zé)任處以100-5000元/次罰款；

①構(gòu)成嚴重違章和重大隱患，處以每項5000-30000元罰款。

②構(gòu)成違章和隱患，處以每項3000-20000元的罰款。

③構(gòu)成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內(nèi)未完成的，處以

每項1000-10000元的罰款。

④在同一現(xiàn)場內(nèi)，由于安全管理存在多項違章或嚴重違章及多處隱患和重大

隱患而被處罰，其罰款額累計最高不得超過該工程造價的0.5%。。

有下列情節(jié)之一的個人，根據(jù)情節(jié)予以500元至5000元罰款，情節(jié)特別嚴重

的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報紀檢部,I給予行政處分；觸犯刑律的,

送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。對項目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對相關(guān)責(zé)

任處以100-5000元/次罰款；

玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的；

違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故

或致人傷害的；

對不安全隱'患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的，作為專職安全員對于

工作玩忽職守進行加倍處罰；

不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo)，威脅、侮辱、毆打安全管理人員

的；

對安全管理不嚴、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時解決的，安全內(nèi)業(yè)資

料不能及時完善歸檔的；

違反安全技術(shù)管理規(guī)定，造成險情或發(fā)生傷害、其它事故的；

非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下，從

高處拋擲物料、垃圾的；

擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動、損毀防護設(shè)施、安全標志，造成險情

或事故的，重要工序和部位作業(yè)監(jiān)督旁站不到位的：

安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時

整改的；

10、無有效操作證進行特種作業(yè)，拒不接受檢查的；

11、持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護人時作業(yè)的：

12、私接臨時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的：

第六章安全獎罰的實施

進行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生

產(chǎn)委員會研究決定。

領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財務(wù)部門直接

支取。

獎勵款從安全獎勵基金中支付。

罰款以質(zhì)安部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

對單位的罰款由財務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基

金帳內(nèi)。

對外埠施工隊伍的罰款，由財務(wù)部從其所在單位帳號中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎

勵基金帳內(nèi)。由該單位從外埠施工隊的結(jié)（預(yù)）算款中扣除。

對個人的罰款，由財務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入

安全獎勵基金帳內(nèi)，罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

安全獎罰基金專項專用，不準挪用。

第七章附則

各單位可根據(jù)本辦法結(jié)合各自的實際情況，制定行之有效的實施細則。

第二十一條附-一施工現(xiàn)場安全管理問題性質(zhì)認定：

一、凡有下列問題之一為嚴重違章：

1、在”施工組織設(shè)計"和"施工方案”中未編制安全措施方案。

2、高大異形架子無設(shè)計、方案，無驗收。

3、施工中未做安全技術(shù)書面交底。

4、施工過程中未按要求做安全檢查。

5、對施工人員未進行安全教育，或使用安全培訓(xùn)不合格人員參加施工。

6、安裝塔式起重機無任何驗收手續(xù)。

7、安裝施工外用電梯無驗收安裝手續(xù)。

8、機械操作人員無證上崗。

9、中小型機械無管理制度。

10、施工現(xiàn)場的臨時用電未按建設(shè)部規(guī)（JGJ46-20xx）的要求編制臨時用電施

工組織設(shè)計（方案），施工組織設(shè)計（方案）在編制審核、批準、實施上未履行

建設(shè)部規(guī)范規(guī)定的手續(xù)。對施工現(xiàn)場臨時用電線路和設(shè)施未按規(guī)定建立定期的檢

驗、檢查制度，也未建立相應(yīng)的臨時用電安全技術(shù)檔案，現(xiàn)場未設(shè)電氣管理負責(zé)

人。

11、按建設(shè)部規(guī)范JGJ46-20xx的有關(guān)規(guī)定，施工現(xiàn)場臨時用電工程的難易

程度和技術(shù)復(fù)雜性與電工等級不相適應(yīng)。非電工操作。

12、發(fā)生工傷事故隱瞞不報或遲報

二、凡有下列問題之一為違章：

1、施工中的"施工組織設(shè)計"、"施工方案"或‘補充方案"等，未按規(guī)定上報

審批。

2、高大異形架子有設(shè)計，但驗收手續(xù)不齊全。

3、施工中安全技術(shù)交底不全，未按規(guī)定簽訂。

4、施工中安全檢查資料不齊全。

5、塔式起重機安裝驗收內(nèi)容簡單，有關(guān)數(shù)據(jù)未按要求填寫，與機械安裝的

實際情況不符。

6、施工外用電梯安裝驗收手續(xù)缺項。

7、實習(xí)機械操作人員操作時無監(jiān)護人。

8、臨時用電工程的施工組織設(shè)計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審

批手續(xù)。

9、施工現(xiàn)場的臨時用電設(shè)施的檢查、檢測資衿欠缺較多。

10.現(xiàn)場人員未按規(guī)范要求使用臨時用電設(shè)施，現(xiàn)場使用電爐等電熱器具。

11、施工現(xiàn)場的人員未按有關(guān)規(guī)定穿戴勞動保護用品。

三、凡有下列問題之一為一般問題：

1、"施工組織設(shè)計"、"施工方案"和"安全措施"等無針對性。

2、施工中安全技術(shù)交底的內(nèi)容無針對性。

3、安全檢查出的問題未按規(guī)定復(fù)查、整改。

4、塔式起重機安裝驗收手續(xù)個別項目填寫不詳細。

5、施工外用電梯安裝驗收手續(xù)內(nèi)容填寫不詳細。

6、中小型機械管理責(zé)任不明確。

7、起重吊裝作業(yè)的指揮人員無明顯標志。

8、臨時用電工程的施工組織設(shè)計（方案）的內(nèi)容對現(xiàn)場的指導(dǎo)性不強，且其

它內(nèi)業(yè)管理資料欠缺較多。

9、臨時用電工程的設(shè)施檢查、檢測資料部分欠缺。

四、凡有下列問題之一為重大隱患：

1、開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規(guī)定放坡或做支撐。

2、無許可證從事人工挖擴樁孔施工，以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、

擴樁也施工安全管理辦法》〉施工。

3、使用不符合規(guī)程要求的材料支搭腳手架。

4、腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，車探頭板、飛跳板。

5、腳手架未按規(guī)定設(shè)十字蓋或未按規(guī)定與建筑物做拉結(jié)。

6、結(jié)構(gòu)腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方關(guān)（270公斤/平方米）裝修腳

手架使用荷載超過I960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）

7、井架、龍門架、卸料平臺無防護門、吊籠無門，無超高限位，不設(shè)纜風(fēng)

繩，進料口無防護棚c

8、四口臨邊無防護。

9、施工中不按規(guī)定設(shè)置安全網(wǎng)。

10、施工中由高處往下投擲物料。

11、磚加氣塊等物料堆放嚴重超過標準，或有倒塌危險。

12、塔式起重機路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無接地設(shè)施，道釘數(shù)量少

于50%o

13、塔式起重機電纜線破損嚴重，且無卷線器。

14、塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。

15、塔式起重機附著錨固嚴重松動或缺少螺栓。

16、塔式起重機或提升設(shè)備吊索具破損嚴重。

17、塔式起重機接地電阻大于4歐姆。

18、施工外用電梯限位裝置有一項失靈。

19、施工外用電梯附墻拉接點松動，挪板、螺栓安裝不符合標準。

20、電鋸、電刨無防護設(shè)施。

21、卷場機未搭設(shè)防砸、防雨操作棚。機身未設(shè)固定地錨，傳動部分無防護

罩。

22、攪拌機未搭設(shè)防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險鏈、防護罩不

齊全。

23、機動翻斗車時速超過5公里，方向機構(gòu)、制動器、燈光未做到靈敏可靠。

24、乙塊瓶、氧氣瓶和焊炬間的'距離超標準。

25、施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用三相五線制按零保護方式。配電系統(tǒng)

的接地、接零保護方式的做法嚴重違反有關(guān)標準、法規(guī)。

26、施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)二級漏電保護裝置，或漏電保護裝置

失靈。

27、施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用分級配電方式。

28、施工現(xiàn)場的配電線路不按規(guī)程、規(guī)范要求架設(shè)。

29、施工現(xiàn)場的電器設(shè)施、線路，未根據(jù)規(guī)程規(guī)范的要求采取防護措施，或

防護措施存在嚴重問題。

30、施工現(xiàn)場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴重。

31、使用手持電動工具，不按規(guī)定選接漏電保護裝置和接線破損不符合要求。

32、現(xiàn)場的照明系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。

五、凡有下列問題之一為隱患：

1、溝、槽等土方施工放坡不符合規(guī)定，支撐不牢固。開挖深度超過2米，

未做防護欄及上下人行爬梯，危險處未設(shè)紅色標志燈。

2、腳手架施工中基礎(chǔ)不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標

準，腳手板下無兜網(wǎng)。

3、腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點超過垂直距離4米、水平

距離6米，拉結(jié)材料低于雙股8#鉛絲的強度或未做支頂。

4、井架、龍門架等卸料平臺有防護門而不使用，超高限位失靈，纜風(fēng)繩（含

繩、地錨、連接）不符合標準。

5、四口臨邊防護不標準、不牢固。

6、安全網(wǎng)支搭不嚴密，水平網(wǎng)的寬度，隔層網(wǎng)的數(shù)量及風(fēng)底距下方物體表

面的垂直距離不符合標準。

7、塔式起重機路基采用長短枕木間隔使用時，短枕木連續(xù)超過三根，未設(shè)

接桿，或拉桿間距大于6米。

8、塔式起重機鄭線器運轉(zhuǎn)不正常。

9、施工外用電梯各傳動機構(gòu)有松動及齒輪、齒條磨損部分超標。

10、中小型機械傳動部分防護設(shè)施不全或損壞。

11、安裝攪拌機未拆輪胎，墊木不牢固。

12、卷揚機鋼絲絕未做過路防護或使用開口式滑輪。

13、施工現(xiàn)場的配電箱、開關(guān)箱的裝設(shè)違反有關(guān)規(guī)范標準。

14、施工現(xiàn)場的配電箱和開關(guān)箱內(nèi)、開關(guān)插座、熔為器、保護裝置和計量、

指示裝置不按規(guī)定選型及裝設(shè)。

15、施工現(xiàn)場的電動機具電源線拖地，明設(shè)未做防護。

16、電焊機的裝設(shè)，未采取防雨水措施，一、二次側(cè)防擴罩不全，焊把線借

路或雙線不到位。

17、施工現(xiàn)場220伏固定照明器具的安裝不符合規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定，移動式

照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變

壓器的安裝不符合安裝和使用要求。

18、金屬塔、架未按要求裝設(shè)避雷裝置。

六、凡有下列問題之一為缺陷；

1、土方施工中，在坑、溝、槽1米以內(nèi)堆土、堆料、停置機具。

2、腳手架基礎(chǔ)不墊通板，或用其它小規(guī)格材料代用墊板。

3、安全網(wǎng)在使用過程中，連接松動未及時修復(fù)，未及時清理安全網(wǎng)內(nèi)雜物。

4、腳手架、防護設(shè)施等，在施工過程中未經(jīng)允許臨時拆改，未及時修復(fù)。

5、塔式起重機路基未做排水或排水不暢。

6、操作人員離刃卷揚機或作業(yè)中途停電時，未切斷電源，也未采取防止吊

籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。

7、攪拌機停止使用時料斗升起，未掛好保險鏈。

8、中小型機械不按要求認真保養(yǎng)。

9、各類電源箱未按要求統(tǒng)一編號管理，未加鎖和內(nèi)、外部臟亂。

10、電焊機的防護罩存在缺陷和二次線路超長。

11、施工現(xiàn)場的電源箱裝設(shè)高度不符合規(guī)范的規(guī)定。

12、內(nèi)、外電線路和設(shè)施的的防護裝置未做醒目標志。

13、電源箱內(nèi)的開關(guān)電器和接線端子板不按要求標清名稱。

第二十二條本辦法自XX年XX月XX日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第4篇

1.目的：

為了落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章

制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，依據(jù)安全生產(chǎn)

治理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。

2.范圍：

適用于公司全部人員

3.職責(zé)：

3.1安全生產(chǎn)治理委員會負責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責(zé)事

項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。

3.2各部門負責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲。

4.嘉獎

凡具有以下狀況之一者，按其功績大小，賜予表揚或嘉獎，部門和個人年終

經(jīng)過評比后能夠注為先進群眾和先進個人。嘉獎分為：記功、記大功、晉級、通

令嘉獎、授予先進生產(chǎn)（工作）者等榮譽稱號。在賜予上述嘉獎時，能夠發(fā)給一次

性獎金，詳細嘉獎方案由安全生產(chǎn)委員會爭論打算。

4.1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班

組和個人。

4.2由于仔細檢查，準時發(fā)覺重大事故隱患、實行有效措施、專心參加搶險

救災(zāi)，避開重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成

績者。

4.3為保證安全生產(chǎn)，專心提出合理化推舉，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價

值，列為安全技術(shù)措施工程，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。

4.4對改善勞動條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境愛

護奉獻較大的技術(shù)改善工程的主要成員。

4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、愛護公司財產(chǎn)和

人身安全，避開事故擴大，措施得力，成績突出者。

4.6準時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。

4.7舉報事故經(jīng)確認屬實者。

4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。

5.處分

違反《安全生產(chǎn)治理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人，公司嚴格追

究其違章違紀和造成事故的職責(zé)。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、

留用觀察、開除。在賜予上述處分的同時，能夠賜予一次性懲罰。

5.1發(fā)生以下狀匯之一者，每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核5%,并扣所在部

門、車間的當(dāng)月6s考核分1分。

5.1.1不按規(guī)定穿戴防護用品。

5.1.2廠內(nèi)機動車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停

放者。

5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。

5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電開工具。

5.1.5操擅自離崗者。

5.1.6擅自占用安全通道者。

5.1.7安全防護裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求，未能準時反映。

5.1.8進出要害部位或不聽從治理者。

5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機床、鉆床載手套。（有安全防護手套除外）5.1.10操作沖床

時，手入沖壓行程作業(yè)。

5.1.11特別工種無安全操作證進展作業(yè)者。

5.1.12未經(jīng)危急作業(yè)審批而進展危急作業(yè)。

5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。

5.L14違章指揮、違章作業(yè)。

5.1.15任意、私自撤除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。

5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍懲罰并追究法

律職責(zé)。

5.2其它違章行為。

5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責(zé)人，視情節(jié)嚴峻每人次扣罰當(dāng)

事人當(dāng)月績效考核50毋100他并扣所在部門、車間的6s考核分10分。共3頁第

2頁KJW1-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度

5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責(zé)人，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴厲處理

（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責(zé)）。

5.3以下狀況之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批注賜予嚴厲處理：

5.3.1對工作不負責(zé)，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反

勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.2對已列入安全技術(shù)措施工程，不按期實施又不實行應(yīng)急措施而造成事

故的主要職責(zé)者。

5.3.3對違章指攔、胃險作業(yè)，勸阻不聽而造戌事故的.主要職責(zé)者。

5.3.4對無視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職賁

者。

5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.6對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不實行緊急

措施而造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.7對違章設(shè)V、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要職責(zé)者。

5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要職責(zé)者。

5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓(xùn)，不實行措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職

責(zé)者。

5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要職責(zé)者。

6.附則

6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)處理。

6.2本制度由行政部負責(zé)解釋。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第5篇

為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市及集團有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面

落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《XX集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結(jié)合股份

公司實際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

獎勵

1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認真貫

徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違

章操作及時制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的。

4、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5、各級主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn)五同時的。

6、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位，股份公司將

視情節(jié)予以獎勵。

處罰

根據(jù)誰主管誰負責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的,,

按以下規(guī)定予以處罰。

1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,

對責(zé)任人處以50元罰款。

2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。

3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。

5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并

予以通報。

6、對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑

事責(zé)任。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第6篇

一、為加強安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮公司各部門在

安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)

章制度、安全標準、安全措施的'落實，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)

生，特制定本辦法。

二、本辦法適用于公司所屬各部門。

三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實施。

四、公司每年年初以文件形式，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行表彰。

五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行考核的標準為：

1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件

（1）嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，工作真抓實干且責(zé)任心強，敢于大膽嚴格管

理，工作扎實有效。

（2）有創(chuàng)新意識，結(jié)合公司實際制定出切實可行的安全管理措施及在平時工

作中沒有弄需作假，認真將各項制度落實到位。

（3）認真貫徹落實安全生產(chǎn)管理目標，無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。

（4）團結(jié)同志，民族團結(jié)工作好。

（5）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時上報安全生產(chǎn)資料。

2、先進駕駛員評選條件

（1）嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度，本年度無交通事故；

（2）經(jīng)濟效益名列前茅，服從分配，按時完成運輸任務(wù)。

（3）積極參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全活動，安全行車，文明駕駛，禮貌待客,

無任何投訴。

（4）無違章違法行為，無超速等現(xiàn)象，GPS無人為損壞掉線等行為。

（5）團結(jié)同志，民族團結(jié)好。

六、獎罰

對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第7篇

第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處

理條例》（國務(wù)院第493號令），結(jié)合項目的實際情況，本著提高各級領(lǐng)導(dǎo)和全

體職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識，防止和減少傷亡事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本辦法;

第二條在安全生產(chǎn)方面，屬下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或者有關(guān)人員

的責(zé)任并處罰：

1、由于冒險蠻十或玩忽職守造成傷亡事故的；

2、由于違章作業(yè)造成傷亡事故的；

3、發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立即報告、不積極采取措施而未能避免

或減輕事故的；

4、由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機械設(shè)備造成傷

亡事故的；

5、由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的；

6、由于不按已批準的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。

第三條項目部安全生產(chǎn)處罰規(guī)定如下：

1、凡有下列行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告，批評教育后仍不改正者，

對其處以50元的罰款，一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀

人員，對部門單位負責(zé)人處以100元罰款。

1）進入施工現(xiàn)場沒有戴安全帽者；

2）進入施工現(xiàn)場穿拖鞋者；

3）高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者（大面積有安全操作

平臺的除外）；

4）高空作業(yè)未穿防滑鞋；

5）從事高空作業(yè)，上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道、爬梯者；

6）水上作業(yè)未穿救生衣者；

7）在崗位上打鬧者；

8）在預(yù)制梁板、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者；

9）在危險品、易燃品、油庫等容易發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙或使用明火的（工作

用火除外，但要做好嚴格的防火措施）；

10）金屬切割作業(yè)，氧氣瓶與乙塊瓶，氣瓶與明火不按要求保持安全距離，

乙塊瓶沒有直立放置的，沒有防火措施的；

11）使用宸搗器、電錘及其它手持電動工具，操作人員沒有正確穿戴防護用

品的；

12）電焊工以紙面罩代替防護面罩，未戴防護手套作業(yè)的（點焊除外）；

2、施工人員酒后上崗的，對其處以100元罰款。

3、安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的，對安排工作的責(zé)任

人處以100元罰款。

4、非相關(guān)人員進入危險作業(yè)區(qū)域，現(xiàn)場有工區(qū)負責(zé)人、分管技術(shù)員在場而

無人阻攔和勸阻者，對工區(qū)負責(zé)人、現(xiàn)場分管技術(shù)員分別處以50元罰款。

5、非工作需要，隨意攀登腳手架，井字架、龍門吊、進入高空橋面作業(yè)區(qū)

的，對當(dāng)事人處以100元罰款。

6、施工車輛、施工機械（挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車及炮車

等）駕駛室外嚴禁載人，對違反上述規(guī)定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

7、特種作業(yè)人員（電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠

內(nèi)車輛駕駛（挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車、立地機、汽車泵、汽車吊等）），

必須持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗，凡無證上崗操作者，對其處

以100元罰款，并立即停止作業(yè)。

8、挖掘機、各種吊車、龍門吊等作業(yè)時，臂桿下、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴禁人員

入內(nèi)。違反上述規(guī)定對現(xiàn)場負責(zé)施工的責(zé)任人處以100元罰款。發(fā)生事故的，租

賃機械由機主負責(zé)經(jīng)濟賠償；項目自有的機械設(shè)備，追究現(xiàn)場負責(zé)人和機械操作

手相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任，并分別處以100元罰款。

9、在高壓線附近起重吊裝作業(yè)，必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而

損壞用電、通信等設(shè)施的，由使用起重吊裝作業(yè)的部門單位負責(zé)賠償，同時對操

作人員和現(xiàn)場負責(zé)施工的負責(zé)人分別外以100元罰款。

10、對有明顯標志并對現(xiàn)場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下

管線的，由使用方負責(zé)賠償，同時對操作人員和現(xiàn)場負責(zé)施工的負責(zé)人分別處以

200元罰款。

11、使用卷揚機、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲

繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標準，凡使用損壞程度超過報廢標準的鋼絲繩、

吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經(jīng)過補焊的吊鉤的，對負責(zé)施工的

班組長處以100元罰款，發(fā)生事故的追究現(xiàn)場責(zé)任人責(zé)任。

12、各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴格遵

守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應(yīng)車輛和機械的安全技術(shù)操作規(guī)程。

嚴禁將車輛、機械交與他人（無論有無駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述

規(guī)定對司機或操作員處以200元罰款，對非駕駛員或操作者處以100元罰款，發(fā)

生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔(dān)責(zé)任，因工作需要由項目部安排的除

外。

13、起重機械設(shè)備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養(yǎng)記錄，沒有對起重設(shè)備進行

檢查、維護、保養(yǎng)及檢查、維修、保養(yǎng)沒有記錄的對操作員處以100元罰款；并

對機械部負責(zé)人處以200元罰款。

14、生活區(qū)、施工區(qū)、機械設(shè)備等易發(fā)生火災(zāi)的地方，未按要求設(shè)置滅火器

材的，對工區(qū)、施工隊負責(zé)人處以50元罰款。

15、因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有采取安全防護措施而導(dǎo)致起火的,

對該班組負責(zé)人處以50元罰款；對違章操作者處50元罰款，并對火災(zāi)所造成損

失根據(jù)情況進行賠償。

16、項目部、各工區(qū)、站、施工隊從事炊管的人員和廚師，每半年必須進行

一次體驗，對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現(xiàn)一名，對相應(yīng)部門的

負責(zé)人處以100元罰款。

17、項目部、施工隊因采購物品不新鮮或采購腐爛變質(zhì)等物品或因消毒措施

不當(dāng)而引起職工中毒事故發(fā)生的，發(fā)生一次事故，對相應(yīng)部門責(zé)任人處以1000

元罰款，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。項目所在地區(qū)如發(fā)生傳染性疾病，項目部已采

取措施，并作出具體的要求，而施工隊沒有按要求實施，導(dǎo)致有人員染病的情況,

項目部將追究相關(guān)部門單位責(zé)任人的責(zé)任。

18、因防暑措施不到位，發(fā)現(xiàn)一例中暑者對相關(guān)部門單位相關(guān)負責(zé)人處以

100元罰款。

19、因防護措施不到位，因發(fā)現(xiàn)一例因煤氣中毒者對相關(guān)部門單位相關(guān)負責(zé)

人處以500元罰款。

20、因勞保用品不合格或發(fā)放不及時，發(fā)現(xiàn)因方護原因而引起的傷害，對相

關(guān)部門單位負責(zé)人處以200元罰款。

21、凡損壞安全昉護設(shè)施和安全標志標牌的，或任意拆除和隨意挪動的，發(fā)

現(xiàn)一次，對當(dāng)事人處以50元罰款，對所屬部門單位負責(zé)人處以100元罰款，并按

價賠償損壞的標識、標牌。

22、有下列行為的，對電工處以50元罰款（若該部門單位電工已對該部門單

位負責(zé)人已提出整改意見的除外）：

1）施工現(xiàn)場臨時用電線路的架（敷）設(shè)，不符合用電安全技術(shù)規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)

一次，對架（敷）設(shè)線路的部門單位負責(zé)人處以100元罰款。

2）對使用木質(zhì)配電箱，或無配電箱直接將刀閘裝在木板上的，每發(fā)現(xiàn)一次對

使用單位部門處以20。元罰款。

3）臨時用電實行三級配電，即設(shè)置總配電箱，分配電箱、開關(guān)箱配電；二級

漏保，即在總配電箱和開關(guān)箱中各設(shè)漏電保護器，違反上述規(guī)定對使用部門單位

處以200元罰款。

4）開關(guān)箱應(yīng)做到“一箱、一機、一閘、一漏”，有門、有鎖和防雨、防塵，

嚴禁“一閘多接”，違者對使用部門單位處以100元罰款；嚴禁用其它導(dǎo)體代替

熔斷絲，違反上述規(guī)定對使用部門單位處以500元罰款；配電箱內(nèi)有多路配電

（指2路以上）無標記注明的，違反上述規(guī)定對使用部門單位處以50元罰款；閘

刀破損、閘具不符合要求的，違反上述規(guī)定對使用部門單位處以50元罰款；移

動照明燈具用鐵桿支架無絕緣保護的，違反上述規(guī)定對使用部門單位處以50元

罰款。

5）手持照明燈未使用36V及以下電源供電的，違者對使用部門單位處以】00

元罰款。

23、分部（分項〕工程開工前由項目部集中各班組、現(xiàn)場技術(shù)人員進行安全

技術(shù)交底，并督促班組長對施工人員進行技術(shù)交底，交底必須有交底和被交底方

的簽名記錄，沒有交底或交底無記錄的'對班組長處以50元罰款，對工區(qū)主任處

以100兀罰款。

24、對違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)格的施工人員，分別處以100元罰

款。

25、未經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自向河道、池塘排放泥漿，違反上述規(guī)定對實施排

放的部門單位負責(zé)人處以200元罰款，造成后果的還必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和

法律責(zé)任。

26、對存在有事故隱患，雖然在接到“事故隱患通知書”后對事故進行了整

改，但整改不徹底，或“事故隱患回執(zhí)”逾期不反饋的，對其部門單位負責(zé)人處

以200元罰款，對拒不整改的部門單位處以30CT500元罰款，并停工整頓。

27、屢次違反某一條款的部門單位或個人，下一次的處罰以上一次罰款的雙

倍數(shù)計罰。

28、現(xiàn)場受到業(yè)主批評或罰款的，對經(jīng)理部信譽造成重大損害的，項目部應(yīng)

對責(zé)任部門單位負責(zé)人處以1000元以上罰款。

29、對安全工作不負責(zé)任，違反上述多項規(guī)定的部門負責(zé)人將處以100~300

元的合并處罰。

第四條項目每年在總結(jié)、評比的基礎(chǔ)上，對安全生產(chǎn)的先進單位和個人進行

必要的表彰與獎勵；

第五條安全生產(chǎn)先進單位和個人的基本條件

一、先進單位

1、嚴格執(zhí)行了國家和地方政府以及上級的安全生產(chǎn)環(huán)境保護法律、法規(guī)、

安全技術(shù)規(guī)范、標準和各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)和文明施工、環(huán)境保護方面有

顯著成績和值得全公司推廣的先進經(jīng)驗的；

2、領(lǐng)導(dǎo)重視、將安全工作列入議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評

比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全、環(huán)保工作，并把安全工作、

環(huán)保工作納入單位經(jīng)營考核內(nèi)容；

3、組織健全，按規(guī)定配備了專、兼職安全人員，設(shè)立了安全機構(gòu)，有切實

可行的制度、措施并貫徹實施，積極開展安全生產(chǎn)各項活動，落實了各級安全生

產(chǎn)責(zé)任制；

4、在完成項目下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的情況下，積極采取了預(yù)防傷亡事

故的有效措施，無因工傷亡事故發(fā)生。

二、先進個人

1、認真執(zhí)行國家和地方政府以及上級的各項安全生產(chǎn)環(huán)境保護法律、法規(guī)、

規(guī)章制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程，工作積極主動，能出色地完成本職工作，工作

中無“三違”行為，無事故和隱患責(zé)任；

2、熱愛本職工作，并對預(yù)防和避免因工傷亡事故有突出貢獻；

3、在安全技術(shù)、管理方面及環(huán)境保護方面有重大發(fā)明、技術(shù)履行或者重大

合理化建議被采納；

4、在預(yù)防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻。

第六條批準權(quán)限及獎勵辦法

一、凡具備上述基本條件的單位和個人，由項目向公司報送材料，公司安全

管理部門審核提出意見，呈公司安委會批準；

二、凡被評為安全生產(chǎn)先進單位或安全生產(chǎn)先進個人的，授予“安全生產(chǎn)先

進單位”或“安全生產(chǎn)先進個人”稱號，并通報表彰及發(fā)給適當(dāng)獎金予以獎勵，

獎金數(shù)額由籌建處研究決定。

第七條違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第8篇

第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的規(guī)定，

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本

制度。

第二條：考核內(nèi)容：

1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

2、職工工傷控制指標（按公司年度管理目標要求）。

3、現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100樂優(yōu)良率按公司要求）。

4、創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。

第三條：管理目標：

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目標，并制定措施，確保目標實現(xiàn)。

3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明

施工）并將安全責(zé)任目標分解到人，責(zé)任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)

目標管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

第四條：安全責(zé)任：

1、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位本部門的.安全管理目標負總責(zé)。

2、各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標努力工

作。

4、項目經(jīng)理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生

產(chǎn)負總責(zé)，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)

章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

第五條：考核辦法：

1、實現(xiàn)逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級（重點工程）項

目部接受公司考核；二級及二級以下項目部接受分公司考核；項目部按對所屬管

理人員進行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛

鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。

第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備￥列條件之一的單位和

個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。

（一）、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作

中取得顯著成績的。

（二）、在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)羽、技術(shù)改進或者提出重大合

理化建議的。

（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、

安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。

第八條：各分公司、安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進集體，對受獎單位

經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎

勵。

第九條：經(jīng)濟獎勵制度。

（一）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎分公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理

800元，項目經(jīng)理800元，安全員400元。

（二）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎分公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400

元，項目經(jīng)理400元，專職安全員200員。

（三）、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎分公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300

元，項目經(jīng)理300元，專職安全員100元。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第9篇

1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。

2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵，獎

勵內(nèi)容如下：

（1）安全制度和措施得到有效落實，安全設(shè)施保管完好，安全培訓(xùn)工作突出;

（2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；

（3）及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；

（4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)；

3、違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，視情節(jié)輕重、造成的.后

果及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰：

（1）安全工作負責(zé)人不認真履行職責(zé)，未落實有關(guān)規(guī)章制度，教育管理不力,

造成不良后果；

（2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；

（3）違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；

（4）擅自動用、損壞安全設(shè)施，安全器材的；

（5）無證上崗操作特種設(shè)備的；

（6）交通肇事、火災(zāi)、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；

（7）超過管道局下達的事故控制指標的；

（8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達10萬元以上的；

（9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。

凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責(zé)任狀和有關(guān)規(guī)定逐

層追究責(zé)任；發(fā)生責(zé)任事故的部門和個人，取消晉升、評先資格，扣除風(fēng)險抵押

金及全部獎金，直至開除；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第10篇

第一章總則

第一條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章行為是違反勞動安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為，

是造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全

健康和企業(yè)財產(chǎn)的安全，特制定本制度。

第二條對于認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)各項安全制度或?qū)Π踩?/p>

作作出重要貢獻的單位或個人，依據(jù)本制度進行獎勵。

第三條對于違章行為及傷亡事故主要責(zé)任人除按《安全生產(chǎn)法》進行處理外，

還須以本《制度》進行處罰。

第四條對于因違章行為觸犯刑法的，由司法機關(guān)依法處理。

第五條企業(yè)獎懲細則應(yīng)隨國家政策規(guī)定和企業(yè)實際情況的變動在年度經(jīng)濟責(zé)

任制上作相應(yīng)的調(diào)整。

第二章獎勵規(guī)則

第六條安全獎勵資金的來源：

1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎勵資金。

2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。

3、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險保證金未完成安全考核目標扣出部分。

4、符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。

第七條實行安全風(fēng)險獎勵制度，具體辦法按風(fēng)險獎勵辦法執(zhí)行。全廠各單位

根據(jù)風(fēng)險程度不同，全員繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險金，本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、

爆炸、無社會災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標的單位，給予各單

位所繳安全風(fēng)險金同箏數(shù)額的獎勵。對作出重要貢獻的給予特別獎勵以及按照上

級管理部門的規(guī)定對專門事項給予獎勵。

第八條在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的

職工個人，給予300~600元獎勵，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項目，按國家創(chuàng)造發(fā)明獎勵條

例規(guī)定報批，同時，企業(yè)在紿予最高一級獎勵的情況下，可同時給予晉升工資。

第九條對于認真履行安全職責(zé)，堅持原則，嚴格糾正制止各類違章，避免事故發(fā)

生，成績顯著的各級管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核,

經(jīng)分管廠長批準，年終給予200?600元獎勵。

第十條對發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時報告上級，因而顯著減輕

以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審

核，經(jīng)分管廠長批準，可在該季度內(nèi)給予300?600元獎勵。

第十一條在災(zāi)害事故中，主動積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴大，

功績顯著的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，由廠長批準通

報表揚記功的同時，可給予500?3000元獎勵。

第三章處罰細則

第十二條進入生產(chǎn)崗位上班，必須穿戴規(guī)定的勞保用品（包括工作服、工作

鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。

第十三條禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)，違者一次罰款50元。

第十四條操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖

服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者，給f■從重一倍的罰款。

第十五條凡班前4小時內(nèi)飲酒者，除令其不準進入車間上班并按曠工處理外,

另罰款100兀o

第十六條攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時間飲酒者，一次罰款

500元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙者，除給予罰款500元的'處理外，還給予留廠

察看「2年的行政處理。

第十七條凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。

第十八條非工作人員不得進入配電室，配電室內(nèi)不準帶入食物，違者一次罰

款50元。

第十九條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一

次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。

第二十條機動車輛進入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守企業(yè)消防、

交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

第二十一條不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、

設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)

導(dǎo)指使違章，則對該單位領(lǐng)導(dǎo)一次罰款50元。

第二十二條安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)

導(dǎo)（含各級領(lǐng)導(dǎo)）命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款100元。

第二十三條生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如

因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故，其后果概由責(zé)任者自負，并按廠有關(guān)規(guī)

定處理。

第二十四條凡違反本廠《高處作業(yè)安全制度》者，一次對該單位罰款500元，

個人罰款500元。

第二十五條進入設(shè)備（有限空間）包括各類塔、釜、罐、鍋簡、管道和地下

室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場所的作業(yè)必須辦證，無證不準

作業(yè)，違者一次罰款單位500元，個人500元。

第二十六條凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動火證或雖經(jīng)批準了，但沒有按動火證上

審批意見落實安全措施以及超過動火時間、轉(zhuǎn)借、涂改動火證和轉(zhuǎn)移地點動火者,

一人一次罰款100元。

第二十七條生產(chǎn)車間操作工上班時，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便

地方備用，防毒面具不用時，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款

50元。不認真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價賠償。

第二十八條各單位必須重視和加強對安全隱患的整改工作，對于無故拖延整

改的，則按“隱患整改通知書'’的限期規(guī)定為準，每延期一大完成者，單位罰款

50元，以此類推計算，

第二十九條對應(yīng)持安全操作證上崗的無證操作者，一人一次罰款50元；未

轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工或?qū)嵙?xí)生無證獨立操作者，一人一次罰單位100元，個人50元。

第三十條危險作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè)，監(jiān)護人不及時制止、糾正，分別對作

業(yè)人和監(jiān)護人處以5

0?500元的罰款，

第三十一條危險作業(yè)的監(jiān)護人不負責(zé)任，擅離職守，不堅守崗位，對監(jiān)護人

處50?500元的罰款，并對單位處以300元的罰款，

第三十二條危險作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護人不認真履行職責(zé)，不檢查落實安全措

施，作業(yè)時造成事故或未遂事故，對作業(yè)人、監(jiān)護人分別處以200元?800元的

罰款。

第三十三條凡各級領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不

力的，應(yīng)負連帶責(zé)任，應(yīng)按違章性質(zhì)一次給f?罰款50?300元。

第三十四條對不服執(zhí)法人員管理，打擊報復(fù)，辱罵、毆打執(zhí)法人員者，給予

一次性罰款250元，并賠償一切經(jīng)濟損失；觸犯刑法的交司法機關(guān)處理。

第三十五條違章情節(jié)特別嚴重或認識度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加

重倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費。第四章

罰款收繳辦法

第三十六條對違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處(消防安全部分)開據(jù)罰

款通知單，由財務(wù)處收取現(xiàn)金。第三十七條從罰款通知之日起一個月內(nèi)不繳款的

單位和個人，按每天1%加收滯納金，直至交款為止。第三十八條罰款資金由廠

財務(wù)處統(tǒng)一專項管理，經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導(dǎo)批準后，可用于安全獎勵和安全活動

經(jīng)費。實行專款專用。

第五章附則

第三十九條對于單位和個人同時違反本制度規(guī)定多項者，均按累計計算收取

罰款。對于行政處理和經(jīng)濟處理可單獨使用，也可合并使用。

第四十條本制度自公布之日起執(zhí)行。原重長風(fēng)化(51)號文《安全生產(chǎn)獎懲

規(guī)定》同時作廢。

第四十一條本制度解釋權(quán)屬技安處。如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第11篇

為確保各項安全管理制度的順利實施，切實體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主”的

原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展，減少和消除事故隱患，

以到達各施工現(xiàn)場禮貌安全施工的目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥

的安全生產(chǎn)行為，制定本制度。

本制度適用于項目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。

獎懲依據(jù)：根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)的認

定及處罰規(guī)定》。

1、職責(zé)：

1、1項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)項目安全生產(chǎn)的全面管理。

1、2現(xiàn)場所有分包方和專業(yè)分包單位都務(wù)必嚴格執(zhí)行項目部各項安全生產(chǎn)

管理規(guī)定，保證本單位在施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內(nèi)業(yè)管理。

1、3項目部負責(zé)對施工現(xiàn)場組織進行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查，并

根據(jù)實際狀況和本辦法的規(guī)定實行獎懲。

1、4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)督促本辦法的實施，并批準對安全工作有突出

貢獻的群眾及個人的獎勵和其他安全獎項。

2、獎懲辦法：

對有下列表現(xiàn)之一的單位或個人，根據(jù)貢獻大小酌情給予獎勵：

2、1嚴格按照國家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及

總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn)，認真制定并落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，實

現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護標準化，能及時發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患；

2、2在安全生產(chǎn)活動中貢獻突出，并總結(jié)出成熟經(jīng)驗，使施工現(xiàn)場的安全

管理始終持續(xù)較高水平；

2、3取得了有推廣價值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2、4創(chuàng)新或改善管理辦法，使施工現(xiàn)場的安全狀況不斷得到改善；

2、5在安全生產(chǎn)、勞動保護的科研上有突破、出成果，在技術(shù)工藝革新改

造中大大提高勞動安全性能且績效顯著的；

2、6發(fā)現(xiàn)險情并采取果斷措施，使隱患和危險因素迅速排除，避免重大事

故發(fā)生和經(jīng)濟損失的；

2、7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國家財產(chǎn)，成效明顯、表現(xiàn)突出的

2、8對各單位安全管理工作（包括現(xiàn)場安全防護、安全操作和安全規(guī)定的制

定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理）進行年度綜合評比，在一年中未出現(xiàn)重大安全事故

或死亡事故，且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優(yōu)

勝獎”，獎勵獲獎單位10000元。

2、9發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而使事故發(fā)生的,

要追究當(dāng)事人的職責(zé)；各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在重大安全隱患后處理不及時，整改不

徹底的，以及出現(xiàn)傷亡事故的，處罰1000—5000元、

2、10發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，

對職責(zé)單位處罰1000。元，單位領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元。

2、11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導(dǎo)，威脅、辱罵、毆打

管理人員，對當(dāng)事人處罰500元，并將當(dāng)事人驅(qū)逐出場。

2、12發(fā)生事故后，不用心組織搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)、采取措施，致

使同類事故重復(fù)發(fā)生的，處罰職責(zé)單位5000元。

安全生產(chǎn)獎懲制度制度優(yōu)秀第12篇

1、安全生產(chǎn)是公司生存和進展的前提和根底，只有充分重視它的重要性，

才能保障公司營運和各項工作順當(dāng)進展。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)視治理，防止和削

減生產(chǎn)安全事故，保障廣闊消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)清

楚，建立健全鼓勵和懲處措施，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市

安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預(yù)防為主的方針，依據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職

賁制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)嘉獎和懲處制度：

2、財務(wù)部按考核結(jié)果和年度嘉獎、懲罰方案帶給專項經(jīng)費保證。

3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書。

4、對履行安全生產(chǎn)職責(zé)制、消退事故隱患，成績顯著的賜f?嘉獎。

5、對員工個人嘉獎、凡貼合以下條件之一者，由工會和技術(shù)部提出嘉獎方

案，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，賜予一次性100—1000元嘉獎；

(1)職工發(fā)覺重大事故隱患，防止事故發(fā)生；

⑵事故發(fā)生后專心進展搶救和實行有效措施，方止事故擴大，使國家和群眾

利益減輕損失；

(3)在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有創(chuàng)造制造或技術(shù)革新，有明顯效果的；

(4)在安全治理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推舉并取得顯著成績

者；

⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進展舉報者。

6、懲罰

根據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進展檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對

違章個人進展罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務(wù)部。假如未按時交納則

從下