節(jié)前廉潔提醒活動方案一、活動主題廉潔過節(jié)，清風(fēng)相伴二、活動背景在重要節(jié)日來臨之際，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化全體員工廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，特組織本次節(jié)前廉潔提醒活動。三、活動目的1.增強(qiáng)員工對廉潔自律的認(rèn)識，提高廉潔意識，確保在節(jié)日期間堅(jiān)守廉潔底線。2.預(yù)防節(jié)日期間腐敗問題的發(fā)生，維護(hù)公司良好形象和正常運(yùn)營秩序。3.通過活動，強(qiáng)化公司內(nèi)部的廉潔文化建設(shè)，形成廉潔過節(jié)的良好風(fēng)氣。四、活動時間[具體節(jié)前時間區(qū)間，例如：春節(jié)前一周]五、參與人員公司全體員工六、活動地點(diǎn)公司內(nèi)部各部門辦公室、線上平臺七、活動準(zhǔn)備1.成立活動籌備小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行以及資源調(diào)配等工作。2.收集廉潔資料收集與廉潔相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件、典型案例、廉潔標(biāo)語等資料。整理并制作成電子文檔、宣傳海報、視頻等形式，以便在活動中使用。3.制作活動宣傳材料設(shè)計制作廉潔提醒海報，內(nèi)容包括廉潔過節(jié)標(biāo)語、舉報電話、郵箱等信息，張貼在公司各辦公區(qū)域顯眼位置。編寫節(jié)前廉潔提醒短信內(nèi)容，涵蓋廉潔要求、違規(guī)后果等，準(zhǔn)備通過公司內(nèi)部短信平臺發(fā)送給全體員工。制作廉潔提醒宣傳手冊，內(nèi)容包括廉潔準(zhǔn)則、節(jié)日期間易出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險點(diǎn)及防范措施等，確保每位員工人手一份。4.準(zhǔn)備活動獎品采購與廉潔主題相關(guān)的獎品，如廉潔書籍、廉潔文化紀(jì)念品等。設(shè)立獎品發(fā)放規(guī)則，用于獎勵在廉潔知識問答、廉潔承諾簽名等活動環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。5.確定活動場地布置方案在公司會議室、培訓(xùn)室等場地懸掛廉潔橫幅、張貼廉潔標(biāo)語，營造濃厚的廉潔氛圍。準(zhǔn)備活動所需的桌椅、音響設(shè)備、投影儀等物資，確?；顒禹樌M(jìn)行。6.安排活動人員分工主持人：負(fù)責(zé)活動流程的引導(dǎo)、串場以及與員工的互動環(huán)節(jié)組織。記錄員：記錄活動過程中的重要環(huán)節(jié)、員工發(fā)言以及廉潔知識問答結(jié)果等信息。攝影攝像人員：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的照片拍攝和視頻錄制，用于活動總結(jié)和宣傳。八、活動流程（一）活動啟動（上午9:009:30）1.公司領(lǐng)導(dǎo)講話公司高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表節(jié)前廉潔提醒講話，強(qiáng)調(diào)廉潔過節(jié)的重要性，對全體員工提出廉潔要求和期望。講話內(nèi)容包括節(jié)日期間廉潔自律的必要性、公司對廉潔行為的重視以及對違規(guī)違紀(jì)行為的嚴(yán)肅處理態(tài)度等。2.廉潔文化展示通過公司內(nèi)部大屏幕播放廉潔文化宣傳視頻，展示廉潔文化的內(nèi)涵、歷史演變以及在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。視頻內(nèi)容可以包括廉潔故事、廉潔楷模事跡、廉潔文化建設(shè)成果等，配以生動的畫面和音樂，增強(qiáng)感染力。（二）廉潔知識培訓(xùn)（上午9:3010:30）1.法律法規(guī)講解邀請公司法務(wù)人員或外部專家，對與廉潔相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)講解。重點(diǎn)解讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律法規(guī)中涉及節(jié)日期間廉潔要求的條款，讓員工了解法律底線和違規(guī)后果。2.案例分析選取一些典型的節(jié)日期間廉潔違紀(jì)案例進(jìn)行分析，通過案例展示違規(guī)行為的具體表現(xiàn)、造成的不良影響以及最終的處理結(jié)果。引導(dǎo)員工從案例中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)廉潔自律意識，避免在節(jié)日期間出現(xiàn)類似問題。（三）廉潔知識問答（上午10:3011:30）1.設(shè)置問答環(huán)節(jié)準(zhǔn)備一系列與廉潔知識相關(guān)的問題，涵蓋法律法規(guī)、廉潔準(zhǔn)則、節(jié)日廉潔風(fēng)險防范等方面。問題形式可以包括選擇題、判斷題、簡答題等，通過現(xiàn)場答題的方式進(jìn)行。2.分組競賽將全體員工分成若干小組，每組推選一名代表作為答題選手。采用搶答和必答相結(jié)合的方式進(jìn)行競賽，根據(jù)答題情況給予相應(yīng)的積分。3.評選獎勵根據(jù)各小組的積分情況，評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人。為獲獎小組和個人頒發(fā)廉潔書籍、廉潔文化紀(jì)念品等獎品，以資鼓勵。（四）廉潔承諾簽名（上午11:3012:00）1.發(fā)放廉潔承諾書為每位員工發(fā)放廉潔承諾書，承諾書內(nèi)容包括員工個人對廉潔過節(jié)的承諾、廉潔自律的具體措施以及違反承諾的責(zé)任承擔(dān)等。2.員工簽名員工認(rèn)真閱讀廉潔承諾書后，在承諾書上鄭重簽名，表明自己廉潔過節(jié)的決心。3.收集存檔活動結(jié)束后，將員工的廉潔承諾書統(tǒng)一收集整理，由公司紀(jì)檢部門存檔保管，作為員工廉潔自律的重要記錄。（五）線上廉潔互動（下午13:0016:00）1.搭建線上互動平臺利用公司內(nèi)部辦公軟件、微信公眾號等平臺，開設(shè)節(jié)前廉潔提醒活動專區(qū)。在專區(qū)內(nèi)發(fā)布廉潔知識問答題目、廉潔文化資料、員工廉潔過節(jié)心得體會分享等內(nèi)容，引導(dǎo)員工積極參與互動。2.開展線上討論發(fā)起關(guān)于“如何在節(jié)日期間保持廉潔自律”的線上討論話題，鼓勵員工分享自己的經(jīng)驗(yàn)和想法。公司領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢人員參與討論，與員工進(jìn)行互動交流，解答員工的疑問，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識。3.廉潔寄語征集開展廉潔寄語征集活動，鼓勵員工撰寫廉潔過節(jié)的寄語、祝福語等。對優(yōu)秀的廉潔寄語進(jìn)行評選和展示，營造廉潔過節(jié)的濃厚氛圍。（六）活動總結(jié)（下午16:0017:00）1.主持人總結(jié)主持人對本次節(jié)前廉潔提醒活動進(jìn)行全面總結(jié)，回顧活動的主要內(nèi)容、流程以及取得的成效。強(qiáng)調(diào)廉潔自律對于公司和員工個人發(fā)展的重要性，鼓勵員工在今后的工作和生活中繼續(xù)保持廉潔意識。2.領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評公司領(lǐng)導(dǎo)對活動進(jìn)行點(diǎn)評，對活動的組織實(shí)施情況給予肯定，對員工在活動中的積極參與和表現(xiàn)提出表揚(yáng)。再次強(qiáng)調(diào)廉潔過節(jié)的要求，并對公司未來的廉潔文化建設(shè)工作提出期望和要求。九、活動預(yù)算1.宣傳材料制作費(fèi)用：[X]元海報制作：[X]元宣傳手冊印刷：[X]元短信平臺發(fā)送費(fèi)用：[X]元2.獎品費(fèi)用：[X]元廉潔書籍采購：[X]元廉潔文化紀(jì)念品購買：[X]元3.場地布置費(fèi)用：[X]元橫幅制作：[X]元標(biāo)語張貼材料：[X]元音響設(shè)備租賃：[X]元投影儀租賃：[X]元4.人員費(fèi)用：[X]元外部專家講課費(fèi)用：[X]元主持人費(fèi)用：[X]元記錄員費(fèi)用：[X]元攝影攝像人員費(fèi)用：[X]元5.其他費(fèi)用：[X]元活動道具采購：[X]元活動期間水電費(fèi)：[X]元總預(yù)算：[X]元十、活動效果評估1.設(shè)立評估指標(biāo)員工廉潔知識知曉率：通過廉潔知識問答環(huán)節(jié)的答題情況，統(tǒng)計員工對廉潔知識的掌握程度。廉潔承諾簽名參與率：統(tǒng)計參與廉潔承諾簽名的員工人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的比例，評估員工對廉潔過節(jié)的重視程度。線上互動參與度：通過線上互動平臺的參與人數(shù)、討論熱度、廉潔寄語征集數(shù)量等指標(biāo)，評估員工對線上廉潔互動活動的參與積極性?；顒訚M意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查的方式，了解員工對活動內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度。2.評估方法知識測試：在活動結(jié)束后，對員工進(jìn)行廉潔知識測試，檢驗(yàn)員工對廉潔知識的掌握情況，計算廉潔知識知曉率。數(shù)據(jù)統(tǒng)計：對廉潔承諾簽名表、線上互動平臺的參與數(shù)據(jù)等進(jìn)行統(tǒng)計分析，得出參與率和參與度等指標(biāo)。問卷調(diào)查：設(shè)計活動滿意度調(diào)查問卷，在活動結(jié)束一周內(nèi)發(fā)放給全體員工進(jìn)行調(diào)查，回收問卷后進(jìn)行統(tǒng)計分析，了