管理人員聘用合同完整版

合同編號(hào)：—

合同雙方：

甲方（聘用方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方

管理人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方管理人員的事宜，達(dá)成

如下協(xié)議：

第一章聘用崗位、職責(zé)與期限

第一條聘用崗位

乙方擔(dān)任甲方的（具體崗位名稱）

第二條職責(zé)范圍

乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行管理職責(zé)，維護(hù)甲方的合

法權(quán)益，促進(jìn)中方業(yè)務(wù)的發(fā)展。具體職責(zé)范圍如下：

1._________________

2.

3.

4.____________________

第三條聘用期限

本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年，自一年—

月一日至一年一月—日。

第二章勞動(dòng)報(bào)酬

第四條基本工資

乙方每月的基本工資為人民幣—元（大寫：

____________________元整）。

第五條獎(jiǎng)金與福利

1.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。

2.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

4.乙方因公出差、殉職、傷殘、疾病等，按照國家和甲方的相關(guān)

規(guī)定處理。

第三章工作條件與保障

第六條工作環(huán)境

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全

與健康。

第七條培訓(xùn)與發(fā)展

甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)

會(huì)。

第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信

息予以保密。

2.乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著

作權(quán)等。

第四章合同的變更、解除與終止

第九條合同變更

合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十條合同解除

1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除本合同。

2.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除本合同。

第十一條合同終止

本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第五章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決

第十二條違約責(zé)任

合同雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十三條爭(zhēng)議解決

合同雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商

不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六章附則

第十四條合同的生效、修改與解除

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

3.本合同解除或者終止，不影響雙方依法追究對(duì)方的其他權(quán)利和

責(zé)任。

第十五條合同的保管

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________

多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：

第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)

第十六條管理權(quán)限

甲方應(yīng)授予乙方適當(dāng)?shù)牡墓芾頇?quán)限，以乙方能有效履行其管理職

責(zé)。

第十七條考核與評(píng)價(jià)

甲方應(yīng)建立公正、合理的考核與評(píng)價(jià)機(jī)制，以評(píng)估乙方的管理工

作表現(xiàn)。

第十八條管理培訓(xùn)

甲方應(yīng)定期為乙方提供管理培訓(xùn)，以提升乙方的管理能力和業(yè)務(wù)

水平。

第十九條管理咨詢

甲方應(yīng)聽取乙方的管理建議，并在可能的情況下采納。

第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)

第二十條工作計(jì)劃的提交

乙方應(yīng)每月向甲方提交工作進(jìn)展報(bào)告，以匯報(bào)乙方的工作表現(xiàn)。

第二十一條工作目標(biāo)的達(dá)成

乙方應(yīng)全力以赴，力求達(dá)成或超過甲方設(shè)定的工作目標(biāo)。

第二十二條職業(yè)道德

乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得有損害甲方利益的行為。

第二十三條兼職禁止

乙方在任職期間，不得在任何其他公司或組織兼職。

第三章附加條款三：第三方中介時(shí)

第二十四條中介機(jī)構(gòu)的選擇

當(dāng)存在第二方中介時(shí)，甲方利乙方應(yīng)共同選擇中介機(jī)構(gòu)，并簽訂

相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。

第二十五條中介費(fèi)用的支付

中介費(fèi)用的支付應(yīng)按照雙方與中介機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議進(jìn)行。

第二十六條中介服務(wù)的評(píng)估

第二十七條保密義務(wù)

中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在業(yè)務(wù)過程中獲得的甲方和乙方的保密信息予以保

密。

一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款

這些條款主要是為了確保乙方作為管理人員，能夠得到甲方的支

持和管理權(quán)限，以便乙方能夠有效地履行其職責(zé)。同時(shí)，甲方也應(yīng)建

立公正合理的考核與評(píng)價(jià)機(jī)制，以評(píng)估乙方的管理工作表現(xiàn)。甲方還

應(yīng)聽取并采納乙方的管理建議，以促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、乙方