醫(yī)療機構(gòu)用工合同參考第一條合同雙方甲方(用人單位):[醫(yī)療機構(gòu)名稱]法定代表人/負責(zé)人:[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼:[代碼]地址:[地址]乙方(勞動者):[勞動者姓名]身份證號碼:[號碼]住址:[住址]第二條合同期限2.1合同類型:固定期限勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。無固定期限勞動合同。2.2合同期限:[年/月]。2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容:乙方同意在甲方從事[崗位名稱]崗位工作，具體工作職責(zé)和要求如下:[詳細描述工作職責(zé)和要求，例如：負責(zé)門診病人的診療工作，包括問診、查體、開具處方等；負責(zé)病房病人的護理工作，包括生命體征監(jiān)測、用藥管理、健康教育等。]甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的工作內(nèi)容和工作地點，以甲方發(fā)布的通知或書面形式確定。3.2工作地點:甲方所在地為[城市][區(qū)/縣]，具體工作地點為[地址]。3.3工作時間:乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時]工時工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時:工作日為每日工作8小時，每周工作40小時。綜合計算工時:以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。不定時:經(jīng)甲方備案，具體工作時間由乙方根據(jù)工作需要靈活安排。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工會或者乙方本人同意。第四條工資待遇4.1工資水平:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[崗位工資/技能工資/綜合工時工資]制，具體工資結(jié)構(gòu)如下:[詳細描述工資結(jié)構(gòu)，例如：基本工資[金額]元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)確定，獎金根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營情況發(fā)放。]4.2工資支付:工資支付方式:[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]。工資支付周期:[月/周]。工資支付日期:[每月[日期]日]。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。4.3加班工資:甲方依法支付乙方的加班工資。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。甲方根據(jù)醫(yī)院實際情況，為乙方提供[列舉醫(yī)院提供的福利待遇，例如：食宿、交通補貼、帶薪年休假、職工體檢等]福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防和減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，對自身的安全健康負責(zé)。第七條勞動紀律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括：[列舉醫(yī)院的主要規(guī)章制度，例如：醫(yī)療機構(gòu)工作人員行為規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范、醫(yī)院感染管理制度等]。乙方違反勞動紀律，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分；情節(jié)嚴重的，可以解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更:經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。8.2合同解除:甲方解除合同:乙方符合法定情形之一，甲方可以解除勞動合同。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的，甲方可以解除勞動合同。乙方解除合同:乙方符合法定情形之一，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3合同終止:有下列情形之一的，勞動合同終止:合同期滿。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)，任何一方違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決因履行勞動合同發(fā)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定[列出行之有效的其他約定事項，例如：競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等。]第十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。醫(yī)療機構(gòu)用工合同參考（1）第一章總則第一條合同背景為明確用人單位（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第二條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿前一個月，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽勞動合同進行協(xié)商。第三條工作崗位甲方錄用乙方擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：______。______。______。第二章工作內(nèi)容與工作地點第四條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說明為準(zhǔn)。第五條工作地點甲方工作地點為______。如需變更工作地點，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，且變更后的工作地點應(yīng)與乙方崗位性質(zhì)相符。第三章工作時間與休息休假第六條工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作____小時，每周工作____小時。因工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排加班，加班時間不得超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第七條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假等。帶薪年假具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體包括基本工資、績效工資等。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月____日發(fā)放上月工資。第九條工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，可對乙方工資進行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。第五章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方應(yīng)接受安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，遵守安全操作規(guī)程。第十一條職業(yè)危害防護如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。第六章社會保險與福利第十二條社會保險甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。第十三條福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等。乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第七章勞動紀律第十四條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事與甲方利益相沖突的其他兼職或經(jīng)營活動。第八章合同的變更、解除和終止第十五條合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并作為本合同的附件。第十六條合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行上崗前職業(yè)健康檢查，或者未進行定期職業(yè)健康檢查的。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。第十七條合同終止本合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽，本合同終止。乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。第九章糾紛處理第十八條糾紛處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他第十九條保密義務(wù)乙方在就職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進行保密，不得泄露或利用于從事與甲方利益相沖突的活動。第二十條附則本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。簽署甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽署日期：______年____月____日醫(yī)療機構(gòu)用工合同參考（2）合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]簽訂地點：[簽訂地點]甲方（用人單位）：[醫(yī)療機構(gòu)名稱]法定代表人/負責(zé)人：[法定代表人/負責(zé)人姓名]地址：[醫(yī)療機構(gòu)地址]聯(lián)系電話：[醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。1.2合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.3如合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：[工作崗位]。2.2乙方的工作地點為：[工作地點]。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。3.2乙方每日工作時間不超過[工作小時數(shù)]小時，每周工作時間不超過[工作小時數(shù)]小時。3.3甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]。4.2工資構(gòu)成：[基本工資+績效工資+津貼補貼]。4.3甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月[支付日期]前支付。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行安全衛(wèi)生教育，并對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.4本合同期限屆滿，勞動合同終止。第九條違約責(zé)任第十條爭議解決第十一條其他約定第十二條合同的生效甲方（蓋章）：[醫(yī)療機構(gòu)名稱]法定代表人/負責(zé)人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______醫(yī)療機構(gòu)用工合同參考（3）一、合同前言本《醫(yī)療機構(gòu)用工合同》（以下簡稱“本合同”）由甲方（醫(yī)療機構(gòu)）與乙方（勞動者）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方提供的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事工作所達成的協(xié)議。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、合同主體甲方：[醫(yī)療機構(gòu)名稱]住所：[醫(yī)療機構(gòu)地址]聯(lián)系電話：[醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系電話]法定代表人/負責(zé)人：[醫(yī)療機構(gòu)法定代表人/負責(zé)人姓名]乙方：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]出生日期：[勞動者出生日期]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]職業(yè)資格：[勞動者職業(yè)資格]勞動合同期限：[勞動合同期限（開始和結(jié)束日期）]三、工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)從事[具體工作內(nèi)容]崗位的工作。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位。四、工作時間與地點乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時間]小時，具體工作時間為[每天工作時間]。乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)。五、工資與福利乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]元/月，實行[工資支付方式]（例如：按月支付、按季度支付等）。乙方享有甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利，包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金等。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方負責(zé)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。甲方鼓勵乙方在職期間參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高個人發(fā)展和職業(yè)競爭力。七、勞動合同期限本合同的有效期限為[勞動合同期限（開始和結(jié)束日期）]。在合同期內(nèi)，除非違反法律法規(guī)或本合同的規(guī)定，否則任何一方不得單方面終止本合同。八、違反合同的責(zé)任如果乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。如果甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。九、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。十、其他條款本合同未規(guī)定的事項，雙方另行協(xié)商確定。本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，任何一方不得擅自修改或解除。甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：__________________法定代表人/負責(zé)人簽名：__________________簽字日期：__________________乙方（勞動者）：__________________簽名：__________________簽字日期：__________________醫(yī)療機構(gòu)用工合同參考（4）甲方（雇主）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事醫(yī)療工作事宜，訂立本合同。一、工作內(nèi)容和地點乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任醫(yī)療工作，包括但不限于門診接待、診療服務(wù)、病歷記錄等。乙方的工作地點為甲方指定的醫(yī)院或診所。二、工作時間和休息休假乙方的正常工作時間為每周不超過40小時，每日工作時間不超過8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方每年享有帶薪年假5天。三、勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元，按月支付。乙方完成額外工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的加班費，加班費標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，有權(quán)給予乙方獎金、津貼等激勵措施。四、社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品。甲方根據(jù)國家政策和公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。五、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。本合同期限為固定期限，為期[具體年限]年。六、違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及滯納金。七、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。附件清單乙方身份證復(fù)印件甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件甲方醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件其他相關(guān)證明材料甲方代表簽字：_________________日期：____年__月__日乙方簽字：______________________日期：____年__月__日醫(yī)療機構(gòu)用工合同參考（5）一、合同概述本《醫(yī)療機構(gòu)用工合同》是醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）之間就乙方在甲方工作所達成的一種明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成本合同約定的工作任務(wù)并為甲方工作滿一定期限（具體期限由雙方另行約定）為止。二、合同期限本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位（具體崗位名稱）的工作，工作地點為____（具體地點）。四、工作待遇乙方的基本工資為____元/月。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，按月發(fā)放獎金。甲方為乙方提供基本的勞動保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。乙方的工作時間和休息休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與安全生產(chǎn)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。甲方應(yīng)加強對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方在工作過程中的安全。六、違約責(zé)任如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以解除勞動合同。如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以解除勞動合同。七、解除合同本合同可以提前解除，但需提前____個月通知對方。在以下情況下，本合同可以立即解除：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同。甲方因經(jīng)營需要調(diào)崗或裁員。八、爭議解決如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：______法定代表人（或負責(zé)人）：______簽字：______日期：____乙方（勞動者姓名）：______身份證號：______簽字：______日期：____醫(yī)療機構(gòu)用工合同參考（6）一、合同目的及期限本合同的目的是為了確立醫(yī)療機構(gòu)的用工關(guān)系，明確雇主和員工之間的權(quán)利和義務(wù)。合同期限按照雙方協(xié)商確定，具體為____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容及地點乙方（員工）在甲方（醫(yī)療機構(gòu)）的職位為_____________，主要負責(zé)的工作內(nèi)容包括但不限于____________________________。工作地點在甲方所屬的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)，如有需要，乙方可能需要到其他地點進行工作。三、工作時間及休息休假工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作日、輪班制等。乙方需按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)。休息休假按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方確保乙方的休息權(quán)益，并符合醫(yī)療行業(yè)的特性。四、薪酬待遇及福利乙方的薪酬根據(jù)職位、工作經(jīng)驗、能力等因素確定，具體數(shù)額為________元/月。甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供社會保險和住房公積金。其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。五、勞動保護及條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，包括但不限于工作環(huán)境、安全防護措施等。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，確保工作安全。六、合同變更及解除雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，如有以下情況之一者，甲方可以解除合同：1）乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的。2）乙方有嚴重違紀行為的。3）乙方存在違法行為的。4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。七、違約責(zé)任及爭議解決方式雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。如有需要，可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方簽字（蓋章）：甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：_____________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：____年____月____日醫(yī)療機構(gòu)用工合同參考（7）訂立合同雙方甲方（用人單位）：醫(yī)療機構(gòu)名稱：[填寫完整醫(yī)療機構(gòu)名稱]法定代表人/負責(zé)人：[姓名]注冊地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[詳細戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[詳細居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]暫無雇員身份證明書或反之：無雇員身份證明書/反向證明鑒于乙方目前無雇員身份，或甲方作為用人單位需向乙方簽發(fā)反向證明，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人