部門消防安全責任分工與執(zhí)行細則為有效落實消防安全主體責任，提升部門消防安全管理的系統(tǒng)性與執(zhí)行效能，依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合部門實際運營特點與消防安全管理需求，制定本細則以明確責任邊界、規(guī)范執(zhí)行標準，確保消防安全管理工作落到實處。本細則適用于部門全體人員及涉及的消防管理相關(guān)工作。二、責任分工（一）部門負責人：消防安全第一責任人部門負責人對本部門消防安全工作負總責，需統(tǒng)籌規(guī)劃消防安全管理目標與方向：組織制定符合部門實際的消防安全制度及年度工作計劃；審批消防安全專項經(jīng)費，保障消防設(shè)施維護、培訓演練等工作的資源投入；定期聽取消防安全管理工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大消防安全問題；在發(fā)生火災事故時，牽頭組織應急處置與事故調(diào)查，落實責任追究與整改措施。（二）消防安全管理人：日常管理直接責任人消防安全管理人由部門負責人指定，具體負責日常消防安全管理工作：結(jié)合法規(guī)要求與部門特點，細化消防安全操作規(guī)程（如辦公區(qū)域用火用電、易燃物品管理等細則）；組織開展日常防火檢查、巡查，督促整改火災隱患；制定并實施員工消防安全培訓計劃，定期組織消防演練；管理消防檔案，記錄防火檢查、設(shè)施維護、培訓演練等工作臺賬；協(xié)調(diào)與上級或?qū)俚叵拦芾聿块T的工作對接，及時傳達消防工作要求。（三）崗位員工：全員消防安全責任全體員工需履行“崗位防火”責任，將消防安全融入日常工作：嚴格遵守部門消防安全制度，規(guī)范使用辦公設(shè)備、電器，下班前關(guān)閉電源、氣源，不私拉亂接電線；熟悉本崗位周邊消防設(shè)施位置（如滅火器、消火栓）及使用方法，掌握基本火災逃生技能；發(fā)現(xiàn)火災隱患或火情時，立即向消防安全管理人或部門負責人報告，初期火災具備處置能力時可依規(guī)撲救；參與部門組織的消防培訓與演練，提升應急處置意識與能力。（四）消防設(shè)施維護崗：設(shè)施保障責任設(shè)置專職或兼職消防設(shè)施維護崗（可由設(shè)備管理、后勤崗位人員兼任），負責消防設(shè)施的日常維護與管理：定期檢查火災自動報警系統(tǒng)、消火栓、滅火器、應急照明、疏散指示標志等設(shè)施的運行狀態(tài)，填寫維護記錄；發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障或損壞時，立即報修并跟進維修進度，確保設(shè)施完好有效；配合消防檢測機構(gòu)開展年度檢測，整理檢測報告并歸檔；在消防設(shè)施更新、改造時，提供技術(shù)支持，確保符合消防規(guī)范要求。（五）應急處置崗：應急響應責任應急處置崗由消防安全管理人牽頭組建，成員涵蓋各崗位骨干，負責應急管理工作：制定部門火災應急預案，明確火災報警、疏散引導、初期撲救、醫(yī)療救護等環(huán)節(jié)的責任分工與操作流程；定期組織應急預案演練，評估演練效果并優(yōu)化方案；火災發(fā)生時，按預案組織人員疏散、撲救初期火災，配合消防救援力量開展工作；統(tǒng)計事故損失，協(xié)助事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗教訓以完善預案。三、執(zhí)行細則（一）日常消防安全管理1.用火用電管理：辦公區(qū)域禁止使用明火（如酒精爐、蠟燭），確因工作需要使用明火作業(yè)的，需提前向消防安全管理人申請，落實專人監(jiān)護、清理周邊易燃物、配備滅火器材等措施；電器設(shè)備需符合功率要求，避免超負荷運行，充電器、取暖設(shè)備等使用后及時斷電；會議室、檔案室等重點區(qū)域，安排專人檢查用電設(shè)備，下班前關(guān)閉總電源。2.易燃物品管理：紙張、油墨、廢棄包裝等易燃物品需分類存放，保持存放區(qū)域通風良好，與熱源、電源保持安全距離；易燃易爆化學品（如打印機墨水、清潔劑）需單獨存放于陰涼、干燥處，使用時嚴格遵守操作規(guī)程，剩余化學品及時歸位，嚴禁隨意丟棄。3.疏散通道與消防設(shè)施管理：辦公區(qū)域疏散通道、安全出口需保持暢通，不得堆放雜物、設(shè)置障礙物；消防設(shè)施前禁止堆放物品，消火栓、滅火器箱需張貼醒目標識，便于快速識別與使用；定期檢查疏散指示標志、應急照明的亮度與完好性，確保斷電后正常工作。（二）火災隱患排查與整改1.排查機制：消防安全管理人每周組織一次防火巡查，重點檢查用火用電、易燃物存放、消防設(shè)施運行等情況；部門負責人每月牽頭開展一次全面防火檢查，涵蓋辦公區(qū)域、設(shè)備間、倉庫等重點部位；遇節(jié)假日、重大活動前，需增加排查頻次，消除潛在隱患。2.隱患整改：巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，需立即填寫《火災隱患整改通知書》，明確隱患內(nèi)容、整改責任人、整改期限；一般隱患（如雜物堵塞通道）需在24小時內(nèi)整改，重大隱患（如消防設(shè)施故障）需立即停止相關(guān)區(qū)域使用，制定整改方案并報部門負責人審批，整改期間采取臨時防護措施；整改完成后，由消防安全管理人驗收，驗收不合格的需重新整改，直至隱患消除。（三）消防安全培訓與演練1.培訓要求：新員工入職時需接受消防安全崗前培訓，內(nèi)容包括部門消防制度、崗位防火要求、消防設(shè)施使用等；全體員工每半年參加一次集中培訓，邀請消防專家或?qū)俚叵绬T授課，講解火災預防、逃生自救、初期撲救等知識；消防設(shè)施維護崗、應急處置崗人員需接受專項培訓，掌握設(shè)施維護技能、應急預案操作流程。2.演練安排：每季度組織一次消防演練，演練內(nèi)容包括火災報警、疏散逃生、初期火災撲救等環(huán)節(jié)；演練前制定詳細方案，明確參與人員、流程、評估標準；演練后召開總結(jié)會，分析存在問題，優(yōu)化應急預案與操作流程；每年至少開展一次夜間演練，檢驗應急照明、疏散指示標志的有效性及員工夜間逃生能力。（四）應急處置流程1.火災報警：發(fā)現(xiàn)火情者應立即撥打火警電話（或內(nèi)部報警電話），清晰報告起火地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等信息；同時通知周邊人員疏散，使用附近滅火器嘗試撲救初期火災（火勢可控時）。2.疏散引導：應急處置崗人員迅速到達指定崗位，引導員工用濕毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散通道撤離，禁止乘坐電梯；在安全區(qū)域清點人數(shù)，確認是否有人員被困，及時向消防救援人員反饋。3.初期撲救：具備撲救能力的人員使用滅火器、消火栓撲救初期火災，撲救時站在上風向，對準火焰根部噴射；火勢擴大無法控制時，立即撤離至安全區(qū)域，等待消防救援。4.后續(xù)處置：火災撲滅后，保護現(xiàn)場，配合消防部門調(diào)查事故原因；統(tǒng)計財產(chǎn)損失，評估火災對工作的影響，制定恢復生產(chǎn)或辦公的方案；總結(jié)事故教訓，完善消防安全管理措施。四、保障措施（一）監(jiān)督考核機制建立消防安全考核制度，將消防安全工作納入部門績效考核體系：消防安全管理人每月向部門負責人匯報工作進展，每季度提交書面總結(jié)；每年對各崗位員工的消防安全履職情況進行考核，考核結(jié)果與績效獎金、評優(yōu)評先掛鉤；對未履行責任導致火災隱患或事故的，視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分、崗位調(diào)整等處罰，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。（二）資源保障措施部門設(shè)立消防安全專項經(jīng)費，用于消防設(shè)施維護、檢測、更新，培訓演練組織，應急物資儲備等；配備必要的消防器材、應急物資（如滅火器、滅火毯、急救包），并定期檢查更新；支持員工參加消防培訓、考取消防職業(yè)資格證書，鼓勵員工參與消防安全管理創(chuàng)新。（三）協(xié)同聯(lián)動機制加強部門內(nèi)部協(xié)作，消防安全管理人、各崗位員工、設(shè)施維護崗、應急處置崗需建立信息共享機制，及時通報隱患、設(shè)施狀態(tài)等信息；與屬地消防救援機構(gòu)、物業(yè)管理部門建立聯(lián)動機制，定期開展聯(lián)合演練，提升應急響應效率；發(fā)生火災事故時，積極配合外部救援力量，提供