期中試卷紙、答題紙、答案紙_圖文

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)憲法規(guī)定的基本權(quán)利？()A.言論自由B.出版自由C.宗教信仰自由D.監(jiān)獄服刑人員的選舉權(quán)2.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的犯罪主體？()A.未成年人B.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員C.精神病人D.企事業(yè)單位3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以下哪種情況用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的4.我國(guó)《合同法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不是合同的主要條款？()A.合同標(biāo)的B.數(shù)量C.質(zhì)量要求D.合同簽訂日期5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，以下哪項(xiàng)不屬于環(huán)境保護(hù)的基本原則？()A.綜合治理原則B.預(yù)防為主、防治結(jié)合原則C.節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境原則D.國(guó)際合作原則6.我國(guó)《商標(biāo)法》規(guī)定，以下哪項(xiàng)不屬于注冊(cè)商標(biāo)的條件？()A.具有顯著特征B.不違反公序良俗C.不與他人注冊(cè)商標(biāo)相同或者近似D.不得使用國(guó)名、國(guó)旗、國(guó)徽等標(biāo)志7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，以下哪項(xiàng)不屬于專利權(quán)的客體？()A.發(fā)明專利B.實(shí)用新型專利C.外觀設(shè)計(jì)專利D.商標(biāo)8.我國(guó)《著作權(quán)法》規(guī)定，以下哪項(xiàng)不屬于著作權(quán)的客體？()A.文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品B.法律、法規(guī)、國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及其官方譯文C.口述作品D.任何自然人的智力成果9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，以下哪項(xiàng)不屬于合同的訂立程序？()A.提出要約B.接受要約C.合同生效D.合同變更10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，以下哪項(xiàng)不屬于公司設(shè)立的條件？()A.依法設(shè)立的公司名稱B.有符合法律規(guī)定的章程C.有符合法律規(guī)定的住所D.有符合法律規(guī)定的注冊(cè)資本11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》，以下哪項(xiàng)不屬于保險(xiǎn)合同的特征？()A.有償性B.隱蔽性C.保障性D.期限性二、多選題(共5題)12.以下哪些是影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的因素？()A.個(gè)人因素B.心理因素C.社會(huì)因素D.文化因素E.經(jīng)濟(jì)因素13.下列哪些屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中的關(guān)鍵步驟？()A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)估E.戰(zhàn)略反饋14.以下哪些是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求？()A.相關(guān)性B.可靠性C.可理解性D.客觀性E.及時(shí)性15.以下哪些是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素？()A.產(chǎn)品質(zhì)量B.品牌知名度C.研發(fā)能力D.人力資源E.市場(chǎng)營(yíng)銷策略16.以下哪些是國(guó)際貿(mào)易中的支付方式？()A.信用證B.托收C.匯款D.預(yù)付款E.付款交單三、填空題(共5題)17.《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，國(guó)家尊重和保障公民的什么權(quán)利？18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在下列哪種情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？19.《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用什么形式應(yīng)當(dāng)采用什么形式？20.《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有申請(qǐng)專利的權(quán)利，以下哪項(xiàng)不屬于專利權(quán)的范圍？21.根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，作品的著作權(quán)自作品完成創(chuàng)作之日起產(chǎn)生，保護(hù)期一般為作者終生及其死亡后多少年？四、判斷題(共5題)22.《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.合同一旦成立，就具有法律約束力。()A.正確B.錯(cuò)誤25.專利權(quán)人可以將其專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。()A.正確B.錯(cuò)誤26.著作權(quán)人享有作品的修改權(quán)，但他人未經(jīng)允許不得修改。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)27.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)《公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)。28.解釋“經(jīng)濟(jì)全球化”的概念及其對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響。29.闡述我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容。30.分析影響企業(yè)創(chuàng)新能力的因素。31.探討國(guó)際貿(mào)易中的非關(guān)稅壁壘及其對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響。

期中試卷紙、答題紙、答案紙_圖文一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。因此，監(jiān)獄服刑人員雖然是我國(guó)公民，但由于被剝奪了政治權(quán)利，不享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的犯罪主體包括自然人（如未成年人、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、精神病人等）和單位。企事業(yè)單位作為單位犯罪主體，不是自然人，因此不屬于犯罪主體。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。4.【答案】D【解析】合同的主要條款包括合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量要求、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任等。合同簽訂日期雖然重要，但不屬于主要條款。5.【答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)基本原則包括綜合治理原則、預(yù)防為主、防治結(jié)合原則、國(guó)際合作原則等，其中不包括節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境原則。6.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》規(guī)定，申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有顯著特征，不得與他人在先取得的合法權(quán)利相沖突，不得違反公序良俗，不得使用國(guó)家名稱、國(guó)旗、國(guó)徽等標(biāo)志。7.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)專利法》規(guī)定，專利權(quán)的客體包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利，不包括商標(biāo)。8.【答案】B【解析】《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)的客體包括文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、口述作品等，但不包括法律、法規(guī)、國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及其官方譯文。9.【答案】D【解析】合同的訂立程序包括提出要約、接受要約、合同生效等步驟。合同變更不屬于訂立程序，而是合同履行過程中可能出現(xiàn)的情況。10.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，公司設(shè)立的條件包括依法設(shè)立的公司名稱、有符合法律規(guī)定的章程、有符合法律規(guī)定的住所、有符合法律規(guī)定的注冊(cè)資本等，其中住所不是必要條件。11.【答案】B【解析】保險(xiǎn)合同的特征包括有償性、保障性、期限性等，隱蔽性不是保險(xiǎn)合同的特征。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCDE【解析】消費(fèi)者購(gòu)買行為受到多種因素的影響，包括個(gè)人因素（如年齡、性別、職業(yè)等）、心理因素（如需求、動(dòng)機(jī)、態(tài)度等）、社會(huì)因素（如家庭、社會(huì)群體、社會(huì)階層等）、文化因素（如文化、亞文化、社會(huì)階層等）以及經(jīng)濟(jì)因素（如收入、物價(jià)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等）。13.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估和戰(zhàn)略反饋等關(guān)鍵步驟，這些步驟構(gòu)成了一個(gè)完整的戰(zhàn)略管理循環(huán)。14.【答案】ABCDE【解析】會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求包括相關(guān)性、可靠性、可理解性、客觀性和及時(shí)性等方面，這些要求保證了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，使其能夠滿足信息使用者的需要。15.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力受到多種因素的影響，包括產(chǎn)品質(zhì)量、品牌知名度、研發(fā)能力、人力資源和市場(chǎng)營(yíng)銷策略等，這些因素共同決定了企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。16.【答案】ABCDE【解析】國(guó)際貿(mào)易中的支付方式包括信用證、托收、匯款、預(yù)付款和付款交單等，這些支付方式為國(guó)際貿(mào)易提供了不同的支付保障和便利。三、填空題(共5題)17.【答案】人身自由【解析】《中華人民共和國(guó)憲法》第三十七條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。18.【答案】解除勞動(dòng)合同【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。19.【答案】特定形式【解析】《中華人民共和國(guó)合同法》第十條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用特定形式應(yīng)當(dāng)采用特定形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。20.【答案】商業(yè)秘密【解析】《中華人民共和國(guó)專利法》第二條規(guī)定，本法所稱的發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。發(fā)明創(chuàng)造人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有申請(qǐng)專利的權(quán)利。而商業(yè)秘密屬于企業(yè)或個(gè)人通過保密手段控制的信息，不屬于專利權(quán)的范圍。21.【答案】五十年【解析】《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十一條規(guī)定，公民的作品，其發(fā)表權(quán)、本法第十條第一款第（五）項(xiàng)至第（十七）項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利的保護(hù)期為作者終生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)憲法》第十五條第一款規(guī)定，國(guó)家實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)專利法》第十條第三款規(guī)定，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同，并向國(guó)務(wù)院專利行政部門登記，由國(guó)務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。26.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定，著作權(quán)人享有修改或者授權(quán)他人修改作品的權(quán)利。五、簡(jiǎn)答題(共5題)27.【答案】我國(guó)《公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)主要包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理人員。股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司的基本管理制度和重大決策；董事會(huì)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行股東大會(huì)的決議；監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)和高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)行為，保護(hù)公司及股東的合法權(quán)益；高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)具體的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)?！窘馕觥抗局卫斫Y(jié)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部權(quán)力分配和運(yùn)行的機(jī)制，對(duì)于確保公司規(guī)范運(yùn)作、提高經(jīng)營(yíng)效率和保護(hù)股東權(quán)益具有重要意義。28.【答案】經(jīng)濟(jì)全球化是指世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)相互聯(lián)系、相互依存的程度日益加深，形成一個(gè)開放、相互競(jìng)爭(zhēng)、相互合作的全球經(jīng)濟(jì)體系。經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響主要體現(xiàn)在：促進(jìn)了國(guó)際貿(mào)易規(guī)模的增長(zhǎng)，加速了國(guó)際分工和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，提高了資源配置效率，同時(shí)也帶來了貿(mào)易摩擦和競(jìng)爭(zhēng)加劇等問題。【解析】經(jīng)濟(jì)全球化是一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，它對(duì)國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際投資、國(guó)際金融等方面都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。29.【答案】我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容包括：明確勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更和解除程序，防止用人單位濫用解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；規(guī)定勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，保障勞動(dòng)者的身心健康；加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！窘馕觥俊秳趧?dòng)合同法》是我國(guó)勞動(dòng)法律體系中的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具有重要作用。30.【答案】影響企業(yè)創(chuàng)新能力的因素包括：企業(yè)內(nèi)部因素，如企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、研發(fā)投入、人才儲(chǔ)備等；外部環(huán)境因素，如市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)壓力、政策環(huán)境、社會(huì)文化